11,755 matches
-
dovada că deține cunoștințele teoretice și deprinderile practice necesare exercitării funcției publice. ... Articolul 97 Evaluatorul formulează în raportul de evaluare a perioadei de stagiu: a) propunerea privind numirea funcționarului public debutant într-o funcție publică definitivă, în situația în care calificativul de evaluare este "corespunzător"; ... b) propunerea de eliberare din funcție, în condițiile legii, în situația în care funcționarul public debutant a obținut calificativul "necorespunzător". ... Articolul 98 (1) Raportul de evaluare a perioadei de stagiu se aduce la cunoștința funcționarului public
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
stagiu: a) propunerea privind numirea funcționarului public debutant într-o funcție publică definitivă, în situația în care calificativul de evaluare este "corespunzător"; ... b) propunerea de eliberare din funcție, în condițiile legii, în situația în care funcționarul public debutant a obținut calificativul "necorespunzător". ... Articolul 98 (1) Raportul de evaluare a perioadei de stagiu se aduce la cunoștința funcționarului public debutant în termen de 3 zile lucrătoare de la completare. ... (2) Funcționarul public debutant nemulțumit de rezultatul evaluării poate contesta calificativul de evaluare, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
debutant a obținut calificativul "necorespunzător". ... Articolul 98 (1) Raportul de evaluare a perioadei de stagiu se aduce la cunoștința funcționarului public debutant în termen de 3 zile lucrătoare de la completare. ... (2) Funcționarul public debutant nemulțumit de rezultatul evaluării poate contesta calificativul de evaluare, în termen de 5 zile lucrătoare de la data luării la cunoștință, la funcționarul public ierarhic superior evaluatorului. În situația prevăzută la art. 86 alin. (2) contestația se depune la conducătorul autorității sau instituției publice. ... Articolul 99 (1) Funcționarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
în termen de 3 zile lucrătoare de la depunerea contestației. Articolul 100 Funcționarul public debutant nemulțumit de rezultatul contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii. Articolul 101 (1) Funcționarii publici debutanți care au obținut la evaluarea activității calificativul "corespunzător" vor fi numiți, prin transformarea postului, funcționari publici definitivi într-o funcție publică de execuție din clasa corespunzătoare studiilor absolvite, în gradul profesional "asistent", la data expirării termenului prevăzut la art. 98 alin. (1) sau, în situația în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
funcție publică de execuție din clasa corespunzătoare studiilor absolvite, în gradul profesional "asistent", la data expirării termenului prevăzut la art. 98 alin. (1) sau, în situația în care, în condițiile art. 98 alin. (2), funcționarul public debutant care a obținut calificativul "necorespunzător" formulează o contestație, la data rezolvării favorabile a acesteia. ... (2) În situația în care funcționarii publici debutanți au obținut la evaluarea activității calificativul "necorespunzător", conducătorul autorității sau instituției publice va dispune prin act administrativ eliberarea din funcție, în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
în situația în care, în condițiile art. 98 alin. (2), funcționarul public debutant care a obținut calificativul "necorespunzător" formulează o contestație, la data rezolvării favorabile a acesteia. ... (2) În situația în care funcționarii publici debutanți au obținut la evaluarea activității calificativul "necorespunzător", conducătorul autorității sau instituției publice va dispune prin act administrativ eliberarea din funcție, în condițiile legii. ... Secțiunea a 3-a Reguli specifice aplicabile funcționarilor publici debutanți Articolul 102 Funcționarul public debutant are drepturile și îndatoririle prevăzute de Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu al funcționarului public evaluat încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz funcționarul public va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu. La obținerea calificativului anual va fi avut în vedere, în funcție de specificul atribuțiilor prevăzute în fișa postului, si calificativul obținut înainte de suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu; ... b) atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu sau, după caz, raportul de muncă al evaluatorului încetează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
modifică, în condițiile legii. În acest caz funcționarul public va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu. La obținerea calificativului anual va fi avut în vedere, în funcție de specificul atribuțiilor prevăzute în fișa postului, si calificativul obținut înainte de suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu; ... b) atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu sau, după caz, raportul de muncă al evaluatorului încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz evaluatorul are obligația că
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
de serviciu sau raporturilor de muncă ori, după caz, într-o perioadă de cel mult 15 zile calendaristice de la încetarea sau modificarea raporturilor de serviciu sau raporturilor de muncă, să realizeze evaluarea performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici din subordine. Calificativul acordat se va lua în considerare la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale ale acestora; ... c) atunci când pe parcursul perioadei evaluate funcționarul public dobândește o diplomă de studii de nivel superior și urmează să fie promovat, în condițiile legii, într-o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
sau instituției publice soluționează contestația pe baza raportului de evaluare și a referatelor întocmite de către funcționarul public evaluat, evaluator și contrasemnatar. ... (2) Contestația se formulează în termen de 5 zile calendaristice de la luarea la cunoștința de către funcționarul public evaluat a calificativului acordat și se soluționează în termen de 15 zile calendaristice de la data expirării termenului de depunere a contestației. ... (3) Rezultatul contestației se comunică funcționarului public în termen de 5 zile calendaristice de la soluționarea contestației. (4) Funcționarul public nemulțumit de modul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
din 24 septembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 2 octombrie 2008, conform pct. 23 al art. I din același act normativ. Anexă 3 FORMULAR DE ÎNSCRIERE Autoritatea sau instituția publică: Scris Principalele responsabilități *1) Se vor trece calificativele "cunoștințe de bază", "bine" sau "foarte bine". *2) Se vor menționa calificativele acordate la evaluarea performanțelor profesionale în ultimii 2 ani, daca este cazul. *3) Vor fi menționate numele și prenumele, locul de muncă, funcția și numărul de telefon. Declar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
octombrie 2008, conform pct. 23 al art. I din același act normativ. Anexă 3 FORMULAR DE ÎNSCRIERE Autoritatea sau instituția publică: Scris Principalele responsabilități *1) Se vor trece calificativele "cunoștințe de bază", "bine" sau "foarte bine". *2) Se vor menționa calificativele acordate la evaluarea performanțelor profesionale în ultimii 2 ani, daca este cazul. *3) Vor fi menționate numele și prenumele, locul de muncă, funcția și numărul de telefon. Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 292 din Codul penal cu privire la falsul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
în formularul raportului de evaluare a perioadei de stagiu/probă; ... c) acordă fiecărui criteriu de evaluare puncte de la 1 - cel mai mic la 5 - cel mai mare și face media aritmetică pentru stabilirea punctajului final; transformă punctajul final obținut ��n calificativ de evaluare, astfel: între 1,00-2,99 - necorespunzător - nepromovat și între 3,00-5,00 - corespunzător - promovat. ... Articolul 5 Rezultatul final al evaluării de către evaluator se aduce la cunoștința polițistului care a parcurs perioada de stagiu/probă, respectiv cadrului militar care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
de pe lângă acestea, încadrat pe bază de concurs pe posturi vacante temporar, este definitivat în funcție pe baza unor criterii de apreciere a performanțelor profesionale, avându-se în vedere vechimea minimă în specialitate, competența profesională și activitatea profesională deosebită, evaluată cu calificativul "foarte bine". ... (4) Coeficienții de multiplicare pentru stabilirea salariilor de bază ale personalului auxiliar de specialitate din cadrul judecătoriilor și al parchetelor de pe lângă acestea sunt prevăzuți la lit. A din anexa nr. 1a pentru perioada ianuarie - 31 martie 2007, la lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205614_a_206943]
-
36 (1) Pentru realizarea mobilității inspectorilor guvernamentali pe o funcție publică de prefect sau subprefect, aceștia trebuie să aibă o activitate de minim 6 luni în funcția publică de inspector guvernamental și să fi obținut la evaluarea activității cel puțin calificativul "bine". ... (2) Pentru realizarea mobilității inspectorilor guvernamentali pe o funcție publică de secretar general sau secretar general adjunct în cadrul ministerelor sau altor organe de specialitate ale administrației publice centrale, aceștia trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să aibă o activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
altor organe de specialitate ale administrației publice centrale, aceștia trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să aibă o activitate de minim un an în funcția publică de inspector guvernamental; ... b) să fi obținut la ultima evaluare a activității cel puțin calificativul "bine"; ... c) să îndeplinească condițiile specifice sau, după caz, procedurile specifice, dacă au fost stabilite. ... (3) Pentru realizarea mobilității inspectorilor guvernamentali pe funcția publică de secretar general al Guvernului sau secretar general adjunct al Guvernului, aceștia trebuie să îndeplinească următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
de secretar general al Guvernului sau secretar general adjunct al Guvernului, aceștia trebuie să îndeplinească următoarele condiții: ... a) să aibă o activitate de minim 3 ani în funcția publică de inspector guvernamental; ... b) să fi obținut la ultima evaluare generală calificativul "foarte bine"; ... c) să îndeplinească condițiile specifice sau, după caz, procedurile specifice, dacă au fost stabilite. Secțiunea a 3-a Dispoziții privind mobilitatea prin aplicarea condițiilor specifice sau a procedurilor specifice în cadrul categoriei înalților funcționari publici Articolul 37 (1) Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu al înaltului funcționar public evaluat încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz înaltul funcționar public va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu. Calificativul acordat se va lua în considerare la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale, respectiv la evaluarea generală; ... c) la expirarea perioadei pentru care un funcționar public a exercitat cu caracter temporar o funcție publică din categoria înalților funcționari publici. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
care intră în componența perioadei evaluate. ------------ Art. 62^2 a fost introdus de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. ------------ Articolul 62^3*) Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51- 4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. ... ------------ Art. 62^3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
înaltului funcționar public în termen de 15 zile de la finalizare. ... (3) În măsura în care Guvernul sau primul-ministru, care are competența legală de numire, potrivit legii, consideră că aprecierile consemnate în raportul de evaluare nu corespund realității, poate solicita Comisiei de evaluare reanalizarea calificativului acordat. ... (4) Solicitarea prevăzută la alin. (3) se motivează și se transmite Comisiei de evaluare în termen de 15 zile calendaristice de la data primirii raportului de evaluare. ... (5) Comisia de evaluare reanalizează documentele care au stat la baza evaluării, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
Anexa 1 RAPORT DE ACTIVITATE A. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ �� ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. (1) lit. b) din HG nr. 341/2007 , cu completările │ │ ulterioare │ │ ........................................................................ │ └────────────────────────────────────────────��─────────────────────────────────┘ 2. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor operaționale stabilite Nr. *1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării generale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. 3. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor strategice stabilite ┌───┬──────────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┬─────────────┐ │Nr. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
Anexa 2 REFERAT DE EVALUARE A. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea generală 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
normativ. Anexa 3 RAPORT DE EVALUARE A. Formular standard pentru Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]