11,755 matches
-
de educație extrașcolară Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 8 ──────── (Anexa nr. 16 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru funcția de asistent social Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 3.3. Monitorizarea situațiilor conflictuale 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 9 ─────── (Anexa nr. 18 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262722_a_264051]
-
postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 3.3. Monitorizarea situațiilor conflictuale 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 9 ─────── (Anexa nr. 18 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru funcția de corepetitor Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 3.2. Comunicarea școală - familie - comunitate 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 10 ──────── (Anexa nr. 20 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262722_a_264051]
-
Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 3.2. Comunicarea școală - familie - comunitate 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 10 ──────── (Anexa nr. 20 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru funcția de mediator școlar Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 1.2. Strategiile de lucru sunt corect stabilite. 1.3. Elaborează instrumente de lucru/proiectare. 3.2. Transmite corect informația. 5. Contribuția la ● Cadru didactic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262722_a_264051]
-
1.3. Elaborează instrumente de lucru/proiectare. 3.2. Transmite corect informația. 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 11 ──────── (Anexa nr. 22 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru funcția de secretar în învățământul preuniversitar Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 12 ──────── (Anexa nr. 24 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262722_a_264051]
-
în învățământul preuniversitar Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 12 ──────── (Anexa nr. 24 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru funcția de administrator financiar (contabil) în învățământul preuniversitar Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 2.3. Monitorizarea activității 2.4. Consilierea/ 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262722_a_264051]
-
și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 2.3. Monitorizarea activității 2.4. Consilierea/ 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 13 ──────── (Anexa nr. 26 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru funcția de instructor-animator Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 2.3. Coordonarea formațiilor cultural-artistice 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 14 ──────── (Anexa nr. 28 la metodologie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262722_a_264051]
-
postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 2.3. Coordonarea formațiilor cultural-artistice 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 14 ──────── (Anexa nr. 28 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru funcția de administrator de patrimoniu Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 15 ──────── (Anexa nr. 30 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262722_a_264051]
-
administrator de patrimoniu Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele titularului: ....................... Perioada evaluată: 5. Contribuția la ● Cadru didactic auxiliar evaluat: ● Responsabil compartiment: ● Director: ● Membrii consiliului de administrație: Anexa 15 ──────── (Anexa nr. 30 la metodologie) ───────────────────────────── ANTET FIȘA-CADRU de autoevaluare/evaluare în vederea stabilirii calificativului anual pentru funcția de profesor documentarist din învățământul preuniversitar Numărul fișei postului: ................................ Numele și prenumele cadrului didactic: Perioada evaluată: 1. Proiectarea și 4.4. Numărul de utilizatori 4.11. Evaluarea satisfacției beneficiarilor educaționali 7. Comunicare 10. Contribuția la 11.2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262722_a_264051]
-
se aprobă prin hotărâre a Guvernului, dacă nu este reglementată altfel prin statute sau alte acte normative specifice. ... (5) Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 în 3 ani, în funcție de performanțele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puțin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247441_a_248770]
-
dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" și "nesatisfăcător". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale conform criteriilor prevăzute la art. 5 lit. c) și pot stabili și alte criterii de evaluare în funcție de specificul domeniului de activitate. ... (7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247441_a_248770]
-
și (2) se acordă, pentru întregul traiect de zbor, în cuantumurile prevăzute de reglementările în vigoare pentru aviația civilă. ... (5) Prima orară de zbor se plătește în funcție de durata misiunii de zbor rezultată din registrele de cronometraj. În cazurile în care calificativele obținute în urma executării zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia în calcul la plata primelor orare de zbor. ... Articolul 38 (1) Prima de parașutare se acordă lunar tuturor categoriilor și specialităților de personal aeronavigant, definite la art. 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247441_a_248770]
-
inițiator și altul decident, în calitate de comandanți/șefi ierarhici, care conduc activitatea profesională zilnică a cadrului militar respectiv. ... (2) Evaluatorul inițiator este șeful nemijlocit al cadrului militar evaluat, iar evaluatorul decident este șeful nemijlocit al evaluatorului inițiator. ... (3) Evaluatorul decident hotărăște calificativul aprecierii de serviciu. ... (4) În situațiile prevăzute de prezenta metodologie, aprecierea de serviciu se realizează de către un evaluator unic. ... Articolul 9 (1) Aprecierea de serviciu se desfășoară continuu pe parcursul întregii perioade de evaluare, prin activități de monitorizare, consiliere și îndrumare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
de apreciere, a rezultatelor evaluării performanțelor, competențelor, atitudinilor și aptitudinilor profesionale ale cadrelor militare evaluate, pe timpul îndeplinirii atribuțiilor funcționale și/sau a obiectivelor de pregătire. Articolul 10 (1) Aprecierea de serviciu a cadrelor militare se exprimă prin unul dintre următoarele calificative: excepțional - E, foarte bun - FB, bun - B, corespunzător - C, mediocru - M sau necorespunzător - NC. ... (2) Calificativul se acordă pe baza rezultatelor obținute la secțiunea "Evaluarea performanței" și exprimă modul de îndeplinire a atribuțiilor funcționale circumscrise postului în care este încadrat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
îndeplinirii atribuțiilor funcționale și/sau a obiectivelor de pregătire. Articolul 10 (1) Aprecierea de serviciu a cadrelor militare se exprimă prin unul dintre următoarele calificative: excepțional - E, foarte bun - FB, bun - B, corespunzător - C, mediocru - M sau necorespunzător - NC. ... (2) Calificativul se acordă pe baza rezultatelor obținute la secțiunea "Evaluarea performanței" și exprimă modul de îndeplinire a atribuțiilor funcționale circumscrise postului în care este încadrat cadrul militar evaluat, reflectate în obiectivele de performanță. ... Articolul 11 (1) Cadrelor militare în rezervă li
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
structura de resurse umane și se aprobă de către comandantul/șeful unității militare. ... Articolul 13 (1) Evaluatorul inițiator al cadrului militar evaluat, așa cum rezultă din schema de apreciere de serviciu, inițiază procesul de evaluare profesională, conform prevederilor prezentei metodologii, și propune calificativul. ... (2) Evaluatorul decident al cadrului militar evaluat, stabilit prin schema de apreciere de serviciu, analizează consemnările evaluatorului inițiator, concluzionează asupra conținutului și hotără��te calificativul final al aprecierii. ... (3) Ministrul apărării naționale, precum și șefii structurilor centrale și ai celor subordonate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
profesională în formatul utilizat în instituțiile respective. ... (8) La întocmirea aprecierilor de serviciu anuale ale cadrelor militare pe baza documentelor de evaluare profesională emise de către alte instituții în care și-au desfășurat activitatea, în țară sau în străinătate, se preiau calificativele menționate în aceste documente, iar mediile se stabilesc corespunzător mijlocului intervalului mediilor aferente calificativului respectiv, prevăzute la art. 39 alin. (3) lit. b)-f). Pentru calificativul excepțional se acordă media 9. ... (9) În situația prevăzută la alin. (8), în care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
ale cadrelor militare pe baza documentelor de evaluare profesională emise de către alte instituții în care și-au desfășurat activitatea, în țară sau în străinătate, se preiau calificativele menționate în aceste documente, iar mediile se stabilesc corespunzător mijlocului intervalului mediilor aferente calificativului respectiv, prevăzute la art. 39 alin. (3) lit. b)-f). Pentru calificativul excepțional se acordă media 9. ... (9) În situația prevăzută la alin. (8), în care calificativul este același cu cel corespunzător ultimei aprecieri de serviciu întocmite conform prezentei metodologii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
instituții în care și-au desfășurat activitatea, în țară sau în străinătate, se preiau calificativele menționate în aceste documente, iar mediile se stabilesc corespunzător mijlocului intervalului mediilor aferente calificativului respectiv, prevăzute la art. 39 alin. (3) lit. b)-f). Pentru calificativul excepțional se acordă media 9. ... (9) În situația prevăzută la alin. (8), în care calificativul este același cu cel corespunzător ultimei aprecieri de serviciu întocmite conform prezentei metodologii, se păstrează media avută, dacă aceasta este situată peste mijlocul intervalului aferent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
menționate în aceste documente, iar mediile se stabilesc corespunzător mijlocului intervalului mediilor aferente calificativului respectiv, prevăzute la art. 39 alin. (3) lit. b)-f). Pentru calificativul excepțional se acordă media 9. ... (9) În situația prevăzută la alin. (8), în care calificativul este același cu cel corespunzător ultimei aprecieri de serviciu întocmite conform prezentei metodologii, se păstrează media avută, dacă aceasta este situată peste mijlocul intervalului aferent calificativului respectiv. ... Articolul 14 (1) Fișa de apreciere de serviciu anuală se întocmește pe ani
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
excepțional se acordă media 9. ... (9) În situația prevăzută la alin. (8), în care calificativul este același cu cel corespunzător ultimei aprecieri de serviciu întocmite conform prezentei metodologii, se păstrează media avută, dacă aceasta este situată peste mijlocul intervalului aferent calificativului respectiv. ... Articolul 14 (1) Fișa de apreciere de serviciu anuală se întocmește pe ani calendaristici, pentru toate cadrele militare care au îndeplinit atribuțiile unor funcții, inclusiv pe perioada de detașare în vederea participării la diferite misiuni sau forme de perfecționare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
sau dacă au săvârșit abateri grave de natură să afecteze îndeplinirea obiectivelor organizaționale în perioada de timp din cadrul unui an calendaristic care nu a fost cuprinsă în fișa de apreciere de serviciu anuală, noii evaluatori pot modifica punctajul inițial și calificativul. ... (5) În situațiile prevăzute la alin. (4), evaluatorii întocmesc fișa de modificare a aprecierii de serviciu anuală, care se atașează la fișa de apreciere de serviciu anuală respectivă, pentru a reflecta activitatea desfășurată în perioada de timp menționată. ... (6) Fișele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
limba oficială stabilite de către comandamentele cărora li se subordonează aceste structuri, li se valorifică documentele de evaluare respective de către reprezentanțele militare naționale din străinătate sau de către structurile militare din țară în a căror evidență se află respectivele cadre militare. ... (4) Calificativul final este cel acordat de evaluatorul din instituția/organizația/componenta internațională unde cadrul militar este încadrat. ... (5) În situația în care aprecierea întocmită de către evaluatorul din instituția/organizația/componenta internațională nu conține un calificativ, acesta se stabilește de către comandantul/șeful
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
se află respectivele cadre militare. ... (4) Calificativul final este cel acordat de evaluatorul din instituția/organizația/componenta internațională unde cadrul militar este încadrat. ... (5) În situația în care aprecierea întocmită de către evaluatorul din instituția/organizația/componenta internațională nu conține un calificativ, acesta se stabilește de către comandantul/șeful reprezentanței naționale sau al structurii militare din țară, prevăzute la alin. (3), pe baza respectivei aprecieri, și se certifică prin înscrierea datei, gradului, numelui, prenumelui, funcției și prin semnătura acelui comandant. ... (6) Calificativele stabilite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
un calificativ, acesta se stabilește de către comandantul/șeful reprezentanței naționale sau al structurii militare din țară, prevăzute la alin. (3), pe baza respectivei aprecieri, și se certifică prin înscrierea datei, gradului, numelui, prenumelui, funcției și prin semnătura acelui comandant. ... (6) Calificativele stabilite potrivit prevederilor alin. (5) se aduc la cunoștință cadrelor militare evaluate și pot fi contestate, conform prevederilor prezentei metodologii. ... Articolul 16 În cazul în care, pe durata unui an calendaristic, un cadru militar nu îndeplinește condițiile pentru întocmirea unei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
anuală, fiind o anexă a acesteia. ... (3) La întocmirea fișelor de apreciere anuală pe baza fișelor de apreciere specială se au în vedere notele acordate pentru îndeplinirea fiecărui obiectiv de performanță, pe baza cărora se calculează media și se stabilește calificativul din aprecierea de serviciu anuală, precum și valorile medii ale indicatorilor pe baza cărora se evaluează caracteristicile corespunzătoare competențelor, atitudinilor și aptitudinilor profesionale, rotunjite, după caz, potrivit aprecierii evaluatorului care întocmește fișa de apreciere de serviciu anuală. Articolul 18 (1) Fișa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]