9,942 matches
-
activități care combină aptitudinile analitice și de proiectare bazate pe cunoștințe de specialitate cu cunoștințe în utilizarea instrumentelor software sau a limbajelor de programare, în vederea producerii și implementării unor soluții funcționale care să corespundă cerințelor predefinite ori unor necesități organizaționale; ... ș) desfășoară activități care combină aptitudinile analitice și de proiectare cu cunoștințe adecvate de tehnologie software și hardware, în vederea definirii, proiectării, realizării, testării, implementării și modificării sistemelor informatice ce conțin software ca principală componentă; ... t) desfășoară activități de adaptare
REGULAMENT din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280037]
-
activități care combină aptitudinile analitice și de proiectare bazate pe cunoștințe de specialitate cu cunoștințe în utilizarea instrumentelor software sau a limbajelor de programare, în vederea producerii și implementării unor soluții funcționale care să corespundă cerințelor predefinite ori unor necesități organizaționale; ... r) desfășoară activități care combină aptitudinile analitice și de proiectare cu cunoștințe adecvate de tehnologie software și hardware, în vederea definirii, proiectării, realizării, testării, implementării și modificării sistemelor informatice ce conțin software ca principală componentă; ... s) exercită orice alte atribuții
REGULAMENT din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280037]
-
XIV Cabinetul de psihologie Articolul 68 (1) În cadrul Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată si Terorism funcționează cabinetul de psihologie, din care fac parte un psiholog cu specializarea cel puțin în domeniul de competență „psihologia muncii si organizațională". (2) Cabinetul de psihologie este organizat si funcționează cu respectarea prevederilor Legii nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea si funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările ulterioare. (3) Psihologul din cadrul cabinetului
REGULAMENT din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280037]
-
cabinetului de psihologie se subordonează din punct de vedere administrativ procurorului-sef al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată si Terorism si exercită următoarele atribuții: a) realizează, cel puțin o dată la 3 ani, o analiză a activității organizaționale la nivelul Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării activității specifice direcției și ameliorării condițiilor de muncă, pe care o înaintează procurorului-șef direcție în vederea luării măsurilor care
REGULAMENT din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280037]
-
direcției pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională; ... f) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane, antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... g) îndeplinește atribuțiile prevăzute în hotărârea Secției pentru procurori a Consiliului
REGULAMENT din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280037]
-
specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... d) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... e) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională; ... f) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane, antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... g) îndeplinește atribuțiile prevăzute în hotărârea Secției pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii, respectiv în ordinul
REGULAMENT din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280037]
-
asigură, la cerere, consilierea psihologică a personalului Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, în cazul confruntării cu situații existențiale critice, inclusiv de natură profesională, în vederea optimizării performanțiale și asigurării confortului personal și interpersonal în mediul organizațional; ... k) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în muncă; ... l) organizează, trimestrial, sesiuni de dezvoltare a abilităților psihologice specifice pentru personalul Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism; ... m) gestionează și arhivează
REGULAMENT din 5 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280037]
-
curent, ulterior); Procedeele de control financiar (studiul general prealabil, controlul documentar - contabil, controlul faptic, controlul total sau prin sondaj). ... MANAGEMENT 1. Problematica generală a managementului. Definirea conceptului de management. Managerii - specialiștii care realizează activitatea de management în organizații. ... 2. Cultura organizațională și etica afacerilor Conținutul și elementele culturii organizaționale. Etica afacerilor. ... 3. Misiunea, obiectivele și strategiile unei organizații Mediul extern al firmei. Misiunea și obiectivele firmei. Strategiile firmei și implementarea acestora. Planificarea strategică a organizației, instrument de concretizare a misiunii, obiectivelor
ANEXE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276695]
-
prealabil, controlul documentar - contabil, controlul faptic, controlul total sau prin sondaj). ... MANAGEMENT 1. Problematica generală a managementului. Definirea conceptului de management. Managerii - specialiștii care realizează activitatea de management în organizații. ... 2. Cultura organizațională și etica afacerilor Conținutul și elementele culturii organizaționale. Etica afacerilor. ... 3. Misiunea, obiectivele și strategiile unei organizații Mediul extern al firmei. Misiunea și obiectivele firmei. Strategiile firmei și implementarea acestora. Planificarea strategică a organizației, instrument de concretizare a misiunii, obiectivelor și strategiilor. ... 4. Sistemul decizional al firmei Conceptul
ANEXE din 16 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276695]
-
implementării strategiei și va fi pus la dispoziția publicului pe pagina de internet a Ministerului. ... XI. Instituții responsabile Există situații în care implementarea strategiilor turistice implică anumite provocări. Acestea pot apărea din cauza unei atenții inadecvate acordate înțelegerii elementelor mediului organizațional în care se pun în aplicare respectivele strategii și a modurilor în care se desfășoară procesul de planificare și dezvoltare. O înțelegere limitată a tiparelor relaționale și a interdependenței resurselor și prerogativelor între diferitele agenții implicate în procesul decizional poate
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289428]
-
turism (pagini de internet pentru hoteluri, oferte digitale, cataloage etc.), inclusiv accesibilizarea acestora pentru persoanele cu dizabilități Număr Număr de companii care beneficiază de sprijin Număr de produse digitale susținute IMM-uri care aduc în piață inovații în marketing sau organizaționale Utilizatori de noi produse digitale, servicii și aplicații dezvoltate de întreprinderi Întreprinderi care ating un grad de dezvoltare digitală ridicată MCID, MIPE, Companii Private 19. Susținerea start- up-urilor din domeniul industriilor culturale și creative, a turismului și a IMM
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 25 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289428]
-
IT ● Integrarea pe piața muncii prin antreprenoriat a refugiaților și migranților care doresc să se întoarcă în țara de origine ● Rolul educației în implicarea tinerilor în antreprenoriat în cadrul instituțiilor de învățământ de diferite niveluri ● Cercetări privind interacțiunile și conexiunile organizaționale în ecosistemele antreprenoriale ● Influența digitalizării asupra inegalităților de gen în cererea și oferta de competențe pe piața muncii din România ● Piața muncii din UE în contextul schimbărilor economice, sociale și politice de la nivel global și regional ● BRICS: dezvoltare economică
ANEXĂ din 2 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289962]
-
bunăstarea socială și reducerea stresului urban ● Megatendințele tehnologice și influența lor asupra viitorului societății ● Limitele inteligenței artificiale în marketing: oportunități și provocări ● Impactul limitelor AI asupra proceselor contabile și transparenței financiare ● Provocările AI în domeniul finanțelor: risc și reglementare ● Managementul organizațional și limitele inteligenței artificiale în luarea deciziilor strategice ● Limitele inteligenței artificiale în dezvoltarea strategiilor de business și inovare ● Impactul Singularității Tehnologice asupra Conceptului de Next Nature: Transformări și Provocări pentru Societate ● Regiunea ca mediu de dezvoltare antreprenorială ● Antreprenorul și motivațiile
ANEXĂ din 2 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289962]
-
a păsărilor asupra calității produselor avicole ... 20.5. Școala Doctorală de Inginerie și Management în Agricultură și Dezvoltare rurală ● Studii privind managementul inovării în sectorul agroalimentar ● Implicațiile diversității asupra practicilor de management a resurselor umane ● Metode și practici neconvenționale de management organizațional în agricultură ● Studiu privind modelele de dezvoltare rurală în Uniunea Europeană ● Cercetări privind factorii generatori de dezvoltare în spațiul rural ● Cercetări privind raportările financiare în agribusiness ● Studii privind managementul financiar contabil în agribussiness ● Cercetări privind raportarea sustenabilității în agribussiness ● Studii
ANEXĂ din 2 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289962]
-
domeniul nanotehnologiilor ● Cercetări privind tranziția de la Industria 4.0 la Industria 5.0 ● Materiale și soluții inovative în realizarea implanturilor, protezelor și ortezelor ● Cercetări privind inovarea în managementul industrial ● Contribuții privind sustenabilitatea și excelența în mediul economic/industrial/servicii ● Cercetări privind managementul performanței organizaționale în domeniul industrial ● Contribuții cu privire la îmbunătățirea calității proceselor de fabricație utilizând instrumente, tehnici și metode ale managementului calității în organizația industrială bazată pe cunoștințe ● Mentenanță predictivă bazată pe diagnostic vibratoriu și semnătură mecanică ● Metode de analiză și soluții
ANEXĂ din 2 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289962]
-
și a altor dispoziții de drept al Uniunii sau drept intern referitoare la protecția datelor; ... c) monitorizează respectarea măsurilor de limitare a accesului persoanelor neautorizate în zonele cu risc crescut; ... d) monitorizează implementarea managementului riscurilor neclinice, riscului financiar și riscului organizațional; ... e) monitorizează elaborarea procedurilor pentru implementarea bunelor practici manageriale; ... f) monitorizează colectarea și prelucrarea datelor privind asigurarea resurselor necesare respectării protocoalelor și procedurilor medicale; ... g) monitorizează colectarea și prelucrarea datelor privind costurile corecte ale serviciilor medicale. ... Titlul IV Protecția datelor
REGULAMENT din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287902]
-
361/2022 privind protecția avertizorului în interes public, cu modificările ulterioare. ... Articolul 3 (1) Activitatea de verificare prealabilă și control este desfășurată de Corpul de control al ministrului în scopul: a) aplicării corecte și unitare a prevederilor legale; ... b) îmbunătățirii performanței organizaționale a entităților controlate; ... c) creșterii calității actelor și procedurilor realizate de notarii publici, precum și a actelor și a procedurilor realizate de executorii judecătorești; ... d) creșterii calității actelor și procedurilor realizate de către administratorii procedurii sau lichidatorii în materia insolvenței
METODOLOGIE din 10 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290508]
-
afara acestuia, vizând conștientizarea riscurilor încălcării legii, în scopul determinării personalului angajat în cadrul instituțiilor supuse controlului, precum și a persoanelor care exercită profesii liberale, la respectarea prevederilor legale în desfășurarea activității; ... b) corectivă, care are în vedere corijarea conduitei organizaționale, profesionale sau, după caz, comportamentale, a entităților și persoanelor ce formează obiectul controlului, în scopul armonizării acesteia cu dispozițiile legale. ... Articolul 5 Corpul de control al ministrului își exercită atribuțiile cu respectarea principiilor legalității, independenței operaționale, imparțialității, confidențialității, dreptului la
METODOLOGIE din 10 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290508]
-
la nivelul unităților militare prevăzute la pct. 1 , prin stabilirea: a) cadrului specific al operațiunilor supuse controlului financiar preventiv propriu, graficului de circulație al documentelor prevăzute în cadrul specific și a modului de organizare a evidenței angajamentelor bugetare; ... b) compartimentelor/entităților organizaționale de specialitate în care se inițiază și derulează operațiunile supuse controlului financiar preventiv propriu; ... c) persoanelor cu atribuții și responsabilități în derularea operațiunilor supuse controlului financiar preventiv propriu; ... d) persoanelor care certifică realitatea, regularitatea și legalitatea proiectelor de operațiuni supuse
NORME METODOLOGICE SPECIFICE din 19 noiembrie 2014 (*republicate*) () [Corola-llms4eu/Law/290147]
-
cercetare recunoscută la nivel internațional. Componența și atribuțiile Comitetului consultativ internațional sunt stabilite de către Ministerul Educației, la propunerea UEFISCDI. Rolul Comitetului consultativ internațional este acela de a contribui la creșterea vizibilității organizației și de a oferi sprijin în dezvoltarea organizațională. Secţiunea a 3-a Conducerea UEFISCDI Articolul 38 (1) Conducerea UEFISCDI este asigurată de un director general, numit prin ordin al ministrului educației în urma promovării concursului organizat pentru ocuparea postului, și de 2 directori generali adjuncți cu atribuții specifice
REGULAMENT din 23 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289922]
-
b^1)-b^3), cu următorul cuprins: b^1) arhivare electronică - activitate, parte a managementului arhivistic al documentelor, ce implică transferul acestora dintr-un mediu de activitate curentă și păstrarea lor într-un depozit de arhivă electronică; ... b^2) depozit de arhivă electronică - ansamblul organizațional, metodologic și tehnic ce permite păstrarea arhivei electronice, cu asigurarea caracteristicilor inițiale de integritate, autenticitate și a posibilității de utilizare a documentelor; ... b^3) document electronic - orice conținut stocat în format electronic, în special sub formă de text sau de înregistrare
LEGE nr. 201 din 25 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284563]
-
după caz, structura grupului și orice posibile conflicte de interese care ar putea să apară în legătură cu acestea; ... 4. măsura în care membrii organului de conducere sau administrativ sunt capabili să contribuie la punerea în aplicare a unei culturi organizaționale și a riscurilor, a unor valori organizaționale și a unui comportament adecvat în cadrul organului de conducere sau administrativ pentru a-și desfășura activitatea cu competență și responsabilitate; ... 5. nivelul și profilul studiilor absolvite de membrul respectiv, dacă acestea au
ORDIN nr. 480 din 23 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282428]
-
conflicte de interese care ar putea să apară în legătură cu acestea; ... 4. măsura în care membrii organului de conducere sau administrativ sunt capabili să contribuie la punerea în aplicare a unei culturi organizaționale și a riscurilor, a unor valori organizaționale și a unui comportament adecvat în cadrul organului de conducere sau administrativ pentru a-și desfășura activitatea cu competență și responsabilitate; ... 5. nivelul și profilul studiilor absolvite de membrul respectiv, dacă acestea au sau nu au legătură cu serviciile bancare
ORDIN nr. 480 din 23 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282428]
-
de dezvoltare personală de grup, particularizate pe nevoile specifice ale judecătorilor, procurorilor și personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit legii; ... e) desfășoară lucrări de cercetare în domeniul psihodiagnozei și psihologiei resurselor umane; ... f) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională; ... g) asigură asistența psihologică a personalului Institutului în vederea îmbunătățirii performanței în muncă, antrenării motivaționale și aptitudinale, prevenirii stresului ocupațional, acomodării la cerințele specifice unui anumit post și integrării noilor angajați în colectivul de
HOTĂRÂRE nr. 137 din 18 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284201]
-
pe nevoile specifice ale judecătorilor, procurorilor și personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit legii; ... e) desfășoară lucrări de cercetare în domeniul psihodiagnozei și psihologiei resurselor umane; ... f) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională; ... g) asigură asistența psihologică a personalului Institutului în vederea îmbunătățirii performanței în muncă, antrenării motivaționale și aptitudinale, prevenirii stresului ocupațional, acomodării la cerințele specifice unui anumit post și integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... h) mediază conflictele interpersonale care
HOTĂRÂRE nr. 137 din 18 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284201]