3,182 matches
-
zi și modul concret în care se stabilește existența condițiilor deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase - la locurile de muncă, textele de lege fiind inaplicabile în situația magistraților, dat fiind faptul că stabilirea condițiilor acordării sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase nu s-a realizat potrivit dispozițiilor Legii nr. 31/1991. ... 135. Nu poate fi reținută o eventuală discriminare, în sensul art. 2 din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
fața unor situații similare, deoarece diferă elementele de comparare. ... 136. Drept urmare, răspunsul la a doua chestiune este în sensul că, în interpretarea și aplicarea prevederilor art. 147 din Codul muncii și art. 3 din Legea nr. 31/1991, sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar, nu are un conținut juridic identic cu sintagma „condiții vătămătoare“ din art. 7 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009, respectiv art. 4 alin. (1) capitolul VIII din anexa nr. VI
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
chestiune este în sensul că, în interpretarea și aplicarea prevederilor art. 147 din Codul muncii și art. 3 din Legea nr. 31/1991, sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar, nu are un conținut juridic identic cu sintagma „condiții vătămătoare“ din art. 7 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009, respectiv art. 4 alin. (1) capitolul VIII din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010 și ulterior art. 4 alin. (1) capitolul VIII din anexa nr. V
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
din Codul muncii. În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 147 din Codul muncii și, respectiv, ale art. 3 din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase, sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar, nu are un conținut juridic identic cu sintagma „condiții vătămătoare“ din art. 7 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
aplicarea dispozițiilor art. 147 din Codul muncii și, respectiv, ale art. 3 din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase, sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar, nu are un conținut juridic identic cu sintagma „condiții vătămătoare“ din art. 7 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase, sintagma „condiții vătămătoare“, care deschide dreptul la concediu suplimentar, nu are un conținut juridic identic cu sintagma „condiții vătămătoare“ din art. 7 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, respectiv art. 4 alin. (1) capitolul VIII din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 284/2010
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
abilitat pentru evaluarea riscurilor profesionale la locul de muncă, efectuată în aplicarea Ordinului procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție nr. 24/2010 pentru aprobarea condițiilor de acordare a sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase în cadrul Ministerului Public, respectiv în aplicarea Hotărârii Guvernului nr. 118/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Justiție“ și Curtea Constituțională este suficientă pentru stabilirea existenței condițiilor vătămătoare în sensul art. 147 din Codul muncii și al art. 3 din Legea nr. 31/1991. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă. Pronunțată în ședință publică astăzi, 11 decembrie 2023. VICEPREȘEDINTELE ÎNALTEI CURȚI DE CASAȚIE
DECIZIA nr. 79 din 11 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278257]
-
trebuie constatate de către autoritățile publice desemnate conform prevederilor Ordinului ministrului agriculturii și dezvoltării rurale nr. 766/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modul de prevenire, constatare, evaluare și aprobare a pierderilor provocate de fenomene meteorologice periculoase și de alți factori vătămători fondului forestier național, vegetației forestiere din afara fondului forestier național și obiectivelor instalate în acestea. Din totalul procentului de pierderi constatate care au fost documentate corespunzător se scade procentul pierderilor normale prevăzute în cadrul proiectului tehnic, iar pentru diferența rezultată
ORDIN nr. 3.181 din 14 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277544]
-
de evenimente produse de factori biotici sau abiotici va fi determinat prin raportare la totalul suprafeței împădurite din u.s. Pentru a fi eligibilă plata pentru acoperirea costurilor cu completarea/refacerea plantației, starea plantației trebuie să fi fost conformă anterior manifestării factorilor vătămători și lucrările prevăzute de proiectul tehnic să fi fost realizate corespunzător. ATENȚIE! Costurile pentru refacerea plantației sunt aplicabile doar plantațiilor aflate în primul an de vegetație. Constatarea unui eveniment produs de factori biotici sau abiotici va putea fi invocată numai
ORDIN nr. 3.181 din 14 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277544]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1035 din 14 noiembrie 2023 ) ... 2. La anexa nr. I articolul 13, alineatul (1) va avea următorul cuprins: Articolul 13 (1) În raport cu condițiile de muncă în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... 3. La anexa
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare. ... 3. La anexa nr. II capitolul II articolul 7 alineatul (1), litera c) va avea următorul cuprins: c) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 4. La anexa nr. II capitolul II articolul 14 alineatul (1), litera d
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 4. La anexa nr. II capitolul II articolul 14 alineatul (1), litera d) va avea următorul cuprins: d) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 5. La anexa nr. III capitolul VI articolul 1 alineatul (1), litera a
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 5. La anexa nr. III capitolul VI articolul 1 alineatul (1), litera a) va avea următorul cuprins: a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 6. La anexa nr. IV capitolul VI articolul 2, alineatul (1) va avea
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 6. La anexa nr. IV capitolul VI articolul 2, alineatul (1) va avea următorul cuprins: Articolul 2 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se acordă un spor de până la 15% din salariul de bază corespunzător funcției de încadrare, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... 7. La anexa nr. V
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... 7. La anexa nr. V capitolul VIII articolul 4, alineatul (1) va avea următorul cuprins: Articolul 4 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul prevăzut la art. 1 beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază sau, după caz, din indemnizația de încadrare, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat. ... 8. La
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
după caz, din indemnizația de încadrare, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat. ... 8. La anexa nr. VI capitolul II articolul 12 alineatul (2), litera a) va avea următorul cuprins: a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 9. La anexa nr. VII capitolul II articolul 10
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
funcție/salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 9. La anexa nr. VII capitolul II articolul 10, litera a) va avea următorul cuprins: a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 10. La anexa nr. VIII capitolul I articolul 1, alineatul (1) va avea
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 10. La anexa nr. VIII capitolul I articolul 1, alineatul (1) va avea următorul cuprins: Articolul 1 (1) Funcționarii publici beneficiază de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat. ... 11. La anexa nr. VIII capitolul II, la nota referitoare la punctul 2 „Salariile de bază ale personalului din cadrul
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat. ... 11. La anexa nr. VIII capitolul II, la nota referitoare la punctul 2 „Salariile de bază ale personalului din cadrul Consiliului Concurenței“, punctul 4 va avea următorul cuprins: 4. Pentru condiții de muncă vătămătoare, personalului Consiliului Concurenței i se acordă un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Locurile de muncă, categoriile de personal și
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
anexa nr. VIII capitolul II litera I articolul 1, alineatul (1) va avea următorul cuprins: Articolul 1 (1) Personalul contractual salarizat potrivit prezentei anexe la cap. II lit. A - lit. E poate beneficia de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat. ... 13. La anexa nr. VIII capitolul II litera I articolul 2 alineatul (1), litera a) va avea următorul cuprins: a
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat. ... 13. La anexa nr. VIII capitolul II litera I articolul 2 alineatul (1), litera a) va avea următorul cuprins: a) pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 14. La anexa nr. VIII capitolul II litera J articolul 7, alineatul (1
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective; ... ... 14. La anexa nr. VIII capitolul II litera J articolul 7, alineatul (1) va avea următorul cuprins: Articolul 7 (1) Pentru condiții de muncă vătămătoare, personalului Curții de Conturi i se acordă un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... Articolul XXVII (1) Începând cu data
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se stabilește în condițiile art. 1 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022. (2) În situația în care cuantumul sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare, respectiv al sporului pentru condiții de muncă vătămătoare, stabilit potrivit alin. (1) , depășește nivelul maxim reglementat prin Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu modificările aduse prin prezenta lege, acesta se stabilește la nivelul prevăzut de
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
personalul plătit din fonduri publice se stabilește în condițiile art. 1 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022. (2) În situația în care cuantumul sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare, respectiv al sporului pentru condiții de muncă vătămătoare, stabilit potrivit alin. (1) , depășește nivelul maxim reglementat prin Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu modificările aduse prin prezenta lege, acesta se stabilește la nivelul prevăzut de legea-cadru. (3) Autoritatea publică tutelară poate mandata reprezentanții
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]