11,755 matches
-
tehnico-profesională a specialiștilor și de numire a comisiei de atestare: - susținerea probei scrise; - susținerea probei orale; - prezentarea și susținerea în fața comisiei de atestare a unei expertize elaborate de candidat în conformitate cu tema primită; - susținerea unui interviu în fața comisiei de atestare; ● obținerea calificativelor minime prezentate la art. 24." 5. Articolul 19 va avea următorul cuprins: Art. 19. - (1) Cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene sau ale Spațiului Economic European, posesori ai unui document de calificare care să ateste calitatea de specialist verificator de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/177952_a_179281]
-
la lit. b) pct. (i). Pentru a fi admiși la examenul de obținere a CPI, candidații trebuie să fie declarați admiși atât la examenul teoretic, cât și la toate probele parțiale ale examenului practic. În cazul nepromovării examenului în totalitate, calificativele "Admis" obținute de candidați la examenul teoretic sau la probele parțiale își păstrează valabilitatea cel mult 6 luni de la data obținerii primului calificativ, dar nu mai mult de două reexaminări. Vehiculele utilizate în timpul examenelor practice trebuie să îndeplinească cel puțin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206850_a_208179]
-
examenul teoretic, cât și la toate probele parțiale ale examenului practic. În cazul nepromovării examenului în totalitate, calificativele "Admis" obținute de candidați la examenul teoretic sau la probele parțiale își păstrează valabilitatea cel mult 6 luni de la data obținerii primului calificativ, dar nu mai mult de două reexaminări. Vehiculele utilizate în timpul examenelor practice trebuie să îndeplinească cel puțin condițiile prevăzute în anexa nr. 1a) din partea I "Normele de autorizare a școlilor de conducători auto" din Normele de autorizare a funcționării centrelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206850_a_208179]
-
practic, candidații trebuie să fie declarați admiși la examenul teoretic. Pentru a fi admiși la examenul de obținere a CPIa, candidații trebuie să fie declarați admiși atât la examenul teoretic, cât și la examenul practic. În cazul nepromovării examenului practic, calificativul " Admis" obținut de candidați la examenul teoretic își păstrează valabilitatea cel mult 6 luni de la obținere, dar nu mai mult de două reexaminări practice. SECȚIUNEA a 3-a - CPC Comisia prevăzută la art. 7 alin (1) din ordin examinează candidații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206850_a_208179]
-
Articolul 2 (1) Personalului medical și paramedical din cadrul SMURD i se acordă gradul profesional următor dacă: ... a) îndeplinește condițiile minime de acordare a gradelor profesionale și a împlinit stagiul minim, conform art. 4; ... b) a fost apreciat cel puțin cu calificativul "BINE"/"BUN", pe întreaga perioadă a stagiului minim în grad, sau, dacă a fost depășită perioada stagiului minim, și în anul premergător înaintării în grad. ... (2) Anii în care s-au acordat calificative inferioare calificativului "BINE"/"BUN" nu se socotesc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206877_a_208206]
-
fost apreciat cel puțin cu calificativul "BINE"/"BUN", pe întreaga perioadă a stagiului minim în grad, sau, dacă a fost depășită perioada stagiului minim, și în anul premergător înaintării în grad. ... (2) Anii în care s-au acordat calificative inferioare calificativului "BINE"/"BUN" nu se socotesc la calculul stagiului minim în grad. ... Articolul 3 Însemnele gradelor profesionale și ecusoanele specifice ale personalului medical și paramedical din cadrul serviciilor mobile de urgență, reanimare și descarcerare se aplică pe articolele de echipament special în conformitate cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206877_a_208206]
-
36 (1) Pentru realizarea mobilității inspectorilor guvernamentali pe o funcție publică de prefect sau subprefect, aceștia trebuie să aibă o activitate de minim 6 luni în funcția publică de inspector guvernamental și să fi obținut la evaluarea activității cel puțin calificativul "bine". ... (2) Pentru realizarea mobilității inspectorilor guvernamentali pe o funcție publică de secretar general sau secretar general adjunct în cadrul ministerelor sau altor organe de specialitate ale administrației publice centrale, aceștia trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să aibă o activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
altor organe de specialitate ale administrației publice centrale, aceștia trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să aibă o activitate de minim un an în funcția publică de inspector guvernamental; ... b) să fi obținut la ultima evaluare a activității cel puțin calificativul "bine"; ... c) să îndeplinească condițiile specifice sau, după caz, procedurile specifice, dacă au fost stabilite. ... (3) Pentru realizarea mobilității inspectorilor guvernamentali pe funcția publică de secretar general al Guvernului sau secretar general adjunct al Guvernului, aceștia trebuie să îndeplinească următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
de secretar general al Guvernului sau secretar general adjunct al Guvernului, aceștia trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să aibă o activitate de minim 3 ani în funcția publică de inspector guvernamental; ... b) să fi obținut la ultima evaluare generală calificativul "foarte bine"; ... c) să îndeplinească condițiile specifice sau, după caz, procedurile specifice, dacă au fost stabilite. Secțiunea a 3-a Dispoziții privind mobilitatea prin aplicarea condițiilor specifice sau a procedurilor specifice în cadrul categoriei înalților funcționari publici Articolul 37 (1) Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu al înaltului funcționar public evaluat încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz înaltul funcționar public va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu. Calificativul acordat se va lua în considerare la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale, respectiv la evaluarea generală; ... c) la expirarea perioadei pentru care un funcționar public a exercitat cu caracter temporar o funcție publică din categoria înalților funcționari publici. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
care intră în componența perioadei evaluate. ------------ Art. 62^2 a fost introdus de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. Articolul 62^3*) Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51- 4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. ... ------------ Art. 62^3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
înaltului funcționar public în termen de 15 zile de la finalizare. ... (3) În măsura în care Guvernul sau primul-ministru, care are competența legală de numire, potrivit legii, consideră că aprecierile consemnate în raportul de evaluare nu corespund realității, poate solicita Comisiei de evaluare reanalizarea calificativului acordat. ... (4) Solicitarea prevăzută la alin. (3) se motivează și se transmite Comisiei de evaluare în termen de 15 zile calendaristice de la data primirii raportului de evaluare. ... (5) Comisia de evaluare reanalizează documentele care au stat la baza evaluării, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
Anexa 1 RAPORT DE ACTIVITATE A. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. (1) lit. b) din HG nr. 341/2007 , cu completările │ │ ulterioare │ │ ........................................................................ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 2. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor operaționale stabilite Nr. *1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării generale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ �� ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. 3. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor strategice stabilite ┌───┬──────────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┬─────────────┐ │Nr. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
Anexa 2 REFERAT DE EVALUARE A. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea generală 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
normativ. Anexa 3 RAPORT DE EVALUARE A. Formular standard pentru Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 c) Evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanță: ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
caror ocupare este necesara îndeplinirea unor condiții specifice care nu pot fi evaluate prin proba scrisă și interviu, se poate organiza o probă suplimentară. ... (2) Proba suplimentară prevăzută la alin. (1) se desfasoara după selecția dosarelor și se evaluează cu calificativul "admis" sau "respins". Pot participa la proba scrisă a concursului de recrutare numai candidații declarați admiși la proba suplimentară. ... Articolul 48 (1) Etapele concursului de recrutare se evaluează de fiecare membru al comisiei de concurs, respectiv de fiecare membru al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
Pentru completarea raportului de evaluare a perioadei de stagiu, evaluatorul: a) analizează referatul întocmit de îndrumător și raportul de stagiu completat de funcționarul public debutant; ... b) notează criteriile de evaluare în funcție de gradul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu; ... c) stabilește calificativul de evaluare; ... d) face propuneri cu privire la numirea într-o funcție publică definitivă sau eliberarea din funcția publică. ... Articolul 89 (1) La terminarea perioadei de stagiu funcționarul public debutant completează raportul de stagiu, al cărui model este prevăzut în anexa nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
evaluare se aduc la cunoștință funcționarului public debutant la începutul perioadei de stagiu, sub sancțiunea imposibilității utilizării acestora. Articolul 96 (1) Notă exprimă aprecierea îndeplinirii fiecărui criteriu de evaluare în realizarea atribuțiilor de serviciu. Notarea criteriilor de evaluare și stabilirea calificativului de evaluare se fac astfel: ... a) fiecare criteriu de evaluare se notează de la 1 la 5, nota 1 fiind cea mai mică, iar notă 5 fiind cea mai mare; ... b) se face media aritmetică a notelor acordate pentru fiecare criteriu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
evaluare se notează de la 1 la 5, nota 1 fiind cea mai mică, iar notă 5 fiind cea mai mare; ... b) se face media aritmetică a notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare și se obține o notă finală; ... c) calificativul de evaluare se acordă în funcție de nota finală obținută, după cum urmează: între 1,00-3,00 se acordă calificativul "necorespunzător", iar între 3,01-5,00 se acordă calificativul "corespunzător". ... (2) Semnificația calificativelor de evaluare este următoarea: ... a) "necorespunzător" - funcționarul public debutant nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
cea mai mare; ... b) se face media aritmetică a notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare și se obține o notă finală; ... c) calificativul de evaluare se acordă în funcție de nota finală obținută, după cum urmează: între 1,00-3,00 se acordă calificativul "necorespunzător", iar între 3,01-5,00 se acordă calificativul "corespunzător". ... (2) Semnificația calificativelor de evaluare este următoarea: ... a) "necorespunzător" - funcționarul public debutant nu a făcut dovada cunoștințelor teoretice și a deprinderilor practice necesare exercitării funcției publice; ... b) "corespunzător" - funcționarul public
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
notelor acordate pentru fiecare criteriu de evaluare și se obține o notă finală; ... c) calificativul de evaluare se acordă în funcție de nota finală obținută, după cum urmează: între 1,00-3,00 se acordă calificativul "necorespunzător", iar între 3,01-5,00 se acordă calificativul "corespunzător". ... (2) Semnificația calificativelor de evaluare este următoarea: ... a) "necorespunzător" - funcționarul public debutant nu a făcut dovada cunoștințelor teoretice și a deprinderilor practice necesare exercitării funcției publice; ... b) "corespunzător" - funcționarul public debutant a făcut dovada că deține cunoștințele teoretice și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
criteriu de evaluare și se obține o notă finală; ... c) calificativul de evaluare se acordă în funcție de nota finală obținută, după cum urmează: între 1,00-3,00 se acordă calificativul "necorespunzător", iar între 3,01-5,00 se acordă calificativul "corespunzător". ... (2) Semnificația calificativelor de evaluare este următoarea: ... a) "necorespunzător" - funcționarul public debutant nu a făcut dovada cunoștințelor teoretice și a deprinderilor practice necesare exercitării funcției publice; ... b) "corespunzător" - funcționarul public debutant a făcut dovada că deține cunoștințele teoretice și deprinderile practice necesare exercitării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]