1,157 matches
-
de recompensare, prevăzut la anexa nr. 14, și se îngrijește de expedierea tabelului prevăzut la anexa nr. 17, până la data de 25 a fiecărei luni, către Administrația Națională a Penitenciarelor - Direcția siguranța deținerii și regim penitenciar, care cuprinde propunerile de recompensare cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; ... l) constituie o mapă de așteptare a rapoartelor de recompensare, corespunzător raportului de recompensare prevăzut la anexa nr. 14, cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
fiecărei luni, către Administrația Națională a Penitenciarelor - Direcția siguranța deținerii și regim penitenciar, care cuprinde propunerile de recompensare cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; ... l) constituie o mapă de așteptare a rapoartelor de recompensare, corespunzător raportului de recompensare prevăzut la anexa nr. 14, cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; după primirea aprobării face mențiuni pe rapoartele de recompensare aflate în mapa de așteptare cu privire la numărul lucrării și
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Națională a Penitenciarelor - Direcția siguranța deținerii și regim penitenciar, care cuprinde propunerile de recompensare cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; ... l) constituie o mapă de așteptare a rapoartelor de recompensare, corespunzător raportului de recompensare prevăzut la anexa nr. 14, cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; după primirea aprobării face mențiuni pe rapoartele de recompensare aflate în mapa de așteptare cu privire la numărul lucrării și rezoluția directorului general, după
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
l) constituie o mapă de așteptare a rapoartelor de recompensare, corespunzător raportului de recompensare prevăzut la anexa nr. 14, cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; după primirea aprobării face mențiuni pe rapoartele de recompensare aflate în mapa de așteptare cu privire la numărul lucrării și rezoluția directorului general, după care le prezintă directorului unității pentru autentificare și stabilirea datei plecării din unitate a persoanei recompensate; ... m) înștiințează Sectorul evidență deținuți și organizarea muncii despre recompensele cu
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
plecării din unitate a persoanei recompensate; ... m) înștiințează Sectorul evidență deținuți și organizarea muncii despre recompensele cu permisiunea de ieșire din penitenciar, în vederea emiterii documentelor prevăzute în anexele nr. 15 și 16; ... n) predă secretarului comisiei de disciplină rapoartele de recompensare, pe bază de condică, pentru depunere în dosarul disciplinar, până la data de 5 a lunii următoare; ... o) listează tabelele nominale ale persoanelor private de libertate recompensate corespunzător raportului 905 din aplicația informatică și le arhivează, până la data de sfârșit a
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
acordarea recompenselor au următoarele responsabilități și competențe: a) analizează toate propunerile de acordare a recompenselor, indiferent de avizul pozitiv sau negativ, și urmăresc întrunirea cumulativă a condițiilor prevăzute de cadrul normativ; ... b) decid, după caz, acordarea recompensei, respingerea propunerii de recompensare sau înlocuirea cu un alt tip de recompensă; în situația prevăzută la art. 3 alin. (4) motivează decizia; ... c) propun directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor recompensarea persoanelor private de libertate cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
de cadrul normativ; ... b) decid, după caz, acordarea recompensei, respingerea propunerii de recompensare sau înlocuirea cu un alt tip de recompensă; în situația prevăzută la art. 3 alin. (4) motivează decizia; ... c) propun directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor recompensarea persoanelor private de libertate cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; ... d) semnează rapoartele de recompensare la secțiunea aferentă deciziei Comisiei pentru acordarea recompenselor, precum și tabelele nominale cu deciziile de recompensare, listate de secretarul
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
situația prevăzută la art. 3 alin. (4) motivează decizia; ... c) propun directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor recompensarea persoanelor private de libertate cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; ... d) semnează rapoartele de recompensare la secțiunea aferentă deciziei Comisiei pentru acordarea recompenselor, precum și tabelele nominale cu deciziile de recompensare, listate de secretarul comisiei. Articolul 18 Secretarul comisiei de disciplină Secretarul comisiei de disciplină are următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în aplicația informatică, în
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Naționale a Penitenciarelor recompensarea persoanelor private de libertate cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; ... d) semnează rapoartele de recompensare la secțiunea aferentă deciziei Comisiei pentru acordarea recompenselor, precum și tabelele nominale cu deciziile de recompensare, listate de secretarul comisiei. Articolul 18 Secretarul comisiei de disciplină Secretarul comisiei de disciplină are următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Comisii, hotărârile comisiei de disciplină privind sancțiunile disciplinare, aplicația informatică reducând, în mod automat
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
judecătorul de supraveghere a privării de libertate sau de către instanța de judecată a unei plângeri sau contestații formulate de către persoana privată de libertate, având consecință realocarea numărului de credite pierdute prin sancțiune; ... c) primește, pe bază de condică, rapoartele de recompensare, de la secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor, până la data de 5 a lunii următoare și le depune în dosarul disciplinar; ... d) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Vizite, modulul Sancțiuni, data și motivul ridicării sancțiunii disciplinare, în baza rapoartelor de recompensare
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
recompensare, de la secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor, până la data de 5 a lunii următoare și le depune în dosarul disciplinar; ... d) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Vizite, modulul Sancțiuni, data și motivul ridicării sancțiunii disciplinare, în baza rapoartelor de recompensare primite pe bază de condică; ... e) comunică secretarului Comisiei pentru acordarea recompenselor orice informație cu privire la eventualele inadvertențe identificate între dosarul disciplinar și aplicația informatică, cu privire la recompense, pentru a putea fi corectate. ... Articolul 19 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
a Penitenciarelor Personalul Direcției siguranța deținerii și regim penitenciar din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor are următoarele responsabilități și competențe: a) primește de la unitățile penitenciare, până la data de 25 a fiecărei luni, tabelele nominale cu persoanele private de libertate propune pentru recompensare cu permisiunea de ieșire din penitenciar/învoire, prevăzute la anexa nr. 17; ... b) analizează propunerile formulate de către comisiile de acordare a recompenselor din penitenciare și face mențiuni privind acordarea sau neacordarea învoirii, până la data de 5 a lunii următoare celei
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
o evidență a orelor muncite în aplicația informatică, pe baza tabelului nominal de pontaj, completat zilnic de personalul responsabil din cadrul structurii organizarea muncii. ... (4) Pentru acordarea recompensei prevăzute la art. 170 alin. (1) lit. h) din lege, formularea propunerii de recompensare nu este condiționată de însumarea unui anumit număr de credite. Acordarea acesteia nu determină scăderea creditelor cumulate de către persoanele internate. ... (5) Responsabilitățile și competențele personalului care aplică Sistemul de creditare în penitenciare prevăzute în cap. II secțiunea a 2-a
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
acordarea unei recompense, conform anexei nr. 2, și la aplicarea unei sancțiuni disciplinare, conform anexei nr. 4. ... (8) Creditele rămase în urma acordării unei recompense sau după aplicarea unei sancțiuni disciplinare sunt disponibile pentru utilizări ulterioare. ... Articolul 28 Formularea propunerilor de recompensare (1) Propunerea de recompensare se formulează pentru toate persoanele internate eligibile din punctul de vedere al creditelor acumulate, analizarea unei persoane în cadrul Consiliului educativ fiind condiționată de acumularea numărului minim de credite necesar fiecărui tip de recompensă, corespunzător anexei nr.
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
anexei nr. 2, și la aplicarea unei sancțiuni disciplinare, conform anexei nr. 4. ... (8) Creditele rămase în urma acordării unei recompense sau după aplicarea unei sancțiuni disciplinare sunt disponibile pentru utilizări ulterioare. ... Articolul 28 Formularea propunerilor de recompensare (1) Propunerea de recompensare se formulează pentru toate persoanele internate eligibile din punctul de vedere al creditelor acumulate, analizarea unei persoane în cadrul Consiliului educativ fiind condiționată de acumularea numărului minim de credite necesar fiecărui tip de recompensă, corespunzător anexei nr. 2. ... (2) Recompensarea persoanelor
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
de recompensare se formulează pentru toate persoanele internate eligibile din punctul de vedere al creditelor acumulate, analizarea unei persoane în cadrul Consiliului educativ fiind condiționată de acumularea numărului minim de credite necesar fiecărui tip de recompensă, corespunzător anexei nr. 2. ... (2) Recompensarea persoanelor internate se realizează progresiv, astfel încât să se asigure o creștere treptată a gradului de responsabilizare și libertate de mișcare a acestora. ... (3) Atunci când numărul de credite necesar pentru analiza în vederea acordării recompenselor rezultă din cumularea creditelor obținute în cadrul mai
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
progresiv, astfel încât să se asigure o creștere treptată a gradului de responsabilizare și libertate de mișcare a acestora. ... (3) Atunci când numărul de credite necesar pentru analiza în vederea acordării recompenselor rezultă din cumularea creditelor obținute în cadrul mai multor activități, propunerea de recompensare este formulată de către coordonatorul programului sau activității la care persoana internată a obținut numărul maxim de credite pentru activitatea respectivă. ... (4) Pentru acordarea recompensei prevăzute la art. 170 alin. (1) lit. h) din lege, formularea propunerii de recompensare nu este
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
propunerea de recompensare este formulată de către coordonatorul programului sau activității la care persoana internată a obținut numărul maxim de credite pentru activitatea respectivă. ... (4) Pentru acordarea recompensei prevăzute la art. 170 alin. (1) lit. h) din lege, formularea propunerii de recompensare nu este condiționată de însumarea unui anumit număr de credite. Acordarea acesteia nu determină scăderea creditelor cumulate de către persoanele internate. ... Articolul 29 Rectificarea înregistrărilor din aplicația informatică (1) Pentru toate rectificările operate în aplicația informatică, cu consecințe asupra soldului de
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
corespunzătoare; ... b) asigură corectitudinea înregistrărilor, prin confruntarea evidențelor scriptice, de exemplu: mapa programului sau documentele activității, cu datele operate în aplicația informatică; ... c) informează persoanele internate cu privire la numărul de credite acumulate la finalul activității sau programului; ... d) formulează propunerea de recompensare pentru persoanele internate care au numărul de credite necesar și o înaintează secretarului Consiliului educativ, până în data de 10 a fiecărei luni; ... e) aduce la cunoștința persoanelor internate pentru care a formulat propunerea, pe bază de semnătură, decizia Consiliului educativ
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
din aplicația informatică și alocării creditelor corespunzătoare; ... b) primește, până la data de 5 a fiecărei luni, de la persoana desemnată responsabilă cu organizarea muncii tabelul nominal cu persoanele internate care au acumulat numărul de credite necesar pentru formularea unei propuneri de recompensare; ... c) informează persoanele internate cu privire la numărul de credite acumulate la finalul lunii; ... d) formulează propunerea de recompensare pentru persoanele internate care au numărul de credite necesar și o înaintează secretarului Consiliului educativ, până în data de 10 a fiecărei luni; ... e
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
persoana desemnată responsabilă cu organizarea muncii tabelul nominal cu persoanele internate care au acumulat numărul de credite necesar pentru formularea unei propuneri de recompensare; ... c) informează persoanele internate cu privire la numărul de credite acumulate la finalul lunii; ... d) formulează propunerea de recompensare pentru persoanele internate care au numărul de credite necesar și o înaintează secretarului Consiliului educativ, până în data de 10 a fiecărei luni; ... e) aduce la cunoștința persoanelor internate, pe bază de semnătură, decizia Consiliului educativ privind acordarea recompenselor. ... (3) Personalul
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
omisiunile sau erorile de introducere a datelor. ... Articolul 35 Secretarul Consiliului educativ Secretarul Consiliului educativ are următoarele responsabilități și competențe: a) centralizează, în tabelul nominal cu persoanele internate propuse pentru a fi recompensate prevăzut în anexa nr. 18, propunerile de recompensare primite; ... b) distribuie membrilor Consiliului educativ copii ale tabelelor nominale cu persoanele internate a căror situație urmează să fie analizată; ... c) prezintă în Consiliul educativ datele și propunerile centralizate, cu precizarea recompensei pentru care persoana internată este eligibilă ca urmare
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
nr. 12; ... e) operează în aplicația informatică decizia adoptată în cadrul Consiliului educativ sau, după caz, de către directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... f) aduce la cunoștința personalului care desfășoară activități directe cu persoanele internate și au formulat propunerile de recompensare rezoluția Consiliului educativ; ... g) transmite personalului de la sectorul vizite rapoartele de recompensare, în vederea operării în fișele de vizită și în aplicația informatică; ... h) arhivează tabelele nominale ale persoanelor internate analizate în Consiliul educativ, cu rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
sau, după caz, de către directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... f) aduce la cunoștința personalului care desfășoară activități directe cu persoanele internate și au formulat propunerile de recompensare rezoluția Consiliului educativ; ... g) transmite personalului de la sectorul vizite rapoartele de recompensare, în vederea operării în fișele de vizită și în aplicația informatică; ... h) arhivează tabelele nominale ale persoanelor internate analizate în Consiliul educativ, cu rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
rezoluția Consiliului. ... Articolul 36 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) operează în fișele de vizită și în aplicația informatică informațiile despre persoanele internate recompensate; ... b) predă secretarului comisiei de disciplină rapoartele de recompensare, pe bază de condică, pentru depunere în dosarul disciplinar. Articolul 37 Șeful de tură Șeful de tură validează datele introduse de către supraveghetorii responsabili. Articolul 38 Persoana desemnată responsabilă cu organizarea muncii Persoana desemnată responsabilă cu organizarea muncii are următoarele responsabilități
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]