75,751 matches
-
precum și orice alte documente care certifică legalitatea și corectitudinea completărilor în registru. Registrul general și dosarele personale ale fiecărui salariat se vor păstra în condiții care să asigure securitatea datelor și menținerea lor pe termen lung. La solicitarea scrisă a salariatului, angajatorul este obligat să îi elibereze copii, certificate pentru conformitate cu originalul, ale documentelor existente în dosarul personal. Nerespectarea prevederilor legale de către angajatori (persoane fizice sau juridice) se va sancționa cu amenzi cuprinse între 2 000 RON și 5 000
Agenda2006-06-06-general4 () [Corola-journal/Journalistic/284719_a_286048]
-
formulare de declarații vor ușura procedura de deducere și recuperare a subvențiilor. Preluarea declarațiilor lunare în formatul vechi ar fi total inutilă și ar impune depunerea unei noi declarații aferente lunii ianuarie 2006 - muncă dublă și pentru angajatori, și pentru salariații Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. I. B. Limbi străine l Pentru copii, cu profesori și mascote De la 1 februarie, Babel Center din Timișoara îi invită pe copiii cu vârsta între 5 și 10 ani să vină să
Agenda2006-05-06-general7 () [Corola-journal/Journalistic/284696_a_286025]
-
cooperativelor de credit, acestea oricum își desfășoară activitatea conform unor legi speciale - să vedem noile reglementări ale B.N.R. -, ne-au precizat domnii Iulian Mitroi și Horia Dumitru, directorul financiar contabil al Uniunii Județene Timiș a Caselor de Ajutor Reciproc ale Salariaților, respectiv, președintele Cooperativei de credit Begacoop Timișoara - afiliată la rețeaua Creditcoop, autorizată de Banca Națională a României. informații bancare Raiffeisen Bank Din această săptămână, la unitățile instituției de credit, inclusiv la sucursala timișoreană, au devenit disponibile împrumuturile imobiliare adresate Î. M.M. -urilor pentru
Agenda2006-06-06-economic () [Corola-journal/Journalistic/284715_a_286044]
-
Voiculescu coordonează activitatea cabinetului de psihologie de pe Aleea Viilor nr. 24 din Timișoara. Recent, laboratorul acestui cabinet psihologic a fost dotat cu unul dintre cele mai performante aparate - detector de minciuni, extinzându-și astfel serviciile în domenii precum: verificarea loialității salariaților față de angajatori; prevenirea sustragerilor din societățile comerciale; depistarea mânuitorilor de valori etc. Informații suplimentare se pot obține la tel. 213 001 sau 0722 538 517, program: 10-16. O. N. Eveniment medical l La Clinica II Ortopedie-Traumatologie Aproape 50% dintre traumatismele
Agenda2006-25-06-general5 () [Corola-journal/Journalistic/285078_a_286407]
-
înregistrat în termen legal contractele individuale de muncă (un avertisment și amenzi ce au totalizat 15 000 de lei), 10 angajatori care nu respectau prevederile H.G.R. nr. 247/2003 și H.G.R. nr. 290/2004 privind registrul general de evidență a salariaților (trei avertismente și amenzi ce s-au ridicat la 25 000 de lei), 2 angajatori care nu respectau prevederile legale privind munca de noapte (s-au aplicat amenzi în valoare de 3 000 de lei), un angajator care nu a
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
României nr. 453/2006), Executivul a reglementat constituirea și utilizarea fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Din acest fond vor fi plătie drepturile salariale ce rezultă din contractele individuale de muncă și din contractele colective de muncă încheiate de salariați cu angajatori împotriva cărora după 1 ianuarie 2007 au fost pronunțate hotărâri judecătorești definitive de deschidere a procedurii insolvenței și față de care a fost dispusă ridicarea totală sau parțială a dreptului de administrare. Aceste drepturi sunt: salariile restante, compensațiile bănești
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
insolvență. De la 1 ianuarie 2007, când va intra în vigoare actul normativ, toți angajatorii sunt obligați să plătească lunar o contribuție la Fondul de garantare în cotă de 0,25% aplicată asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de salariați; la 1 ianuarie 2007, cota contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj de angajatori se diminuează cu 0,25%. Angajatorii vor avea obligația să declare lunar contribuția la Fondul de garantare la organul fiscal competent, până în ziua de 25 a
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
salariale; termenul de declarare este și termen de plată. Pentru neplata contribuției datorate la termenul menționat se vor aplica majorări de întârziere conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 93/2003 (republicată, cu modificările și completările ulterioare). IOAN BÎTEA Detașarea salariaților în România De către companiile transnaționale În ședința sa de săptămână trecută, Guvernul a aprobat proiectul de Lege privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale. Prevederile acestuia se aplică întreprinderilor înființate într-un stat membru al U.E. și al Spațiului
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
de întârziere conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 93/2003 (republicată, cu modificările și completările ulterioare). IOAN BÎTEA Detașarea salariaților în România De către companiile transnaționale În ședința sa de săptămână trecută, Guvernul a aprobat proiectul de Lege privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale. Prevederile acestuia se aplică întreprinderilor înființate într-un stat membru al U.E. și al Spațiului Economic European care, în cadrul prestării de servicii transnaționale, detașează în România salariați cu care au stabilit raporturi de muncă. Se
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
Guvernul a aprobat proiectul de Lege privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale. Prevederile acestuia se aplică întreprinderilor înființate într-un stat membru al U.E. și al Spațiului Economic European care, în cadrul prestării de servicii transnaționale, detașează în România salariați cu care au stabilit raporturi de muncă. Se prevede că acești salariați beneficiază, indiferent de legea aplicabilă raportului de muncă, de condițiile de muncă, stabilite prin legea română și/sau contractul colectiv de muncă la nivel național și de ramură
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
servicii transnaționale. Prevederile acestuia se aplică întreprinderilor înființate într-un stat membru al U.E. și al Spațiului Economic European care, în cadrul prestării de servicii transnaționale, detașează în România salariați cu care au stabilit raporturi de muncă. Se prevede că acești salariați beneficiază, indiferent de legea aplicabilă raportului de muncă, de condițiile de muncă, stabilite prin legea română și/sau contractul colectiv de muncă la nivel național și de ramură, cu privire la durata maximă a timpului de muncă și durata minimă a repausului
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare, sănătatea și securitatea în muncă, măsurile de protecție aplicabile pentru femeile însărcinate sau pentru cele care au născut recent ș.a. Indemnizațiile specifice detașării sunt considerate parte a salariului minim în măsura în care nu sunt acordate salariatului pentru acoperirea cheltuielilor generate de detașare, precum cele de transport, cazare și masă. Proiectul de lege face parte din angajamentele asumate de România de armonizare a legislației naționale cu reglementările comunitare și va fi trimis Parlamentului, pentru dezbatere și adoptare
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
vânzare și urbanism, topografie. Un al doilea curs este cel de inspectori resurse umane, care va avea loc în perioada 26 iunie-30 iulie, tot la CRAFT. Structura acestuia este următoarea: contractul individual de muncă, vechimea în muncă, jurisdicția muncii, răspunderea salariaților, salarizarea și permisul de muncă, formarea profesională, asigurările sociale de stat, noțiuni de organizare și legislația muncii, inițiere în căutarea unui loc de muncă, modul de desfășurare a activității ca întreprinzător local. Certificatele obținute la absolvirea cursului au recunoaștere națională
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
650 (607); Timiș - total - 839 (719); agricultură, vânătoare și servicii anexe - 580 (618); industrie și construcții - 851 (696); servicii - 844 (752). Trebuie specificat faptul că salariul nominal net se obține prin scăderea din câștigul salarial nominal brut a impozitului, contribuției salariaților pentru asigurările sociale de sănătate, contribuției individuale de asigurări sociale de stat și a contribuției salariaților la bugetul asigurărilor pentru șomaj. DUȘAN BAISKI Indemnizația de creștere a copilului De concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani și
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
851 (696); servicii - 844 (752). Trebuie specificat faptul că salariul nominal net se obține prin scăderea din câștigul salarial nominal brut a impozitului, contribuției salariaților pentru asigurările sociale de sănătate, contribuției individuale de asigurări sociale de stat și a contribuției salariaților la bugetul asigurărilor pentru șomaj. DUȘAN BAISKI Indemnizația de creștere a copilului De concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani și de indemnizația de 800 de lei vor putea beneficia și tinerii absolvenți de facultate, cei care
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
de prestări de servicii silvice cu regia, „Romsilva“ este obligată să angajeze persoane din rândul celor disponibilizate prin concediere colectivă conform legii sus-menționate. Mai mult, în astfel de cazuri regia are obligația să îi anunțe în scris pe foștii săi salariați de posibilitatea reangajării; persoanele respective au la dispoziție 10 zile lucrătoare de la data comunicării pentru a-și anunța opțiunea în legătură cu locul de muncă oferit (numai dacă acestea nu își exprimă consimțământul la termenul menționat poate „Romsilva“ face noi angajări pe
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
și a politicilor privind forța de muncă în cadrul întreprinderii. De asemenea, ei trebuie să informeze angajații cu privire la orice decizie care duce la modificări importante în organizarea muncii, în relațiile contractuale sau în raporturile de muncă. Pentru neinițierea unei consultări cu salariații se prevede o amendă de la 2 500 la 25 000 lei, iar orice persoană care transmite informații incorecte sau incomplete, cu rea-credință, va fi pedepsită cu o amendă de la 5 000 la 50 000 lei. Pentru nerespectarea de către angajator a
Agenda2006-26-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/285098_a_286427]
-
adoptați de familii din străinătate între 1997-2005 au dispărut fără urmă, statul român neavând nicio veste despre ei; cele mai multe cazuri sunt în S.U.A. (491), Italia (175) și Grecia (151) l În prezent, Guvernul analizează posibilitatea acordării unor tichete de vacanță salariaților din societăți comerciale și companii naționale, care vor fi valabile pentru hoteluri de până la trei stele din țară, salariații urmând să plătească în cursul unui an calendaristic o contribuție lunară echivalentă cu minim 25% și maxim 100% din salariul minim
Agenda2006-25-06-saptamana () [Corola-journal/Journalistic/285083_a_286412]
-
cazuri sunt în S.U.A. (491), Italia (175) și Grecia (151) l În prezent, Guvernul analizează posibilitatea acordării unor tichete de vacanță salariaților din societăți comerciale și companii naționale, care vor fi valabile pentru hoteluri de până la trei stele din țară, salariații urmând să plătească în cursul unui an calendaristic o contribuție lunară echivalentă cu minim 25% și maxim 100% din salariul minim pe economie l Potrivit unui studiu privind automedicația, peste 70% din populația țării își administrează medicamente fără a consulta
Agenda2006-25-06-saptamana () [Corola-journal/Journalistic/285083_a_286412]
-
Reconstrucție și Dezvoltare, fondurile fiind destinate dezvoltării societăților comerciale din sectorul privat. Proprietarii de microcompanii, care au până la 10 angajați, vor putea solicita finanțări în limită de 30 000 de euro, iar firmele mici și mijlocii, cu până la 249 de salariați, vor putea cere credite de maximum 125 000 de euro. B.C.R. Cea mai mare bancă din România a anunțat că este prima instituție de credit din țara noastră care a trecut de pragul de 2 milioane de carduri active, dintre
Agenda2006-26-06-economic () [Corola-journal/Journalistic/285095_a_286424]
-
cheltuiala familiei gazdă - atât împotriva îmbolnăvirilor, cât și împotriva accidentelor și pentru graviditate (sarcină) și naștere în R.F.G. IOAN BÎTEA Forța de muncă l Salarii brute și nete La sfârșitul lunii iunie, în județul Timiș se înregistrau 206 059 de salariați (în creștere față de luna mai, când au fost 205 720 de salariați), din care 5 110 în agricultură, vânătoare și servicii anexe, silvicultură și piscicultură, 103 536 în industrie și construcții și 97 413 în servicii. Datele, precizează Direcția Regională
Agenda2006-33-06-01-brsa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285114_a_286443]
-
graviditate (sarcină) și naștere în R.F.G. IOAN BÎTEA Forța de muncă l Salarii brute și nete La sfârșitul lunii iunie, în județul Timiș se înregistrau 206 059 de salariați (în creștere față de luna mai, când au fost 205 720 de salariați), din care 5 110 în agricultură, vânătoare și servicii anexe, silvicultură și piscicultură, 103 536 în industrie și construcții și 97 413 în servicii. Datele, precizează Direcția Regională de Statistică Timiș, au fost estimate pe baza rezultatelor cercetării statistice lunare
Agenda2006-33-06-01-brsa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285114_a_286443]
-
industrie și construcții și 97 413 în servicii. Datele, precizează Direcția Regională de Statistică Timiș, au fost estimate pe baza rezultatelor cercetării statistice lunare asupra câștigurilor salariale, completate cu informații existente în Registrul Statistic al Întreprinderilor pentru întreprinderile cu 0-3 salariați și au fost repartizate pe județe și sectoare de activitate conform distribuției obținute din cercetarea statistică anuală aspra costului forței de muncă. Tot în luna de referință, câștigul salarial mediu brut a fost pe județ de 1 158 de lei
Agenda2006-33-06-01-brsa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285114_a_286443]
-
de mare este echivalentul a 3000 salarii minime/economie. Sună bine, nu? Doar în momentul în care oameni de genul Bercea, Băsescu și asocierile lor nu vor mai frada legea și nu vor mai fura statul, creând probleme de deficit, salariații vor beneficia de avantaje concrete din reducerea CAS-ului. Până atunci domnii Băsescu să se supună legii și în strădania lor să găsească soluții la problemele cu care se confruntă oamenii acestei țări, nu probleme la soluțiile propuse de aleșii
Liviu Pop, adevărul despre declarația de presă a lui Traian Băsescu by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/28539_a_29864]
-
un deficit pentru acest an de 12,5 mld lei. Reducerea cu 5% a CAS la societăți adaugă la deficit încă 5 până la 5,5 miliarde. Asta inseamna un deficit de 18 mld lei. Legea nu propune reducerea CAS la salariat ci la societăți, salariații nu au niciun avantaj. Îmi e greu să îmi imaginez modul în care va fi compensată creșterea deficitului fondului de pensii. În Parlament premierul spune din îmbunătățirea colectării de către ANAF. Știm foarte bine că bugetul din
Traian Băsescu, primele declarații după un pas simbolic în mandatul său by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/28547_a_29872]