6,174 matches
-
la maturitate. Epilog: deși datele nu se referă la acest moment, la trei ani după înregistrarea acestor indicatori, ANDA SRL își înceta activitatea datorită problemelor de solvabilitate. Creditul bancar contractat a destabilizat fluxurile de numerar (vezi și capitolul 7). Nivelul remunerării din valoarea adăugată a fiecărei categorii de stakeholderi constituie o chestiune care suscită numeroase dezbateri, care transcend problematica managementului financiar. De exemplu, care stakeholder merită o parte mai mare din valoarea adăugată: acționarii sau salariații? Pe de altă parte, anumite
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
politică a întreprinderii de atragere, respectiv menținere a interesului acestora pentru a investi cu prilejul noilor emisiuni de acțiuni. Aceste procente analizate în mod individual nu dețin o putere informativă ridicată. Pentru a evidenția dacă întreprinderea asigură sau nu o remunerare corespunzătoare proprietarilor, respectiv creditorilor ei, este indicată compararea acestor mărimi cu cele corespunzătoare unor întreprinderi similare. În ceea ce privește procentele din valoarea adăugată alocate salariaților sau capacităților de producție existente, termenul de comparație ar trebui să fie gradul de eficiență al acestor
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
de exploatare este investit, respectiv alocat între proprietarii și creditorii întreprinderii. Dacă resursele create de întreprindere din activitatea sa de exploatare (excedentul brut de exploatare) sunt alocate sau nu în mod echilibrat pentru menținerea capacităților de producție existente, respectiv pentru remunerarea proprietarilor și creditorilor se poate observa din analiza următoarelor solduri intermediare de gestiune. În literatura română de specialitate există o nuanțare diferită în legătură cu modalitatea de calcul a acestui indicator. Astfel în anumite lucrări de specialitate, excedentul brut de exploatare este
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
este absorbită de o alta, și se caracterizează prin faptul că societatea absorbantă își mărește capitalul social cu valoarea capitalului societății absorbite. Pentru explicarea procesului de fuziune se au în vedere următoarele elemente: − stabilirea raportului de schimb este necesară pentru remunerarea acționarilor/asociaților societății absorbite, adică pentru a îi despăgubi pe aceștia conform acțiunilor/părților sociale deținute în societatea care a fost absorbită. Valoarea de despăgubire se stabilește prin compararea valorii reale a acțiunilor/ părților sociale ale celor două societăți, absorbantă
Contabilitate financiara by Adela BREUR, Mihai LESCONI-FRUMUSANU () [Corola-publishinghouse/Science/191_a_176]
-
ca urmare a creșterii capitalului social prin absorbția capitalului societății absorbite; − majorarea capitalului prin aporturi noi în natură duce la înregistrarea primelor de aport, care apar ca diferență între valoarea aportului în natură și valoarea nominală a acțiunilor emise pentru remunerarea acestui aport; − societățile pe acțiuni au dreptul de a-și transforma obligațiunile emise în acțiuni, situație în care vom întâlni primele de conversie a obligațiunilor în acțiuni. Primele de capital sunt reflectate în contabilitate cu ajutorul contului 104 „Prime legate de
Contabilitate financiara by Adela BREUR, Mihai LESCONI-FRUMUSANU () [Corola-publishinghouse/Science/191_a_176]
-
și performanța managementului de a gestiona riscul economic, social și de mediu pot fi cuantificate astăzi astfel încât investitorii să poată urmări și alege companiile de top. Companiile sustenabile de astăzi urmăresc un nivel ridicat pe mai multe direcții, pornind de la remunerarea și motivarea angajaților și crearea unui mediu organizațional performant, și terminând cu așteptările acționarilor, clienților și comunității. Dezvoltarea durabilă devine astfel o înlănțuire de componente interdependente, și pe măsură ce aceste legături se consolidează, produc un efect pozitiv companiilor și comunităților. Dezvoltarea
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
Managers, Harper Business, New York, 1991, p. 136. footnote> O altă modalitate de reprezentare a EVA este. RI - rentabilitatea capitalului total utilizat (eng. ROCE - Return On Capital Employed); CMPC - costul mediu ponderat al capitalului exprimat procentual, sinonim cu rata medie de remunerare a capitalului total (eng. Weighted Average Cost of Capital). Rentabilitatea capitalului utilizat ia în considerare profitul operațional după impozitare (net) și capitalul utilizat, astfel. Atât rezultatul operațional net, cât și capitalul utilizat prezintă numeroase ajustări contabile, pentru eliminarea erorilor ce
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
al perioadei, scăzând amortizarea și raportând valoarea obținută la suma investițiilor brute<footnote G. Vâlceanu, V. Robu, N. Georgescu (coord.), Analiză economico-financiară, Editura Economică, București, 2005, p. 329. footnote>. Amortizarea este calculată având în vedere formula. RR - rata medie de remunerare a capitalului total; AD - valoarea activelor depreciabile, care se poate determina prin deducerea din activele totale a valorii activelor nondepreciabile; t - durata medie normală de funcționare a activelor depreciabile. Autorii J.D. Martin și J.W. Petty consideră că rata de
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
durata medie normală de funcționare a activelor depreciabile. Autorii J.D. Martin și J.W. Petty consideră că rata de reinvestire este egală cu mediana pe cinci ani a CFROI. Aceeași autorii iau în calcul utilizarea CFROI ca rată medie de remunerare a capitalului total, în locul costului capitalului, întrucât consideră că distribuția CFROI este mult mai mare decât aceea a costului capitalului, sugerând că investitorii trebuie să fie remunerați pentru riscul mare de pierdere în investiția în active corporale, ce sunt mai
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
aceea a costului capitalului, sugerând că investitorii trebuie să fie remunerați pentru riscul mare de pierdere în investiția în active corporale, ce sunt mai puțin lichide decât activele financiare. În exemplul prezentat, pornind de la costul de oportunitate (rata medie de remunerare a capitalului total) egală cu CFROI calculat de 2,75%, rezultă: Aceeași valoare a CFROI se obține în ambele abordări, întrucât am utilizat o rata medie de remunerare a capitalului total egală cu rata de rentabilitate internă. 2.3.11
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
financiare. În exemplul prezentat, pornind de la costul de oportunitate (rata medie de remunerare a capitalului total) egală cu CFROI calculat de 2,75%, rezultă: Aceeași valoare a CFROI se obține în ambele abordări, întrucât am utilizat o rata medie de remunerare a capitalului total egală cu rata de rentabilitate internă. 2.3.11. Surplusul de Valoare Adăugată - WAI (Wealth Added Index)<footnote 126 http://www.sternstewart.com, „Introduction to Wealth Added Index”, accesat în noiembrie 2010. footnote> Surplusul de Valoare Adăugată
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
mediu ajustat al companiilor fiind folosit în locul costului capitalului propriu. Unul dintre avantajele RWA este că ia în considerare schimbările din capitalul companiei. Utilitatea acestui indicator este dată mai ales de găsirea unei metode de măsurare a performanței managementului pentru remunerarea acestuia. Acest indicator este esențial pentru acest scop, întrucât înlătură influența pieței, care poate duce la creștere în perioade de dezvoltare economică sau scăderi în perioade de criză. Performanța în comparație cu companii similare este o metodă realistă de verificare a modului
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
Calcularea indicatorului Valoarea Economică Adăugată (EVA) por nește de la modelul prezentat în capitolul 2 și anume. RI - rentabilitatea capitalului total utilizat (eng. ROCE - Return On Capital Employed); CMPC - costul mediu ponderat al capitalului, exprimat procentual (sinonim cu rata medie de remunerare a capitalului total) (eng. Weighted Average Cost of Capital). Companiile din eșantion au avut un nivel mediu al capitalului investit ușor variabil pe parcursul celor cinci ani de analiză. Mărimea capitalului investit de companii este foarte important în determinarea indicatorilor de
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
în căutarea unor metode de măsurare a performanței pentru a fi utilizate de conducerea companiilor și pentru a se asigura că se află în direcția obținerii de valoare pentru acționari. Aceste instrumente de măsurare a performanței pot fi utilizate pentru remunerarea performanței ridicate (prin intermediul bonusurilor sau promovărilor), dar pot fi utilizate și ca o bază de decizii privind performanța nerealizată. Măsurarea performanței este prin definiție o acțiune bazată pe date istorice. Se evaluează și se recompensează managementul companiei pe baza a
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
valoarea companiei. Această legătură este realizată prin intermediul managementului prin valoare și al indicatorului valoare economică adăugată. Legătura este prezentată în figura 4.3. Astfel, prin intermediul EVA pot fi realizate atât evaluări viitoare, precum și măsurarea performanței și stabilirea unui criteriu pentru remunerarea managementului. Unul dintre punctele forte ale EVA este acela că oferă o legătură directă între măsurarea performanței și eva luarea companiei, oferind un suport pentru ca performanța managementului să fie evaluată și remunerată în corelație cu obiectivele pe termen lung ale
Analiza performanţei prin creare de valoare by Costin CIORA () [Corola-publishinghouse/Science/182_a_278]
-
o prorogare a contractului, o prelungire forțată a fazei executării contractului, pentru care debitorul ar trebui să verse o remunerație fixată prin lege sau de către părți 229. Ni se pare că în această susținere se face o confuzie regretabilă între remunerarea și indemnizarea creditorului, melanj care se întâlnește frecvent atât în legislație cât și în doctrină și jurisprudență. Confuzia are la origini prelungirea contestabilă a executării contractului acolo unde de fapt nu este nimic altceva decât neexecutarea acestuia. Natura indemnitară a
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
1. Calitatea de administrator / 183 II.2.2. Condițiile cerute pentru numirea administratorilor / 185 II.2.3. Desemnarea administratorilor / 188 II.2.4. Durata funcției de administrator. Realegerea administratorilor / 191 II.2.5. Publicitatea numirii administratorilor / 191 II.2.6. Remunerarea administratorilor / 192 II.2.7. Încetarea funcției de administrator / 192 II.2.8. Natura juridică a raporturilor dintre administrator și societatea comercială / 194 II.3. Puterile (atribuțiile) administratorului societății comerciale / 195 II.4. Răspunderea administratorilor societăților comerciale / 201 II.5
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
cazului în care societatea face dovada că terții respectivi aveau cunoștință de această neregularitate. Societatea nu poate invoca față de terți numirile în funcția de administrator sau încetarea acestor funcții, dacă ele nu au fost publicate în conformitate cu legea. II.2.6. Remunerarea administratorilor Activitatea administratorului este în principiu, o activitate remunerată. Remunerația membrilor consiliului de administrație sau ai consiliului de supraveghere este stabilită prin actul constitutiv sau prin hotărâre a adunării generale a acționarilor. Remunerația suplimentară a membrilor consiliului de administrație sau
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
unitar, ori a membrilor directoratului, în sistemul dualist, sunt stabilite de consiliul de administrație, respectiv de consiliul de supraveghere. Actul constitutiv sau adunarea generală a acționarilor fixează limitele generale ale tuturor remunerațiilor acordate în acest fel. O altă formă de remunerarea a administratorilor care au și calitatea de asociați ar putea fi dreptul de a li se atribui o parte din beneficiile realizate, mai mare decât cea proporțională cu cota de participare la capitalul social. II.2.7. Încetarea funcție de administrator
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
realiza prin înființarea de comitete consultative formate din cel puțin 2 membri ai consiliului. Înființarea comitetelor consultative este facultativă iar consiliul de administrației le împuternicește cu desfășurarea de investigații și cu elaborarea de recomandări pentru consiliu, în domenii precum auditul, remunerarea administratorilor, directorilor, cenzorilor și personalului sau nominalizarea de candidați pentru diferitele posturi de conducere. Comitetele vor înainta consiliului, în mod regulat, rapoarte asupra activității lor, rapoarte care au caracter consultativ, de recomandare. Reprezentanții legali sunt acei administratori care, prin actul
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
sistemul dualist se pot înființa comitete consultative. Consiliul de supraveghere poate crea comitete consultative, formate din cel puțin 2 doi membri ai consiliului și însărcinate cu desfășurarea de investigații și cu elaborarea de recomandări pentru consiliu, în domenii precum auditul, remunerarea membrilor directoratului și ai consiliului de supraveghere și a personalului, sau nominalizarea de candidați pentru diferitele posturi de conducere. Comitetele vor înainta consiliului în mod regulat rapoarte asupra activității lor. Reprezentarea societății în relațiile cu terții revine membrilor directoratului. În lipsa
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
legi. (7) Dacă în termen de 3 luni de la data rămânerii irevocabile a hotărârii judecătorești de dizolvare nu se procedează la numirea lichidatorului, judecătorul delegat, la cererea oricărei persoane interesate, numește un lichidator de pe Lista practicienilor în reorganizare și lichidare, remunerarea acestuia urmând a fi făcută din averea persoanei juridice dizolvate sau, în cazul lipsei acesteia, din fondul de lichidare constituit în temeiul Legii nr. 64/1995 privind procedura reorganizării judiciare și a falimentului, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (71
Dreptul societăţilor comerciale by Maria Dumitru () [Corola-publishinghouse/Science/1418_a_2660]
-
rolului cercetătorului în activitatea de cercetare-dezvoltare-inovare urmărește valorizarea cercetării europene. Cercetătorul este recunoscut ca profesionist, indiferent de postul ocupat (care poate fi, în egală măsură, cel de angajat, funcționar public, doctorand sau persoană care urmează stagiul postdoctoral). În ceea ce privește modul de remunerare a activității cercetătorilor, acesta ar trebui să fie cel puțin atractiv. Sintetic, modul în care a evoluat linia de gândire europeană, în ceea ce privește obiectivele politicii Uniunii Europene în sectorul cercetare-dezvoltare-inovare, poate fi suprins astfel: Tabelul nr. 2.1. Obiectivele politicii europene
Europiaţa cercetării-dezvoltării-inovării. Inserţia României by Roxana-Elena Lazăr () [Corola-publishinghouse/Science/1439_a_2681]
-
factorului uman implicat, importantă din punct de vedere economic, dar și intelectual. Subfinanțarea sectorului de cercetare-dezvoltare, combinată cu tratarea egală a cercetătorilor, indiferent de rezultatele obținute în activitatea de cercetare, conduce la migrarea severă a cercetătorilor români. Pe cale de consecință, remunerarea cercetătorilor în funcție de performanțele obținute, corelate cu cerințele existente la nivel internațional, va conduce la diminuarea numărului de pseudocercetători, la salarizarea corespunzătoare a adevăraților cercetători și la revenirea în țară a cercetărorilor care caută traiul decent în afara României. • Consumatorului român trebuie
Europiaţa cercetării-dezvoltării-inovării. Inserţia României by Roxana-Elena Lazăr () [Corola-publishinghouse/Science/1439_a_2681]
-
Întreprinderilor de transport să remunereze conducătorii auto salariați sau care sunt puși la dispoziția lor În funcție de distanță parcursă și/sau de cantitatea de marfuri transportată, chiar și sub formă de prime sau majorări salariale, În cazul În care o asemenea remunerare este de natură să pericliteze siguranța rutieră și/sau să Încurajeze Încălcarea prezentului regulament. (2) Întreprinderile de transport organizează activitatea conducătorilor auto menționați la alineatul (1) astfel Încât aceștia să se conformeze Regulamentului (CEe) nr. 3821/85 și capitolului ÎI din
Ghidul tranSportatorului rutier by Petrea Marcu Andrei () [Corola-publishinghouse/Science/1280_a_2211]