428,939 matches
-
salarul lunar, permanență în serviciu un anumit număr de zile, transferarea pe contul funcționarului, suspendarea din funcție pentru trei luni cu pierderea dreptului de salariu și destituirea fără a mai fi primit în corp), depunerea unei cauțiuni și formula jurământului. Regulamentul fixa atribuțiunile personalului telegrafo-poștal, întinderea circumscripțiilor poștale și reședința acestora. Serviciul telegrafo-poștal era împărțit în patru circumscripții, fiecare circumscripție în stațiuni sau birouri telegrafice și poștale și în birouri de expediții rurale, toate depinzând de Direția Generală. Județul Suceava era
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
un vagon special pentru transportul corespondenței și al coletelor, iar acolo unde era cazul și spațiu pentru un birou de poștă. De asemenea, concesionarii trebuiau să permită stabilirea gratuită a unui telegraf al statului pe tot traseul căii ferate. Printrun regulament, din iulie 1870, privind exploatarea căilor ferate concesionate, Administrația Poștelor avea dreptul de a se folosi de vagoane proprii, fără plata tracțiunii acestora, de a le întreține și repara în locuri special amenajate ale CFR. Pentru a se pune la
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
1891, s-a lărgit sfera de acțiune și asupra gărilor de pe aceste linii. Încercările repetate ale organelor CFR de a nu aplica prevederile convenției și intervenția organelor poștale, au dus la revizuirea acesteia și transformarea ei, în octombrie 1891, întrun regulament administrativ, care obliga pe șefii de gară să îndeplinească serviciul poștal și telegrafic, acolo unde Direcția Poștelor nu avea oficii proprii, adăugându-se pe lângă atribuțiunile arătate mai sus și executarea serviciului poștal rural. Pentru efectuarea serviciului poștal și telegrafic, cei
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
eficiente a vătășeilor, care urmau să efectueze purtarea corespondenței în și din mediul rural. Cu întârziere și nu peste tot, în țară, aceste birouri poștale au luat ființă, începând chiar din 1862. Ca urmare, la 21 octombrie 1863, a apărut regulamentul “Pentru serviciul vătășeilor sătesci”, care prevedea următoarele: “Vătășeii sătești sunt înființați pentru a face serviciul de trebuință în administrația și politia rurală”. Același regulament stabilea îndatoririle de serviciu ale vătășeilor. Printre îndatoririle administrative se afla și aceea “De a purta
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
poștale au luat ființă, începând chiar din 1862. Ca urmare, la 21 octombrie 1863, a apărut regulamentul “Pentru serviciul vătășeilor sătesci”, care prevedea următoarele: “Vătășeii sătești sunt înființați pentru a face serviciul de trebuință în administrația și politia rurală”. Același regulament stabilea îndatoririle de serviciu ale vătășeilor. Printre îndatoririle administrative se afla și aceea “De a purta toate hârtiile de corespondență, între comună și subprefectura de plasă, precum și de a face serviciul poștei între aceste localități”. Numărul mare de vătășei impunea
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
de poștă rurală, respectiv, înființarea de “oficii poștale”ăbirouri poștale rurale) la reședința subprefecturilor, acolo unde nu exista oficiu poștal al statului, s-a pus în aplicare la 1 mai 1872. La aceeași dată a intrat în vigoare un alt regulament și instrucțiuni, pentru executarea serviciului de către expeditorii rurali și notari. Legea preciza că, oficiile se vor înființa cu cheltuiala județuluiăconform prevederilor art. 52 din legea consiliilor județene) și vor asigura expedierea corespondenței prin toate comunele rurale ale plaselor. Fiecare „oficiu
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
venitul încasat din taxele pentru scrisorile adresate în localități din același județ, se contabilizau în folosul județului, totuși cheltuielile pentru întreținerea serviciului poștal rural rămâneau destul de însemnate. La protestele județelor, în legătură cu aceste cheltuieli mari, Direcția Generală a întocmit un nou regulament, pentru executarea serviciului poștal, care s-a pus în aplicare la 1 ianuarie 1876. S-au desființat expeditorii rurali, cu excepția celor aflați la stațiile CFR, atribuțiunile lor trecând asupra registratorilor de la subprefecturi. Între oficiu și birourile rurale, transportul corespondenței se
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
comunele pendinte prin dorobanți, de trei ori pe săptămână. Pentru asigurarea expedițiilor poștale se foloseau niște genți speciale, cu două chei din care, una la expeditor și cealaltă la notarul comunei, înlăturându-se astfel violarea corespondenței în timpul transportului. Prin acest regulament sa modificat și simplificat foarte mult, atât modul de lucru, cât și imprimatele folosite. Odată cu regulamentul au fost emise noi instrucțiuni, pentru îndeplinirea serviciului de către notari, registratori, expeditorii din gări și manipulanțiiădiriginți) de oficii. Nu după mult timp, s-a
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
genți speciale, cu două chei din care, una la expeditor și cealaltă la notarul comunei, înlăturându-se astfel violarea corespondenței în timpul transportului. Prin acest regulament sa modificat și simplificat foarte mult, atât modul de lucru, cât și imprimatele folosite. Odată cu regulamentul au fost emise noi instrucțiuni, pentru îndeplinirea serviciului de către notari, registratori, expeditorii din gări și manipulanțiiădiriginți) de oficii. Nu după mult timp, s-a constatat că registratorii subprefecturilor erau foarte ocupați cu executarea serviciului lor, neglijând atribuțiunile de expeditori poștali
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
emise noi instrucțiuni, pentru îndeplinirea serviciului de către notari, registratori, expeditorii din gări și manipulanțiiădiriginți) de oficii. Nu după mult timp, s-a constatat că registratorii subprefecturilor erau foarte ocupați cu executarea serviciului lor, neglijând atribuțiunile de expeditori poștali. Un alt regulament, pus în aplicare la 1 ianuarie 1877, prevedea înlocuirea acestora cu expeditori rurali. În județul Suceava, în acest an erau în funcție expeditori rurali la plasele Muntele, Moldova și Siretul. Consiliul județean Suceava a prevăzut în buget fondurile necesare pentru
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
Comitetul permanent a mai procurat și trimis : un “ceasornic” de perete, o lampă, două perechi foarfeci pentru tăiat chitanțe și două călimări. Linia telegrafică Fălticeni-Broșteni și Oficiul Broșteni s-au realizat și au funcționat cu cheltuiala județului, în baza unui regulament din 31 ianuarie 1875: “Pentru înființarea de linii și deschiderea de birouri telegrafice de către autoritățile județene și comunale”. Regulamentul stabilea condițiile impuse autorităților respective. Toate cheltuielile privind procurarea materialelor și aparatelor, întreținerea liniilor, localul și spezele de birou etc, precum și
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
și două călimări. Linia telegrafică Fălticeni-Broșteni și Oficiul Broșteni s-au realizat și au funcționat cu cheltuiala județului, în baza unui regulament din 31 ianuarie 1875: “Pentru înființarea de linii și deschiderea de birouri telegrafice de către autoritățile județene și comunale”. Regulamentul stabilea condițiile impuse autorităților respective. Toate cheltuielile privind procurarea materialelor și aparatelor, întreținerea liniilor, localul și spezele de birou etc, precum și salariile personalului, cădeau în sarcina consiliilor județene sau comunale. De la început, la Oficiul Broșteni, s-au efectuat ambele servicii
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
serviciului poștal și telefonic următoarele: “Secretarul primăriei, va îndeplini serviciul poștal rural și serviciul telefonic și că secretarului sau funcționarului însărcinat cu acest serviciu, se va bonifica o remiză din taxele încasate, care se va fixa de Direcțiunea Poștelor, prin regulamentul legii de exploatare”. Ulterior, prin regulamentul legii de exploatare, s-a stabilit remizele cuvenite, care urmau a fi achitate celor în drept de oficiul poștal de care depindea postul. Aceste reglementări au asigurat efectuarea serviciului telefonic pentru public în mediul
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
primăriei, va îndeplini serviciul poștal rural și serviciul telefonic și că secretarului sau funcționarului însărcinat cu acest serviciu, se va bonifica o remiză din taxele încasate, care se va fixa de Direcțiunea Poștelor, prin regulamentul legii de exploatare”. Ulterior, prin regulamentul legii de exploatare, s-a stabilit remizele cuvenite, care urmau a fi achitate celor în drept de oficiul poștal de care depindea postul. Aceste reglementări au asigurat efectuarea serviciului telefonic pentru public în mediul rural, în lipsa unui personal de specialitate
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
organizarea întregului sistem de expediere și difuzare a presei prin rețeaua de unități PTTR și difuzorii de presă. De asemenea consfințea monopolul statului în acest domeniu, al poștei și telecomunicațiilor. Act normativ de mare importanță a stat la baza tuturor regulamentelor și instrucțiunilor de serviciu, aproape patru decenii, caracterizând în cuprinsul său drepturile și îndatoririle intreprinderilor de poștă și telecomunicații în sistemul general al statului. Organele de specialitate căutând să îmbunătățească permanent modul de deservire a populației, instituțiilor și intreprinderilor, au
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
și consecințele faptei ilicite comise. Ordinea interioară fiind dreptul realizat, putem trage concluzia că ea reprezintă consecința respectării disciplinei muncii În cadrul unei anumite unități.“ 1.2. Izvoarele disciplinei muncii sunt: Codul muncii care, În titlul XI„Răspunderea juridică“, reglementează atât Regulamentul intern, răspunderea disciplinară, răspunderea patrimonială, răspunderea contravențională, cât și răspunderea penală; Contractele colective de muncă și „actele specifice“, cum sunt statutele de personal, statutele disciplinare, regulamentele de ordine interioară. 1.3. Căile de Înfăptuire a disciplinei muncii sunt clasificate, de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Izvoarele disciplinei muncii sunt: Codul muncii care, În titlul XI„Răspunderea juridică“, reglementează atât Regulamentul intern, răspunderea disciplinară, răspunderea patrimonială, răspunderea contravențională, cât și răspunderea penală; Contractele colective de muncă și „actele specifice“, cum sunt statutele de personal, statutele disciplinare, regulamentele de ordine interioară. 1.3. Căile de Înfăptuire a disciplinei muncii sunt clasificate, de literatura juridică, În: - căi (mijloace) cu caracter organizatoric, preventiv și stimulativ (salariu de merit, sporuri, premii); - căile sancționatorii - sancțiunile care se pot aplica În cadrul răspunderii disciplinare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
ordine interioară. 1.3. Căile de Înfăptuire a disciplinei muncii sunt clasificate, de literatura juridică, În: - căi (mijloace) cu caracter organizatoric, preventiv și stimulativ (salariu de merit, sporuri, premii); - căile sancționatorii - sancțiunile care se pot aplica În cadrul răspunderii disciplinare. 2. Regulamentul intern bază a răspunderii juridice În raporturile de muncă. În reglementarea Codului muncii, republicat, Regulamentul intern se Întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau reprezentanților salariaților, după caz. Regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabilește regulile de desfășurare a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În: - căi (mijloace) cu caracter organizatoric, preventiv și stimulativ (salariu de merit, sporuri, premii); - căile sancționatorii - sancțiunile care se pot aplica În cadrul răspunderii disciplinare. 2. Regulamentul intern bază a răspunderii juridice În raporturile de muncă. În reglementarea Codului muncii, republicat, Regulamentul intern se Întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau reprezentanților salariaților, după caz. Regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabilește regulile de desfășurare a activității În unitatea respectivă, iar Întocmirea lui este atributul exclusiv al acestuia, sindicatul sau reprezentanții
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
căile sancționatorii - sancțiunile care se pot aplica În cadrul răspunderii disciplinare. 2. Regulamentul intern bază a răspunderii juridice În raporturile de muncă. În reglementarea Codului muncii, republicat, Regulamentul intern se Întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau reprezentanților salariaților, după caz. Regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabilește regulile de desfășurare a activității În unitatea respectivă, iar Întocmirea lui este atributul exclusiv al acestuia, sindicatul sau reprezentanții salariaților fiind numai consultați Legea nr. 53/2003, republicată, referindu-se la conținutul Regulamentului
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabilește regulile de desfășurare a activității În unitatea respectivă, iar Întocmirea lui este atributul exclusiv al acestuia, sindicatul sau reprezentanții salariaților fiind numai consultați Legea nr. 53/2003, republicată, referindu-se la conținutul Regulamentului intern, prevede un minim de categorii de dispoziții pe care acesta trebuie să le conțină. Desigur că nimeni și nimic nu se poate opune suplimentării acestor categorii de dispoziții atât timp cât cele două părți angajatorul și reprezentanții sindicatelor - convin acest lucru
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
că nimeni și nimic nu se poate opune suplimentării acestor categorii de dispoziții atât timp cât cele două părți angajatorul și reprezentanții sindicatelor - convin acest lucru și, totodată, nu Încalcă normele imperative ale legislației muncii. Potrivit art. 241 din Codul muncii, republicat, Regulamentul intern cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții: a) reguli privind protecția, igiena și securitatea În muncă În cadrul unității; b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării și a Înlăturării oricărei forme de Încălcare a demnității; c) drepturile și obligațiile angajatorului și
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
disciplina muncii În unitate; f) abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile; g) reguli referitoare la procedura disciplinară; hămodalități de aplicare a altor dispoziții legale sau contractuale specifice; i) criteriile și procedurile de evaluare profesională a salariaților. Acest din urmă element al regulamentului intern va avea o formulare generală care să se refere la toți salariații, deoarece, la nivelul fiecărui salariat, În contractul individual de muncă, se vor trece, potrivit prevederilor art.17 alin. 3 lit. e și alin. 4 , ,,criteriile de evaluare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
refere la toți salariații, deoarece, la nivelul fiecărui salariat, În contractul individual de muncă, se vor trece, potrivit prevederilor art.17 alin. 3 lit. e și alin. 4 , ,,criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.’’ Regulamentul intern este adus la cunoștința salariaților prin grija angajatorului și Își produce efectele față de salariați din momentul Încunoștiințării acestora. Modul concret de informare a fiecărui salariat cu privire la conținutul regulamentului intern se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de evaluare a activității profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.’’ Regulamentul intern este adus la cunoștința salariaților prin grija angajatorului și Își produce efectele față de salariați din momentul Încunoștiințării acestora. Modul concret de informare a fiecărui salariat cu privire la conținutul regulamentului intern se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin chiar conținutul regulamentului intern, orice modificare a acestuia trebuind a fi adusă la cunoștința salariaților. Regulamentul intern se afișează la sediul angajatorului. De asemenea, orice modificare a conținutului regulamentului
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]