12,418 matches
-
pct. 9 al art. I din ORDINUL nr. 9 din 20 ianuarie 2016 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 46 din 20 ianuarie 2016. (3) În scopul organizării și desfășurării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante se constituie, după caz, comisii de recrutare, comisii de concurs și comisii de soluționare a contestațiilor, ale căror componență, atribuții și competențe sunt stabilite în anexa nr. 2. ... ---------- Alin. (3) al art. 32 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDINUL nr. 9 din
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275560_a_276889]
-
de pct. 11 al art. I din ORDINUL nr. 9 din 20 ianuarie 2016 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 46 din 20 ianuarie 2016. Articolul 33 La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidații ale căror dosare de recrutare sunt complete și corect întocmite. Articolul 34 (1) Concursurile pentru ocuparea posturilor vacante de execuție constau în susținerea unui test scris, pentru verificarea cunoștințelor necesare îndeplinirii atribuțiilor postului. ... ---------- Alin. (1) al art. 34 a fost modificat de pct. 12 al
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275560_a_276889]
-
profesional/militar, respectiv, după caz, a ordinului/dispoziției de numire în funcție, potrivit normelor de competență stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne. ... (1^1) Structurile prevăzute la alin. (1) verifică corectitudinea întocmirii dosarelor de concurs, precum și a celor de recrutare și emit sau, după caz, propun emiterea actului administrativ. ---------- Alin. (1^1) al art. 38 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDINUL nr. 170 din 25 noiembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 859 din 25
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275560_a_276889]
-
2014. (1^2) În situația în care, în urma verificărilor efectuate în condițiile alin. (1), se constată nerespectarea procedurilor privind organizarea și desfășurarea concursurilor, neîndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare la concurs sau întocmirea dosarelor de concurs și/sau de recrutare în volum incomplet, întreaga documentație se restituie unității organizatoare, motivat corespunzător, în vederea verificării aspectelor semnalate și/sau, după caz, sesizării instanței de contencios administrativ. ---------- Alin. (1^2) al art. 38 a fost introdus de pct. 19 al art. I din
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275560_a_276889]
-
cadrelor militare din Ministerul Afacerilor Interne cu privire la: a) cererea de înscriere la concursul de admitere în instituțiile de învă��ământ ale Ministerului Afacerilor Interne și pentru încadrare din sursă externă; ... b) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare; ... c) curriculum vitae; ... d) tabelul cu rudele candidatului; ... e) lista cu acte și documente constitutive ale dosarului de recrutare pentru concursul de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne; ... f) angajamentele cu perioadele minime pentru care semnatarii se
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275560_a_276889]
-
ământ ale Ministerului Afacerilor Interne și pentru încadrare din sursă externă; ... b) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare; ... c) curriculum vitae; ... d) tabelul cu rudele candidatului; ... e) lista cu acte și documente constitutive ale dosarului de recrutare pentru concursul de admitere în instituțiile de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne; ... f) angajamentele cu perioadele minime pentru care semnatarii se obligă să-și desfășoare activitatea în unitățile Ministerului Afacerilor Interne; ... g) evaluarea personalului; ... h) documentele de evidență a personalului
ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*) privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile Ministerului Afacerilor Interne*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275560_a_276889]
-
membre. 12. Apreciază că este necesară evitarea suprapunerii unora dintre măsurile vizate a fi întreprinse în perioada următoare cu cele deja existente. Spre exemplu, în ceea ce privește problematica radicalizării există deja, încă din 2014, Strategia UE revizuită de combatere a radicalizării și recrutării în scop terorist și liniile directoare aferente, multe dintre acțiunile acesteia fiind în curs de realizare. 13. Reamintește propunerea sa, avansată cu ocazia examinării Agendei europene privind securitatea, de a se stabili o clasificare a tipologiilor de extremism/terorism prezente
HOTĂRÂRE nr. 89 din 4 octombrie 2016 privind adoptarea opiniei referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliul European şi Consiliu "Punerea în aplicare a Agendei europene privind securitatea pentru a combate terorismul şi a deschide calea către o uniune a securităţii efectivă şi autentică" COM (2016) 230. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275747_a_277076]
-
și de protecție a forțelor; - dezvoltarea și integrarea sistemului de comandă, control, comunicații, computere, informații, supraveghere și cercetare, denumit în continuare C4ISR, de nivel tactic, operativ și strategic, precum și interconectarea acestora cu sistemele specifice SNS și NATO; - implementarea sistemului de recrutare, formare, pregătire și utilizare a rezervei voluntare; - planificarea, organizarea și desfășurarea pregătirii, prin exerciții de mobilizare, a populației, teritoriului și a economiei naționale pentru creșterea rezilienței și pentru a face față oricărei situații de criză de securitate. Acțiunile de transformare
STRATEGIA MILITARĂ A ROMÂNIEI din 28 septembrie 2016 Forţe armate moderne, pentru o Românie puternică în Europa şi în lume. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275746_a_277075]
-
coerent și continuu de pregătire, instruire, perfecționare și antrenament, în relaționare directă cu specificul atribuțiilor; ... g) organizarea și executarea activităților specifice conform atribuțiilor funcționale, în limita competențelor conferite de lege personalului de control; ... h) activitatea de management resurse umane, respectiv recrutarea, selecția și încadrarea personalului, gestiunea personalului și practica disciplinară, formarea profesională, precum și de organizare; ... i) activitatea de planificare structurală, organizarea activităților pentru creșterea capacității de răspuns a structurii/instituției în situații deosebite și a capacității operative, de intervenție și cooperare
ORDIN nr. 138 din 2 septembrie 2016 privind organizarea şi executarea controalelor în Ministerul Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274972_a_276301]
-
Articolul 1 Prezentul ordin conține prevederi referitoare la: a) activitățile de analiză a postului și de întocmire a fișei postului, prevăzute în anexa nr. 1; ... b) recrutarea polițiștilor, prevăzute în anexa nr. 2; ... c) selecționarea polițiștilor, prevăzute în anexa nr. 3; ... d) formarea profesională a polițiștilor, prevăzute în anexa nr. 4; ... e) perioada de stagiu/probă, definitivarea în profesie și exercitarea tutelei profesionale a polițiștilor, prevăzute în
ORDIN nr. 140 din 2 septembrie 2016 (*actualizat*) privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274996_a_276325]
-
30 de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestației în scris. ... Articolul 31 (1) Condiția prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcționarilor publici de conducere, în cazul exercitării cu caracter temporar a unei funcții publice de conducere, precum și pentru funcționarii publici care ocupă o funcție publică de conducere, pe o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentei
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
susținerii programelor revoluționarilor din decembrie 1989, luptătorilor în rezistența anticomunistă, respectiv foștilor deținuți politici, precum și persoanelor care și-au jertfit viața sau au avut de suferit în urma revoltei muncitorești anticomuniste de la Brașov din noiembrie 1987; ... g) organizează activitatea de selecționare, recrutare și instruire a personalului aparatului propriu; ... h) asigură crearea și dezvoltarea bazei de date referitoare la revoluționarii din decembrie 1989, la luptătorii în rezistența anticomunistă, respectiv la foștii deținuți politici, precum și la persoanele care și-au jertfit viața sau au
HOTĂRÂRE nr. 563 din 9 iulie 2014 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Secretariatului de stat pentru recunoaşterea meritelor luptătorilor împotriva regimului comunist instaurat în România în perioada 1945-1989. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275017_a_276346]
-
cu statut special, în timpul sau din cauza serviciului militar, se pot transfera la cerere, din unitățile de învățământ din rețeaua ministerului în unitățile de învățământ liceal și postliceal din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, dacă îndeplinesc criteriile de recrutare și au fost declarați admiși la probele de selecție, în baza dosarului de candidat, conform reglementărilor specifice ale acestor unități. ... Articolul 158 (1) Elevii din învățământul preuniversitar particular sau confesional se pot transfera la unități de învățământ de stat, în
REGULAMENT-CADRU din 31 august 2016 de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275154_a_276483]
-
comisiei de concurs și componența comisiei de soluționare a contestațiilor. ... Articolul 9 (1) Procedura de organizare și desfășurare a concursului de ocupare a funcțiilor publice specifice de atașat agricol este cea prevăzută la titlul II cap. II "Organizarea concursului de recrutare a funcționarilor publici" din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor se constituie prin ordin al ministrului
CRITERII DE SELECŢIE din 12 iulie 2016 (*actualizate*) şi modalitatea de organizare a concursului de ocupare a funcţiilor publice specifice de ataşat agricol din cadrul Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274903_a_276232]
-
comisiei de concurs și componența comisiei de soluționare a contestațiilor. ... Articolul 9 (1) Procedura de organizare și desfășurare a concursului de ocupare a funcțiilor publice specifice de atașat agricol este cea prevăzută la titlul II cap. II "Organizarea concursului de recrutare a funcționarilor publici" din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Comisia de concurs și comisia de soluționare a contestațiilor se constituie prin ordin al ministrului
CRITERIILE DE SELECŢIE din 27 iulie 2016 (*actualizate*) şi modalitatea de organizare a concursului de ocupare a funcţiilor publice specifice de ataşat agricol din cadrul Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274905_a_276234]
-
al art. I din ORDINUL nr. 134 din 31 august 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 687 din 5 septembrie 2016. a) aplicarea politicii de resurse umane a MAI pentru gestionarea, în condiții de eficiență și eficacitate, a activităților de recrutare, selecție, încadrare și evaluare a personalului și a activităților de prevenire a riscurilor profesionale, protecția sănătății și securității lucrătorilor la locul de muncă; ... b) coordonarea generală a activităților de pregătire continuă pentru personalul Institutului; ... c) asigurarea și desfășurarea activităților de
REGULAMENT din 22 noiembrie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Institutului de Studii pentru Ordine Publică*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274878_a_276207]
-
Partea introductivă a art. 39 a fost modificată de pct. 13 al art. I din ORDINUL nr. 134 din 31 august 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 687 din 5 septembrie 2016. a) asigură, împreună cu personalul de conducere din Institut, recrutarea, selecția, încadrarea, evaluarea și promovarea personalului; ... b) elaborează documentele necesare pentru desfășurarea activităților de resurse umane în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare; ... c) gestionează evidența nominală a personalului, păstrează dosarele personalului din competența directorului Institutului și operează schimbările survenite; ... d
REGULAMENT din 22 noiembrie 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Institutului de Studii pentru Ordine Publică*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274878_a_276207]
-
din aceste fonduri. ... 6. în ceea ce privește organizarea și coordonarea resurselor umane: a) estimează necesarul de personal din sistemul de probațiune, realizează demersuri privind suplimentarea schemei de personal și distribuirea posturilor în aparatul central al Direcției și în structurile teritoriale; ... b) realizează recrutarea și selecția personalului din sistemul de probațiune, precum și definitivarea și promovarea în grade profesionale a acestuia; ... c) realizează evaluarea profesională a personalului din cadrul sistemului de probațiune, în condițiile stabilite prin Regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune; ... d
HOTĂRÂRE nr. 1.079 din 11 decembrie 2013 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274995_a_276324]
-
completării fișei postului revine șefului nemijlocit al titularului postului pentru care se întocmește fișa respectivă. ... (4) Fișa postului este rezultatul activității prevăzute la alin. (2) și reprezintă principalul document de personal în baza căruia se proiectează instrumentele și activitățile de recrutare, selecționare, încadrare, formare profesională, apreciere/evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului MAI, normare a activității, precum și de reproiectare a postului. ... Articolul 2 (1) Fișa postului șefului unității, precum și fișele posturilor adjuncților acestuia, se întocmesc, modifică sau completează în termen
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
fișei postului, pentru ca aceasta să corespundă criteriilor conjuncturale pe care le îndeplinește o persoană propozabilă pentru numirea în acel post. Articolul 9 Documentele prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. b) și c) se arhivează, în condițiile legii. Anexa 2 Recrutarea polițiștilor Secțiunea 1 Dispoziții generale cu privire la recrutare Articolul 1 (1) Recrutarea pentru admiterea în instituțiile de învățământ are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund condițiilor legale și criteriilor specifice în vederea formării profesionale inițiale a polițiștilor. ... (2) Recrutarea din
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
conjuncturale pe care le îndeplinește o persoană propozabilă pentru numirea în acel post. Articolul 9 Documentele prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. b) și c) se arhivează, în condițiile legii. Anexa 2 Recrutarea polițiștilor Secțiunea 1 Dispoziții generale cu privire la recrutare Articolul 1 (1) Recrutarea pentru admiterea în instituțiile de învățământ are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund condițiilor legale și criteriilor specifice în vederea formării profesionale inițiale a polițiștilor. ... (2) Recrutarea din sursă internă în vederea ocupării posturilor vacante are
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
îndeplinește o persoană propozabilă pentru numirea în acel post. Articolul 9 Documentele prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. b) și c) se arhivează, în condițiile legii. Anexa 2 Recrutarea polițiștilor Secțiunea 1 Dispoziții generale cu privire la recrutare Articolul 1 (1) Recrutarea pentru admiterea în instituțiile de învățământ are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund condițiilor legale și criteriilor specifice în vederea formării profesionale inițiale a polițiștilor. ... (2) Recrutarea din sursă internă în vederea ocupării posturilor vacante are drept scop identificarea și
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
2 Recrutarea polițiștilor Secțiunea 1 Dispoziții generale cu privire la recrutare Articolul 1 (1) Recrutarea pentru admiterea în instituțiile de învățământ are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund condițiilor legale și criteriilor specifice în vederea formării profesionale inițiale a polițiștilor. ... (2) Recrutarea din sursă internă în vederea ocupării posturilor vacante are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund cerințelor postului, din rândul personalului încadrat în unitatea în care este prevăzut postul sau în alte unități ale MAI. ... (3) Recrutarea în vederea reîncadrării are
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
a polițiștilor. ... (2) Recrutarea din sursă internă în vederea ocupării posturilor vacante are drept scop identificarea și atragerea candidaților care corespund cerințelor postului, din rândul personalului încadrat în unitatea în care este prevăzut postul sau în alte unități ale MAI. ... (3) Recrutarea în vederea reîncadrării are drept scop identificarea și atragerea persoanelor prevăzute la art. 9 alin. (2^1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, care au studii corespunzătoare cerințelor postului vacant și îndeplinesc condițiile legale
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
persoanelor prevăzute la art. 9 alin. (2^1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, care au studii corespunzătoare cerințelor postului vacant și îndeplinesc condițiile legale, potrivit categoriei din care au făcut parte. ... (4) Recrutarea în vederea încadrării directe are drept scop identificarea și atragerea persoanelor care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice și cerințele pentru ocuparea posturilor vacante. ... (5) Recrutarea în vederea transferului are drept scop identificarea și atragerea personalului din cadrul instituțiilor din sistemul de apărare, ordine
ANEXE din 2 septembrie 2016 (*actualizate*) la Ordinul nr. 140/2016 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]