3,971 matches
-
prin poștă, cu confirmare de primire, anterior organizării uceniciei la locul de muncă, la agenția pentru prestații sociale județeană, respectiv a municipiului București în a cărei rază teritorială își are sediul, respectiv domiciliul, următoarele documente: ... a) programul de formare prin ucenicie, ca parte componentă a planului de activitate, elaborat în concordanță cu standardul ocupațional sau cu standardul de pregătire profesională specific calificării; ... b) declarația pe propria răspundere a angajatorului că acesta poate îndeplini toate condițiile pentru organizarea programului de ucenicie la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
prin ucenicie, ca parte componentă a planului de activitate, elaborat în concordanță cu standardul ocupațional sau cu standardul de pregătire profesională specific calificării; ... b) declarația pe propria răspundere a angajatorului că acesta poate îndeplini toate condițiile pentru organizarea programului de ucenicie la locul de muncă, în conformitate cu modelul prevăzut în anexa nr. 3; ... c) lista centrelor de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale autorizate, propusă pentru calificarea pentru care se organizează ucenicia la locul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
organizarea programului de ucenicie la locul de muncă, în conformitate cu modelul prevăzut în anexa nr. 3; ... c) lista centrelor de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale autorizate, propusă pentru calificarea pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. ... (2) În cazul în care documentația prevăzută la alin. (1) este incompletă sau prezintă unele nereguli, agenția pentru prestații sociale județeană, respectiv a municipiului București comunică angajatorului, în scris, în termen de 10 zile lucrătoare de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
obligația de a confirma, în scris, angajatorului îndeplinirea cerințelor prevăzute la alin. (1), printr-o comunicare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 5. ... (4) Angajatorul are obligația de a înștiința instituțiile prevăzute la alin. (1) cu privire la încheierea de contracte de ucenicie la locul de muncă în termen de 30 de zile de la data încheierii contractelor de ucenicie respective. ... ------------- Art. 17 a fost modificat de pct. 15 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
conform modelului prevăzut în anexa nr. 5. ... (4) Angajatorul are obligația de a înștiința instituțiile prevăzute la alin. (1) cu privire la încheierea de contracte de ucenicie la locul de muncă în termen de 30 de zile de la data încheierii contractelor de ucenicie respective. ... ------------- Art. 17 a fost modificat de pct. 15 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 17^1 Angajatorul care organizează ucenicia la locul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
contractelor de ucenicie respective. ... ------------- Art. 17 a fost modificat de pct. 15 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 17^1 Angajatorul care organizează ucenicia la locul de muncă are obligația să comunice agenției județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București în a cărei rază își are sediul, respectiv domiciliul, locurile de muncă pentru care urmează să organizeze programe de ucenicie la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
organizează ucenicia la locul de muncă are obligația să comunice agenției județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București în a cărei rază își are sediul, respectiv domiciliul, locurile de muncă pentru care urmează să organizeze programe de ucenicie la locul de muncă, în termen de 5 zile lucrătoare de la data la care agenția pentru prestații sociale județeană, respectiv a municipiului București, transmite angajatorului comunicarea prevăzută la art. 17 alin. (3). ------------- Art. 17^1 a fost introdus de pct.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
Abrogat. ------------- Art. 31 a fost abrogat de pct. 17 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 32 (1) Calificările pentru care se poate organiza ucenicia la locul de muncă trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele două condiții: ... a) să fie prevăzute în Nomenclatorul calificărilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
nr. 35 / 3.112/2004 , cu modificările și completările ulterioare; ... b) să poată fi evaluate într-un centru autorizat de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale. ... (2) Ocupațiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de muncă sunt cele cuprinse în Clasificarea ocupațiilor din România. ... ------------- Art. 32 a fost modificat de pct. 18 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
de pct. 19 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 35^1 Condițiile de acces pentru persoana care urmează să încheie un contract de ucenicie la locul de muncă sunt cele referitoare la nivelurile de calificare prevăzute în anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 522/2003
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
pct. 21 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 36^1 (1) Cu cel puțin 45 de zile calendaristice înainte de data încetării contractului de ucenicie, angajatorul are obligația de organiza evaluarea pregătirii teoretice și practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale. ... (2) În sensul alin. (1), angajatorul are, în principal, următoarele obligații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
sumelor prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege, angajatorul încheie cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, o convenție conform modelului prevăzut în anexa nr. 6. ... ------------- Alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 26 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. (3) În vederea încheierii convenției prevăzute la alin. (1) angajatorii depun următoarele documente: ... a) actul de identitate al ucenicului, în copie; ... b) contractul de ucenicie la locul de muncă, înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă, în copie; c) comunicarea prevăzută la art. 17 alin. (3), în copie. ... ------------- Alin. (3) al art. 45 a fost modificat de pct. 28 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
modificat de pct. 28 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 46 (1) Convenția prevăzută la art. 45 se încheie pentru fiecare contract de ucenicie la locul de muncă pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege. ... (2) Sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
ucenicie la locul de muncă pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege. ... (2) Sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie la locul de muncă, lunar. ... (3) Sumele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege se acordă angajatorului care face dovada implementării planului de activitate a ucenicului pe baza raportului de monitorizare prevăzut la art. 11 alin. (6) lit. e
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
IV din HOTĂRÂREA nr. 449 din 15 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 30 aprilie 2009. Articolul 50 (1) În vederea îndeplinirii atribuțiilor de control prevăzute la art. 55 privind modul în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă, în conformitate cu prevederile art. 21 din lege, agențiile județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București țin evidența angajatorilor care organizează ucenicie la locul de muncă și își au sediul sau domiciliul în raza lor teritorială. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
de control prevăzute la art. 55 privind modul în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă, în conformitate cu prevederile art. 21 din lege, agențiile județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București țin evidența angajatorilor care organizează ucenicie la locul de muncă și își au sediul sau domiciliul în raza lor teritorială. ... (2) În aplicarea alin. (1), agențiile județene pentru prestații sociale, respectiv a municipiului București înființează și actualizează registrul angajatorilor de ucenici, al cărui model este prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
pct. 32 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 51 Modul de aplicare a reglementărilor cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie la locul de muncă este supus controlului Inspecției Muncii, prin inspectorii de muncă, potrivit art. 20 din lege. ------------- Art. 51 a fost modificat de pct. 33 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
fost modificat de pct. 35 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Articolul 55 (1) Controlul asupra modului în care este organizată și se desfășoară ucenicia la locul de muncă se realizează, în conformitate cu prevederile art. 21 din lege, de către Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, prin agențiile pentru prestații județene, respectiv a municipiului București. ... (2) Activitatea de control urmărește verificarea modului de implementare a planului de activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
integrantă din prezentele norme. ------------- Art. 56 a fost modificat de pct. 37 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Anexa 1 Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ încheiat și înregistrat*1) sub nr. ....../...... --------- 1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
fost modificat de pct. 37 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.212 din 6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Anexa 1 Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ încheiat și înregistrat*1) sub nr. ....../...... --------- 1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
6 decembrie 2011 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011. Anexa 1 Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de muncă CONTRACT DE UCENICIE LA LOCUL DE MUNCĂ încheiat și înregistrat*1) sub nr. ....../...... --------- 1) Contractul de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la locul de muncă, în formă scrisă, revine angajatorului. A. Părțile contractante 1. Angajatorul (denumirea) ..........., în calitate de persoană juridică/fizică autorizată/întreprindere familială/individuală ........, cu sediul/domiciliul în ........., str. .......... nr. ....., bl. ....., sc. ....., ap. ...., județul/sectorul ........, înregistrată la registrul comerțului/autoritățile administrației
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
al/a BI/ CI/pașaport seria ..... nr. ......., eliberat(ă) de ......... la data de ........, CNP ......., ----------- *3) Se completează numele și prenumele reprezentantului ucenicului, dacă acesta nu a împlinit vârsta de 16 ani, care și-a dat acordul pentru încheierea contractului de ucenicie. *4) Se completează calitatea persoanei care și-a dat acordul, respectiv părinte sau reprezentant legal al ucenicului. am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de muncă, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
acesta nu a împlinit vârsta de 16 ani, care și-a dat acordul pentru încheierea contractului de ucenicie. *4) Se completează calitatea persoanei care și-a dat acordul, respectiv părinte sau reprezentant legal al ucenicului. am încheiat prezentul contract de ucenicie la locul de muncă, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl reprezintă formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pentru obținerea calificării de ......., codul din Nomenclatorul calificărilor*5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]