11,121 matches
-
bază brute, precum și alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direcției Naționale Anticorupție se stabilesc de procurorul șef al Direcției Naționale Anticorupție, potrivit legii. ... Secțiunea a 7-a Salarizarea și celelalte drepturi salariale ale personalului de probațiune Articolul 35 Personalul de probațiune se compune din consilieri de probațiune, șefi ai serviciilor de probațiune, inspectori de probațiune și directorul Direcției de probațiune. Articolul 36 Salariile de bază pentru personalul de probațiune se stabilesc conform coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. VI/7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
ale personalului din cadrul Direcției Naționale Anticorupție se stabilesc de procurorul șef al Direcției Naționale Anticorupție, potrivit legii. ... Secțiunea a 7-a Salarizarea și celelalte drepturi salariale ale personalului de probațiune Articolul 35 Personalul de probațiune se compune din consilieri de probațiune, șefi ai serviciilor de probațiune, inspectori de probațiune și directorul Direcției de probațiune. Articolul 36 Salariile de bază pentru personalul de probațiune se stabilesc conform coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, în raport cu funcția deținută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
Anticorupție se stabilesc de procurorul șef al Direcției Naționale Anticorupție, potrivit legii. ... Secțiunea a 7-a Salarizarea și celelalte drepturi salariale ale personalului de probațiune Articolul 35 Personalul de probațiune se compune din consilieri de probațiune, șefi ai serviciilor de probațiune, inspectori de probațiune și directorul Direcției de probațiune. Articolul 36 Salariile de bază pentru personalul de probațiune se stabilesc conform coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, în raport cu funcția deținută și cu vechimea în specialitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
de procurorul șef al Direcției Naționale Anticorupție, potrivit legii. ... Secțiunea a 7-a Salarizarea și celelalte drepturi salariale ale personalului de probațiune Articolul 35 Personalul de probațiune se compune din consilieri de probațiune, șefi ai serviciilor de probațiune, inspectori de probațiune și directorul Direcției de probațiune. Articolul 36 Salariile de bază pentru personalul de probațiune se stabilesc conform coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, în raport cu funcția deținută și cu vechimea în specialitate. Articolul 37 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
Naționale Anticorupție, potrivit legii. ... Secțiunea a 7-a Salarizarea și celelalte drepturi salariale ale personalului de probațiune Articolul 35 Personalul de probațiune se compune din consilieri de probațiune, șefi ai serviciilor de probațiune, inspectori de probațiune și directorul Direcției de probațiune. Articolul 36 Salariile de bază pentru personalul de probațiune se stabilesc conform coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, în raport cu funcția deținută și cu vechimea în specialitate. Articolul 37 (1) Pentru condiții de muncă grele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
și celelalte drepturi salariale ale personalului de probațiune Articolul 35 Personalul de probațiune se compune din consilieri de probațiune, șefi ai serviciilor de probațiune, inspectori de probațiune și directorul Direcției de probațiune. Articolul 36 Salariile de bază pentru personalul de probațiune se stabilesc conform coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, în raport cu funcția deținută și cu vechimea în specialitate. Articolul 37 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul de probațiune beneficiază de un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
pentru personalul de probațiune se stabilesc conform coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, în raport cu funcția deținută și cu vechimea în specialitate. Articolul 37 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul de probațiune beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite, în funcție de condițiile de muncă grele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite, în funcție de condițiile de muncă grele, vătămătoare sau periculoase stabilite potrivit legii. ... Articolul 38 (1) Personalul de probațiune care are calitatea de membru al unor comisii de examinare, de soluționare a contestațiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat în cadrul acestor comisii, dacă activitatea se desfășoară în afara
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
alin. (1) care se deplasează în altă localitate decât cea în care își au locul de muncă beneficiază de diurnă, cheltuieli de transport și cazare, potrivit legii. ... Articolul 39 Ministerul Justiției și Libertăților Cetățenești constituie, pentru personalul din serviciile de probațiune, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
în bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Articolul 40 Personalul de probațiune beneficiază gratuit de asistență medicală, proteze și medicamente, cu respectarea dispozițiilor legale privind plata contribuției lunare pentru asigurări sociale de sănătate, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului. Articolul 41 Salariile de bază brute lunare și celelalte drepturi ale personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
gratuit de asistență medicală, proteze și medicamente, cu respectarea dispozițiilor legale privind plata contribuției lunare pentru asigurări sociale de sănătate, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului. Articolul 41 Salariile de bază brute lunare și celelalte drepturi ale personalului de probațiune se stabilesc de ministrul justiției și libertăților cetățenești, cu excepția cazurilor în care, prin lege specială sau prin prezenta lege, se prevede altfel. Articolul 42 (1) Personalul de probațiune nemulțumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin act administrativ al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
41 Salariile de bază brute lunare și celelalte drepturi ale personalului de probațiune se stabilesc de ministrul justiției și libertăților cetățenești, cu excepția cazurilor în care, prin lege specială sau prin prezenta lege, se prevede altfel. Articolul 42 (1) Personalul de probațiune nemulțumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin act administrativ al ordonatorului principal de credite, poate face contestație, în termen de 15 zile de la data comunicării actului administrativ, la organele de conducere ale Ministerului Justiției și Libertăților Cetățenești. Contestațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221968_a_223297]
-
de libertate. ... (3) Cu 48 de ore înainte de data desfășurării lucrărilor comisiei pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate, șeful structurii de evidență deținuți transmite structurilor de organizare a muncii, de acordare a vizitelor și pachetelor, medical, probațiune, reintegrare socială și șefului de tură tabelele nominale prevăzute la alin. (1). ... Articolul 48 (1) Comisia pentru individualizarea regimului de executare a pedepsei privative de libertate, cu participarea judecătorului delegat pentru executarea pedepselor private de libertate în calitate de președinte, analizează situația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate, în ceea ce privește acordarea liberării condiționate, formată din: ............................ Judecător delegat pentru executarea pedepselor - președinte; ............................ Director - membru; ............................ Director adjunct pentru sig. deț. și regim penitenciar - membru; ............................ Medic - membru; Șeful Serviciului socio-educativ - membru; ............................ Consilier de probațiune - membru; ............................ Psiholog - membru; ............................ Educator - membru; Șeful serviciului/biroului evidență - secretar; Luând în discuție situația condamnatului .........................., CNP ......... născut la data de ................, în .......... fiul ......... lui și al .........., constatăm următoarele: Nr. sentință Durata Mențiuni speciale (reduceri, contopiri, întreruperi de pedeapsă, etc.): ....................................................................... Descrierea faptei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
constituită în baza art. 14 din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, formată din: - ................................. director; - ................................. director adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar; - ................................. șef serviciu socio-educativ; - ................................. consilier de probațiune; - ................................. educator, - ................................. șef birou evidență deținuți, în calitate de secretar Analizând situația deținutului ...................................., născut la ................, în localitatea ....................., județul ............, fiul lui ............................ și al ....................., CNP......................., în vederea stabilirii regimului de executare am constatat următoarele: 1. Motivul analizării: stabilirea regimului inițial la primirea în penitenciar a deținutului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
de ............... din ......................; ......................................................................... ......................................................................... ......................................................................... ......................................................................... ....................................................................... 8. Propunerile membrilor comisiei pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate și motivațiile acestora a) Director: b) director adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar...... ... ......................................................................... c) medic ................................................................ ... ......................................................................... d) șef serviciu socio educativ........................................... ... ......................................................................... ......................................................................... e) consilier de probațiune .............................................. ... ......................................................................... ......................................................................... f) psiholog ............................................................. ... ......................................................................... ......................................................................... g) educator ............................................................. ... ......................................................................... ......................................................................... Față de cele de mai sus, comisia în unanimitate/cu majoritate a decis repartizarea deținutului .................... în regim ................... - ................................. director adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar; - ................................. șef serviciu socio-educativ; - ................................. consilier de probațiune; - ................................. educator, - ................................. șef birou evidență deținuți, în calitate de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
serviciu socio educativ........................................... ... ......................................................................... ......................................................................... e) consilier de probațiune .............................................. ... ......................................................................... ......................................................................... f) psiholog ............................................................. ... ......................................................................... ......................................................................... g) educator ............................................................. ... ......................................................................... ......................................................................... Față de cele de mai sus, comisia în unanimitate/cu majoritate a decis repartizarea deținutului .................... în regim ................... - ................................. director adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar; - ................................. șef serviciu socio-educativ; - ................................. consilier de probațiune; - ................................. educator, - ................................. șef birou evidență deținuți, în calitate de secretar (semnăturile) Anexa 14 la Instrucțiuni Nr. din 20.... REGISTRU DE PROCESE VERBALE STABILIRE/SCHIMBARE REGIM DE EXECUTARE Volumul Început: Terminat: Nr. file = Termen de păstrare PERMANENT Inventariat sub nr. din *Font 7* ┌────┬���─────────┬───────────────────┬─────────────────────────────��────────┬───────────────┬─────────────┬────┐ │ │ Data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
constituită în baza art. 14 din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, formată din: - ................................. director; - ................................. director adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar; - ................................. șef serviciu socio-educativ; - ................................. consilier de probațiune; - ................................. educator, - ................................. șef birou evidență deținuți, în calitate de secretar Analizând situația deținutului ..................................., născut la ..............., în localitatea ..............., județul .............., fiul lui ................... și al ....................., CNP .........................., în vederea schimbării regimului de executare am constatat următoarele: 1. Motivul analizării: se completează după caz împlinirea termenului prevăzut de art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
gradul de risc ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... ......................................................................................................... 11. Propunerile membrilor comisiei pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate și motivațiile acestora h) Director: ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... i) director adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar....................................... ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... j) medic ................................................................................................. ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... k) șef serviciu socio-educativ ........................................................................... ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... l) consilier de probațiune ............................................................................... ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... m) psiholog .............................................................................................. ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... n) educator .............................................................................................. ... ......................................................................................................... Față de cele de mai sus, comisia în unanimitate/cu majoritate a decis repartizarea/menținerea deținutului ......................... în regim .................. - ................................. director adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar; - ................................. șef serviciu socio-educativ; - ................................. consilier de probațiune; - ................................. educator, - ................................. șef birou evidență deținuți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
serviciu socio-educativ ........................................................................... ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... l) consilier de probațiune ............................................................................... ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... m) psiholog .............................................................................................. ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... n) educator .............................................................................................. ... ......................................................................................................... Față de cele de mai sus, comisia în unanimitate/cu majoritate a decis repartizarea/menținerea deținutului ......................... în regim .................. - ................................. director adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar; - ................................. șef serviciu socio-educativ; - ................................. consilier de probațiune; - ................................. educator, - ................................. șef birou evidență deținuți, în calitate de secretar (semnăturile) Anexa 18 la Instrucțiuni Nr. din 20.... DECIZIA DE REPARTIZARE ÎN SECȚIILE DE ARESTARE PREVENTIVĂ Nr. din 20.... Directorul Penitenciarului ................ Luând act că la data de ............... a încheiat perioada de observare - carantinare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
aprobată cu modificări prin Legea nr. 247/2007 , cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 3 alin. (3), art. 7, 20, 23, 24, 26, 27 și 29-31. Dispozițiile art. 23 alin. (1) se aplică în mod corespunzător și personalului de probațiune. 21. Legea nr. 327/2006 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din serviciile de probațiune, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 624 din 19 iulie 2006, cu excepția art. 4 alin. (6), art. 12 și 14-24. 22
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
alin. (3), art. 7, 20, 23, 24, 26, 27 și 29-31. Dispozițiile art. 23 alin. (1) se aplică în mod corespunzător și personalului de probațiune. 21. Legea nr. 327/2006 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din serviciile de probațiune, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 624 din 19 iulie 2006, cu excepția art. 4 alin. (6), art. 12 și 14-24. 22. Ordonanța Guvernului nr. 16/2008 privind nivelul salariilor de bază și al altor drepturi ale personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
precum și ale specialiștilor în domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiției și Libertăților Cetățenești, al Consiliului Superior al Magistraturii, al Înaltei Curți de Casație și Justiție și al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție; ... f) personalului de probațiune. ... Articolul 2 (1) Salarizarea și celelalte drepturi ale judecătorilor militari și ale procurorilor militari se asigură de Ministerul Apărării Naționale, potrivit prevederilor prezentei legi și reglementărilor referitoare la drepturile materiale și bănești specifice calității de militar activ. Salarizarea și celelalte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de specialitate criminalistică din cadrul Institutului Național de Expertize Criminalistice și al laboratoarelor de expertize criminalistice, ofițerii și agenții de poliție judiciară, precum și specialiștii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție, Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism și personalul de probațiune beneficiază de următoarele sporuri: ... a) pentru risc ��i suprasolicitare neuropsihică - 25% din salariul de bază, respectiv indemnizația de încadrare brută lunară; ... b) de confidențialitate - 5% din salariul de bază, respectiv indemnizația de încadrare brută lunară. ... (2) Dispozițiile alin. (1) intră
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
lunare sau salariile de bază brute, precum și alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direc��iei Naționale Anticorupție se stabilesc de procurorul șef al Direcției Naționale Anticorupție, potrivit legii. ... Secțiunea a 7-a Salarizarea și celelalte drepturi salariale ale personalului de probațiune Articolul 35 Personalul de probațiune se compune din consilieri de probațiune, șefi ai serviciilor de probațiune, inspectori de probațiune și directorul Direcției de probațiune. Articolul 36 Salariile de bază pentru personalul de probațiune se stabilesc conform coeficienților de ierarhizare prevăzuți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]