107,714 matches
-
astfel încât, pentru fiecare CF vor fi nominalizați câte doi consilieri în vederea respectării principiului verificării "4 ochi". Pe măsură ce sunt transmise cererile de finanțare către EV, acestea sunt înregistrate în Registrul electronic. 5.2.2.1. Înființarea dosarului administrativ Dosarul administrativ se creează de către membrii EV care vor realiza verificările conformității administrative și a criteriilor de eligibilitate. Dosarul administrativ va avea același număr cu numărul de înregistrare al cererii de finanțare, o copertă și un opis. Dosarul administrativ va cuprinde în această etapă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279200_a_280529]
-
sunt obligați pentru o perioadă de minimum 3 ani începând cu anul următor acordării de AFN, să mențină investiția pentru care primesc AFN în cadrul Programului, să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului, să păstreze locurile de muncă create prin program conform numărului și tipului (absolvent/șomer) de locuri de muncă pentru care a primit punctaj în planul de investiții și numărul locurilor de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data deschiderii aplicației de înscriere. În caz contrar, ajutorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
și program normal de 8 ore pe zi și să mențină numărul de salariați pe perioadă nedeterminată existenți la momentul deschiderii înscrierii on-line a planului de afaceri cumulat cu locurile de muncă cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată nou create în cadrul programului, pe o perioadă de 3 ani începând cu anul următor primirii alocației financiare nerambursabile; 5. Procedura de înscriere în Program 5.1. Înscrierea în program, solicitarea acordului de principiu pentru finanțare și completarea planului de afaceri în vederea obținerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
care nu au obținut punctajul minim de 50 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut la evaluarea planurilor de afaceri on-line. La punctaje egale va prevala: ... - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create conform planului de afaceri; - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create din rândul absolvenților începând cu anul 2014/șomerilor; - valoarea procentului aferent aportului propriu; - valoarea profitului din exploatare la 31.12.2015; - ponderea investiției în mijloace fixe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
va face în ordinea punctajului obținut la evaluarea planurilor de afaceri on-line. La punctaje egale va prevala: ... - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create conform planului de afaceri; - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create din rândul absolvenților începând cu anul 2014/șomerilor; - valoarea procentului aferent aportului propriu; - valoarea profitului din exploatare la 31.12.2015; - ponderea investiției în mijloace fixe prevăzute la pct. 2.1 și 2.2 (inclusiv echipamente IT-tehnică de calcul) din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
70 (în copie certificată), factură fiscală, în original și copie certificată, proces-verbal privind execuția contractului de consultanță; ... *7) În contract se va preciza perioada de desfășurare a activității și obiectul serviciilor de consultanță furnizate. ────────── p) pentru locurile de muncă nou create în cadrul proiectului - dovada creării acestora se va face la depunerea decontului, cu contractul individual de muncă înregistrat, cu normă întreagă, încheiat pe perioada nedeterminată și ulterior, pe toată perioada de raportare se va face dovada menținerii acestora, precum și a celor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
metodele folosite pentru protecția muncii)? Descrieți detaliat dacă există un compartiment/persoană cu specializare │ │în acest domeniu sau se va apela la o firmă care să asigure acest tip de ��� │serviciu. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Număr de locuri de muncă ce urmează a fi create în urma implementării proiectului: ┌──────────────────────────────────────┬────────────────────────────────��────�� │ │ 2016*) Locuri de muncă nou create: *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată la momentul depunerii documentației de decont. Loc de muncă creat în 2016 ocupat de absolvent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
muncă ce urmează a fi create în urma implementării proiectului: ┌──────────────────────────────────────┬────────────────────────────────��────�� │ │ 2016*) Locuri de muncă nou create: *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată la momentul depunerii documentației de decont. Loc de muncă creat în 2016 ocupat de absolvent începând cu anul 2014: 1 loc de muncă [] 2 locuri de muncă [] Loc de muncă creat în 2016 ocupat de șomer: 1 loc de muncă [] 2 locuri de muncă [] Se va puncta conform grilei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
cu contract de muncă cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată la momentul depunerii documentației de decont. Loc de muncă creat în 2016 ocupat de absolvent începând cu anul 2014: 1 loc de muncă [] 2 locuri de muncă [] Loc de muncă creat în 2016 ocupat de șomer: 1 loc de muncă [] 2 locuri de muncă [] Se va puncta conform grilei de mai jos: ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │Punctaj suplimentar pentru minim 1 loc de muncă din cele noi │ 5 │ │create în 2016 pentru 1 absolvent începând
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
locuri de muncă [] Loc de muncă creat în 2016 ocupat de șomer: 1 loc de muncă [] 2 locuri de muncă [] Se va puncta conform grilei de mai jos: ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │Punctaj suplimentar pentru minim 1 loc de muncă din cele noi │ 5 │ │create în 2016 pentru 1 absolvent începând cu anul 2014/șomer │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Punctaj suplimentar pentru minim 2 locuri de muncă din cele noi │ 10 │ │create în 2016 pentru 2 absolvenți începând cu anul 2014/șomeri Dovada locurilor de muncă ocupat de absolvent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
conform grilei de mai jos: ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │Punctaj suplimentar pentru minim 1 loc de muncă din cele noi │ 5 │ │create în 2016 pentru 1 absolvent începând cu anul 2014/șomer │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Punctaj suplimentar pentru minim 2 locuri de muncă din cele noi │ 10 │ │create în 2016 pentru 2 absolvenți începând cu anul 2014/șomeri Dovada locurilor de muncă ocupat de absolvent începând cu anul 2014/șomer se va prezenta la momentul depunerii documentației de decont. 3.2 Activitatea curentă 3.2.1. Produsele actuale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
publice și/sau al funcțiunilor acesteia, enunțate în actul normativ de organizare și funcționare al entității sau stabilite de conducere în planul strategic și documentele de politici publice. Obiective individuale = exprimări cantitative sau calitative ale scopului pentru care a fost creat și funcționează postul respectiv. Aceste obiective se realizează prin intermediul sarcinilor, ca urmare a competenței profesionale, a autonomiei decizionale și a autorității formale de care dispune persoana angajată pe postul respectiv. Obiective specifice = obiective rezultate prin derivare din obiectivele generale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
care a fost acordat dreptul și nu va include perioadele de reînnoire. Categorii de imobilizări necorporale 190. - (1) În cadrul imobilizărilor necorporale se cuprind: - cheltuielile de constituire; - cheltuielile de dezvoltare; - concesiunile, brevetele, licențele, mărcile comerciale, drepturile și activele similare, cu excepția celor create intern de entitate; - fondul comercial pozitiv; - alte imobilizări necorporale; și - avansurile acordate furnizorilor de imobilizări necorporale. (2) La aplicarea pentru prima dată a prezentelor reglementări, soldul contului 523 "Imobilizări necorporale în curs" se transferă fie asupra contului 117 "Rezultatul reportat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
rezervelor disponibile pentru distribuire și a profitului reportat este cel puțin egală cu cea a cheltuielilor neamortizate. ... Avansuri și alte imobilizări necorporale 205. - (1) În cadrul avansurilor și altor imobilizări necorporale se înregistrează avansurile acordate furnizorilor de imobilizări necorporale, programele informatice create de entitate sau achiziționate de la terți pentru necesitățile proprii de utilizare, precum și rețete, formule, modele, proiecte și prototipuri. (2) Programele informatice, precum și celelalte imobilizări necorporale înregistrate la elementul "Alte imobilizări necorporale" se amortizează pe durata prevăzută pentru utilizarea lor de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
coparticipanți pentru acoperirea eventualelor pierderi înregistrate din operații în participație. GRUPA 46 "DEBITORI ȘI CREDITORI DIVERȘI" Din grupa 46 "Debitori și creditori diverși" fac parte: Contul 461 "Debitori diverși" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența debitorilor proveniți din pagube materiale create de terți, alte creanțe provenind din existența unor titluri executorii și a altor creanțe, altele decât entitățile afiliate, entitățile asociate și entitățile controlate în comun. Contul 461 "Debitori diverși" este un cont de activ. În debitul contului 461 "Debitori diverși
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
debitul contului 5075 "Fond comercial negativ" se înregistrează: - cota-parte din fondul comercial negativ reluat la venituri (781). Soldul contului reprezintă valoarea fondului comercial negativ nereluat la venituri. Contul 508 "Alte imobilizări necorporale" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența programelor informatice create de societate sau achiziționate de la terți, precum și a altor imobilizări necorporale. Contul 508 "Alte imobilizări necorporale" este un cont de activ. În debitul contului 508 "Alte imobilizări necorporale" se înregistrează: - valoarea programelor informatice și a altor imobilizări necorporale achiziționate (462
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
Scopul și definirea standardelor de control intern managerial 2.1. Standardele de control intern managerial definesc un minimum de reguli de management, pe care toate entitățile publice trebuie să le urmeze. 2.2. Scopul standardelor de control este de a crea un model de control intern managerial uniform și coerent, care să permită comparații între entități de același fel sau în cadrul aceleiași entități, la momente diferite, și să facă posibilă evidențierea rezultatelor entității și a evoluției sale. Standardele constituie un sistem
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
distrugerii, furtului, pierderii, incendiului etc. 13.2.4. Conducerea entității publice asigură condițiile necesare cunoașterii și respectării de către angajați a reglementărilor legale privind accesul la documentele clasificate și modul de gestionare a acestora. 13.2.5. În entitatea publică este creat un sistem de păstrare/arhivare exhaustiv și actualizat a documentelor, potrivit unor reguli și proceduri stabilite, în vederea asigurării conservării lor în bune condiții și pentru a fi accesibile personalului competent în a le utiliza. 13.3. Referințe principale - Legea Arhivelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
publice și/sau al funcțiunilor acesteia, enunțate în actul normativ de organizare și funcționare al entității sau stabilite de conducere în planul strategic și documentele de politici publice. Obiective individuale - exprimări cantitative sau calitative ale scopului pentru care a fost creat și funcționează postul respectiv. Aceste obiective se realizează prin intermediul sarcinilor, ca urmare a competenței profesionale, a autonomiei decizionale și a autorității formale de care dispune persoana angajată pe postul respectiv. Obiective specifice - obiective rezultate prin derivare din obiectivele generale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
mercur Altele: 9. Cadmiu în lasere cu heliu-cadmiu 10. Plumb și cadmiu în lămpile de spectroscopie de absorbție atomică 11. Plumb în aliaje ca supraconductor și conductor termic în IRM 12. Plumbul și cadmiul din lipiturile metalice cu ajutorul cărora se creează circuitele magnetice supraconductoare din detectorii IRM, SQUID, RMN (rezonanță magnetică nucleară) sau FTMS (spectrometru de masă cu transformată Fourier). Expiră la 30 iunie 2021. 13. Plumb în contragreutăți 14. Plumb în materiale piezoelectrice cu monocristale pentru transductorii ultrasonici 15. Plumb
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270894_a_272223]
-
mercur Altele: 9. Cadmiu în lasere cu heliu-cadmiu 10. Plumb și cadmiu în lămpile de spectroscopie de absorbție atomică 11. Plumb în aliaje ca supraconductor și conductor termic în IRM 12. Plumbul și cadmiul din lipiturile metalice cu ajutorul cărora se creează circuitele magnetice supraconductoare din detectorii IRM, SQUID, RMN (rezonanță magnetică nucleară) sau FTMS (spectrometru de masă cu transformată Fourier). Expiră la 30 iunie 2021. 13. Plumb în contragreutăți 14. Plumb în materiale piezoelectrice cu monocristale pentru transductorii ultrasonici 15. Plumb
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270893_a_272222]
-
Scopul și definirea standardelor de control intern managerial 2.1. Standardele de control intern managerial definesc un minimum de reguli de management, pe care toate entitățile publice trebuie să le urmeze. 2.2. Scopul standardelor de control este de a crea un model de control intern managerial uniform și coerent, care să permită comparații între entități de același fel sau în cadrul aceleiași entități, la momente diferite, și să facă posibilă evidențierea rezultatelor entității și a evoluției sale. Standardele constituie un sistem
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
distrugerii, furtului, pierderii, incendiului etc. 13.2.4. Conducerea entității publice asigură condițiile necesare cunoașterii și respectării de către angajați a reglementărilor legale privind accesul la documentele clasificate și modul de gestionare a acestora. 13.2.5. În entitatea publică este creat un sistem de păstrare/arhivare exhaustiv și actualizat a documentelor, potrivit unor reguli și proceduri stabilite, în vederea asigurării conservării lor în bune condiții și pentru a fi accesibile personalului competent în a le utiliza. 13.3. Referințe principale - Legea Arhivelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
publice și/sau al funcțiunilor acesteia, enunțate în actul normativ de organizare și funcționare al entității sau stabilite de conducere în planul strategic și documentele de politici publice. Obiective individuale - exprimări cantitative sau calitative ale scopului pentru care a fost creat și funcționează postul respectiv. Aceste obiective se realizează prin intermediul sarcinilor, ca urmare a competenței profesionale, a autonomiei decizionale și a autorității formale de care dispune persoana angajată pe postul respectiv. Obiective specifice - obiective rezultate prin derivare din obiectivele generale și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
al României, Partea I, nr. 336 din 8 mai 2014, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 6, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins: "(4) Fiecare loc de muncă creat ca urmare a investiției se menține pentru o perioadă minimă de 5 ani, respectiv 3 ani în cazul IMM-urilor, de la data la care acesta a fost ocupat prima dată." 2. La articolul 15 alineatul (1), litera a) se modifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271047_a_272376]