12,644 matches
-
sistem de fâneață. E.14 Calitatea datelor privind tendința actuală a suprafeței tipului de habitat Bună-inventarieri complete E.15 Magnitudinea tendinței actuale a suprafeței tipului de habitat minim – 1/220 = 0,0045% E.16 Magnitudinea tendinței actuale a suprafeței tipului de habitat exprimată prin calificative >5% -1% pe an x numărul de ani; corespunde unui declin mare al suprafeței tipului de habitat dacă tendința este descrescătoare-. E.17 Schimbări în tiparul de distribuție a suprafețelor tipului de habitat Nu există date suficiente privind schimbările tiparului de
PLAN din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296878]
-
parțiale. A.13 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei Populația actuală prezintă tendințe stabile dar nu există suficiente informații pentru a putea aprecia magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei. A.14 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei exprimată prin calificative < 5% A.15 Structura populației speciei În urma observațiilor din teren, nu s-a constatat o structură anormală a populației speciei. Structura populației pe vârste, mortalitatea și natalitatea nu deviază de la normal. A.16 Starea de conservare din punct de vedere
PLAN DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296681]
-
A.13 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei Populația actuală prezintă tendințe de creștere dar nu există suficiente informații pentru a putea aprecia magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei. A.14 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei exprimată prin calificative <5% A.15 Structura populației speciei În urma observațiilor din teren, nu s-a constatat o structură anormală a populației speciei. Structura populației pe vârste, mortalitatea și natalitatea nu deviază de la normal. A.16 Starea de conservare din punct de vedere
PLAN DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296681]
-
tendința actuală a mărimii populației speciei • slabă - date estimate pe baza opiniei experților cu sau fără măsurători prin eșantionare; A.13 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei Nu este cazul A.14 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei exprimată prin calificative • <5%; A.15 Structura populației speciei structura populației pe vârste, mortalitatea și natalitatea nu deviază de la normal; A.16 Starea de conservare din punct de vedere al populației speciei • ”U1” - nefavorabilă - inadecvată, A.17 Tendința stării de conservare din punct de vedere
PLAN DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296681]
-
tendința actuală a mărimii populației speciei • slabă - date estimate pe baza opiniei experților cu sau fără măsurători prin eșantionare; A.13 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei Nu este cazul A.14 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei exprimată prin calificative • <5%; A.15 Structura populației speciei structura populației pe vârste, mortalitatea și natalitatea nu deviază de la normal; A.16 Starea de conservare din punct de vedere al populației speciei • ”U1” - nefavorabilă - inadecvată, A.17 Tendința stării de conservare din punct de vedere
PLAN DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296681]
-
tendința actuală a mărimii populației speciei • slabă - date estimate pe baza opiniei experților cu sau fără măsurători prin eșantionare; A.13 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei Nu este cazul A.14 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei exprimată prin calificative • <5%; A.15 Structura populației speciei structura populației pe vârste, mortalitatea și natalitatea nu deviază de la normal; A.16 Starea de conservare din punct de vedere al populației speciei • ”U1” - nefavorabilă - inadecvată, A.17 Tendința stării de conservare din punct de vedere
PLAN DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296681]
-
tendința actuală a mărimii populației speciei • slabă - date estimate pe baza opiniei experților cu sau fără măsurători prin eșantionare; A.13 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei Nu este cazul A.14 Magnitudinea tendinței actuale a mărimii populației speciei exprimată prin calificative • <5%; A.15 Structura populației speciei • structura populației pe vârste, mortalitatea și natalitatea nu deviază de la normal; A.16 Starea de conservare din punct de vedere al populației speciei • ”FV” - favorabilă, A.17 Tendința stării de conservare din punct de vedere al
PLAN DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296681]
-
de habitat Nu este cazul E.14 Calitatea datelor privind tendința actuală a suprafeței tipului de habitat Bună E.15 Magnitudinea tendinței actuale a suprafeței tipului de habitat Nu este cazul E.16 Magnitudinea tendinței actuale a suprafeței tipului de habitat exprimată prin calificative Nu este cazul E.17 Schimbări în tiparul de distribuție a suprafețelor tipului de habitat În ultimii 5-10 ani nu există schimbări semnificative în tiparul de distribuție a suprafețelor tipului de habitat în cadrul ariei naturale protejate. E.18 Starea de conservare
PLAN DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296681]
-
de habitat Nu este cazul E.14 Calitatea datelor privind tendința actuală a suprafeței tipului de habitat Bună E.15 Magnitudinea tendinței actuale a suprafeței tipului de habitat Nu este cazul E.16 Magnitudinea tendinței actuale a suprafeței tipului de habitat exprimată prin calificative Nu este cazul E.17 Schimbări în tiparul de distribuție a suprafețelor tipului de habitat În ultimii 5 - 10 ani nu există schimbări semnificative în tiparul de distribuție a suprafețelor tipului de habitat în cadrul ariei naturale protejate. E.18 Starea de
PLAN DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296681]
-
face de către președintele Curții Constituționale. (2) Poate fi promovat în gradul imediat următor magistratul-asistent care: a) îndeplinește condițiile de vechime prevăzute la art. 11 lit. b) și c) din Legea nr. 361/2023, după caz; ... b) a obținut cel puțin calificativul „bine“ la ultima evaluare; ... c) nu a fost sancționat disciplinar în ultimii 3 ani de activitate, cu excepția cazului în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare. ... Articolul 28 (1) Promovarea magistraților-asistenți în funcțiile de conducere de prim-magistrat-asistent sau magistrat-asistent
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
conducere de prim-magistrat-asistent sau magistrat-asistent-șef se face prin concurs, la care pot participa magistrații-asistenți ai Curții Constituționale care îndeplinesc următoarele condiții: a) au o vechime în funcția de magistrat-asistent de cel puțin 5 ani; ... b) au obținut calificativul „foarte bine“ la ultima evaluare; ... c) nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani, cu excepția cazului în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare. ... (2) Condițiile de vechime prevăzute la alin. (1) trebuie să fie îndeplinite la data expirării
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
se redistribui, în mod egal, la criteriile privind eficiența activității jurisdicționale și integritatea și conduita în relațiile de muncă. (3) Calificativul se acordă în funcție de punctajul final, astfel: a) de la 90 de puncte (inclusiv) la 100 de puncte - calificativul „Foarte bine“; ... b) de la 70 de puncte (inclusiv) la 90 de puncte - calificativul „Bine“; ... c) de la 50 de puncte (inclusiv) la 70 de puncte - calificativul „Satisfăcător“; ... d) sub 50 de puncte - calificativul „Nesatisfăcător“. ... (4) În raport cu vechimea
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
conduita în relațiile de muncă. (3) Calificativul se acordă în funcție de punctajul final, astfel: a) de la 90 de puncte (inclusiv) la 100 de puncte - calificativul „Foarte bine“; ... b) de la 70 de puncte (inclusiv) la 90 de puncte - calificativul „Bine“; ... c) de la 50 de puncte (inclusiv) la 70 de puncte - calificativul „Satisfăcător“; ... d) sub 50 de puncte - calificativul „Nesatisfăcător“. ... (4) În raport cu vechimea în funcția de magistrat-asistent, evaluarea se realizează după cum urmează: a) în fiecare an
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
final, astfel: a) de la 90 de puncte (inclusiv) la 100 de puncte - calificativul „Foarte bine“; ... b) de la 70 de puncte (inclusiv) la 90 de puncte - calificativul „Bine“; ... c) de la 50 de puncte (inclusiv) la 70 de puncte - calificativul „Satisfăcător“; ... d) sub 50 de puncte - calificativul „Nesatisfăcător“. ... (4) În raport cu vechimea în funcția de magistrat-asistent, evaluarea se realizează după cum urmează: a) în fiecare an, pentru magistrații-asistenți cu vechime de până la 3 ani inclusiv; ... b) o
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
puncte (inclusiv) la 100 de puncte - calificativul „Foarte bine“; ... b) de la 70 de puncte (inclusiv) la 90 de puncte - calificativul „Bine“; ... c) de la 50 de puncte (inclusiv) la 70 de puncte - calificativul „Satisfăcător“; ... d) sub 50 de puncte - calificativul „Nesatisfăcător“. ... (4) În raport cu vechimea în funcția de magistrat-asistent, evaluarea se realizează după cum urmează: a) în fiecare an, pentru magistrații-asistenți cu vechime de până la 3 ani inclusiv; ... b) o dată la 2 ani, pentru magistrații-asistenți
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
de președintele Curții Constituționale și un judecător, desemnat de Plenul Curții Constituționale. Articolul 39 (1) Procesul de evaluare a magistraților-asistenți implică analiza documentelor care conțin rezultatele activității profesionale a magistratului-asistent evaluat și întocmirea unui raport de evaluare, cu acordarea calificativului. (2) Documentele avute în vedere pentru evaluarea activității profesionale a magistratului-asistent sunt: situația dosarelor repartizate magistratului-asistent de la ultima evaluare, situația dosarelor soluționate și a actelor redactate de la ultima evaluare, situația dosarelor în lucru la data evaluării
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
putut fi clarificate ca urmare a culegerii datelor și informațiilor necesare evaluării, precum și atunci când magistratul-asistent a formulat observații și obiecții la evaluare. (7) Magistratul-asistent a cărui activitate, cu ocazia evaluării profesionale individuale, a fost notată cu calificativul „nesatisfăcător“ sau „satisfăcător“ nu poate fi promovat în grad sau într-o funcție de conducere în anul imediat următor. În situația în care magistratul-asistent cu funcție de conducere sau magistratul-asistent a fost notat la două evaluări consecutive cu
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
nesatisfăcător“ sau „satisfăcător“ nu poate fi promovat în grad sau într-o funcție de conducere în anul imediat următor. În situația în care magistratul-asistent cu funcție de conducere sau magistratul-asistent a fost notat la două evaluări consecutive cu calificativul „nesatisfăcător“, președintele Curții Constituționale îi propune trecerea într-o funcție de execuție, respectiv într-un grad inferior, după caz, în limita posturilor vacante. Dacă nu există posturi vacante ori propunerea nu este acceptată, se procedează la eliberarea din funcție a
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
de către președintele Curții Constituționale. (2) Poate fi promovată în gradul sau treapta profesională imediat superioară persoana care: a) are vechimea minimă prevăzută de lege pentru gradul sau treapta în care urmează să fie promovată; ... b) a obținut cel puțin calificativul „bine“ la ultima evaluare; ... c) nu a fost sancționată disciplinar în ultimii 3 ani de activitate, cu excepția cazului în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare. ... (3) Îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) se constată printr-un raport întocmit de
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
promovarea prevăzută la alin. (1)-(5) , personalul auxiliar de specialitate al Curții Constituționale trebuie să îndeplinească următoarele condiții: a) are vechimea minimă prevăzută de lege pentru gradul sau treapta în care urmează să fie promovat; ... b) a obținut cel puțin calificativul „bine“ la ultima evaluare; ... c) nu a fost sancționat disciplinar în ultimii 3 ani de activitate, cu excepția cazului în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare. ... (7) Examenul se organizează anual, în măsura în care există solicitări în acest sens
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
concurs pe bază de proces-verbal. Articolul 56 (1) Promovarea în funcția de grefier-șef se face prin concurs, din rândul grefierilor Curții Constituționale care: a) au o vechime în funcția de grefier de cel puțin 3 ani; ... b) au obținut calificativul „foarte bine“ la ultima evaluare; ... c) nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani de activitate, cu excepția cazului în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare. ... (2) Condițiile de vechime prevăzute la alin. (1) trebuie să fie îndeplinite la
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
anuală a personalului auxiliar de specialitate. (7) Fiecare criteriu de competență profesională și de performanță se notează cu note de la 1 la 5. (8) Calificativul se acordă în funcție de nota finală obținută, astfel: a) între 4,01 și 5,00 - calificativul „Foarte bine“; ... b) între 3,01 și 4,00 - calificativul „Bine“; ... c) între 2,01 și 3,00 - calificativul „Satisfăcător“; ... d) între 1,00 și 2,00 - calificativul „Nesatisfăcător“. ... (9) Persoana nemulțumită de evaluarea realizată o poate contesta la Plenul Curții Constituționale și, ulterior, la instanța
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
criteriu de competență profesională și de performanță se notează cu note de la 1 la 5. (8) Calificativul se acordă în funcție de nota finală obținută, astfel: a) între 4,01 și 5,00 - calificativul „Foarte bine“; ... b) între 3,01 și 4,00 - calificativul „Bine“; ... c) între 2,01 și 3,00 - calificativul „Satisfăcător“; ... d) între 1,00 și 2,00 - calificativul „Nesatisfăcător“. ... (9) Persoana nemulțumită de evaluarea realizată o poate contesta la Plenul Curții Constituționale și, ulterior, la instanța de contencios administrativ și fiscal competentă, potrivit legii
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
se notează cu note de la 1 la 5. (8) Calificativul se acordă în funcție de nota finală obținută, astfel: a) între 4,01 și 5,00 - calificativul „Foarte bine“; ... b) între 3,01 și 4,00 - calificativul „Bine“; ... c) între 2,01 și 3,00 - calificativul „Satisfăcător“; ... d) între 1,00 și 2,00 - calificativul „Nesatisfăcător“. ... (9) Persoana nemulțumită de evaluarea realizată o poate contesta la Plenul Curții Constituționale și, ulterior, la instanța de contencios administrativ și fiscal competentă, potrivit legii. (10) Evaluările și calificativele se păstrează la
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
la 5. (8) Calificativul se acordă în funcție de nota finală obținută, astfel: a) între 4,01 și 5,00 - calificativul „Foarte bine“; ... b) între 3,01 și 4,00 - calificativul „Bine“; ... c) între 2,01 și 3,00 - calificativul „Satisfăcător“; ... d) între 1,00 și 2,00 - calificativul „Nesatisfăcător“. ... (9) Persoana nemulțumită de evaluarea realizată o poate contesta la Plenul Curții Constituționale și, ulterior, la instanța de contencios administrativ și fiscal competentă, potrivit legii. (10) Evaluările și calificativele se păstrează la dosarul profesional personal. (11) Persoana căreia i
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]