12,418 matches
-
i consultan(( tehnic( de profil 7421 74.3 Încercări (i analize tehnice 742x 74.30 Încercări (i analize tehnice 7422 74.4 Publicitate 742 74.40 Publicitate 7430 74.5 Recrutarea (i plasarea for(ei de munc( 749x 74.50 Recrutarea (i plasarea for(ei de munc( 7491 74.6 Activit((i de investigare (i protec(ie 749x 74.60 Activit((i de investigare (i protec(ie 7492 74.7 Activități de întreținere și curățare a clădirilor 749x 74.70 Activități
jrc1674as1990 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86820_a_87607]
-
semipublice ale statului sau statelor ACP în cauză sau de persoana juridică responsabilă cu executarea operațiunii. Comunitatea contribuie la cheltuielile serviciului în cauză prin acordarea de echipamente și/sau materiale de care nu dispune și/sau de resurse care permit recrutarea personalul suplimentar necesar, și anume experți din statele ACP în cauză sau alte state ACP. Contribuția Comunității acoperă numai costurile acumulate de măsurile suplimentare și cheltuielile temporare de execuție și care se limitează strict la cerințele programelor și proiectelor în
22005A1028_01-ro () [Corola-website/Law/293359_a_294688]
-
Militare G6a General de divizie Khin Maung Tun Șef Adjunct al Intendentei G7a General de divizie Lun Maung Auditor General G8a General de divizie Nay Win Asistent Militar al președintelui CSPD G9a General de divizie Hsan Hsint General însărcinat cu recrutările, d.n. 1951 G9b Khin Mă Lay Soția generalului de divizie Hsan Hsint G9c Okkar Sân Sînt Fiul generalului de divizie Hsan Hsint G10a General de divizie Hla Aung Thein Comandant de tabără, Rangoon G10b Amy Khaing Soția lui Hla Aung
32005R0667-ro () [Corola-website/Law/294155_a_295484]
-
aburului și apei calde pentru utilizatorii casnici, industriali și comerciali și pentru alți utilizatori - CPC 88730 SI: Servicii conexe distribuției de energie electrică - numai pentru gaz31 - parte a CPC 887) (k) Servicii de plasare și furnizare de personal Servicii de recrutare de personal de conducere (CPC 87201) 1. AT, DE, ES, FI, IE, PT, SE, CY, CZ, EE, LV, LT, MT, PL, SK, SI: Fără angajamente 2. AT, FI, CY, CZ, EE, LV, LT, MT, PL, SK, SI: Fără angajamente 3
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
perioadă care nu depășește nouă luni și care poate fi reînnoită pe durata contractului. - Este necesară conformitatea cu un test de necesități economice, cu excepția cazului în care acești profesori sunt desemnați direct de către ministrul responsabil cu învățământul superior. - Instituția de recrutare trebuie să plătească o taxă Oficiului Internațional pentru Migrație. Numai pentru HU: Personalități a căror reputație este recunoscută internațional și care au fost invitate de către institute de învățământ superior pe durata invitației. D. Servicii de învățământ pentru adulți (CPC 924
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
din Decizia 2003/479/CE, valoarea de 27,96 EUR și de 111,83 EUR se înlocuiește cu 28,16 EUR, respectiv, 112,61 EUR. (2) La articolul 15 alineatul (2), tabelul se înlocuiește cu următorul: "Distanța dintre locul de recrutare și locul de detașare (în km) Suma în euro 0-150 0 > 150 72,39 > 300 128,69 > 500 209,13 > 800 337,83 > 1 300 530,87 > 2 000 635,45" (3) La articolul
32005D0442-ro () [Corola-website/Law/293701_a_295030]
-
Alin. (9) al art. 159 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 95 din 14 aprilie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 732 din 30 septembrie 2015. (10) Registrul Național al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice coordonează metodologic activitățile de recrutare, testare și donare de celule stem hematopoietice de la donatori neînrudiți răspunde de auditarea activităților pe care le coordonează și de implementarea Sistemului unic de codificare și etichetare în acord cu cerințele europene de codificare în activitatea de donare pentru transplantul
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279996_a_281325]
-
atribuții: ... a) aprobă planul anual de activitate pentru îndeplinirea prevederilor programului de asigurări sociale de sănătate; ... b) aprobă regulamentul de organizare și funcționare a comisiilor de evaluare și standardele de evaluare a furnizorilor de servicii medicale; ... c) aprobă criteriile de recrutare și modalitățile de formare a personalului din sistemul de asigurări sociale de sănătate; ... d) aprobă programul de investiții; ... e) aprobă încheierea de convenții de cooperare și finanțare de programe cu organisme internaționale; ... f) aprobă atribuțiile vicepreședintelui, la propunerea președintelui; ... g
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279996_a_281325]
-
săptămână; - existența unor salariați care lucrează o parte din norma de muncă (o jumătate de zi pe săptămână sau mai mult) în afara întreprinderii și care se conectează la sistemele informatice ale întreprinderii prin rețele electronice (munca la distanță) ; - dificultăți de recrutare de personal cu competențe TIC în cursul anului 2005; - existența unei rețele LAN fără cablu; - existența unei rețele LAN cu cablu; - existența intranetului; - existența extranetului; - existența unui sistem IT de gestionare a emiterii și/sau primirii comenzilor; - gradul de înlocuire
32005R1099-ro () [Corola-website/Law/294250_a_295579]
-
comerciali externi; - munca la distanță după tip: locații dispersate geografic ale aceleiași întreprinderi sau ale aceluiași grup de întreprinderi; - munca la distanță după tip: pe durata călătoriilor de afaceri. Caracteristici care se culeg pentru întreprinderile care au întâmpinat dificultăți în recrutarea de personal cu competențe TIC în cursul anului 2005: - competențe de utilizator TIC inexistente sau nesatisfăcătoare pe deplin în 2005; - competențe de specialist TIC inexistente sau nesatisfăcătoare pe deplin în 2005; - cost ridicat al specialiștilor TIC în 2005. Caracteristici care
32005R1099-ro () [Corola-website/Law/294250_a_295579]
-
unor salariați care lucrează cu regularitate o parte din norma de muncă (o jumătate de zi pe săptămână sau mai mult) în afara întreprinderii și care se conectează la sistemele informatice ale întreprinderii prin rețele electronice (munca la distanță) - dificultăți de recrutare de personal cu competențe TIC în 2005 - existența unei rețele LAN fără cablu - existența unei rețele LAN cu cablu - existența Intranetului - existența Extranetului - existența unui sistem IT de gestionare a recepționării comenzilor - gradul de înlocuire a corespondenței poștale tradiționale cu
32005R1099-ro () [Corola-website/Law/294250_a_295579]
-
comerciali externi - munca la distanță după tip: locații dispersate geografic ale aceleiași întreprinderi sau ale aceluiași grup de întreprinderi - munca la distanță după tip: pe durata călătoriilor de afaceri Caracteristici care se culeg pentru întreprinderile care au întâmpinat dificultăți în recrutarea de personal cu competențe TIC în cursul anului 2005: - competențe de utilizator TIC inexistente sau nesatisfăcătoare pe deplin în 2005 - competențe de specialist TIC inexistente sau nesatisfăcătoare pe deplin în 2005 - cost ridicat al specialiștilor TIC în 2005 Caracteristici care
32005R1099-ro () [Corola-website/Law/294250_a_295579]
-
al BCE este selectat, numit și promovat de Consiliul director. 20.2. Întregul personal al BCE este selectat, numit și promovat ținând seama în mod corespunzător de principiile calificării profesionale, publicității, transparenței, accesului egal și nediscriminării. Normele și procedurile de recrutare și de promovare internă se stabilesc prin circulare administrative. Articolul 21 Condiții de angajare 21.1. Condițiile de angajare și statutul personalului reglementează relațiile muncă dintre BCE și personalul propriu. 21.2. La propunerea Consiliului director și după consultarea Consiliului
32004D0002-ro () [Corola-website/Law/292209_a_293538]
-
instituțiile de învățământ superior, casele corpului didactic, federațiile sindicale semnatare ale prezentului contract și organizațiile sindicale afiliate acestora sau orice altă persoană juridică acreditate sau autorizate ca furnizori de formare profesională. ... (2) Natura cursurilor și modul de organizare și de recrutare a candidaților vor fi stabilite în comisiile paritare de la nivelul ministerului și al unităților/instituțiilor prevăzute în Anexa nr. 3, în termen de 30 de zile de la înregistrarea contractelor colective de muncă. ... Capitolul VIII Alte prevederi în legătură cu drepturile și obligațiile
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 78 din 22 februarie 2017 la Nivel de Sector de Activitate Învăţământ Preuniversitar înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280286_a_281615]
-
facultăților. ... Articolul 210 (1) În cazul în care modalitatea aleasă pentru desemnarea rectorului este cea pe baza unui concurs public, procedura de desemnare este cea prevăzută de prezentul articol. ... (2) Senatul universitar nou-ales stabilește o comisie de selecție și de recrutare a rectorului formată, în proporție de 50%, din membri ai universității și, în proporție de 50%, din personalități științifice și academice din afara universității, din țară și din străinătate. Această comisie conține minimum 12 membri, dintre care cel puțin un reprezentant
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280008_a_281337]
-
minimum 12 membri, dintre care cel puțin un reprezentant al studenților sau un absolvent al universității desemnat de către studenții din senatul universitar, conform Cartei universitare. De asemenea, senatul universitar nou-ales elaborează și aprobă metodologia de avizare, de selecție și de recrutare a rectorului, conform legii. ... (3) Concursul public pentru desemnarea rectorului se desfășoară în baza metodologiei prevăzute la alin. (2). Comisia de concurs este comisia de selecție și recrutare prevăzută la alin. (2). ... (4) La concursul de ocupare a funcției de
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280008_a_281337]
-
universitar nou-ales elaborează și aprobă metodologia de avizare, de selecție și de recrutare a rectorului, conform legii. ... (3) Concursul public pentru desemnarea rectorului se desfășoară în baza metodologiei prevăzute la alin. (2). Comisia de concurs este comisia de selecție și recrutare prevăzută la alin. (2). ... (4) La concursul de ocupare a funcției de rector pot participa personalități științifice sau academice din țară și din străinătate care, pe baza audierii în plenul senatului universitar nou-ales, au obținut avizul de participare la concurs
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280008_a_281337]
-
intern pleacă de la aspecte precum: - existența unei strategii informatice formalizate, elaborate cu implicarea conducerii operaționale; - implicarea conducerii și sensibilizarea sa față de riscurile crescute sau generate de informatică; - alocarea de resurse care demonstrează capacitatea sistemului informatic de a-și atinge obiectivele; - recrutarea de personal cu un nivel de competență adaptat tehnologiilor utilizate și existența unui plan de formare continuă care trebuie să permită o actualizare a cunoștințelor. (2) Elementele de risc specifice, introduse de utilizarea informaticii, se referă la evaluarea unor aspecte
REGLEMENTĂRILE CONTABILE din 29 decembrie 2014 (*actualizate*) privind situaţiile financiare anuale individuale şi situaţiile financiare anuale consolidate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279300_a_280629]
-
al art. I din ORDINUL nr. 219 din 26 februarie 2016 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 8 martie 2016. 2. Promovarea sănătății mintale la locurile de muncă: 2.1. dezvoltarea activităților de terapie ocupațională în vederea favorizării măsurilor de recrutare, menținere sau reabilitare și reinserția profesională a persoanelor cu tulburări de sănătate mintală; 2.2. program de pregătire a personalului din spitalele în care se acordă îngrijiri psihiatrice în domeniul psihiatriei comunitare. ---------- Subpct. 2.2., pct. 2, lit. C, titlul
NORME TEHNICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2015 şi 2016**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274370_a_275699]
-
B. Activități: 1. crearea și gestionarea unei baze de date informatice securizate cu donatorii voluntari de CSH și pacienții cu indicație de allotransplant de CSH de la donator neînrudit, în care să fie prevăzute date personale, medicale și de histocompatibilitate; 2. recrutarea donatorilor voluntari de CSH, recoltarea probelor de sânge în vederea testării de laborator; 3. testarea grupei sanguine și Rh-ului, bolilor infecțioase transmisibile prin sânge și testarea histocompatibilității donatorilor de CSH neînrudiți, astfel: 3.1. testarea la înscrierea în RNDVCSH: grupa
NORME TEHNICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2015 şi 2016**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274370_a_275699]
-
de servicii potrivit prevederilor art. 49 alin. (3) - (6) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare, pentru: 4.1. coordonarea activităților specifice ale Registrului și unităților sanitare desemnate; 4.2. activitatea de recrutare a donatorilor de CSH; 4.3. activitatea de testare a donatorilor de CSH; 4.4. activitatea de evaluare a compatibilității donator neînrudit/pacient. 5. reactivi, materiale sanitare de laborator, consumabile (etichete, toner, cilindru, riboane, hârtie print, dosare și bibliorafturi), piese
NORME TEHNICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2015 şi 2016**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274370_a_275699]
-
CSH; 4.4. activitatea de evaluare a compatibilității donator neînrudit/pacient. 5. reactivi, materiale sanitare de laborator, consumabile (etichete, toner, cilindru, riboane, hârtie print, dosare și bibliorafturi), piese de schimb și echipamente frigorifice de mică valoare necesare pentru activitățile de recrutare și testare a donatorilor de CSH, pentru prelevarea de CSH și pentru stabilirea compatibilității donator neînrudit/pacient; 6. cheltuieli aferente serviciilor de transport și hoteliere acordate donatorului voluntar pe perioada pregătirii pentru donare, donare și postdonare; 7. cheltuieli de întreținere
NORME TEHNICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2015 şi 2016**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274370_a_275699]
-
operaționalizarea "ghișeului unic" pentru IMM-uri. - Cheltuielile efectuate cu traduceri și interpretariat. - Cheltuielile pentru servicii informatice și de comunicații: instalare, întreținere și reparare echipamente informatice, de comunicații, periferice de calcul și instalații; întreținere, actualizare și dezvoltare aplicații informatice. - Cheltuielile pentru recrutarea și selecția personalului. - Cheltuieli pentru asigurarea de personal, inclusiv personal angajat temporar. - Cheltuielile pentru instruire - Cheltuielile pentru achiziția de publicații/abonamente la publicații, cărți relevante pentru obiectul de activitate al beneficiarului, în format tipărit și/sau electronic, precum și cotizațiile pentru
GHIDUL SOLICITANTULUI din 8 octombrie 2015 pentru Programul operaţional "Asistenţă tehnică" 2014-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273703_a_275032]
-
și exploatarea persoanelor vulnerabile Articolul 209 Sclavia Punerea sau ținerea unei persoane în stare de sclavie, precum și traficul de sclavi se pedepsesc cu închisoarea de la 3 la 10 ani și interzicerea exercitării unor drepturi. Articolul 210 Traficul de persoane (1) Recrutarea, transportarea, transferarea, adăpostirea sau primirea unei persoane în scopul exploatării acesteia, săvârșită: a) prin constrângere, răpire, inducere în eroare sau abuz de autoritate; ... b) profitând de imposibilitatea de a se apăra sau de a-și exprima voința ori de starea
CODUL PENAL din 17 iulie 2009 (*actualizat*) ( LEGEA nr. 286/2009 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273629_a_274958]
-
traficului nu constituie cauză justificativă. ... ----------- Art. 210 a fost modificat de pct. 21 al art. 245 din LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12 noiembrie 2012. Articolul 211 Traficul de minori (1) Recrutarea, transportarea, transferarea, adăpostirea sau primirea unui minor, în scopul exploatării acestuia, se pedepsește cu închisoarea de la 3 la 10 ani și interzicerea exercitării unor drepturi. ... (2) Pedeapsa este închisoarea de la 5 la 12 ani și interzicerea exercitării unor drepturi atunci când
CODUL PENAL din 17 iulie 2009 (*actualizat*) ( LEGEA nr. 286/2009 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273629_a_274958]