12,418 matches
-
14 (1) Recrutarea candidaților pentru formarea pe filiera indirectă a ofițerilor în activitate se realizează din rândul: ... a) ofițerilor în rezervă; ... b) maiștrilor militari și subofițerilor în activitate; ... c) civililor din cadrul sau din afara Ministerului Apărării Naționale. ... (2) Criteriile specifice de recrutare din rândul ofițerilor în rezervă a candidaților pentru formarea pe filiera indirectă a ofițerilor în activitate sunt următoarele: a) să aibă vârsta de cel mult 40 de ani împliniți în anul desfășurării concursului de admitere la cursul de formare; ... b
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
Lit. b) a alin. (2) al art. 14 a fost modificată de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. M.57. din 15 iunie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 18 iunie 2015. (3) Criteriile specifice de recrutare a candidaților din rândul maiștrilor militari și subofițerilor în activitate, pentru formarea pe filiera indirectă a ofițerilor în activitate, sunt următoarele: a) să aibă vârsta de cel mult 35 de ani împliniți la data acordării gradului; ... b) să fie absolvenți
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
maiștri militari/subofițeri în activitate, calculată de la data primirii primului grad și până la data începerii cursului de formare ca ofițer; ... d) să aibă în aprecierea de serviciu din ultimii 3 ani calificativul cel puțin "Foarte bun". ... (4) Criteriile specifice de recrutare a candidaților din rândul civililor din cadrul și din afara Ministerului Apărării Naționale, pentru formarea pe filiera indirectă a ofițerilor în activitate, sunt următoarele: a) să aibă vârsta de cel mult 40 de ani împliniți în anul desfășurării concursului de admitere la
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
Candidații recrutați pentru formarea pe filiera indirectă a ofițerilor din serviciul medical trebuie să dețină certificat de membru al Colegiului Medicilor din România cu drept de liberă practică, conform prevederilor legale în vigoare. Secțiunea a 3-a Criterii specifice de recrutare a candidaților pentru formarea profesională inițială a maiștrilor militari și a subofițerilor în activitate Articolul 16 (1) Criteriile specifice de recrutare a candidaților pentru formarea pe filiera directă a maiștrilor militari în activitate sunt următoarele: a) să aibă vârsta de
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
din România cu drept de liberă practică, conform prevederilor legale în vigoare. Secțiunea a 3-a Criterii specifice de recrutare a candidaților pentru formarea profesională inițială a maiștrilor militari și a subofițerilor în activitate Articolul 16 (1) Criteriile specifice de recrutare a candidaților pentru formarea pe filiera directă a maiștrilor militari în activitate sunt următoarele: a) să aibă vârsta de cel mult 28 de ani împliniți în anul organizării concursului de admitere; ... b) să fie absolvenți ai învățământului liceal, militar sau
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
Lit. b) a alin. (1) al art. 16 a fost modificată de pct. 5 al art. I din ORDINUL nr. M.57. din 15 iunie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 18 iunie 2015. (2) Criteriile specifice de recrutare a candidaților pentru formarea pe filiera directă a subofițerilor în activitate sunt următoarele: a) să fie soldați/gradați profesioniști; ... b) să aibă vârsta de cel mult 35 de ani împliniți în anul organizării concursului de admitere; ... c) să fie absolvenți
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016. (3) În funcție de nevoile de încadrare cu subofițeri în activitate, la armele sau serviciile și specialitățile militare pentru care nu sunt posibilități de recrutare din rândul soldaților/gradaților profesioniști, candidații pot proveni și din rândul civililor din cadrul și din afara Ministerului Apărării Naționale, absolvenți de învățământ liceal, militar sau civil, cu diplomă de bacalaureat și care au vârsta de 35 de ani, împliniți în anul
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
militar sau civil, cu diplomă de bacalaureat și care au vârsta de 35 de ani, împliniți în anul organizării concursului de admitere. ... (4) Situațiile prevăzute la alin. (3) se reglementează prin dispoziție a șefului Direcției management resurse umane. ... Articolul 17 Recrutarea candidaților pentru formarea pe filiera indirectă a subofițerilor în activitate se realizează din rândul: a) soldaților și gradaților profesioniști în activitate; ... b) subofițerilor în rezervă; ... c) civililor din cadrul sau din afara Ministerului Apărării Naționale. ... Articolul 18 (1) Criteriile specifice de recrutare
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
Recrutarea candidaților pentru formarea pe filiera indirectă a subofițerilor în activitate se realizează din rândul: a) soldaților și gradaților profesioniști în activitate; ... b) subofițerilor în rezervă; ... c) civililor din cadrul sau din afara Ministerului Apărării Naționale. ... Articolul 18 (1) Criteriile specifice de recrutare a candidaților din rândul soldaților și gradaților profesioniști în activitate, pentru formarea pe filiera indirectă a subofițerilor în activitate, sunt următoarele: a) să aibă cel mult vârsta de 45 de ani împliniți la data acordării gradului; ... b) să fie absolvenți
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
art. I din ORDINUL nr. M.57. din 15 iunie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 18 iunie 2015. i) să aibă în aprecierea de serviciu din ultimul an calificativul cel puțin "Foarte bun". ... (2) Criteriile specifice de recrutare a candidaților din rândul subofițerilor în rezervă, pentru formarea pe filiera indirectă a subofițerilor în activitate, sunt următoarele: a) să aibă vârsta de cel mult 40 de ani împliniți în anul desfășurării concursului de admitere la cursul de formare; ... b
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
din 15 iunie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 18 iunie 2015. f) să posede permis de conducere auto categoriile B și C - numai pentru candidații care optează pentru armele "auto", "geniu" și "tancuri". ... (3) Criteriile specifice de recrutare a candidaților din rândul civililor din cadrul și din afara Ministerului Apărării Naționale, pentru formarea pe filiera indirectă a subofițerilor în activitate, sunt următoarele: a) să aibă vârsta de cel mult 40 de ani împliniți în anul desfășurării concursului de admitere la
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
Alin. (4) al art. 18 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016. Secțiunea a 4-a Criterii specifice de recrutare a candidaților pentru formarea profesională inițială a soldaților și gradaților profesioniști Articolul 19 Criteriile specifice de recrutare a candidaților pentru formarea soldaților și gradaților profesioniști sunt următoarele: a) să aibă vârsta între 18 ani, împliniți până la data începerii programului de
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
M.136 din 17 noiembrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016. Secțiunea a 4-a Criterii specifice de recrutare a candidaților pentru formarea profesională inițială a soldaților și gradaților profesioniști Articolul 19 Criteriile specifice de recrutare a candidaților pentru formarea soldaților și gradaților profesioniști sunt următoarele: a) să aibă vârsta între 18 ani, împliniți până la data începerii programului de instruire, și cel mult 50 de ani, împliniți până la data încheierii primului contract de angajare; ... ---------- Lit. a
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
numai candidații care optează pentru profesia de soldat și gradat profesionist în arma "aviație", specialitatea "însoțitor de bord - paramedic". Articolul 20 (1) În funcție de necesarul de încadrare al Ministerului Apărării Naționale, pentru anumite arme sau servicii și specialități militare, criteriile de recrutare pentru corpul soldaților și gradaților profesioniști pot fi completate cu criterii suplimentare, la inițiativa sau cu avizul Direcției management resurse umane. ... (2) În cazul adăugării unor criterii suplimentare, dosarul de candidat trebuie completat cu actele doveditoare necesare. ... Secțiunea a 5
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
gradaților profesioniști pot fi completate cu criterii suplimentare, la inițiativa sau cu avizul Direcției management resurse umane. ... (2) În cazul adăugării unor criterii suplimentare, dosarul de candidat trebuie completat cu actele doveditoare necesare. ... Secțiunea a 5-a Criterii specifice de recrutare a candidaților pentru unitățile de învățământ liceal militar Articolul 21 Candidații pentru unitățile de învățământ liceal militar trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii specifice: a) să aibă vârsta de cel mult 16 ani împliniți în anul desfășurării concursului de admitere
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
12 al art. I din ORDINUL nr. M.57. din 15 iunie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 18 iunie 2015. Secțiunea a 6-a Conținutul dosarului de candidat Articolul 22 Pentru fiecare candidat care îndeplinește criteriile de recrutare se întocmește un dosar cu următoarele documente: a) cererea de înscriere - document tipizat; ... b) copia certificatului de naștere, iar pentru Institutul Medico-Militar, în două exemplare; ... ---------- Lit. b) a art. 22 a fost modificată de pct. 4 al art. I din
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
candidatul care domiciliază pe raza județului/sectorului municipiului București aflat în responsabilitatea centrului militar sau pentru cel care este încadrat/angajat într-o unitate militară ori este înmatriculat într-o unitate/instituție de învățământ din județul/sectorul respectiv, în perioada recrutării. Articolul 24 Birourile informare-recrutare întocmesc într-un an școlar/universitar un singur dosar de candidat pentru fiecare persoană care își exprimă cel puțin o opțiune, în funcție de categoria de personal/tipul instituției de învățământ/programul de formare/instruire pentru care a
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
recomandarea privind profilul psihomoral și comportamental - sunt asigurate de către birourile informare-recrutare, conform modelelor prezentate în anexele nr. 2-5. ... (2) Modelul raportului personal și al declarației pe propria răspundere sunt prezentate în anexele nr. 6 și 7. ... (3) În procesul de recrutare, pe lângă documentele tipizate care fac parte din dosarul de candidat, se utilizează fișa de contact, document tipizat al cărui model este prezentat în anexa nr. 8, care stă la baza inițierii procesului de recrutare, a verificării preliminare a îndeplinirii criteriilor
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
și 7. ... (3) În procesul de recrutare, pe lângă documentele tipizate care fac parte din dosarul de candidat, se utilizează fișa de contact, document tipizat al cărui model este prezentat în anexa nr. 8, care stă la baza inițierii procesului de recrutare, a verificării preliminare a îndeplinirii criteriilor de recrutare și a urmăririi rezultatelor ulterioare obținute de către candidat până la intrarea în sistemul militar. ... (4) Întocmirea fișelor de contact pentru potențialii candidați care solicită participarea la procesul de recrutare se desfășoară permanent, însă
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
documentele tipizate care fac parte din dosarul de candidat, se utilizează fișa de contact, document tipizat al cărui model este prezentat în anexa nr. 8, care stă la baza inițierii procesului de recrutare, a verificării preliminare a îndeplinirii criteriilor de recrutare și a urmăririi rezultatelor ulterioare obținute de către candidat până la intrarea în sistemul militar. ... (4) Întocmirea fișelor de contact pentru potențialii candidați care solicită participarea la procesul de recrutare se desfășoară permanent, însă întocmirea dosarelor de candidat se desfășoară numai în
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
baza inițierii procesului de recrutare, a verificării preliminare a îndeplinirii criteriilor de recrutare și a urmăririi rezultatelor ulterioare obținute de către candidat până la intrarea în sistemul militar. ... (4) Întocmirea fișelor de contact pentru potențialii candidați care solicită participarea la procesul de recrutare se desfășoară permanent, însă întocmirea dosarelor de candidat se desfășoară numai în perioadele planificate în acest scop, conform graficului de recrutare și de selecție, corelat cu structura anului școlar/universitar, cu perioadele de desfășurare a concursurilor de admitere/datele de
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
până la intrarea în sistemul militar. ... (4) Întocmirea fișelor de contact pentru potențialii candidați care solicită participarea la procesul de recrutare se desfășoară permanent, însă întocmirea dosarelor de candidat se desfășoară numai în perioadele planificate în acest scop, conform graficului de recrutare și de selecție, corelat cu structura anului școlar/universitar, cu perioadele de desfășurare a concursurilor de admitere/datele de începere a programelor de instruire date publicității. ... (5) Fiecare dosar de candidat este însoțit de un opis, semnat de către recrutorul care
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
contact ale candidaților, dosarele nefinalizate, dosarele candidaților declarați "Respins la selecție" se păstrează timp de 3 ani de la data inițierii contactului/finalizării dosarului, în arhiva biroului informare-recrutare. ... (2) La solicitarea candidatului care nu mai continuă, indiferent de motiv, procesul de recrutare și/sau selecție, se restituie, sub semnătură, documentele din dosar, inclusiv fișa de examinare medicală, cu excepția fișei de cunoaștere care rămâne la biroul informare-recrutare. Secțiunea a 8-a Desfășurarea recrutării pentru formarea profesională inițială a personalului militar în activitate Articolul
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
candidatului care nu mai continuă, indiferent de motiv, procesul de recrutare și/sau selecție, se restituie, sub semnătură, documentele din dosar, inclusiv fișa de examinare medicală, cu excepția fișei de cunoaștere care rămâne la biroul informare-recrutare. Secțiunea a 8-a Desfășurarea recrutării pentru formarea profesională inițială a personalului militar în activitate Articolul 29 (1) Recrutarea se desfășoară pe baza următoarelor documente: ... a) Planul de recrutare a candidaților pentru unitățile/instituțiile de învățământ militar, întocmit pe baza Planului de școlarizare în unitățile/instituțiile
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]
-
selecție, se restituie, sub semnătură, documentele din dosar, inclusiv fișa de examinare medicală, cu excepția fișei de cunoaștere care rămâne la biroul informare-recrutare. Secțiunea a 8-a Desfășurarea recrutării pentru formarea profesională inițială a personalului militar în activitate Articolul 29 (1) Recrutarea se desfășoară pe baza următoarelor documente: ... a) Planul de recrutare a candidaților pentru unitățile/instituțiile de învățământ militar, întocmit pe baza Planului de școlarizare în unitățile/instituțiile de învățământ militar, denumit în continuare Plan de școlarizare, elaborat anual de către Direcția
INSTRUCŢIUNI din 21 martie 2012 (*actualizate*) privind recrutarea, selecţia, formarea profesională şi evoluţia în cariera militară în Armata României*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277192_a_278521]