19,151 matches
-
1.1 Platformele digitale dezvoltate sunt descrise complet și prezintă toate datele necesare pentru operaționalizare Comentariile evaluatorului 1.2 Importanța platformelor digitale pentru interoperabilitate si integrarea datelor în interiorul și/sau în afara organizației sunt descrise clar și conțin toate elementele necesare Comentariile evaluatorului 1.3 Importanța software-ului/modulului/integrării pentru stabilirea și/sau contribuția la securitatea digitală în cadrul organizației sunt descrise clar și conțin toate elementele Comentariile evaluatorului 1.4 Structura soluției de digitalizare este conformă Comentariile evaluatorului DECIZIE ADMIS/RESPINS ... ... Anexa nr. 9 PLANUL NAȚIONAL DE
ANEXĂ din 13 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275913]
-
integrarea datelor în interiorul și/sau în afara organizației sunt descrise clar și conțin toate elementele necesare Comentariile evaluatorului 1.3 Importanța software-ului/modulului/integrării pentru stabilirea și/sau contribuția la securitatea digitală în cadrul organizației sunt descrise clar și conțin toate elementele Comentariile evaluatorului 1.4 Structura soluției de digitalizare este conformă Comentariile evaluatorului DECIZIE ADMIS/RESPINS ... ... Anexa nr. 9 PLANUL NAȚIONAL DE REDRESARE Și REZILIENȚĂ Pilonul II: Transformare Digitală COMPONENTA: 7 - Transformare digitală INVESTIȚIA: 13. Realizarea sistemului de eHealth și telemedicină Digitalizarea instituțiilor cu atribuții
ANEXĂ din 13 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275913]
-
descrise clar și conțin toate elementele necesare Comentariile evaluatorului 1.3 Importanța software-ului/modulului/integrării pentru stabilirea și/sau contribuția la securitatea digitală în cadrul organizației sunt descrise clar și conțin toate elementele Comentariile evaluatorului 1.4 Structura soluției de digitalizare este conformă Comentariile evaluatorului DECIZIE ADMIS/RESPINS ... ... Anexa nr. 9 PLANUL NAȚIONAL DE REDRESARE Și REZILIENȚĂ Pilonul II: Transformare Digitală COMPONENTA: 7 - Transformare digitală INVESTIȚIA: 13. Realizarea sistemului de eHealth și telemedicină Digitalizarea instituțiilor cu atribuții în domeniul sanitar aflate în subordinea MS Titlu proiect
ANEXĂ din 13 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275913]
-
de evaluare în cadrul apelului de proiecte COD APEL MS-731 pentru Redimensionare, standardizare și optimizare a Platformei informatice din asigurările de sănătate (PIAS) Titlul Proiectului: Solicitant: Locația de Implementare a Proiectului: Durata totală Proiectului: Criteriu DA NU N/A Comentariile evaluatorului 1 Aplicația de finanțare depusă este semnată corect de către reprezentantul legal al solicitantului/împuternicit? Documentul administrativ pentru identificare reprezentant legal sau document administrativ intern prin care reprezentantul a fost împuternicit, în cazul în care cererea de finanțare nu este completată/transmisă
ANEXĂ din 13 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275970]
-
specialiști ai domeniului și avizate/validate de asociații profesionale din domeniul calificării, fie după programe de studii care au la bază modelul calificării prin competențe și rezultate ale învățării aferente. (5) Pentru ocupațiile de specialist în sisteme de calificare și de evaluator de competențe profesionale/extern/de evaluatori, standardele de calificare/ocupaționale, precum și rutele profesionale aferente se reglementează de ANC, în conformitate cu prevederile art. 196 alin. (8) din Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare. (6) Specialiștii în sisteme de
METODOLOGIE din 23 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287855]
-
avizate/validate de asociații profesionale din domeniul calificării, fie după programe de studii care au la bază modelul calificării prin competențe și rezultate ale învățării aferente. (5) Pentru ocupațiile de specialist în sisteme de calificare și de evaluator de competențe profesionale/extern/de evaluatori, standardele de calificare/ocupaționale, precum și rutele profesionale aferente se reglementează de ANC, în conformitate cu prevederile art. 196 alin. (8) din Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare. (6) Specialiștii în sisteme de calificare participă și contribuie
METODOLOGIE din 23 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287855]
-
Reziliență Componenta 7 - Transformare digitală Investiția 8 Carte de identitate electronică și semnătura digitală Jalonul 174 Punerea în aplicare a măsurilor de sprijin pentru implementarea cărții de identitate electronice Titlu apel: PNRR/2024/C.7/I.8/1 - Model - Nr. crt. Criterii Punctaj acordat/ maxim Punctaj evaluator 1 Punctaj evaluator 2 Explicații 1. Relevanța proiectului /35 Dacă punctajul obținut la acest criteriu nu este de minimum 20 puncte, proiectul nu va fi evaluat în continuare și va fi declarat respins 1.1 Contribuția proiectului la obiectivul Investiției 8
GHID SPECIFIC din 26 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282955]
-
direct sprijinite în cadrul proiectului (cu informații referitoare la impact/ persoane la nivelul cărora se așteaptă un efect ca urmare a intervenției)? /2 - Grupul țintă inclus în proiect este relevant din perspectiva obiectivelor proiectului propus? 2. Calitatea proiectului /35 Punctaj evaluator 1 Punctaj evaluator 2 Dacă punctajul obținut la acest criteriu nu este de minim 22 puncte, proiectul nu va fi evaluat în continuare și va fi declarat respins 2.1. Coerența proiectului, respectiv corespondența dintre obiectivul proiectului, rezultatele, activitățile și indicatorii
GHID SPECIFIC din 26 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282955]
-
cadrul proiectului (cu informații referitoare la impact/ persoane la nivelul cărora se așteaptă un efect ca urmare a intervenției)? /2 - Grupul țintă inclus în proiect este relevant din perspectiva obiectivelor proiectului propus? 2. Calitatea proiectului /35 Punctaj evaluator 1 Punctaj evaluator 2 Dacă punctajul obținut la acest criteriu nu este de minim 22 puncte, proiectul nu va fi evaluat în continuare și va fi declarat respins 2.1. Coerența proiectului, respectiv corespondența dintre obiectivul proiectului, rezultatele, activitățile și indicatorii de proiect /15
GHID SPECIFIC din 26 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282955]
-
identificate? /3 Sunt stabilite măsuri de atenuare/contracarare a riscurilor identificate? 2.4. Capacitatea operațională și de management a solicitantului /5 /5 Solicitantul/partenerul demonstrează o capacitate (resurse financiare, tehnice și umane) adecvată finalizării cu succes a proiectului? 3. Cheltuielile proiectului /25 Punctaj evaluator 1 Punctaj evaluator 2 Dacă punctajul obținut la acest criteriu nu este de minim 15 puncte, proiectul nu va fi evaluat în continuare și va fi declarat respins 3.1. Resursele financiare și eficiența cheltuielilor /25 /5 Cheltuielile prevăzute respectă prevederile
GHID SPECIFIC din 26 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282955]
-
stabilite măsuri de atenuare/contracarare a riscurilor identificate? 2.4. Capacitatea operațională și de management a solicitantului /5 /5 Solicitantul/partenerul demonstrează o capacitate (resurse financiare, tehnice și umane) adecvată finalizării cu succes a proiectului? 3. Cheltuielile proiectului /25 Punctaj evaluator 1 Punctaj evaluator 2 Dacă punctajul obținut la acest criteriu nu este de minim 15 puncte, proiectul nu va fi evaluat în continuare și va fi declarat respins 3.1. Resursele financiare și eficiența cheltuielilor /25 /5 Cheltuielile prevăzute respectă prevederile privind eligibilitatea și
GHID SPECIFIC din 26 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282955]
-
preț de la firme de specialitate/furnizori, de contracte pentru servicii/produse similare etc.)? /5 Costurile estimate sunt necesare pentru atingerea rezultatelor așteptate? /5 Bugetul este calculat corect, iar valoarea TVA este încadrată corect la cheltuieli neeligibile? 4. Sustenabilitatea proiectului /5 Punctaj evaluator 1 Punctaj evaluator 2 Dacă punctajul obținut la acest criteriu nu este de minim 3 puncte, proiectul nu va fi evaluat în continuare și va fi declarat respins 4.1. Sustenabilitatea rezultatelor proiectului /5 /2 Sunt identificate resursele financiare și umane
GHID SPECIFIC din 26 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282955]
-
firme de specialitate/furnizori, de contracte pentru servicii/produse similare etc.)? /5 Costurile estimate sunt necesare pentru atingerea rezultatelor așteptate? /5 Bugetul este calculat corect, iar valoarea TVA este încadrată corect la cheltuieli neeligibile? 4. Sustenabilitatea proiectului /5 Punctaj evaluator 1 Punctaj evaluator 2 Dacă punctajul obținut la acest criteriu nu este de minim 3 puncte, proiectul nu va fi evaluat în continuare și va fi declarat respins 4.1. Sustenabilitatea rezultatelor proiectului /5 /2 Sunt identificate resursele financiare și umane necesare susținerii rezultatelor
GHID SPECIFIC din 26 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282955]
-
continuării proiectului cu un altul, în situația în care acesta reprezintă doar o etapă în rezolvarea problematicii prezentate? /2 Este descrisă transferabilitatea rezultatelor - potențialul de multiplicare a rezultatelor obținute în urma implementării proiectului? Punctaj total maxim Punctaj total obținut Punctaj evaluator 1 Punctaj evaluator 2 Observații 100/100 /100 Concluzii: - Punctajul aferent fiecărui criteriu de evaluare depășește/nu depășește pragurile minime stabilite; - Punctajul total obținut este de ....... puncte (pragul minim de calitate este de 60 puncte); - Proiectul îndeplinește/nu îndeplinește condițiile pentru a trece
GHID SPECIFIC din 26 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282955]
-
cu posibilitatea reînvestirii o singură dată, prin aceeași procedură. (5) După desemnarea ca membri în comisiile de evaluare, dacă nu au urmat cursuri de pregătire pentru activitatea de evaluare organizate de Institutul Național al Magistraturii, aceștia vor fi instruiți ca evaluatori de către unul dintre ceilalți membri ai comisiei sau de unul dintre membrii comisiei de evaluare constituite la nivelul instanței ierarhic superioare, desemnat de conducătorul acelei instanțe. (6) Pentru instanțele la care sunt constituite mai multe comisii de evaluare, colegiul
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
conducere al instanței la care își desfășoară activitatea. (3) În cazul în care unul dintre membrii desemnați este incompatibil, se află în situația prevăzută la alin. (2) sau, din motive obiective, se află în imposibilitatea de a exercita funcția de evaluator ori i-a încetat mandatul, evaluarea se va face după înlocuirea acestuia cu membrul supleant. Actele îndeplinite până la momentul înlocuirii rămân valabile. (4) În situația în care președinții instanțelor nu pot, din motive obiective temporare, să exercite atribuțiile specifice
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
atribuțiilor manageriale. 2. Principiul evaluării participative: Judecătorii sunt împuterniciți să realizeze evaluarea profesională, în condițiile legii. Evaluatorii sunt selectați dintre judecători, cu respectarea prevederilor legii. 3. Principiul evaluării științifice (opusă evaluării spontane, intuitive): Procesul de evaluare va fi realizat de evaluatori instruiți în acest sens. Instruirea are în vedere deprinderea aptitudinilor pentru ca evaluatorul să poată îndeplini atribuții specifice: • să constate și să aprecieze modul cum judecătorul își îndeplinește atribuțiile profesionale în raport cu competențele din profilul funcției de judecător; • să
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
în condițiile legii. Evaluatorii sunt selectați dintre judecători, cu respectarea prevederilor legii. 3. Principiul evaluării științifice (opusă evaluării spontane, intuitive): Procesul de evaluare va fi realizat de evaluatori instruiți în acest sens. Instruirea are în vedere deprinderea aptitudinilor pentru ca evaluatorul să poată îndeplini atribuții specifice: • să constate și să aprecieze modul cum judecătorul își îndeplinește atribuțiile profesionale în raport cu competențele din profilul funcției de judecător; • să motiveze judecătorii evaluați în realizarea auto-aprecierii; • să dea feed-back constructiv; • să nu intervină
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
5 alin. (8) din Regulament, cu excepția cazurilor în care a intervenit radierea sancțiunii disciplinare. Indicatori: La analizarea acestui indicator, se vor avea în vedere: -capacitatea de analiză și sinteză - coerența în exprimare - argumentația clară și logică În acest sens, evaluatorul va ține seama de următoarele aspecte: • prezentarea sintetică a susținerilor părților cuprinse în cererile formulate de acestea, a conținutului rechizitoriului sau al hotărârii atacate, în cazul hotărârilor pronunțate în căile de atac; • analizarea și interpretarea probelor administrate • evitarea expunerii și
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
Magistraturii. 3. Conduita în timpul ședinței de judecată și în exercitarea altor îndatoriri profesionale La analizarea acestui indicator, se vor avea în vedere: - abilitățile de comunicare clară și logică; - profesionalismul interacțiunii sociale. Pentru aprecierea abilităților de comunicare clară și logică, evaluatorul va avea în vedere următoarele aspecte: • consemnarea clară și exactă a depozițiilor martorilor și a declarațiilor părților din proces; • comunicarea clară și logică în timpul ședinței de judecată/transmiterea de mesaje clare, corecte; • asigurarea că participanții la proces au înțeles aspectele
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
atenție a părților; • crearea unui climat favorabil exprimării părților în litigiu; • frecvența îndeplinirii de către judecător a obligației de a recomanda părților soluționarea litigiului prin mediere sau prin alte mijloace de soluționare amiabilă a acestuia. Pentru aprecierea profesionalismului interacțiunii sociale, evaluatorul va avea în vedere următoarele aspecte: • asigurarea ordinii și solemnității ședințelor de judecată; • asigurarea egalității de tratament pentru toate părțile din proces; • atitudinea corespunzătoare față de părți/participanți în cursul procesului; • folosirea unui ton adecvat, politicos; • capacitatea de a gestiona o
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
întocmirea în termen și verificarea corespunzătoare a lucrărilor; - respectarea obligațiilor cu caracter administrativ. Pentru aprecierea acestor elemente, datele se culeg din registrele special întocmite pentru fiecare compartiment/instituție în parte, precum și din alte acte care constată rezultatul verificărilor. în fapt, evaluatorul va urmări identificarea corectă a problemelor cu care se confruntă activitatea comportamentului respectiv și dispunerea unor măsuri coerente și eficiente de înlăturare a dificultăților. Pentru același indicator, se va avea în vedere, dacă este cazul, activitatea desfășurată de judecătorul evaluat
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
vedere: - gestionarea resurselor umane și materiale; - capacitatea de planificare a activităților; - repartizarea echilibrată și echitabilă a atribuțiilor de serviciu; - modul de îndeplinire a atribuțiilor specifice, prevăzute de legi și regulamente. Pentru aprecierea modului de gestionare a resurselor umane și materiale, evaluatorul va avea în vedere următoarele aspecte: - preocuparea conducătorului evaluat de a analiza organigrama și resursele umane echivalente, de a face previziuni privind necesarul de resurse umane ale instanței pe termen scurt, mediu și lung și de a-și stabili obiective
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
modului de soluționare a deficiențelor constatate în cursul perioadei supuse evaluării (concretizate în procesele-verbale întocmite la ședințele colegiului de conducere), proiectului de buget întocmit pentru fiecare an calendaristic, relațiilor scrise solicitate compartimentului financiar-contabil. Pentru aprecierea capacității de planificare a activităților, evaluatorul va avea în vedere următoarele aspecte: - capacitatea conducătorului de a stabili situația de fapt corectă la începutul exercitării mandatului și la începutul fiecărui an calendaristic pe durata mandatului; - capacitatea conducătorului de a stabili obiective și sarcini concrete pentru personalul din
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]
-
judecătorești, programarea ședințelor de judecată, planificarea activității judecătorului de serviciu, planificarea efectuării concediului de odihnă, programarea activității colegiului de conducere, programarea activităților de control - evaluare, programarea pregătirii profesionale. Pentru aprecierea modului de repartizare echilibrată și echitabilă a atribuțiilor de serviciu, evaluatorul va avea în vedere următoarele aspecte: - preocuparea pentru repartizarea judecătorilor și repartizarea grefierilor pe secții și complete/complete specializate, precum și a celuilalt personal pe compartimente, în cadrul secțiilor; - capacitatea de delegare a atribuțiilor în funcție de necesitățile instanței și competențele
REGULAMENT din 13 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284560]