109,051 matches
-
de examinări psihologice cu ocazia controlului periodic sau la sesizare. Anexă 7 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ Policlinica .............. AVIZ PSIHOLOGIC Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu caietul psihologic nr. ....., pentru funcția cu responsabilitate în siguranță circulației ........... din cadrul unității ............... și a obținut avizul: Acest aviz poate fi contestat în termen de 30 zile de la luarea la cunoștință, putând beneficia de reexaminare, conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232392_a_233721]
-
EXAMINATOR, PSIHOLOG-ȘEF, PREȘEDINTELE COMISIEI (TERITORIALE SAU CENTRALE DE SIGURANȚĂ CIRCULAȚIEI) Anexă 8 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ AVIZ MEDICAL Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu fișa medicală personală tip siguranță circulației nr. ....., pentru funcția cu responsabilitate în siguranță circulației ........... din cadrul unității ......................................................... și a obținut avizul: Acest aviz poate fi contestat în termen de 5 zile de la luarea la cunoștință, persoana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232392_a_233721]
-
ridică la gradul de dezvoltare necesar, individualizat și în funcție de experiență profesională; - dacă există posibilități compensatorii sau formative în plan aptitudinal; - daca motivația, echilibrul psihic, capacitatea de a se mobiliza etc. intervin favorizant în păstrarea calității comportamentului profesional. 5. Examinarea la sesizare/expertizare are caracter strict individualizat dependent de situația care impune investigația psihologică și va urmări stabilirea cauzelor comportamentului deviant sau ale scăderii importante a eficienței profesionale. Anexă 5 MINISTERUL LUCRĂRILOR PUBLICE, TRANSPORTURILOR ȘI LOCUINȚEI ........................... (unitatea sanitară) Nr. fișa ......./.......... FIȘA MEDICALĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
valabil până la data de ......................... . Președintele comisiei, semnătura și parafa) ............................................................................. Antecedente personale (se atestă de medicul internist pe baza fisei de consultație sau pe baza adeverinței eliberate de medicul de familie) ------------ *) admiterea în școală, angajare, reangajare, schimbare de funcție, control periodic, sesizare. 1. MEDICINĂ INTERNĂ: nr. reg. ............. dată ............. T.A. .............., puls ..............., EKG ................. Dg. ............................................................ Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ............................................... . Medic, (semnătură și parafa) 2. CHIRURGIE GENERALĂ: nr. reg. ....... dată ............... Dg. ......................................................... Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ................................................. Medic, (semnătură și parafa) 3. OFTALMOLOGIE: nr. reg. ............... dată ............... Vedere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
avute în siguranță circulației: Locul de muncă (caracteristici, specificul solicitării, tip de transport feroviar-metrou, auto, naval, aerian) Se solicită reexaminarea din punct de vedere: medical [] psihologic [] pentru motivul: aviz de inaptitudine [], restricție [], promovare [], schimbare de funcție [], menținere în funcție [], la sesizare [] Având în vedere calificarea, experiența și activitatea desfășurată, propunem: - analizarea și avizarea pentru menținerea în funcția actuala sau în una dintre funcțiile: .................... existând posibilitatea schimbării și trecerii pe aceste funcții; - ne asumăm răspunderea pentru cele consemnate în prezența fișa personală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
fișa personală. Conducătorul unității, Inspector personal, NOTA: Se transmite de către unitatea angajatoare, Comisiei Centrale de siguranță circulației, înainte de data programată pentru prezentarea la reexaminare a persoanei în cauză, precum și la laboratoarele de examinări psihologice cu ocazia controlului periodic sau la sesizare. Anexă 7 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ Policlinica .............. AVIZ PSIHOLOGIC Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu caietul psihologic nr. ....., pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
de examinări psihologice cu ocazia controlului periodic sau la sesizare. Anexă 7 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ Policlinica .............. AVIZ PSIHOLOGIC Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu caietul psihologic nr. ....., pentru funcția cu responsabilitate în siguranță circulației ........... din cadrul unității ............... și a obținut avizul: Acest aviz poate fi contestat în termen de 30 zile de la luarea la cunoștință, putând beneficia de reexaminare, conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
EXAMINATOR, PSIHOLOG-ȘEF, PREȘEDINTELE COMISIEI (TERITORIALE SAU CENTRALE DE SIGURANȚĂ CIRCULAȚIEI) Anexă 8 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ AVIZ MEDICAL Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu fișa medicală personală tip siguranță circulației nr. ....., pentru funcția cu responsabilitate în siguranță circulației ........... din cadrul unității ......................................................... și a obținut avizul: Acest aviz poate fi contestat în termen de 5 zile de la luarea la cunoștință, persoana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
ridică la gradul de dezvoltare necesar, individualizat și în funcție de experiență profesională; - dacă există posibilități compensatorii sau formative în plan aptitudinal; - daca motivația, echilibrul psihic, capacitatea de a se mobiliza etc. intervin favorizant în păstrarea calității comportamentului profesional. 5. Examinarea la sesizare/expertizare are caracter strict individualizat dependent de situația care impune investigația psihologică și va urmări stabilirea cauzelor comportamentului deviant sau ale scăderii importante a eficienței profesionale. Anexă 5 MINISTERUL LUCRĂRILOR PUBLICE, TRANSPORTURILOR ȘI LOCUINȚEI ........................... (unitatea sanitară) Nr. fișa ......./.......... FIȘA MEDICALĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
valabil până la data de ......................... . Președintele comisiei, semnătura și parafa) ............................................................................. Antecedente personale (se atestă de medicul internist pe baza fisei de consultație sau pe baza adeverinței eliberate de medicul de familie) ------------ *) admiterea în școală, angajare, reangajare, schimbare de funcție, control periodic, sesizare. 1. MEDICINĂ INTERNĂ: nr. reg. ............. dată ............. T.A. .............., puls ..............., EKG ................. Dg. ............................................................ Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ............................................... . Medic, (semnătură și parafa) 2. CHIRURGIE GENERALĂ: nr. reg. ....... dată ............... Dg. ......................................................... Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ................................................. Medic, (semnătură și parafa) 3. OFTALMOLOGIE: nr. reg. ............... dată ............... Vedere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
avute în siguranță circulației: Locul de muncă (caracteristici, specificul solicitării, tip de transport feroviar-metrou, auto, naval, aerian) Se solicită reexaminarea din punct de vedere: medical [] psihologic [] pentru motivul: aviz de inaptitudine [], restricție [], promovare [], schimbare de funcție [], menținere în funcție [], la sesizare [] Având în vedere calificarea, experiența și activitatea desfășurată, propunem: - analizarea și avizarea pentru menținerea în funcția actuala sau în una dintre funcțiile: .................... existând posibilitatea schimbării și trecerii pe aceste funcții; - ne asumăm răspunderea pentru cele consemnate în prezența fișa personală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
fișa personală. Conducătorul unității, Inspector personal, NOTA: Se transmite de către unitatea angajatoare, Comisiei Centrale de siguranță circulației, înainte de data programată pentru prezentarea la reexaminare a persoanei în cauză, precum și la laboratoarele de examinări psihologice cu ocazia controlului periodic sau la sesizare. Anexă 7 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ Policlinica .............. AVIZ PSIHOLOGIC Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu caietul psihologic nr. ....., pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
de examinări psihologice cu ocazia controlului periodic sau la sesizare. Anexă 7 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ Policlinica .............. AVIZ PSIHOLOGIC Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu caietul psihologic nr. ....., pentru funcția cu responsabilitate în siguranță circulației ........... din cadrul unității ............... și a obținut avizul: Acest aviz poate fi contestat în termen de 30 zile de la luarea la cunoștință, putând beneficia de reexaminare, conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
EXAMINATOR, PSIHOLOG-ȘEF, PREȘEDINTELE COMISIEI (TERITORIALE SAU CENTRALE DE SIGURANȚĂ CIRCULAȚIEI) Anexă 8 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ AVIZ MEDICAL Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu fișa medicală personală tip siguranță circulației nr. ....., pentru funcția cu responsabilitate în siguranță circulației ........... din cadrul unității ......................................................... și a obținut avizul: Acest aviz poate fi contestat în termen de 5 zile de la luarea la cunoștință, persoana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
ridică la gradul de dezvoltare necesar, individualizat și în funcție de experiență profesională; - dacă există posibilități compensatorii sau formative în plan aptitudinal; - daca motivația, echilibrul psihic, capacitatea de a se mobiliza etc. intervin favorizant în păstrarea calității comportamentului profesional. 5. Examinarea la sesizare/expertizare are caracter strict individualizat dependent de situația care impune investigația psihologică și va urmări stabilirea cauzelor comportamentului deviant sau ale scăderii importante a eficienței profesionale. Anexă 5 MINISTERUL LUCRĂRILOR PUBLICE, TRANSPORTURILOR ȘI LOCUINȚEI ........................... (unitatea sanitară) Nr. fișa ......./.......... FIȘA MEDICALĂ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]
-
valabil până la data de ......................... . Președintele comisiei, semnătura și parafa) ............................................................................. Antecedente personale (se atestă de medicul internist pe baza fisei de consultație sau pe baza adeverinței eliberate de medicul de familie) ------------ *) admiterea în școală, angajare, reangajare, schimbare de funcție, control periodic, sesizare. 1. MEDICINĂ INTERNĂ: nr. reg. ............. dată ............. T.A. .............., puls ..............., EKG ................. Dg. ............................................................ Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ............................................... . Medic, (semnătură și parafa) 2. CHIRURGIE GENERALĂ: nr. reg. ....... dată ............... Dg. ......................................................... Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ................................................. Medic, (semnătură și parafa) 3. OFTALMOLOGIE: nr. reg. ............... dată ............... Vedere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]
-
avute în siguranță circulației: Locul de muncă (caracteristici, specificul solicitării, tip de transport feroviar-metrou, auto, naval, aerian) Se solicită reexaminarea din punct de vedere: medical [] psihologic [] pentru motivul: aviz de inaptitudine [], restricție [], promovare [], schimbare de funcție [], menținere în funcție [], la sesizare [] Având în vedere calificarea, experiența și activitatea desfășurată, propunem: - analizarea și avizarea pentru menținerea în funcția actuala sau în una dintre funcțiile: .................... existând posibilitatea schimbării și trecerii pe aceste funcții; - ne asumăm răspunderea pentru cele consemnate în prezența fișa personală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]
-
fișa personală. Conducătorul unității, Inspector personal, NOTA: Se transmite de către unitatea angajatoare, Comisiei Centrale de siguranță circulației, înainte de data programată pentru prezentarea la reexaminare a persoanei în cauză, precum și la laboratoarele de examinări psihologice cu ocazia controlului periodic sau la sesizare. Anexă 7 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ Policlinica .............. AVIZ PSIHOLOGIC Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu caietul psihologic nr. ....., pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]
-
de examinări psihologice cu ocazia controlului periodic sau la sesizare. Anexă 7 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ Policlinica .............. AVIZ PSIHOLOGIC Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu caietul psihologic nr. ....., pentru funcția cu responsabilitate în siguranță circulației ........... din cadrul unității ............... și a obținut avizul: Acest aviz poate fi contestat în termen de 30 zile de la luarea la cunoștință, putând beneficia de reexaminare, conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]
-
EXAMINATOR, PSIHOLOG-ȘEF, PREȘEDINTELE COMISIEI (TERITORIALE SAU CENTRALE DE SIGURANȚĂ CIRCULAȚIEI) Anexă 8 MLPTL Către Unitatea ...................... Unitatea ................. Nr. ......... dată ............ AVIZ MEDICAL Dl.(d-na) ..........., născut(a) la data ..............., a fost examinat/reexaminat pentru (angajare, școlarizare, control periodic, schimbare de funcție, sesizare, contestație) ........ la data de ......., cu fișa medicală personală tip siguranță circulației nr. ....., pentru funcția cu responsabilitate în siguranță circulației ........... din cadrul unității ......................................................... și a obținut avizul: Acest aviz poate fi contestat în termen de 5 zile de la luarea la cunoștință, persoana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]
-
întocmirea procesului-verbal prevăzut la alin. (4) lit. c), în care sunt consemnate rezultatele verificărilor efectuate asupra performanțelor laboratorului, și propune, după caz, menținerea, suspendarea sau retragerea autorizației. (6) Comisia de autorizare analizează activitatea laboratoarelor pe baza proceselor-verbale de evaluare, a sesizărilor și reclamațiilor și a altor informații relevante și stabilește concluziile cu privire la menținerea sau, după caz, suspendarea ori retragerea autorizației. Capitolul IX Extinderea profilurilor și încercărilor autorizate Articolul 23 (1) În cazul în care laboratorul autorizat solicită extinderea profilurilor și încercărilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232821_a_234150]
-
organizatorică a furnizorului, ce oferă CF posibilitatea prezentării într-o locație prestabilită sau/și adresării prin căi de comunicare cunoscute public, pentru serviciile prevăzute în licența de furnizare a energiei electrice acordată (contractare, facturare, încasare, informare, preluarea și soluționarea reclamațiilor/sesizărilor/cererilor de natura serviciilor prestate); 7. zi lucrătoare - orice zi calendaristică, alta decât sâmbăta, duminica sau zilele declarate libere la nivel național. (3) Definițiile prevăzute la alin. (2) se completează cu definițiile din Legea energiei electrice și a gazelor naturale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263522_a_264851]
-
licenței pentru activitatea de furnizare a energiei electrice, în vigoare. În acest scop, furnizorul transmite OR, în termen de două zile lucrătoare de la înregistrare, solicitarea scrisă de racordare și documentele aferente primite de la solicitant. (4) Furnizorul comunică OR orice solicitare/sesizare a CF referitoare la obligațiile OR (de exemplu: calitatea tensiunii, măsurarea energiei electrice consumate, solicitări de modificare a instalației de racordare etc.) care, conform standardelor de performanță pentru serviciul de transport sau distribuție a energiei electrice, intră în sarcina OR
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263522_a_264851]
-
obligațiile OR (de exemplu: calitatea tensiunii, măsurarea energiei electrice consumate, solicitări de modificare a instalației de racordare etc.) care, conform standardelor de performanță pentru serviciul de transport sau distribuție a energiei electrice, intră în sarcina OR, la următoarele termene: a) sesizarea primită de la CF prin e-mail se transmite OR prin metodele de comunicare convenite de furnizor cu OR, cel mai târziu în ziua lucrătoare imediat următoare zilei în care a fost înregistrată; ... b) sesizarea primită în scris de la CF prin poștă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263522_a_264851]
-
în sarcina OR, la următoarele termene: a) sesizarea primită de la CF prin e-mail se transmite OR prin metodele de comunicare convenite de furnizor cu OR, cel mai târziu în ziua lucrătoare imediat următoare zilei în care a fost înregistrată; ... b) sesizarea primită în scris de la CF prin poștă, fax sau la sediul furnizorului se transmite OR prin metodele de comunicare convenite de furnizor cu OR, în termen de două zile lucrătoare de la înregistrare. ... (5) Furnizorul comunică CF răspunsul primit de la OR
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263522_a_264851]