112,180 matches
-
companiei austriece. -După achiziția platformelor de către GSP, câteva zeci de specialiști Petrom din domeniul forajului marin au migrat către GSP. Printre aceștia s-a numărat și Bruno Siefken, unul dintre cei mai reputați specialiști din domeniu. Transferul de personal între companii este o practică uzuală în industria de petrol și gaze. -Bruno Siefken, în prezent vicepreședinte al GSP, declară: “Nu am făcut niciodată parte din board-ul OMV Petrom. Funcția de director pe partea de explorare și producție pe care am
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
revistei Forbes, Gabriel Comănescu are o avere de 500 de milioane de euro. Banii provin din afacerile petroliere din România și spațiul ex-sovietic. El și-ar fi disimulat interesele printr-o rețea complicată de firme offshore. Una din cele șase companii offshore ascunde acordul secret care l-a propulsat pe Comănescu în topul celor mai importanți jucători de pe piața petrolului și gazelor din zona Mării Negre. Planul secret al afaceristului afectează atât OMV Petrom, cât și toți românii, atât timp cât statul român încă
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
care l-a propulsat pe Comănescu în topul celor mai importanți jucători de pe piața petrolului și gazelor din zona Mării Negre. Planul secret al afaceristului afectează atât OMV Petrom, cât și toți românii, atât timp cât statul român încă deține 20% din acțiunile companiei. 2004, an crucial pentru România și pentru Comănescu În 2004, România a semnat contractul de privatizare al Petrom. OMV a ajuns să dețină 51% din cea mai improtantă afacere românească. În același an, Gabriel Comănescu a început să opereze Grup
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
început să opereze Grup Servicii Petroliere (GSP), firmă axată pe servicii de exploatare de petrol și gaze offshore și care avea să devină piesa de bază a imperiului său de afaceri. Tot în 2004, avocații Mossack Fonseca înființau o altă companie pentru Comănescu: Southern International Engineering Ltd. (SIE Ltd.), care în acte aparține unei alte firme Eurostock AG, din Niue, iar acțiunile acestei firme au fost cedate jumătate lui Comănescu, iar cealaltă jumătate unui miliardar algerian, Issad Rebrab-Issad- conform revistei Forbes
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
la o filială a băncii Garanti Bank din Amsterdam. Cei doi afaceriști, Rebab și Comănescu erau, evident, împuterniciți. Pe hârtie, directorii sunt din Panama. Unul a murit în 2005, dar a fost rapid înlocuit de o panameză. Este a șasea companie înființată pentru Comânescu. El are din 1999 și alte firme offshore, dar pentru alte afaceri. "Trebuia să facem o companie de foraj de apă în Algeria. Am făcut o companie mixtă cu el, inclusiv acest vestit BVI company. Așa a
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
directorii sunt din Panama. Unul a murit în 2005, dar a fost rapid înlocuit de o panameză. Este a șasea companie înființată pentru Comânescu. El are din 1999 și alte firme offshore, dar pentru alte afaceri. "Trebuia să facem o companie de foraj de apă în Algeria. Am făcut o companie mixtă cu el, inclusiv acest vestit BVI company. Așa a vrut el să facem structura, cu firma din BVI. Nu am mai avut cum să facem tranzacții din cauza prostiei și
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
a fost rapid înlocuit de o panameză. Este a șasea companie înființată pentru Comânescu. El are din 1999 și alte firme offshore, dar pentru alte afaceri. "Trebuia să facem o companie de foraj de apă în Algeria. Am făcut o companie mixtă cu el, inclusiv acest vestit BVI company. Așa a vrut el să facem structura, cu firma din BVI. Nu am mai avut cum să facem tranzacții din cauza prostiei și birocrației noastre, s-a supărat, a spus că nu suntem
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
serioși", a declarat Gabriel Comănescu, pentru Rise Project. El a adăugat că dorea să intre pe piața algeriană de servicii "unde erau bani de bani" dar care era blocată din cauza unui litigiu pe care țara africană îl avea cu o companie românească de comerț exterior. Momentul în care iese algerianul și intră germanul În 2006, algerianul a dispărut din afacere. Certificatele inițiale au fost anulate, au fost emise altele noi. Acțiunile au fost atribuite unui fundații din Panama, nu firmei din
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
lui 2005, Petromar a vândut către Grup Servicii Petroliere (GSP) cele șase platforme de foraj marin pentru 100 de milioane de dolari. GSP a preluat, la pachet cu platformele, și contractele aflate în derulare cu OMV Petrom, ceea ce a ajutat compania lui Comănescu să își amortizeze investiția. Rămasă fără utilaje, OMV Petrom a fost obligată să închirieze platformele de foraj marin chiar de la Comănescu pentru a exploata hidrocarburi în Marea Neagră. Platforma Prometeu, de pildă, a generat numai în martie 2014 peste
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
momentul când OMV-ul a fost privatizat. Jocul la dublu al lui Bruno Siefken a luat sfârșit în vara lui 2008 când a fost dat afară de la OMV Petrom. A fost răsplătit pentru serviciile sale cu funcția de vicepreședinte al companiei lui Comănescu, Upetrom Group din care face parte și GSP. Astfel, neamțul și-a legalizat relația cu magnatul român, devenind partener oficial.
Platformele lui Ceaușescu, cel mai bogat român și un director OMV Petrom, în Panama Papers by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103998_a_105290]
-
pot fi comandate din stoc. Produsele se pot vizualiza pe TecDoc, Ferodo.com e-catalog și FMeCat. Despre Federal-Mogul Federal-Mogul Holdings Corporation (NASDAQ: FDML) este un furnizor de top pentru produse și servicii destinate pieței mondiale a producătorilor auto și companiilor de service din industria automobilelor, care sunt active pe piețele comerciale de vehicule ușoare, medii și grele, în domeniul marin, feroviar, aerospațial, de producere de electricitate și industriale. Produsele și serviciile companiei contribuie la economii mai mari de combustibil, reducerea
Federal-Mogul introduce mii de componente care completează sistemele de frânare Ferodo® by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104042_a_105334]
-
servicii destinate pieței mondiale a producătorilor auto și companiilor de service din industria automobilelor, care sunt active pe piețele comerciale de vehicule ușoare, medii și grele, în domeniul marin, feroviar, aerospațial, de producere de electricitate și industriale. Produsele și serviciile companiei contribuie la economii mai mari de combustibil, reducerea de emisii poluante și contribuie la creșterea siguranței vehiculelor. Federal-Mogul cuprinde două departamente comerciale independente, conduse fiecare de către un director general executiv, aflat în subordinea Consiliului de administrație al Federal-Mogul. Divizia Federal-Mogul
Federal-Mogul introduce mii de componente care completează sistemele de frânare Ferodo® by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104042_a_105334]
-
proiectează și produce componente originale pentru sisteme de propulsie și produse de protecție a sistemelor pentru autoturisme, autovehicule grele, aplicații industriale și de transport. Federal-Mogul a fost înființată la Detroit în anul 1899 și are sediul central în Southfield, Michigan. Compania are aproape 50.000 de angajați în 34 de țări. Pentru mai multe informații, vă rugăm vizitați www.federalmogul.com. *BERU este marcă comercială înregistrată a BorgWarner Ludwigsburg GmbH
Federal-Mogul introduce mii de componente care completează sistemele de frânare Ferodo® by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104042_a_105334]
-
922,6 milioane RON (8.905,7 milioane EUR) la 31 decembrie 2014, determinate de evoluția pozitivă a depozitelor retail și IMM. Depozitele clienților rămân principala sursă de finanțare a BCR, banca beneficiind totodată de surse de finanțare diversificate, inclusiv compania mamă. BCR se concentrează pe creditarea în lei, cu scopul de inversa pe termen mediu și lung mixul de valute din portofoliul de credite în favoarea monedei locale și pentru a utiliza la maximum capacitatea puternică de autofinanțare în lei.
Ce profit a avut BCR în 2015 by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/104012_a_105304]
-
Coca-Cola HBC AG anunță două obiective majore până în 2020 : reducerea amprentei de apă cu până la 30% și a emisiilor directe de carbon cu 50%, comparativ cu procentele raportate în 2010. Anunțul vine la scurt timp după ce compania a fost declarată, pentru cel de-al doilea an consecutiv, lider al industriei de băuturi în clasamentele DJSI World și DJSI Europe. Aceste recunoașteri au fost acordate în septembrie 2015, fiind al optulea an în care Coca-Cola HBC AG a
Coca-Cola HBC AG anunță noi obiective de sustenabilitate by Cristina Alexandrescu () [Corola-website/Journalistic/104046_a_105338]
-
consecutiv, lider al industriei de băuturi în clasamentele DJSI World și DJSI Europe. Aceste recunoașteri au fost acordate în septembrie 2015, fiind al optulea an în care Coca-Cola HBC AG a fost inclusă în Dow Jones. „Noile obiective confirmă angajamentul companiei noastre de a impune standarde înalte în domeniul sustenabilității pentru întreg sectorul de băuturi. În România ne vom implica prin implementarea de programe locale privind managementul eficient al apei și al resurselor de energie în fabricile noastre din Ploiești, Timișoara
Coca-Cola HBC AG anunță noi obiective de sustenabilitate by Cristina Alexandrescu () [Corola-website/Journalistic/104046_a_105338]
-
pentru recipientele de 500 de ml de apă carbogazoasă și plată Dorna și Dorna Izvorul Alb. • Coca-Cola HBC România a obținut Medalia de Aur acordată de European Water Stewardship pentru fabricile sale de îmbuteliere - o realizare de referință pentru toate companiile din România care urmăresc să reducă la minimum impactul asupra mediului înconjurător. Printre cele mai recente inovații dezvoltate de companie, care au condus la obținerea acestei recunoașteri, se numără: folosirea "tehnologiei cu aer ionizat" pentru clătirea PET-urilor sau construirea
Coca-Cola HBC AG anunță noi obiective de sustenabilitate by Cristina Alexandrescu () [Corola-website/Journalistic/104046_a_105338]
-
obținut Medalia de Aur acordată de European Water Stewardship pentru fabricile sale de îmbuteliere - o realizare de referință pentru toate companiile din România care urmăresc să reducă la minimum impactul asupra mediului înconjurător. Printre cele mai recente inovații dezvoltate de companie, care au condus la obținerea acestei recunoașteri, se numără: folosirea "tehnologiei cu aer ionizat" pentru clătirea PET-urilor sau construirea centralei de co-generare în fabrica din Ploiești, care reduce cu 50% emisiile de CO2. Coca-Cola HBC s-a clasat pe
Coca-Cola HBC AG anunță noi obiective de sustenabilitate by Cristina Alexandrescu () [Corola-website/Journalistic/104046_a_105338]
-
recunoașteri, se numără: folosirea "tehnologiei cu aer ionizat" pentru clătirea PET-urilor sau construirea centralei de co-generare în fabrica din Ploiești, care reduce cu 50% emisiile de CO2. Coca-Cola HBC s-a clasat pe locul 8 (din totalul celor 100 companii listate în Financial Times Stock Exchange) în Indicele FTSE 100, realizat de experții Carbon Clear. Totodată, Coca-Cola HBC este lider în topul companiilor din sectorul băuturilor incluse în Indicele FTSE. Din totalul celor 2.500 de companii analizate, care activează
Coca-Cola HBC AG anunță noi obiective de sustenabilitate by Cristina Alexandrescu () [Corola-website/Journalistic/104046_a_105338]
-
cu 50% emisiile de CO2. Coca-Cola HBC s-a clasat pe locul 8 (din totalul celor 100 companii listate în Financial Times Stock Exchange) în Indicele FTSE 100, realizat de experții Carbon Clear. Totodată, Coca-Cola HBC este lider în topul companiilor din sectorul băuturilor incluse în Indicele FTSE. Din totalul celor 2.500 de companii analizate, care activează în diferite industrii din lume, Coca-Cola HBC AG a avut cel mai bun scor în sectorul băuturilor, obținând 87 de puncte din 100
Coca-Cola HBC AG anunță noi obiective de sustenabilitate by Cristina Alexandrescu () [Corola-website/Journalistic/104046_a_105338]
-
totalul celor 100 companii listate în Financial Times Stock Exchange) în Indicele FTSE 100, realizat de experții Carbon Clear. Totodată, Coca-Cola HBC este lider în topul companiilor din sectorul băuturilor incluse în Indicele FTSE. Din totalul celor 2.500 de companii analizate, care activează în diferite industrii din lume, Coca-Cola HBC AG a avut cel mai bun scor în sectorul băuturilor, obținând 87 de puncte din 100. Acest procent este cu 34% mai mare decât media industriei. Compania a obținut, la
Coca-Cola HBC AG anunță noi obiective de sustenabilitate by Cristina Alexandrescu () [Corola-website/Journalistic/104046_a_105338]
-
2.500 de companii analizate, care activează în diferite industrii din lume, Coca-Cola HBC AG a avut cel mai bun scor în sectorul băuturilor, obținând 87 de puncte din 100. Acest procent este cu 34% mai mare decât media industriei. Compania a obținut, la nivel de grup, progrese semnificative în ceea ce privește conduita în afaceri, conformitatea, politicile anticorupție, politica de mediu, managementul ambalajelor și al materiilor prime, dezvoltarea capitalului uman, indicii de sănătate și nutriție, raportarea socială, atragerea și retenția talentelor în companie
Coca-Cola HBC AG anunță noi obiective de sustenabilitate by Cristina Alexandrescu () [Corola-website/Journalistic/104046_a_105338]
-
Compania a obținut, la nivel de grup, progrese semnificative în ceea ce privește conduita în afaceri, conformitatea, politicile anticorupție, politica de mediu, managementul ambalajelor și al materiilor prime, dezvoltarea capitalului uman, indicii de sănătate și nutriție, raportarea socială, atragerea și retenția talentelor în companie. Cele mai importante performanțe menționate în Raportul Anual Integrat al Coca-Cola HBC pentru 2014 sunt: • Calificativul „A" în clasamentul Carbon Disclosure Project (CDP); • Reducerea emisiilor de carbon directe și indirecte cu până la 7,8%; • Investiții de 4,3 milioane euro
Coca-Cola HBC AG anunță noi obiective de sustenabilitate by Cristina Alexandrescu () [Corola-website/Journalistic/104046_a_105338]
-
dintre locuitorii Uniunii Europene au competențe digitale de bază. Comparativ, doar 20% dintre români dețin competențe digitale de bază. Mai mult, statisticile internaționale arată că 90% dintre slujbe vor necesita cel puțin competențe digitale de bază până în 2020. Astfel, interesul companiilor din România pentru atragerea candidaților „digitalizați" se încadrează în acest trend, vizibil pe piața globală a muncii. În acest context, eJobs a realizat în perioada septembrie - noiembrie 2015 o analiză care arată că aproape jumătate (45,6%) dintre angajatorii care
Microsoft România și eJobs lansează un proiect de succes by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104040_a_105332]
-
Microsoft Office, folosite de peste un miliard de oameni din întreaga lume, se află în topul celor mai cerute cerințe digitale de către angajatorii din România. Suita este oferită și pe piața din România în diverse opțiuni de cumpărare. Detalii pe website-ul companiei, aici. Microsoft este lider mondial în furnizarea de platforme și soluții de productivitate pentru o lume mobile-first, cloud-first, având ca misiune sprijinirea fiecărei persoane și organizații de pe planetă pentru a-și dezvolta potențialul la maxim. Despre Microsoft Fondată în 1975
Microsoft România și eJobs lansează un proiect de succes by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104040_a_105332]