111,618 matches
-
publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 99 din 6 februarie 2015, potrivit pct. 5 al art. I din același act normativ. Anexa 6 ------- la metodologie -------------- Concursul pentru ocuparea funcției de inspector școlar general, inspector școlar general adjunct, director al casei corpului didactic *Font 9* Examinat ............... Examinator: .............................. Județul ................ (numele, prenumele și semnătura) Data ................... EVALUARE Interviu și susținerea ofertei manageriale b) aspecte financiar-juridice: e) elaborarea și susținerea ofertei manageriale. ● analiza unei/unor situații concrete dificile/ Criterii de evaluare pentru studiul de caz: ● capacitate de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
și sinteză (0,5 p) ● cooperare și nonconflictualitate (0,25 p) ● managementul timpului alocat prezentării (0,25 p) Anexa 7 ------- la metodologie -------------- Concursul pentru ocuparea funcției de inspector școlar general, inspector școlar general adjunct și de director al casei corpului didactic BORDEROU de notare Examinat ................. Județul .................. Data ..................... Examinatori 1. ............ - președinte 2. ............ - membru 3. ............ - membru 4. ............ - membru 5. ............ - membru * Font 8* Anexa 8 la metodologie CONTRACT DE MANAGEMENT Articolul 1 Părțile contractante 1. Ministerul Educației și Cercetării Științifice, cu sediul în municipiul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
în care managerul își îndeplinește obligațiile asumate prin prezentul contract de management, la expirarea termenului prevăzut părțile pot conveni prelungirea acestuia, în condițiile legii. Articolul 4 Drepturile și obligațiile managerului A. Managerul are următoarele drepturi: 1. de rezervare a postului didactic sau a catedrei pe care este titular, în perioada executării prezentului contract; 2. să beneficieze de drepturile bănești conform normelor legale în vigoare; 3. să beneficieze de concediu de odihnă 25 de zile lucrătoare anual; 4. dreptul la repaus zilnic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
gestiuni financiare; 13. să răspundă de organizarea și realizarea dezvoltării profesionale și a evoluției în carieră a personalului din inspectoratul școlar, din unitățile de învățământ și din celelalte unități din subordine; 14. să coordoneze și să controleze activitatea casei corpului didactic, a centrului de resurse și asistență educațională, a palatului, cluburilor elevilor și cluburilor sportive școlare; ---------- Pct. 14 al lit. B a art. 4 din anexa 8 a fost modificat de pct. 23 al art. I din ORDINUL nr. 3.540
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii; ... d) prin renunțarea de către manager la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării; ... e) prin acordul părților; ... f) la încetarea calității de cadru didactic titular în sistemul de învățământ; ... ---------- Lit. f) a pct. 1 al art. 9 din anexa 8 a fost modificată de pct. 26 al art. I din ORDINUL nr. 3.540 din 31 martie 2016 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 264
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
în învățământ, cu gradul didactic I sau cu doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii 5 ani; ... e) cunoștințe operare PC; ... f) cunoașterea unei limbi de circulație internațională. ... 2. Experiența necesară executării operațiunilor specifice postului: - calități dovedite în activitatea didactică și în funcții de conducere, de îndrumare și control în sistemul național de învățământ. 3. Dificultatea operațiunilor specifice postului: a) cunoașterea învățământului preuniversitar sub toate aspectele; ... b) cunoașterea și aplicarea legilor, hotărârilor Guvernului, ordonanțelor de urgență ale Guvernului, metodologiilor, regulamentelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
în care managerul își îndeplinește obligațiile asumate prin prezentul contract de management, la expirarea termenului prevăzut părțile pot conveni prelungirea acestuia, în condițiile legii. Articolul 4 Drepturile și obligațiile managerului A. Managerul are următoarele drepturi: 1. de rezervare a postului didactic sau a catedrei pe care este titular, în perioada executării prezentului contract de management; 2. să beneficieze de drepturile bănești conform normelor legale în vigoare; 3. să beneficieze de concediu de odihnă 25 de zile lucrătoare anual; 4. dreptul la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii; ... d) prin renunțarea de către manager la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării; ... e) prin acordul părților; ... f) la încetarea calității de cadru didactic titular în sistemul de învățământ; ... ---------- Lit. f) a pct. 1 al art. 9 din anexa 9 a fost modificată de pct. 29 al art. I din ORDINUL nr. 3.540 din 31 martie 2016 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 264
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
învățământ, cu gradul didactic I sau doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii 5 ani; ... e) cunoștințe de operare PC; ... f) cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională. ... 2. Experiența necesară executării operațiunilor specifice postului: - calități dovedite în activitatea didactică și în funcții de conducere, de îndrumare și control în sistemul național de învățământ. 3. Dificultatea operațiunilor specifice postului: a) cunoașterea învățământului preuniversitar sub toate aspectele; ... b) cunoașterea regulamentului de inspecție a unităților de învățământ preuniversitar; ... c) cunoașterea și aplicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
sediul în municipiul București, str. Gen. Berthelot nr. 28-30, sectorul 1, reprezentat de domnul ...................., în calitate de ministru, și 2. Domnul (Doamna) ..................., domiciliat/ă în .............., str. .......... nr. ...., județul .........., având actul de identitate ......... seria ..................... nr. ............, eliberat de .................., C.N.P. ............, în calitate de director al Casei Corpului Didactic din județul ......................./municipiul București, numit în funcție prin Ordinul ministrului educației și cercetării științifice nr. ...... din ........., denumit în continuare manager, au convenit să încheie prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: Articolul 2 Obiectul contractului 1. Organizarea, conducerea ��i
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
București, numit în funcție prin Ordinul ministrului educației și cercetării științifice nr. ...... din ........., denumit în continuare manager, au convenit să încheie prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: Articolul 2 Obiectul contractului 1. Organizarea, conducerea ��i administrarea Casei Corpului Didactic din județul ............./municipiul București, denumită în continuare casa corpului didactic, precum și gestionarea patrimoniului și a mijloacelor materiale și bănești ale acesteia, în condițiile realizării unui management eficient și de calitate. 2. Managerul va acționa în vederea realizării obiectivelor politicii naționale în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
științifice nr. ...... din ........., denumit în continuare manager, au convenit să încheie prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: Articolul 2 Obiectul contractului 1. Organizarea, conducerea ��i administrarea Casei Corpului Didactic din județul ............./municipiul București, denumită în continuare casa corpului didactic, precum și gestionarea patrimoniului și a mijloacelor materiale și bănești ale acesteia, în condițiile realizării unui management eficient și de calitate. 2. Managerul va acționa în vederea realizării obiectivelor politicii naționale în domeniul educației. Articolul 3 Durata contractului 1. Prezentul contract de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
în care managerul își îndeplinește obligațiile asumate prin prezentul contract de management, la expirarea termenului prevăzut părțile pot conveni prelungirea acestuia, în condițiile legii. Articolul 4 Drepturile și obligațiile managerului A. Managerul are următoarele drepturi: 1. de rezervare a postului didactic sau a catedrei pe care este titular, în perioada executării prezentului contract de management; 2. să beneficieze de drepturile bănești conform normelor legale în vigoare; 3. să beneficieze de concediu de odihnă de 25 de zile lucrătoare anual; 4. dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; 9. să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum și de cele privind asigurările sociale de stat; 10. să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activității casei corpului didactic pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică, economico-financiară etc. a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare. B. Managerul are următoarele obligații: 1. să aplice politicile și strategiile Ministerului Educației și Cercetării Științifice la nivel județean
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
politicile și strategiile Ministerului Educației și Cercetării Științifice la nivel județean/al municipiului București; 2. împreună cu Inspectoratul Școlar al Județului ................/Municipiului București să elaboreze strategia și direcțiile de dezvoltare a activității de dezvoltare profesională și evoluție în carieră a personalului didactic și didactic auxiliar, a personalului de conducere din unitățile de învățământ și a personalului de îndrumare și control din Inspectoratul Școlar al Județului ......................../Municipiului București; 3. să aplice politici și strategii de dezvoltare a activității de dezvoltare profesională și evoluție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
strategiile Ministerului Educației și Cercetării Științifice la nivel județean/al municipiului București; 2. împreună cu Inspectoratul Școlar al Județului ................/Municipiului București să elaboreze strategia și direcțiile de dezvoltare a activității de dezvoltare profesională și evoluție în carieră a personalului didactic și didactic auxiliar, a personalului de conducere din unitățile de învățământ și a personalului de îndrumare și control din Inspectoratul Școlar al Județului ......................../Municipiului București; 3. să aplice politici și strategii de dezvoltare a activității de dezvoltare profesională și evoluție în carieră
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
personalului de conducere din unitățile de învățământ și a personalului de îndrumare și control din Inspectoratul Școlar al Județului ......................../Municipiului București; 3. să aplice politici și strategii de dezvoltare a activității de dezvoltare profesională și evoluție în carieră a personalului didactic și didactic auxiliar, personalului de conducere din unitățile de învățământ și a personalului de îndrumare și control din Inspectoratul Școlar al Județului ...................../Municipiului București potrivit atribuțiilor casei corpului didactic; 4. să elaboreze și să aplice politici și strategii specifice în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
conducere din unitățile de învățământ și a personalului de îndrumare și control din Inspectoratul Școlar al Județului ......................../Municipiului București; 3. să aplice politici și strategii de dezvoltare a activității de dezvoltare profesională și evoluție în carieră a personalului didactic și didactic auxiliar, personalului de conducere din unitățile de învățământ și a personalului de îndrumare și control din Inspectoratul Școlar al Județului ...................../Municipiului București potrivit atribuțiilor casei corpului didactic; 4. să elaboreze și să aplice politici și strategii specifice în măsură să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
a activității de dezvoltare profesională și evoluție în carieră a personalului didactic și didactic auxiliar, personalului de conducere din unitățile de învățământ și a personalului de îndrumare și control din Inspectoratul Școlar al Județului ...................../Municipiului București potrivit atribuțiilor casei corpului didactic; 4. să elaboreze și să aplice politici și strategii specifice în măsură să asigure desfășurarea în condiții performante a activității curente și de perspectivă a casei corpului didactic, în concordanță cu politicile și deciziile Guvernului în vederea punerii în aplicare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
control din Inspectoratul Școlar al Județului ...................../Municipiului București potrivit atribuțiilor casei corpului didactic; 4. să elaboreze și să aplice politici și strategii specifice în măsură să asigure desfășurarea în condiții performante a activității curente și de perspectivă a casei corpului didactic, în concordanță cu politicile și deciziile Guvernului în vederea punerii în aplicare a obiectivelor Programului de guvernare; 5. să răspundă de organizarea și realizarea dezvoltării profesionale și evoluției în carieră a personalului didactic, respectiv a personalului de conducere din unitățile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
activității curente și de perspectivă a casei corpului didactic, în concordanță cu politicile și deciziile Guvernului în vederea punerii în aplicare a obiectivelor Programului de guvernare; 5. să răspundă de organizarea și realizarea dezvoltării profesionale și evoluției în carieră a personalului didactic, respectiv a personalului de conducere din unitățile de învățământ, a personalului de îndrumare și control din inspectoratul școlar, în conformitate cu legislația în vigoare; 6. să elaboreze planul managerial și să urmărească execuția obiectivelor și indicatorilor de performanță prevăzuți în acesta; 7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
managerial și să urmărească execuția obiectivelor și indicatorilor de performanță prevăzuți în acesta; 7. să respecte atribuțiile prevăzute de legislația finanțelor publice pentru ordonatorii de credite; 8. să asigure gestionarea și administrarea, în condițiile legii, ale integrității patrimoniului casei corpului didactic; 9. să stabilească și să urmărească realizarea atribuțiilor de serviciu ale personalului din subordine, conform legislației în vigoare; 10. să stabilească și să ia măsuri privind protecția muncii, pentru cunoașterea de către salariați a normelor de securitate a muncii și pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru personalul din subordine; 12. să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare; 13. să acționeze pentru îndeplinirea prevederilor bugetului anual de venituri și cheltuieli al casei corpului didactic, inițiind programe și măsuri eficiente pentru o bună gestiune, în condițiile reglementărilor legale în vigoare; 14. să răspundă de organizarea și realizarea dezvoltării profesionale și evoluției în carieră a personalului din subordine; 15. să prezinte semestrial inspectorului școlar general stadiul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
eficiente pentru o bună gestiune, în condițiile reglementărilor legale în vigoare; 14. să răspundă de organizarea și realizarea dezvoltării profesionale și evoluției în carieră a personalului din subordine; 15. să prezinte semestrial inspectorului școlar general stadiul realizării de către casa corpului didactic a planului de management și a obiectivelor și indicatorilor de performanță prevăzuți în acesta; 16. să răspundă de aplicarea și respectarea legislației în organizarea, conducerea și desfășurarea activității de dezvoltare profesională și evoluție în carieră a personalului didactic și didactic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
casa corpului didactic a planului de management și a obiectivelor și indicatorilor de performanță prevăzuți în acesta; 16. să răspundă de aplicarea și respectarea legislației în organizarea, conducerea și desfășurarea activității de dezvoltare profesională și evoluție în carieră a personalului didactic și didactic auxiliar din județul ........................../municipiul București, în conformitate cu legislația în vigoare; 17. să răspundă de aplicarea actelor emise de Ministerul Educației și Cercetării Științifice (metodologii, note, precizări, instrucțiuni etc.); 18. să colaboreze cu toate autoritățile și instituțiile publice la nivel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]