109,094 matches
-
prezinte orice documente și informații necesare pentru întocmirea dispatch-ului (scrisoare de trăsură, factură, etc.). În cazul neîndeplinirii acestei obligații, dispasorul este în drept să ia o hotărâre pe baza materialelor aflate la dispoziția sa, sau cu luarea în considerare a practicii uzuale, iar această hotărâre va fi valabilă până la dovedirea contrariului. 21.4. Dispatch-ului constituie un document obligatoriu pentru toți participanții, dacă aceștia, în termen de 30 zile de la primirea lui, nu au prezentat dispasorului pretențiile. 21.5. Dacă dispasorul a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272356_a_273685]
-
același cuantum cu cel stabilit pentru luna iulie 2016; ... e) spor de 10-25% din salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat și calculat în funcție de numărul elevilor sau al studenților practicanți, pentru personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea educatoarelor și a învățătorilor, institutorilor și profesorilor, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice; ... ---------- Lit. e) a alin. (4) al art. 3^3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat și calculat în funcție de numărul elevilor sau al studenților practicanți, pentru personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea educatoarelor și a învățătorilor, institutorilor și profesorilor, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice; ... ---------- Lit. e) a alin. (4) al art. 3^3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 a fost introdusă de pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 250
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272491_a_273820]
-
Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul educației naționale și cercetării științifice, Adrian Curaj București, 5 aprilie 2016. Nr. 3.590. Anexa 1 NOTA DE FUNDAMENTARE a planurilor-cadru pentru învățământul gimnazial Componentă a curriculumului național, planul-cadru de învățământ transpune în practica școlară opțiuni majore de politică educațională. Planurile-cadru pentru învățământul gimnazial au fost elaborate ținând seama de: - reperele decizionale majore care privesc învățământul preuniversitar din România, prezentate în documentele elaborate de Guvernul României, precum și în documentele agreate în comun de Guvernul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272579_a_273908]
-
actori la nivel comunitar și valorifică oportunități și nevoi specifice. Oferta națională de curriculum la decizia școlii cuprinde programe școlare aprobate prin ordin al ministrului educației naționale și cercetării științifice. Programele școlare promovate ca ofertă centrală reprezintă exemple de bune practici în dezvoltarea curriculumului la decizia școlii, relevante pentru disciplina și pentru aria curriculară de care aparțin, pentru o abordare integrată la nivelul mai multor arii curriculare, dar și relevante social. Dintre opționalele promovate la nivel național pot fi menționate: - Educație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272579_a_273908]
-
situație, conducerea unității de învățământ trebuie să respecte raportul optim dintre numărul disciplinelor sportive, specificul acestora și numărul de elevi, pe de o parte, și numărul profesorilor, specializările acestora și constituirea normelor didactice, pe de altă parte. ... 3. Pregătirea sportivă practică în disciplina sportivă de specializare se realizează prin antrenamentul sportiv, care are o durată de 90-100 de minute, echivalentul a două ore din norma de predare. 4. În învățământul gimnazial, clasele/grupele cu profil sportiv se pot constitui numai cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272579_a_273908]
-
celor 4 ore de pregătire sportivă practică se urmărește realizarea competențelor specifice marcate cu asterisc în programele școlare corespunzătoare profilului sportiv. ... La sfârșitul fiecărei luni, elevii vor aduce dirigintelui clasei documentele care atestă prezența la celelalte ore de pregătire sportivă practică de specialitate, efectuate la cluburile sportive școlare sau la structurile sportive la care se pregătesc. 6. Aceste precizări se aplică și învățământului gimnazial cu program sportiv integrat din unitățile de învățământ cu predare în limbile minorităților naționale. -----
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272579_a_273908]
-
la prezentările de informații și publicare, atunci când efectele respectării lor sunt nesemnificative. Secțiunea 2.5 Politici contabile, corectarea erorilor contabile, estimări și evenimente ulterioare datei bilanțului 2.5.1. Politici contabile 55. - Politicile contabile reprezintă principiile, bazele, convențiile, regulile și practicile specifice aplicate de o entitate la întocmirea și prezentarea situațiilor financiare anuale. 56. - (1) Conducerea fiecărei entități trebuie să stabilească politici contabile pentru toate operațiunile derulate. (2) Aceste politici trebuie elaborate având în vedere specificul activității, de către specialiști în domeniul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
sau - din alt efect al legii; b) o obligație implicită (de exemplu, obligația prin care o entitate se angajează să efectueze plăți compensatorii personalului disponibilizat) este obligația care rezultă din acțiunile unei entități în cazul în care: ... - prin stabilirea unei practici anterioare, prin politica scrisă a firmei sau dintr-o declarație suficient de specifică, entitatea a indicat partenerilor săi că își asumă anumite responsabilități; și - ca rezultat, entitatea a indus partenerilor ideea că își va onora acele responsabilități. 354. - (1) Provizioanele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
guvernanță corporativă care i se aplică și/sau codul de guvernanță corporativă pe care conducerea a decis în mod voluntar să-l aplice. De asemenea, va indica prevederile care sunt disponibile public; și/sau (ii) toate informațiile relevante referitoare la practicile de guvernanță corporativă aplicate în plus față de cerințele legislației naționale. În acest caz, societatea va face disponibile, public, practicile sale de guvernanță corporativă; b) în măsura în care, potrivit legislației naționale, societatea se îndepărtează de la codul de guvernanță corporativă care i se aplică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
voluntar să-l aplice. De asemenea, va indica prevederile care sunt disponibile public; și/sau (ii) toate informațiile relevante referitoare la practicile de guvernanță corporativă aplicate în plus față de cerințele legislației naționale. În acest caz, societatea va face disponibile, public, practicile sale de guvernanță corporativă; b) în măsura în care, potrivit legislației naționale, societatea se îndepărtează de la codul de guvernanță corporativă care i se aplică sau pe care a ales să-l aplice, o explicație a acesteia privind părțile din cod pe care nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
să identifice factorii- cheie de reușită și să comunice conducătorilor societății, în timp real, informațiile referitoare la performanțe și perspective. Indiferent de natura sau mărimea societății, eforturile depuse pentru aplicarea unui control intern satisfăcător sunt legate de aplicarea unor bune practici. ... 563. - Controlul intern se aplică pe tot parcursul operațiunilor desfășurate de societate, astfel: a) anterior realizării operațiunilor, cu ocazia elaborării bugetului, ceea ce va permite, ulterior realizării operațiunilor, controlul bugetar; ... b) după finalizarea operațiunilor, caz în care verificarea este destinată, de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
financiare anuale consolidate, aria controlului intern contabil și financiar se referă la societățile cuprinse în consolidare. 565. - Controlul intern cuprinde componente strâns legate, respectiv: - o definire clară a responsabilităților, resurse și proceduri adecvate, modalități și sisteme de informare, instrumente și practici corespunzătoare; - difuzarea internă de informații pertinente, fiabile, a căror cunoaștere permite fiecăruia să își exercite responsabilitățile; - un sistem care urmărește, pe de o parte, analizarea principalelor riscuri identificabile în ceea ce privește obiectivele societății și, pe de altă parte, asigurarea existenței de proceduri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
și/sau înființarea unei instituții cu atribuții în gestiunea personalului contractual din administrația publică arată că, deși domeniul funcțiilor care implică exercitarea prerogativelor de putere publică este definit prin Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările și completările ulterioare,, în practică există categorii de posturi care implică exercitarea prerogativelor de putere publică dar care nu sunt definite ca funcții publice. De asemenea, se constată că există carențe de reglementare cu privire la statutul/termenii contractuali/mandatul, drepturile și obligațiile unor categorii de personal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de sectoare-poziții vulnerabile). P1.3. Administrația românească nu este adaptată cerințelor sociale și este rezistentă la schimbare și inovare Pentru eficientizarea administrației publice și adaptarea acesteia la cerințe sociale și schimbări economice este nevoie de soluții inovatoare, bazate pe bune practici din România și alte țări europene. 2. Procesele de recrutare, evaluare și promovare în administrația publică P2: Performanța slabă a resursei umane din administrația publică generată de lipsa unui sistem performant de recrutare, evaluare, promovare și motivare ┌─────────────────────────────────────────────────────────────��──────────────┐ │ Mecanismele de recrutare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
administrația publică │ └───────────────────────────────────────────────────────────────��────────────┘ Legea cadru nr. 284/2010 cu modificările și completările ulterioare. Astfel, anual, după intrarea sa în vigoare, au fost emise ordonanțe de urgență privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice precum și alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. În practică, salarizarea funcționarilor publici se face ținând cont de reglementări generale precum și de reglementări specifice. Datorită sporurilor, indemnizațiilor și a altor componente ale drepturilor salariale specifice anumitor instituții publice se constată diferențe semnificative între salarizarea persoanelor care ocupă funcții publice similare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
publice aflate în proces de organizare/reorganizare sau care vizează realizarea unor astfel de procese, respectiv de a monitoriza implementarea unor astfel de procese și a propune soluții adecvate de remediere a deficiențelor constatate, ori de valorificare a unor bune practici. Totodată, corelativ cu consolidarea capacității de suport și îndrumare metodologică, ANFP va avea noi atribuții, cu privire la alte categorii de angajați din sectorul public, devenind astfel instituția care se va asigura de existența unei evidențe a personalului bugetar din sector public
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
fi prevăzute în mod distinct programe de leadership pentru demnitari și funcționari publici de nivel înalt și programe privind managementul resurselor umane. Complementar, în contextul dezvoltării de competențe specifice și promovării unor abordări profesioniste privind ocuparea în administrație, diseminarea bunelor practici în domeniu și învățarea prin schimb de experiență în cadrul programelor de instruire vor constitui sursă principală a învățării în contexte non-formale și informale. Managementul strategic al resurselor umane în domeniul funcției publice se referă în principal la acțiuni de reglementare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
ANRE, informații privind reclamațiile înregistrate și modul lor de soluționare; o) să mențină sistemul de management al calității certificat pe toată perioada de valabilitate a atestatului, la nivelul celui corespunzător tipului de atestat deținut; ... p) să nu se angajeze în practici cu potențial caracter anticoncurențial și să nu împiedice alți titulari de atestate să se angajeze în contractarea sau realizarea activităților pentru care dețin atestate; ... q) să asigure egalitatea de tratament a clienților săi; ... r) să solicite clienților săi completarea unei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
evaluare, respectiv centre de contestații. Articolul 3 Structura examenului este următoarea: 1. etapa I - eliminatorie: a) susținerea a două inspecții de specialitate; ... b) evaluarea portofoliului profesional; ... 2. etapa a II-a - finală: o probă scrisă. Articolul 4 (1) Stagiul de practică obligatoriu pentru obținerea definitivării în învățământ are o durată de un an școlar (sau ore de predare echivalente normei de un an), fiind un stagiu efectiv de predare la catedră, în sistemul național de învățământ preuniversitar, ca personal didactic calificat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
de predare echivalente normei de un an), fiind un stagiu efectiv de predare la catedră, în sistemul național de învățământ preuniversitar, ca personal didactic calificat conform studiilor absolvite. ... (2) Cadrele didactice aflate pentru prima oară în situația efectuării stagiului de practică se pot înscrie la examen pentru sesiunea din anul școlar următor și pot susține probele etapei eliminatorii în anul școlar în care se face înscrierea. Datele din fișa de înscriere a candidaților sunt introduse în sistemul informatizat în anul școlar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
probele etapei eliminatorii în anul școlar în care se face înscrierea. Datele din fișa de înscriere a candidaților sunt introduse în sistemul informatizat în anul școlar în care aceștia susțin proba scrisă. ... (3) Cadrele didactice care au efectuat stagiul de practică obligatoriu, dar nu au promovat examenul, se pot înscrie în condițiile prevăzute de art. 241 alin. (4) din Legea educației naționale nr. 1/2011 ... , cu modificările și completările ulterioare, având obligația de a susține toate probele examenului în anul școlar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 88 din 31 ianuarie 2017. (4) Candidații pot susține examenul național pentru definitivare în învățământ fără taxă de cel mult trei ori. Prezentările ulterioare la examen sunt condiționate de finalizarea reluării, de fiecare dată, a stagiului de practică cu durata de un an școlar și de achitarea, la unitatea de învățământ la care se depune dosarul de înscriere, a unei taxe în cuantum de 300 lei. ... ---------- Alin. (4) al art. 4 a fost introdus de pct. 2 al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
finalizate cu diplomă obținută ulterior finalizării cu diplomă a studiilor universitare de licență și masterat necesare pentru ocuparea de posturi didactice/catedre de nivel liceal/postliceal, în concordanță cu Centralizatorul. ... Articolul 6 Cadrele didactice care promovează examenul dobândesc dreptul de practică în învățământul preuniversitar. Capitolul II Organizarea și desfășurarea examenului Secțiunea 1 Înscrierea candidaților Articolul 7 (1) Înscrierea la examen se face la nivelul unităților de învățământ, în condițiile prevăzute la art. 4, în perioada prevăzută în calendar, pe baza dosarului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
se abrogă. ... *) Se calculează vechimea de predare în specialitate, de la data începerii stagiului la catedră până la data înscrierii. ────────── FIȘĂ DE ÎNSCRIERE 1 la examenul național de definitivare în învățământ pentru candidații aflați pentru prima oară în situația efectuării stagiului de practică a candidatului ............(numele, inițiala tatălui, prenumele - cu majuscule)............ în anul .......(sesiunea)........, la disciplina de examen .......................... Instituția/Instituțiile de învățământ absolvită/absolvite: ...................., cu durata de ...... ani. Specializarea/Specializările obținută/obținute prin studii .......................... Vechimea efectivă în activitatea didactică de predare la data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]