107,714 matches
-
debitul contului 5075 "Fond comercial negativ" se înregistrează: - cota-parte din fondul comercial negativ reluat la venituri (781). Soldul contului reprezintă valoarea fondului comercial negativ nereluat la venituri. Contul 508 "Alte imobilizări necorporale" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența programelor informatice create de societate sau achiziționate de la terți, precum și a altor imobilizări necorporale. Contul 508 "Alte imobilizări necorporale" este un cont de activ. În debitul contului 508 "Alte imobilizări necorporale" se înregistrează: - valoarea programelor informatice și a altor imobilizări necorporale achiziționate (462
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
situația se prezintă astfel: Figura 7. Evoluția numărului de avize privind exercitarea temporară a funcțiilor publice de conducere și specifice înalților funcționari publici în perioada 2006 - 2015*) Se constată o creștere semnificativă a numărului de avize în anul 2010, situație creată de aplicarea a 2 acte normative emise de Guvern (respectiv Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2009 privind unele măsuri de îmbunătățire a activității administrației publice și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 105/2009 privind unele măsuri în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
structuri interne, fuziunea cu o altă instituție sau autoritate publică, și mișcările de personal aferente) poate destabiliza/afecta cel puțin temporar calitatea serviciilor asigurate prin instituția sau autoritatea publică respectivă. La nivelul funcționarului public implicarea într-un proces de reorganizare creează stres și demotivează. După cum indică datele prezentate în capitolul I (Analiza situației curente), numărul de reorganizări este semnificativ și este vizibil influențat de ciclul electoral. ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Exercitarea cu caracter temporar a funcțiilor publice de conducere vacante După cum o arată și Raportul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
aceste funcții. Agenția Națională a Funcționarilor Publici se ocupă de gestiunea funcțiilor publice generale și specifice însă în evidența ANFP nu sunt incluse toate funcțiile publice cu statute speciale. Pentru evidența personalului contractual (din sectorul public și privat) a fost creat Registrul General de Evidență a Salariaților, în cadrul Inspecției Muncii, instituție în subordinea Ministerului Muncii Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice (cf. Hotărârii Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidență a salariaților). Atribuțiile acestei instituții nu se suprapun cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
formare pentru funcționarii publici. În plus, în momentul de față există în România un număr mare de organizații care au ca obiect formarea funcționarilor publici. Inexistența unui sistem formal de monitorizare și control al calității pentru acest grup țintă a creat imaginea unui sistem neomogen. Această situație poate fi remediată prin crearea unui cadru instituțional și legal corespunzător care să creeze premize pentru politici și servicii de calitate în domeniul formării profesionale a funcționarilor publici. Rolul marginal al compartimentelor de resurse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
ca obiect formarea funcționarilor publici. Inexistența unui sistem formal de monitorizare și control al calității pentru acest grup țintă a creat imaginea unui sistem neomogen. Această situație poate fi remediată prin crearea unui cadru instituțional și legal corespunzător care să creeze premize pentru politici și servicii de calitate în domeniul formării profesionale a funcționarilor publici. Rolul marginal al compartimentelor de resurse umane, la nivelul │ │instituțiilor/autorităților publice. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Compartimentele de resurse umane sunt percepute ca având o poziție subordonată, de executant, atât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
care nu au obținut punctajul minim de 60 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut la evaluarea planurilor de afaceri on-line. La punctaje egale va prevala: ... - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create în cadrul Programului, - achiziția de echipamente tehnologice, - activitatea pe care accesează programul, - curs de antreprenoriat*7) 6. Verificarea și selecția beneficiarilor 6.1. (1) Verificarea din punct de vedere administrativ și al eligibilității se realizează de către Unitățile de Programare, Selectare, Evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
70 (în copie certificată), factură fiscală, în original și copie certificată, proces-verbal privind execuția contractului de consultanță; ... *8) În contract se va preciza perioada de desfășurare a activității și obiectul serviciilor de consultanță furnizate. ────────── r) pentru locurile de muncă nou create în cadrul proiectului - dovada creării acestora se va face la depunerea decontului, cu contractul individual de muncă înregistrat, cu normă întreagă, încheiat pe perioada nedeterminată, și ulterior, pe toată perioada de raportare se va face dovada menținerii acestora, cu documentele prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
ștampilată de Șeful OTIMMC. Completările solicitate se depun la OTIMMC în 48 de ore de la înștiințare. Nedepunerea clarificărilor solicitate în termen conduce la respingerea proiectului. Locurile de muncă create vor fi considerate eligibile, doar în cazul în care acestea sunt create după semnarea contractului de finanțare și ocupate de persoane care nu au avut raporturi de muncă cu beneficiarul finanțării în ultimile 6 luni. s) pentru comisionul de garantare - dovada plății comisionului de garantare în original și copie certificată. ... (2) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
angajeze cu contract de muncă cu normă întreagă, pe durată nedeterminată și să mențină în activitate pe o perioadă de trei ani începând cu anul următor acordării AFN angajații conform numărului de locuri de muncă permanente (cu normă întreagă) nou create prin intermediul programului pentru care a primit punctaj în planul de afaceri cumulat cu numărul de locuri de muncă existent la momentul deschiderii aplicației; - este obligat să mențină în proprietatea firmei investiția pentru care primește alocația financiară nerambursabilă în cadrul Programului o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]
-
Act), prima politică-cadru exhaustivă pentru IMM-uri din UE și statele sale membre. Săptămâna europeană a IMM-urilor urmărește: - să informeze: să difuzeze informații în legătură cu asistența oferită de UE și autoritățile naționale întreprinderilor mici și mijlocii; - să ofere asistență: să creeze un parteneriat EU-IMM, subliniind, pe de o parte, faptul că Europa este mai puternică dacă există IMM-uri competitive, iar, pe de altă parte, faptul că UE este gata să le susțină și să le ofere consiliere; - să inspire: să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275430_a_276759]
-
publicate, în specialitățile create sau care au asimilat specialități sub incidența normelor anterioare ca urmare a alinierii la normele Uniunii Europene, se pot prezenta atât medicii care și-au păstrat vechea specialitate, cât și cei care au optat pentru specialitatea creată prin asimilare sau scindare. Articolul 4 Medicii specialiști și primari, confirmați în specialitățile a căror denumire s-a modificat sub incidența normelor anterioare, își pot păstra vechea denumire a specialității sau pot solicita schimbarea acesteia, conform prevederilor prezentului ordin. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275740_a_277069]
-
pe un post vacantat prin ieșirea din Programul național de supleere a funcției renale la bolnavii cu insuficiență renală cronică (transplant renal, deces sau alte cauze de ieșire din program) sau că este un bolnav nou-introdus pe un loc liber creat prin transferul definitiv al unui bolnav constant într-un alt centru care are un loc vacantat, îl va raporta ca bolnav nou-tratat în centru, cu încadrarea în numărul total de bolnavi contractat pe tipuri de dializă și în valoarea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275731_a_277060]
-
următoarele: i. bunuri de retur, respectiv bunurile concesionate, în baza contractului de concesiune nr. MM 4793/ 27.09.2001 cu modificările și completările ulterioare, de către Autoritatea Contractantă către Operator în scopul executării Contractului, precum și bunurile de natura domeniului public nou creat sau cele existente, dezvoltate și modernizate cu surse asigurate de la bugetul de stat, fonduri comunitare sau credite externe garantate de stat; ii. bunuri de preluare, respectiv bunurile dobândite de către Operator cu acordul Autorității Contractante, rezultate prin folosirea surselor de la Bugetul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280072_a_281401]
-
conduse de femei, prin accesarea surselor de finanțare de la bugetul de stat; - stimularea auto-angajării și creșterea numărului de femei întreprinzător în cadrul comunităților de afaceri; - dezvoltarea capacității și a spiritului antreprenorial în rândul femeilor; - creșterea numărului de noi locuri de muncă create în cadrul structurilor economice private conduse de femei și a beneficiilor aduse economiei naționale. Prezenta schemă nu intră sub incidența obligației de notificare către Comisia Europeană, în conformitate cu prevederile Regulamentului CE nr. 1.407/2013 privind aplicarea art. 107 și 108 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
primesc AFN în cadrul Programului în mediul declarat în planul de afaceri (rural sau urban), să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului și să păstreze locurile de muncă pe perioadă nedeterminată existente la data înscrierii on-line și cele create prin program conform numărului de locuri de muncă declarat pentru care a primit punctaj în planul de afaceri. În caz contrar, ajutorul acordat se recuperează conform prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 77/2014 privind procedurile naționale în domeniul ajutorului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
care nu au obținut punctajul minim de 60 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut la evaluarea planurilor de afaceri on-line. La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create în cadrul Programului, - activitatea pe care accesează programul conform domeniilor de activitate din grila de evaluare, - localizarea activității societății, - data și ora înscrierii După această etapă, aplicația electronică va genera un număr de identificare pentru fiecare proiect, denumit număr RUE, adică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
anexa nr. 10) la procedură care de asemenea vor face parte din documentația depusă. Decontarea se face într-o singură tranșă pentru toate activitățile pentru care s-a făcut dovada achitării integrale a acestora. (2) Pentru locurile de muncă nou create în cadrul proiectului - dovada creării acestora se va face la depunerea decontului, cu contractul individual de muncă înregistrat, cu normă întreagă, încheiat pe perioadă nedeterminată, extras REGES, Registru salariați din REVISAL și contract salariat din REVISAL și ulterior, pe toată perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
materiale implicate în realizarea proiectului Precizați dotările, echipamentele utilizate pentru implementarea proiectului. ││ ││Descrieți spațiul (spațiile) de producție/prestare servicii în care urmează să fie ││ ││instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre altele, ││ ││suprafața, utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ CREATE ÎN CADRUL PROGRAMULUI *Font 9* Număr locuri de muncă permanente (cu normă întreagă) nou create │ │ [ ] 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va ││ ││influența în mod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
spațiile) de producție/prestare servicii în care urmează să fie ││ ││instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre altele, ││ ││suprafața, utilitățile, facilitățile disponibile. 3. LOCURI DE MUNCĂ CREATE ÎN CADRUL PROGRAMULUI *Font 9* Număr locuri de muncă permanente (cu normă întreagă) nou create │ │ [ ] 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE 3.1.1. Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/experiența dvs. va ││ ││influența în mod pozitiv evoluția firmei ││ ││Descrieți și explicați, în detaliu, politica de resurse umane, atribuții, ││ ││responsabilități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
de muncă │ 30│ │ permanente în cadrul societății Societatea/ Punctajul minim care se poate obține este de 30 puncte. Punctajul minim pentru accesarea programului este de 60 puncte. La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă ce urmează a fi create în cadrul Programului, - activitatea pe care accesează programul (producție/servicii/comerț), - localizarea activității societății, - data și ora înscrierii. Anexa 4 la procedură PS-04.04.04 DECLARAȚIE privind încadrarea întreprinderii în categoria întreprinderilor mici și mijlocii I. Datele de identificare ale întreprinderii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
investiția pentru care primesc AFN în cadrul Programului în mediul declarat în planul de afaceri (rural sau urban), să nu aplice amortizare accelerată pentru activele achiziționate în cadrul programului și să păstreze locurile de muncă existente la data înscrierii on-line și cele create prin program conform numărului de locuri de muncă declarat pentru care a primit punctaj în planul de afaceri; ... d) este obligat să achiziționeze numai active noi, introduse pe piață și puse în funcțiune cu respectarea reglementărilor tehnice aplicabile; e) trebuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
procedură; g. Poliță/contract de asigurare pe o perioadă de 3 ani, pentru bunurile achiziționate prin program, │ │ │prevăzut la subpct. 4.4 din procedură; h. Copie certificată a contractului/contractelor de muncă pe durată nedeterminată pentru noile │ │ │locuri de muncă create prin proiect. Nr. locuri de muncă create prin implementarea proiectului │ │ │corespunzător planificării specificate în planul afaceri vor fi verificate la depunerea decontului. i. Dovada implementării proiectului în mediul rural - dovada creării punctului de lucru, a sediului │ │ │social în mediu rural
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
o perioadă de 3 ani, pentru bunurile achiziționate prin program, │ │ │prevăzut la subpct. 4.4 din procedură; h. Copie certificată a contractului/contractelor de muncă pe durată nedeterminată pentru noile │ │ │locuri de muncă create prin proiect. Nr. locuri de muncă create prin implementarea proiectului │ │ │corespunzător planificării specificate în planul afaceri vor fi verificate la depunerea decontului. i. Dovada implementării proiectului în mediul rural - dovada creării punctului de lucru, a sediului │ │ │social în mediu rural, dacă este cazul. j. Opisul cu documentele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
și program normal de 8 ore pe zi și să mențină numărul de salariați pe perioadă nedeterminată existenți la momentul deschiderii înscrierii on-line a planului de afaceri cumulat cu locurile de muncă cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată nou create în cadrul programului, pe o perioadă de 3 ani începând cu anul următor primirii alocației financiare nerambursabile; 5. Procedura de înscriere în Program 5.1. Înscrierea în program, solicitarea acordului de principiu pentru finanțare și completarea planului de afaceri în vederea obținerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]