2,918 matches
-
din ceea ce spusese Poha. Prin mine sau el, continuă Birmaq desemnându-l cu un gest grăitor pe Angir, se poate ajunge ușor la dumneavoastră. Știa că supralicitase. Preaonorabilul nu putea fi atins prea ușor. Dar pe el nu-l interesa recompensa. Strânsese destule credite cât să-i ajungă restul vieții pe cea mai luxoasă planetă. Nu asta era problema. Trebuia să-i arate preaonorabilului că nu poate dispune după pofta inimii, pentru orice fleac, de oricine. - Știi și tu la fel de bine
[Corola-publishinghouse/Imaginative/85108_a_85895]
-
cunoscători bănuiesc, că Fătuloiu l-a șantajat pe Băsescu, cu probele pe care le deținea împotriva sa. Dar după prima la stânga, este îndepărtat din Poliție, în contextul scandalului legat de mașinile Logan, dar nu trimis la munca de jos ci recompensat cu postul de șef al Biroului atașatului afacerilor interne, cu rang de ministru-consilier, al Ambasadei României în Statele Unite. Mai bine rămânea în America, pentru a promova frunza doamnei Udrea. Apropo de doamna Udrea, proaspăt unsă ca președintă a organizației PDL
Apocalipsa după nea Grigore by Ioan Mititelu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/325_a_572]
-
într-o armonie perfectă pentru atingerea unui obiectiv precis”(www.resurseumane.net ). Consultantul american, Peter Grazier, face câteva observații interesante asupra tem- building-ului și muncii în echipe. El remarcă faptul că școala ne-a condiționat să fim competitivi și individualiști, recompensând performanțele individuale și sancționând muncă în echipă, catalogând drept trișare sau copiere. La scoala funcționăm că o echipă doar pe terenul de joacă, la orele de sport. Concluzia: am învățat că atunci când este vorba de joacă putem să colaborăm, să
ANALIZA RELA?IILOR DINTRE STILUL DE MUNC?, IMPLICAREA ?I SATISFAC?IA PROFESIONAL? A CADRELOR DIDACTICE by VERGINA ?ERBAN () [Corola-publishinghouse/Imaginative/83885_a_85210]
-
aflat de chestia asta? —Helen, tu nu citești niciodată ziarele! — Nu? Da, presupun că ai dreptate. De ce să le citesc? Ca să afli care sunt vedetele pop care se internează la Cloisters? i-am răspuns eu cu viclenie. Helen m-a recompensat cu o privire acră. —Taci din gură, deșteapto! Când o să te dai cu capul de pereții celulei căptușite în care o să fii închisă într-una din cămășile alea superbe cu mâneci lungi, n-o să te mai crezi așa de grozavă
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2281_a_3606]
-
-mă la anii irosiți mă țintuia la pământ. Mai aveam și puseuri îngrozitoare de vinovăție din cauza suferinței și a grijilor pe care le produsesem atâtor oameni. Dar Nola m-a asigurat că după ce mă făceam mai bine, aveam să-i recompensez. Deși nici chestia asta nu-mi prea plăcea cum suna. Trăiam ca într-un montagne russe. Pentru că mai aveam și alte momente în care mă înfuriam fiindcă eu fusesem cea care trăsese paiul cel mai scurt și devenisem dependentă de
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2281_a_3606]
-
de calorii pe zi, despre care femeia jura că e sănătoasă. Pentru prețul mic, foarte mic, de 10.000 de dolari pe lună, clienții lui Barnes învățau că dacă nu mănânci nimic și te antrenezi ca un atlet olimpic erai recompensat cu un aspect scheletic- care era atât de la modă în sezonul în curs. Trei best-seller-uri numai în luna asta! N-ai cum să contrazici așa un succes! a răgit Vivian în telefonul mobil, în timp ce șoferul, care fusese instruit să ne
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2113_a_3438]
-
-și distragă suficient de mult atenția pentru a se gândi la problema pe care o avea în față, numai că își urmărea propriul interes. Dacă avea succes, se gândea el, cu un licăr de speranță, era clar că va fi recompensat cu o promovare. Iar promovarea presupunea transferul din Shahkot. Oh, cât își dorea să fie transferat din acest loc nesănătos într-unul pașnic și liniștit. Undeva, poate în regiunea de coastă din India sudică, pentru că auzise că la Kerala oamenii
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2297_a_3622]
-
și-au strâns mâinile la plecare. Sună-mă mâine și hai să discutăm despre ce investiții pot să fac eu în banca ta. Texanul a devenit ulterior unul dintre cei mai prețioși clienți ai lui James, iar Julia a fost recompensată cu drăgălașul Mercedes SLK care stătea acum parcat pe aleea cu pietriș din fața casei cu șase camere de pe Bishop’s Avenue, una dintre cele mai prestigioase străzi din Londra. O bătaie ușoară pe umăr a trezit-o pe Julia din
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1906_a_3231]
-
împingându-și scaunul la umbră. Julia era obsedată de riduri, motiv pentru care nici nu fuma. Cu toate că treaba cu fumatul reprezenta o dilemă. Țigările tăiau foamea, deci, din punctul ei de vedere, prezentau un avantaj uriaș. Și așa l-am recompensat! Săracu’, e așa de scund că i se văd picioarele în poza de pe pașaport. Susan a izbucnit în râs și a clătinat din cap. Ești incorigibilă! a declarat ea, după care s-a uitat la ceas. Deci n-o mai
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1906_a_3231]
-
amintește-ți că nici în scenariul meu nu sunt implicați copii și uitați-vă cu ce scârbă m-am procopsit pe cap. —Așa e. Alison a sesizat oportunitatea de a se gudura pe lângă Julia, iar strategia a funcționat. Aceasta a recompensat-o cu un zâmbet cald. — Și tipa ți-a dezvăluit secretul? Cum a tratat cu prima soție? A întrebat-o Susan ușor sarcastică. Julia a clătinat din cap. Avea gura plină cu vin. — Da. Mi-a spus c-a omorât
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1906_a_3231]
-
peste toaletă și urinase pe fâșia de plastic - întotdeauna, un exercițiu atât de demn - și peste exact un minut Alison avea să afle dacă cea mai fierbinte dorință îi fusese împlinită. Sau dacă așteptările aveau să-i fie, din nou, recompensate cu o dezamăgire și cu încă o lună în care să aștepte și să spere. Ciclul nu-i întârziase decât cu o zi, dar, în mod normal, menstruația i se declanșa cu regularitate de ceas elvețian. În plus, nu știa
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1906_a_3231]
-
răstignită, prăbușită, iar surâsul ei cenușiu, înecat în fum, lunecase într-un rictus al ostenelii. Naivitatea Mirelei chiar o obosea. Mai curând ignoranță decât naivitate. Fetița asta e de o ignoranță crasă, incredibilă. Familia care va înfia copilul te va recompensa. Chiar n-ai știut? Nu pot să cred. — N-am știut, n-am știut, face Mirela puțin precipitată, dezvinovățindu-se parcă. — O să capeți niște bani. O sumă frumușică. În schimbul copilului... Se înăsprise tonul doamnei Petronela. Ca și cum ar fi adus-o
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2084_a_3409]
-
să facă pe inocenta... N-a știut, mă rog, a aflat acum. Încă nu-i e limpede și totodată se sfiește să ceară explicații ori să se gândească la ce ar putea să însemne vorba asta, Mirelo, că o vor recompensa, îi vor da niște bani, și uite că nu-i cale de întoarcere de pe drumul pe care doamna Petronela îi face vânt ținând-o de ceafă; ea, una, își dă toată silința... Am găsit o familie de francezi bogați care
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2084_a_3409]
-
la asemenea insulte vulgare. — De ce muzica ta de fond sună mereu la fel? am Întrebat dulce. N-ai vrea să-ți Împrumut niște casete cu melodii? Ochii lui Rachel se Îngustară. — Gata, până aici ți-a fost. Poți să te recompensezi cumpărându-mi ceva de băut. — Sigur. Vii la duș? — Nu, mă duc acasă. Ne vedem la Fazan Într-o jumătate de oră? — OK. Mi-am luat geanta și haina și am ieșit În hol, vrând să le mai acord cinci
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2136_a_3461]
-
copil răpit, iar el va rămâne acasă pentru totdeauna, nu ne va mai părăsi pentru lungile sale drumeții, nu se va mai duce de acum nici măcar la toaletă, depinzând în totalitate de mila noastră, va zăcea în pat, se va recompensa față de Noga pentru perioadele de îndelungată absență, o va asculta povestind cum și-a petrecut ziua la școală, profesoara a urlat la ea, deși nu făcuse nimic, se întorsese doar o secundă să ia o gumă de șters, de ce se
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2360_a_3685]
-
cu putere spre el, vrei un futai exemplar? întreabă el plin de prospețime, ca și când ar fi prima dată când ar pronunța aceste cuvinte, iar eu spun, chiar nu, însă el zâmbește, văd că te-ai încins, lasă-mă să mă recompensez față de tine, iar eu spun, niciodată nu vei putea să te recompensezi față de mine, însă el expiră aer cald înăuntrul urechii mele topite de plăcere, te recompensez prin faptul că păcătuiesc împreună cu tine, trebuie să păcătuiești pentru a te putea
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2360_a_3685]
-
prospețime, ca și când ar fi prima dată când ar pronunța aceste cuvinte, iar eu spun, chiar nu, însă el zâmbește, văd că te-ai încins, lasă-mă să mă recompensez față de tine, iar eu spun, niciodată nu vei putea să te recompensezi față de mine, însă el expiră aer cald înăuntrul urechii mele topite de plăcere, te recompensez prin faptul că păcătuiesc împreună cu tine, trebuie să păcătuiești pentru a te putea ierta pe tine însăți. Am păcătuit deja ieri, spun eu printre dinți
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2360_a_3685]
-
nu, însă el zâmbește, văd că te-ai încins, lasă-mă să mă recompensez față de tine, iar eu spun, niciodată nu vei putea să te recompensezi față de mine, însă el expiră aer cald înăuntrul urechii mele topite de plăcere, te recompensez prin faptul că păcătuiesc împreună cu tine, trebuie să păcătuiești pentru a te putea ierta pe tine însăți. Am păcătuit deja ieri, spun eu printre dinți, iar el zice, dar ieri nu știai încă acest lucru, eu deja chicotesc, farmecul lui
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2360_a_3685]
-
mai mult într-o lume interioară și își imaginează că doar problemele ei mentale sunt fascinante; e înconjurată de tipi care își doresc s-o ajute să se desprindă din universul ei ciudat și care, din când în când, sunt recompensați dacă ea găsește de cuviință să se uite la ei și să le acorde atenție. Asta nu se întâmplă niciodată până la capăt. Pentru că cele ca Louise nu pot trăi altfel decât obsedate de propriul eu. Nu pot avea o relație
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1970_a_3295]
-
colaborare cu Rosenbaum sau conduse de alți cercetători (Homans). Sunt astfel testate următoarele ipoteze: 1. productivitatea (inputul) crește atunci când există inechitate pozitivă (supra-recompensare); 2. muncitorii supra-recompensați plătiți pe oră au o productivitate mai bună decât cea a grupului de control (recompensat echitabil); muncitorii supra-recompensați plătiți la piesă au o productivitate mai scăzută decât cea a grupului de control, însă cresc calitatea muncii. Atât supra-recompensarea, cât și sub-recompensarea sunt prezentate de Adams drept stări negative, manifestări ale inechității ce trebuie înlăturate din
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
mod similar. În situația în care organizația nu recunoaște un input valorizat de angajat (de exemplu vârsta, etnia, meticulozitatea în realizarea sarcinilor sau gândirea pozitivă) atunci apare inechitatea. Similar, poate exista un consum inutil de resurse din partea organizației dacă se recompensează o dimensiune nevalorizată de angajat (de exemplu punctualitatea). Recompensa oferită de organizație trebuie să aibă utilitate marginală pentru angajat. Valoarea psihologică a recompensei și modul în care este prețuită în cultura organizației determină echitatea schimbului cu firma. Oferirea unor recompense
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
intrinseci. Problematica influenței recompenselor asupra motivației intrinseci este una centrală în teoria evaluării cognitive. Autorii apreciază că recompensele (în special cele financiare) au două caracteristici: informațională și de exercitare a controlului. Recompensele externe facilitează exercitarea controlului de către instanța care alocă recompensa așa cum este cazul angajatorului care își plătește angajatul pentru îndeplinirea anumitor sarcini. Perceperea recompensei ca fiind o pârghie de control favorizează localizarea cauzei comportamentului în mediul extern, implică un nivel scăzut al autodeterminării și în consecință conduce la scăderea motivației
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
îndeplinirea anumitor sarcini. Perceperea recompensei ca fiind o pârghie de control favorizează localizarea cauzei comportamentului în mediul extern, implică un nivel scăzut al autodeterminării și în consecință conduce la scăderea motivației intrinseci. Dimpotrivă, aspectul informațional se manifestă atunci când subiectul percepe recompensa ca o întărire și confirmare a competenței și autodeterminării, iar această percepție presupune localizarea internă a cauzei comportamentului și determină în consecință creșterea motivației intrinseci. Având în vedere faptul că recompensele sunt ambivalente, predominanța controlului sau a caracterului informațional este
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
universal-umană (dominanța acesteia nu a fost confirmată în cultura japoneză). Potrivit meta-analizelor realizate de Cameron și Pierce (1994), postulatele teoriei autodeterminării sunt infirmate. S-a constatat astfel că oamenilor le place o activitate în mai mare măsură după ce au fost recompensați pentru realizarea ei. De asemenea, recompensarea creativității asociate unei sarcini conduce la creșterea creativității pentru o sarcină viitoare. Cameron (2001, p. 41) formulează următoarea concluzie: "...nu există o proprietate negativă inerentă a recompenselor. Recompensele pot fi utilizate pentru a determina
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
2001, p. 41) formulează următoarea concluzie: "...nu există o proprietate negativă inerentă a recompenselor. Recompensele pot fi utilizate pentru a determina efecte negative, pozitive sau pentru a nu determina nici un efect asupra motivației intrinseci". Angajații așteaptă în organizații să fie recompensați pentru munca depusă. Relația de inversă proporționalitate dintre nivelul recompensei financiare și cel al motivației intrinseci, precum și diferitele forme ale motivației extrinseci, prezentate de modelul autodeterminării, conduce la ideea că în organizații majoritatea angajaților sunt motivați extrinsec. De asemenea, emoțiile
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]