8,135 matches
-
La data intrării în vigoare a prezentei legi, reîncadrarea personalului se face corespunzător tranșelor de vechime în muncă avute în luna decembrie 2010 pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului și treptei profesionale deținute, stabilindu-se clasa de salarizare și coeficientul de ierarhizare corespunzător acesteia."; - Art. 37 alin. (1) și (3): "(1) Prin contractele colective de muncă sau acordurile colective de muncă și contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi în bani sau în natură care excedează prevederilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229015_a_230344]
-
la data intrării în vigoare a prezentei legi reîncadrarea personalului se face corespunzător tranșelor de vechime în muncă avute în luna decembrie 2010 pe funcțiile corespunzătoare categoriei, gradului și treptei profesionale deținute, stabilindu-se clasa de salarizare și coeficientul de ierarhizare corespunzător acesteia", permanentizează reducerea salarială operată prin Legea nr. 118/2010 , întrucât stabilește un nivel al salarizării personalului bugetar corespunzător celui aplicat în decembrie 2010. Însă Curtea reține că nu există nicio legătură între conținutul normativ al textului criticat și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229015_a_230344]
-
cuantumul drepturilor salariale, ci conversia de la sisteme de salarizare neomogene la unul unitar pentru tot personalul plătit din fonduri publice, respectiv plasarea acestui personal pe diferite clase de salarizare de la 1 la 110, la care se aplică un coeficient de ierarhizare corespunzător de la 1,00 la 15,00. Pentru a stabili în concret salariul/solda/indemnizația brută a unei persoane, trebuie să existe o valoare de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00; această valoare de referință trebuie să aibă un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229015_a_230344]
-
1 la 110, la care se aplică un coeficient de ierarhizare corespunzător de la 1,00 la 15,00. Pentru a stabili în concret salariul/solda/indemnizația brută a unei persoane, trebuie să existe o valoare de referință corespunzătoare coeficientului de ierarhizare 1,00; această valoare de referință trebuie să aibă un nivel care, la momentul aplicării sale, să reflecte un nivel al salariului/soldei/indemnizației brute cel puțin la nivelul lunii iunie 2010. Or, pentru anul 2011, valoarea salariilor de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229015_a_230344]
-
la momentul aplicării sale, să reflecte un nivel al salariului/soldei/indemnizației brute cel puțin la nivelul lunii iunie 2010. Or, pentru anul 2011, valoarea salariilor de bază nu se stabilește în funcție de această valoare de referință raportată la coeficientul de ierarhizare, ci potrivit art. 1 din Legea privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice. În aceste condiții, critica de neconstituționalitate privind art. 33 alin. (1) din legea-cadru este neîntemeiată. 3. De asemenea, critica de neconstituționalitate ce vizează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229015_a_230344]
-
I, nr. 212 din 8 martie 2006, și Decizia Curții Constituționale nr. 1.250 din 7 octombrie 2010 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 764 din 16 noiembrie 2010. 4. În privința faptului că raportul între coeficientul de ierarhizare minim și coeficientul de ierarhizare maxim a crescut de la 1 la 15 față de 1 la 12 prevăzut de Legea nr. 330/2009 , se observă că este de competența exclusivă a legiuitorului de a institui un raport sau altul între acești
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229015_a_230344]
-
martie 2006, și Decizia Curții Constituționale nr. 1.250 din 7 octombrie 2010 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 764 din 16 noiembrie 2010. 4. În privința faptului că raportul între coeficientul de ierarhizare minim și coeficientul de ierarhizare maxim a crescut de la 1 la 15 față de 1 la 12 prevăzut de Legea nr. 330/2009 , se observă că este de competența exclusivă a legiuitorului de a institui un raport sau altul între acești coeficienți. Stabilirea unui raport mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229015_a_230344]
-
reflectă nivelul mai mic sau mai mare de responsabilități în stat. Mai mult, Curtea reține că există o obligație pozitivă în sarcina legiuitorului ca, în momentul aplicării prezentei legi în privința determinării valorii salariului/soldei/indemnizației brute, indiferent de coeficientul de ierarhizare aplicabil diverselor categorii de personal plătit din fonduri publice, salariul/solda/indemnizația brută a acestora să fie la un nivel cel puțin egal lunii iunie 2010. 5. Întrucât legea criticată în privința stabilirii valorilor salariilor/soldelor/indemnizațiilor brute nu se aplică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229015_a_230344]
-
pot fi schimbați din funcția deținută, la cerere. ... (2) Schimbarea din funcție se poate face numai pe funcții vacante din aceeași categorie, de ofițer, respectiv de agent, și de același tip, de conducere, respectiv de execuție, pe un coeficient de ierarhizare identic sau inferior funcției deținute. ... (3) Ofițerii care ocupă funcții de conducere pot solicita schimbarea din funcția deținută și numirea într-o funcție de execuție, pe un coeficient de ierarhizare identic sau inferior funcției deținute. ... (4) Pentru numirea într-o funcție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243929_a_245258]
-
același tip, de conducere, respectiv de execuție, pe un coeficient de ierarhizare identic sau inferior funcției deținute. ... (3) Ofițerii care ocupă funcții de conducere pot solicita schimbarea din funcția deținută și numirea într-o funcție de execuție, pe un coeficient de ierarhizare identic sau inferior funcției deținute. ... (4) Pentru numirea într-o funcție pe un coeficient de ierarhizare inferior funcției deținute, funcționarii publici cu statut special definitivi își exprimă acordul, în mod expres, în cererea de schimbare din funcție. ... (5) Prin funcție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243929_a_245258]
-
deținute. ... (3) Ofițerii care ocupă funcții de conducere pot solicita schimbarea din funcția deținută și numirea într-o funcție de execuție, pe un coeficient de ierarhizare identic sau inferior funcției deținute. ... (4) Pentru numirea într-o funcție pe un coeficient de ierarhizare inferior funcției deținute, funcționarii publici cu statut special definitivi își exprimă acordul, în mod expres, în cererea de schimbare din funcție. ... (5) Prin funcție prevăzută cu coeficient de ierarhizare identic se înțelege funcția în care se face numirea al cărei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243929_a_245258]
-
deținute. ... (4) Pentru numirea într-o funcție pe un coeficient de ierarhizare inferior funcției deținute, funcționarii publici cu statut special definitivi își exprimă acordul, în mod expres, în cererea de schimbare din funcție. ... (5) Prin funcție prevăzută cu coeficient de ierarhizare identic se înțelege funcția în care se face numirea al cărei coeficient de ierarhizare luat în calcul la stabilirea salariului este egal cu al funcției anterioare. ... Articolul 3 (1) Pentru asigurarea transparenței și obiectivității schimbării din funcție, periodic, conducerea instituției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243929_a_245258]
-
deținute, funcționarii publici cu statut special definitivi își exprimă acordul, în mod expres, în cererea de schimbare din funcție. ... (5) Prin funcție prevăzută cu coeficient de ierarhizare identic se înțelege funcția în care se face numirea al cărei coeficient de ierarhizare luat în calcul la stabilirea salariului este egal cu al funcției anterioare. ... Articolul 3 (1) Pentru asigurarea transparenței și obiectivității schimbării din funcție, periodic, conducerea instituției comunică personalului din subordine, prin afișare la avizierul unității, funcțiile vacante care pot face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243929_a_245258]
-
și local pentru asigurarea echilibrului în dezvoltarea diferitelor zone ale țării, urmărindu-se creșterea coeziunii și eficienței relațiilor economice și sociale dintre acestea. Articolul 8 Activitatea de amenajare a teritoriului se exercită pe întregul teritoriu al României, pe baza principiului ierarhizării, coeziunii și integrării spațiale, la nivel național, regional și județean. Articolul 9 Obiectivele principale ale amenajării teritoriului sunt următoarele: a) dezvoltarea economică și socială echilibrată a regiunilor și zonelor, cu respectarea specificului acestora; ... b) îmbunătățirea calității vieții oamenilor și colectivităților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188633_a_189962]
-
2-a Urbanismul Articolul 10 Urbanismul are ca principal scop stimularea evoluției complexe a localităților, prin realizarea strategiilor de dezvoltare pe termen scurt, mediu și lung. Articolul 11 Activitatea de urbanism cuprinde toate localitățile țării, organizate în rețea, pe baza ierarhizării și distribuției echilibrate a acestora în teritoriu. Aplicarea obiectivelor are în vedere întregul teritoriu administrativ al orașelor și comunelor sau zone din acestea. Articolul 12 Urbanismul urmărește stabilirea direcțiilor dezvoltării spațiale a localităților urbane și rurale, în acord cu potențialul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/188633_a_189962]
-
pentru bolile transmisibile pentru care nu există posibilități tehnice de diagnostic la nivel local și regional, în baza metodologiilor și altor protocoale de supraveghere stabilite de Centrul Național de Supraveghere și Control al Bolilor Transmisibile (CNSCBT); 16. realizează organizarea și ierarhizarea diagnosticului etiologic pentru bolile infecțioase cuprinse în supraveghere epidemiologică, supravegherea circulației unor agenți microbieni și monitorizarea chimiorezistenței bacteriene pentru germeni cu risc de raspândire; 17. asigură culegerea, evaluarea și comunicarea informațiilor privind asigurarea asistenței medicale specifice pentru prevenirea și controlul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234495_a_235824]
-
gravidelor cu risc și nou-născuților cu greutate mică la naștere sau cu alte probleme grave de sănătate, către centrele regionale de nivel 3 și către centrele de nivel 2, prin catagrafierea anuală a acestor transferuri de către centrele cu nivel de ierarhizare 3, pentru județele și unitățile sanitare arondate în conformitate cu anexa nr. 2 la Ordinul MSP nr. 1881/2006 privind ierarhizarea unităților spitalicești, a secțiilor și compartimentelor de obstetrică-ginecologie și neonatologie, cu modificările și completările ulterioare. ... Indicatori de evaluare: 1) Indicatori fizici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234495_a_235824]
-
regionale de nivel 3 și către centrele de nivel 2, prin catagrafierea anuală a acestor transferuri de către centrele cu nivel de ierarhizare 3, pentru județele și unitățile sanitare arondate în conformitate cu anexa nr. 2 la Ordinul MSP nr. 1881/2006 privind ierarhizarea unităților spitalicești, a secțiilor și compartimentelor de obstetrică-ginecologie și neonatologie, cu modificările și completările ulterioare. ... Indicatori de evaluare: 1) Indicatori fizici: ... a) număr de secții/compartimente de terapie intensivă nou-născuți beneficiare: 61/an; ... b) număr de unități de transport nou-născuți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234495_a_235824]
-
comisiei, cât și de reprezentanții ofertanților prezenți, în care se consemnează: - denumirea ofertanților; - oferta tehnică; - oferta financiară; - orice alte elemente care privesc deschiderea ofertelor. 6.2. Evaluarea ofertelor presupune: - analizarea ofertelor tehnice și financiare și punctarea acestora; - stabilirea ofertelor descalificate; - ierarhizarea ofertelor calificate; - întocmirea raportului de evaluare. 7. Punctajul 7.1. Punctajul ofertei tehnice: a) numărul de avocați definitivi care vor face parte din echipă, cu o vechime în specialitate juridică de minimum 5 ani - câte un punct pentru fiecare membru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248404_a_249733]
-
100 de puncte; SX = scorul financiar obținut de oferta analizată. 7.2.4. Ofertele financiare al căror scor financiar depășește cu mai mult de 50% scorul financiar cel mai mic sunt descalificate. 7.3. Punctajul final 7.3.1. Pentru ierarhizarea ofertelor calificate, la punctajul tehnic obținut se adaugă punctajul obținut la oferta financiară. În caz de egalitate de puncte primează punctajul obținut la oferta tehnică. 8. Atribuirea contractului-cadru de reprezentare Criteriul de atribuire a contractului-cadru de reprezentare este oferta corespunzătoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248404_a_249733]
-
de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 143 din 28 ianuarie 2010 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 75 din 2 februarie 2010 prin înlocuirea unei sintagme. Ministerul Finanțelor Publice are obligația de a încheia contractul-cadru de reprezentare, după ierarhizarea ofertelor, în funcție de gradul de îndeplinire a necesităților obiective. ------------ Paragr. al 3-lea al pct. 8 din anexa B a fost modificat de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 143 din 28 ianuarie 2010 publicat în MONITORUL OFICIAL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248404_a_249733]
-
bază, compus din: salariul pentru funcția îndeplinită, salariul pentru gradul profesional deținut, gradații, sporul pentru misiune permanentă și, după caz, indemnizația de conducere și salariul de merit. Articolul 3 (1) Salariile ce se cuvin polițiștilor sunt diferențiate prin coeficienți de ierarhizare, în raport cu atribuțiile ce revin fiecărei funcții, complexitatea și gradul de răspundere cerut de îndeplinirea acesteia, solicitările la efort și cu eșalonul la care își desfășoară activitatea. ... ------------ Alin. (1) al art. 3 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
Alin. (1) al art. 3 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din LEGEA nr. 353 din 10 iulie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 519 din 18 iulie 2003. (2) Principalele funcții, nivelul studiilor și coeficienții de ierarhizare pentru funcțiile îndeplinite, pe grade profesionale și categorii pentru polițiști, sunt prevăzute în anexa nr. 1 lit. A și B. ... (3) Coeficienții de ierarhizare pentru funcțiile îndeplinite, în raport cu eșalonul la care își desfășoară activitatea polițiștii, se stabilesc prin hotărâre a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 519 din 18 iulie 2003. (2) Principalele funcții, nivelul studiilor și coeficienții de ierarhizare pentru funcțiile îndeplinite, pe grade profesionale și categorii pentru polițiști, sunt prevăzute în anexa nr. 1 lit. A și B. ... (3) Coeficienții de ierarhizare pentru funcțiile îndeplinite, în raport cu eșalonul la care își desfășoară activitatea polițiștii, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, ce va fi aprobată în termen de 30 de zile de la data publicării prezenței ordonanțe în Monitorul Oficial al României, Partea I. ... (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]
-
contractual, polițiștilor li se acordă un spor de fidelitate de până la 20% din salariul de bază, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului de interne. Articolul 7 (1) Polițiștii beneficiază de salariul pentru gradul profesional deținut, calculat în raport cu coeficienții de ierarhizare prevăzuți în anexa nr. 1 lit. C. ... (2) Salariul pentru gradul profesional deținut se acordă de la data obținerii acestuia. Pentru persoanele nou-încadrate sau reintegrate în poliție salariul pentru gradul profesional se plătește de la data prezentării la serviciu. ... Articolul 8 Polițiștii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151462_a_152791]