1,264 matches
-
corectitudine și conștiinciozitate îndatoririle de serviciu; ... d) să își perfecționeze continuu nivelul de pregătire profesională; ... e) să fie disciplinați și să dovedească probitate profesională și morală în întreaga activitate; ... f) să fie respectuoși, corecți ��i cuviincioși față de șefi, colegi și subalterni; ... g) să răspundă, în condițiile legii, pentru modul în care își exercită și își îndeplinesc atribuțiile de serviciu; ... h) să acorde sprijin colegilor în executarea atribuțiilor de serviciu; ... i) să se arate demni de considerația, încrederea și calitatea de comisar
HOTĂRÂRE nr. 112 din 18 februarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Gărzii Naţionale de Mediu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216874_a_218203]
-
de coordonare și gestionare a resurselor umane existente, în sensul motivării acestora, a dezvoltării abilităților profesionale și personale, a identificării nevoii de perfecționare individuală 5. Gradul de comunicare cu persoanele aflate în subordonare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. Obiectivitatea în aprecierea referitoare la munca subalternilor și în evaluarea anuală a acestora ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. Gradul de complexitate al activității desfășurate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9. Capacitatea de gestionare a resurselor materiale și financiare disponibile, în scopul bunei desfășurări a activității ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 10. Capacitatea de delegare obiectivă a atribuțiilor în funcție de obiectivele individuale ────────────────────────────────���───────────────────────────────────────────── 11
REGULAMENT din 14 iunie 2006 (*actualizat*) pentru verificarea îndeplinirii criteriilor de competen��ă profesională şi de performanţă ale membrilor Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215920_a_217249]
-
de coordonare și gestionare a resurselor umane existente, în sensul motivării acestora, a dezvoltării abilităților profesionale și personale, a identificării nevoii de perfecționare individuală 5. Gradul de comunicare cu persoanele aflate în subordonare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 6. Obiectivitatea în aprecierea referitoare la munca subalternilor și în evaluarea anuală a acestora ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. Gradul de complexitate al activității desfășurate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9. Capacitatea de gestionare a resurselor materiale și financiare disponibile, în scopul bunei desfășurări a activității ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 10. Capacitatea de delegare obiectivă a atribuțiilor în funcție de obiectivele individuale ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 11
REGULAMENT din 14 iunie 2006 (*actualizat*) pentru verificarea îndeplinirii criteriilor de competenţă profesională şi de performanţă ale membrilor Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215924_a_217253]
-
din 25 iunie 2009. IV. 1.3. SUBGRUPA MAJORĂ 13 Conducători de unități economico-sociale mici (giranți) Conducătorii de unități economico-sociale mici (giranți) coordonează activitatea unităților proprii sau ale proprietarilor (giranților); asistați de un alt conducător sau de un grup de subalterni, definesc cifra de afaceri și profilul activității, negociază prețurile cu furnizorii și clienții, planifică și centralizează utilizarea resurselor materiale, financiare și umane. Grupe minore componente: 131 Conducători (șefi de unități) de unități economico-sociale mici IV. 1.3.1. GRUPA MINORĂ
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
de unități economico-sociale mici IV. 1.3.1. GRUPA MINORĂ 131 Conducători (șefi de unități) unități economico-sociale mici Conducătorii de unități economico-sociale mici coordonează activitatea unităților proprii sau ale proprietarilor; asistați de un alt conducător sau de un grup de subalterni planifică, definesc și înfăptuiesc obiectivele economice, urmăresc realizarea sarcinilor zilnice; negociază prețurile cu furnizorii și clienții, supraveghează utilizarea resurselor materiale și financiare și avizează recrutarea personalului din subordine pentru desfășurarea sarcinilor specifice. Notă: Grupele de bază cuprinse în această subgrupă
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
în condițiile pct. 2, orice combinație a pozițiilor manageriale identificate și orice titulatură pentru acestea, însă trebuie să specifice titlurile, persoanele nominalizate și responsabilitățile acestora. 2. Personalul pentru auditul calității trebuie să rămână independent față de managerul pentru logistică/operațiuni și subalternii acestuia. Personalul de inspecție/certificare poate raporta poziției de manager al calității. 3. Personalul pentru înregistrări îi poate raporta, în schimb, oricăruia dintre manageri. -------
REGLEMENTARE AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ din 9 decembrie 2009 privind autorizarea organizaţiilor distribuitoare de produse aeronautice RACR-C1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218370_a_219699]
-
corectitudine și conștiinciozitate îndatoririle de serviciu; ... d) să își perfecționeze continuu nivelul de pregătire profesională; ... e) să fie disciplinați și să dovedească probitate profesională și morală în întreaga activitate; ... f) să fie respectuoși, corecți și cuviincioși față de șefi, colegi și subalterni; ... g) să răspundă, în condițiile legii, pentru modul în care își exercită și își îndeplinesc atribuțiile de serviciu; ... h) să acorde sprijin colegilor în executarea atribuțiilor de serviciu; ... i) să se arate demni de considerația, încrederea și calitatea de comisar
HOTĂRÂRE nr. 112 din 18 februarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Gărzii Naţionale de Mediu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218921_a_220250]
-
din 25 iunie 2009. IV. 1.3. SUBGRUPA MAJORĂ 13 Conducători de unități economico-sociale mici (giranți) Conducătorii de unități economico-sociale mici (giranți) coordonează activitatea unităților proprii sau ale proprietarilor (giranților); asistați de un alt conducător sau de un grup de subalterni, definesc cifra de afaceri și profilul activității, negociază prețurile cu furnizorii și clienții, planifică și centralizează utilizarea resurselor materiale, financiare și umane. Grupe minore componente: 131 Conducători (șefi de unități) de unități economico-sociale mici IV. 1.3.1. GRUPA MINORĂ
ANEXĂ din 17 aprilie 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212722_a_214051]
-
de unități economico-sociale mici IV. 1.3.1. GRUPA MINORĂ 131 Conducători (șefi de unități) unități economico-sociale mici Conducătorii de unități economico-sociale mici coordonează activitatea unităților proprii sau ale proprietarilor; asistați de un alt conducător sau de un grup de subalterni planifică, definesc și înfăptuiesc obiectivele economice, urmăresc realizarea sarcinilor zilnice; negociază prețurile cu furnizorii și clienții, supraveghează utilizarea resurselor materiale și financiare și avizează recrutarea personalului din subordine pentru desfășurarea sarcinilor specifice. Notă: Grupele de bază cuprinse în această subgrupă
ANEXĂ din 17 aprilie 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212722_a_214051]
-
din 25 iunie 2009. IV. 1.3. SUBGRUPA MAJORĂ 13 Conducători de unități economico-sociale mici (giranți) Conducătorii de unități economico-sociale mici (giranți) coordonează activitatea unităților proprii sau ale proprietarilor (giranților); asistați de un alt conducător sau de un grup de subalterni, definesc cifra de afaceri și profilul activității, negociază prețurile cu furnizorii și clienții, planifică și centralizează utilizarea resurselor materiale, financiare și umane. Grupe minore componente: 131 Conducători (șefi de unități) de unități economico-sociale mici IV. 1.3.1. GRUPA MINORĂ
ANEXĂ din 17 aprilie 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225407_a_226736]
-
de unități economico-sociale mici IV. 1.3.1. GRUPA MINORĂ 131 Conducători (șefi de unități) unități economico-sociale mici Conducătorii de unități economico-sociale mici coordonează activitatea unităților proprii sau ale proprietarilor; asistați de un alt conducător sau de un grup de subalterni planifică, definesc și înfăptuiesc obiectivele economice, urmăresc realizarea sarcinilor zilnice; negociază prețurile cu furnizorii și clienții, supraveghează utilizarea resurselor materiale și financiare și avizează recrutarea personalului în subordine pentru desfășurarea sarcinilor specifice. Notă: Grupele de bază cuprinse în această subgrupă
ANEXĂ din 17 aprilie 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225407_a_226736]
-
din 25 iunie 2009. IV. 1.3. SUBGRUPA MAJORĂ 13 Conducători de unități economico-sociale mici (giranți) Conducătorii de unități economico-sociale mici (giranți) coordonează activitatea unităților proprii sau ale proprietarilor (giranților); asistați de un alt conducător sau de un grup de subalterni, definesc cifra de afaceri și profilul activității, negociază prețurile cu furnizorii și clienții, planifică și centralizează utilizarea resurselor materiale, financiare și umane. Grupe minore componente: 131 Conducători (șefi de unități) de unități economico-sociale mici IV. 1.3.1. GRUPA MINORĂ
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225409_a_226738]
-
de unități economico-sociale mici IV. 1.3.1. GRUPA MINORĂ 131 Conducători (șefi de unități) unități economico-sociale mici Conducătorii de unități economico-sociale mici coordonează activitatea unităților proprii sau ale proprietarilor; asistați de un alt conducător sau de un grup de subalterni planifică, definesc și înfăptuiesc obiectivele economice, urmăresc realizarea sarcinilor zilnice; negociază prețurile cu furnizorii și clienții, supraveghează utilizarea resurselor materiale și financiare și avizează recrutarea personalului în subordine pentru desfășurarea sarcinilor specifice. Notă: Grupele de bază cuprinse în această subgrupă
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225409_a_226738]
-
din afara OAMGMAMR se înregistrează la Secretariatul general și se transmit spre analiză și direcționare președintelui filialei sau președintelui OAMGMAMR, după caz. ... (2) Circuitul documentelor în interiorul organizației de la președinte, Biroul executiv sau Biroul consiliului județean către celelalte departamente, compartimente de specialitate, subalterni direcți, dar și în sens invers se face numai prin intermediul Secretariatului general, care va proceda la înregistrarea și transmiterea acestora mai departe. ... (3) Expedierea documentelor OAMGMAMR către alte instituții, organizații, autorități, persoane fizice sau juridice se face numai prin intermediul Secretariatului
REGULAMENT din 9 iulie 2009 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214245_a_215574]
-
corectitudine și conștiinciozitate îndatoririle de serviciu; ... d) să își perfecționeze continuu nivelul de pregătire profesională; ... e) să fie disciplinați și să dovedească probitate profesională și morală în întreaga activitate; ... f) să fie respectuoși, corecți și cuviincioși față de șefi, colegi și subalterni; ... g) să răspundă, în condițiile legii, pentru modul în care își exercită și își îndeplinesc atribuțiile de serviciu; ... h) să acorde sprijin colegilor în executarea atribuțiilor de serviciu; ... i) să se arate demni de considerația, încrederea și calitatea de comisar
HOTĂRÂRE nr. 112 din 18 februarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Gărzii Naţionale de Mediu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221505_a_222834]
-
a fost modificată de pct. 34 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 6 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 105 din 11 februarie 2008. e) să fie disciplinat, respectuos și corect față de șefi, colegi sau subalterni și să respecte ierarhia conferită de funcția și gradul profesional deținute; ... ------------- Lit. e) a art. 46 a fost modificată de pct. 34 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 6 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211521_a_212850]
-
evitarea pierderilor, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criză, raportul resurse investite - rezultate obținute, gestionarea informațiilor, organizarea pregătirii și perfecționării profesionale și repartizarea sarcinilor. ... (3) La verificarea comportamentului și comunicării vor fi avute în vedere, în principal, comportamentul și comunicarea cu subalternii, cu persoanele aflate în stare de detenție, cu alte persoane sau instituții cu care intră în contact, precum și cu mass-media, asigurarea accesului la informațiile de interes public și transparența actului de conducere. ... (4) La verificarea asumării responsabilității vor fi avute
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211521_a_212850]
-
corectitudine și conștiinciozitate îndatoririle de serviciu; ... d) să își perfecționeze continuu nivelul de pregătire profesională; ... e) să fie disciplinați și să dovedească probitate profesională și morală în întreaga activitate; ... f) să fie respectuoși, corecți și cuviincioși față de șefi, colegi și subalterni; ... g) să răspundă, în condițiile legii, pentru modul în care își exercită și își îndeplinesc atribuțiile de serviciu; ... h) să acorde sprijin colegilor în executarea atribuțiilor de serviciu; ... i) să se arate demni de considerația, încrederea și calitatea de comisar
HOTĂRÂRE nr. 112 din 18 februarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Gărzii Naţionale de Mediu. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208311_a_209640]
-
după ce a fost avertizat, persistă în nesupunere. Can. 1372 - Cine recurge la Conciliul Ecumenic sau la Colegiul Episcopilor împotriva unui act al Pontifului Roman să fie pedepsit cu o cenzură. Can. 1373 - Cine provoacă în mod public aversiunea și ura subalternilor împotriva Scaunului Apostolic sau a Ordinariului pentru un act al puterii sau al slujirii ecleziastice, sau incită subalternii la nesupunere, să fie sancționat cu interdict sau cu alte pedepse juste. Can. 1374 - Cine se înscrie într-o asociație ce uneltește
ACT din 25 ianuarie 1983 privind Codul de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206544_a_207873]
-
împotriva unui act al Pontifului Roman să fie pedepsit cu o cenzură. Can. 1373 - Cine provoacă în mod public aversiunea și ura subalternilor împotriva Scaunului Apostolic sau a Ordinariului pentru un act al puterii sau al slujirii ecleziastice, sau incită subalternii la nesupunere, să fie sancționat cu interdict sau cu alte pedepse juste. Can. 1374 - Cine se înscrie într-o asociație ce uneltește împotriva Bisericii să fie sancționat cu o pedeapsă justă; cine promovează sau conduce o asemenea asociație să fie
ACT din 25 ianuarie 1983 privind Codul de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206544_a_207873]
-
după ce a fost avertizat, persistă în nesupunere. Can. 1372 - Cine recurge la Conciliul Ecumenic sau la Colegiul Episcopilor împotriva unui act al Pontifului Roman să fie pedepsit cu o cenzură. Can. 1373 - Cine provoacă în mod public aversiunea și ura subalternilor împotriva Scaunului Apostolic sau a Ordinariului pentru un act al puterii sau al slujirii ecleziastice, sau incită subalternii la nesupunere, să fie sancționat cu interdict sau cu alte pedepse juste. Can. 1374 - Cine se înscrie într-o asociație ce uneltește
HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 1 octombrie 2008 privind recunoaşterea Codului de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice şi a Codului Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205066_a_206395]
-
împotriva unui act al Pontifului Roman să fie pedepsit cu o cenzură. Can. 1373 - Cine provoacă în mod public aversiunea și ura subalternilor împotriva Scaunului Apostolic sau a Ordinariului pentru un act al puterii sau al slujirii ecleziastice, sau incită subalternii la nesupunere, să fie sancționat cu interdict sau cu alte pedepse juste. Can. 1374 - Cine se înscrie într-o asociație ce uneltește împotriva Bisericii să fie sancționat cu o pedeapsă justă; cine promovează sau conduce o asemenea asociație să fie
HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 1 octombrie 2008 privind recunoaşterea Codului de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice şi a Codului Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205066_a_206395]
-
a fost modificată de pct. 34 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 6 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 105 din 11 februarie 2008. e) să fie disciplinat, respectuos și corect față de șefi, colegi sau subalterni și să respecte ierarhia conferită de funcția și gradul profesional deținute; ... ------------- Lit. e) a art. 46 a fost modificată de pct. 34 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 6 februarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205620_a_206949]
-
evitarea pierderilor, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criză, raportul resurse investite - rezultate obținute, gestionarea informațiilor, organizarea pregătirii și perfecționării profesionale și repartizarea sarcinilor. ... (3) La verificarea comportamentului și comunicării vor fi avute în vedere, în principal, comportamentul și comunicarea cu subalternii, cu persoanele aflate în stare de detenție, cu alte persoane sau instituții cu care intră în contact, precum și cu mass-media, asigurarea accesului la informațiile de interes public și transparența actului de conducere. ... (4) La verificarea asumării responsabilității vor fi avute
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205620_a_206949]
-
din 22 aprilie 2008. IV. 1.3. SUBGRUPĂ MAJORĂ 13 Conducători de unități economico-sociale mici (giranți) Conducătorii de unități economico-sociale mici (giranți) coordonează activitatea unităților proprii sau ale proprietarilor (giranților); asistați de un alt conducător sau de un grup de subalterni, definesc cifră de afaceri și profilul activității, negociază prețurile cu furnizorii și clienții, planifică și centralizează utilizarea resurselor materiale, financiare și umane. Grupe minore componente: 131 Conducători (șefi de unități) de unități economico-sociale mici IV. 1.3.1. GRUPA MINORĂ
ORDIN nr. 1.949 din 9 mai 1995 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România (C.O.R.). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202042_a_203371]