112,714 matches
-
studiilor funcției pentru care se organizează concurs. ... (4) Face excepție de la condiția prevăzută la alin. (2) pct. III lit. b) funcția de șef de serviciu/similar dacă unitatea nu are prevăzută o funcție de ofițer de execuție în domeniu. ... (5) Funcția similară se stabilește prin raportare la coeficientul de ierarhizare, nivelul ierarhic și gradul militar prevăzut. ... §3. Elaborarea subiectelor Articolul 33 Comisia de concurs sau, după caz, comisia centrală de concurs elaborează subiectele/temele și baremele de corectare/apreciere și notare, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
supravegherea candidaților la susținerea testului scris nu poate fi asigurată numai de către membrii comisiei de concurs. Prevederile art. 9 alin. (2) și (6) se aplică în mod corespunzător și supraveghetorilor; ... b) specialiști din structurile cu atribuții în domeniul comunicațiilor/informatică/similar, pentru înregistrarea probelor de concurs în condițiile prezentei anexe. Articolul 37 (1) Înainte de comunicarea subiectelor, comisia de concurs/subcomisia de concurs verifică, pe baza actului de identitate al candidatului, corectitudinea datelor înscrise de către acesta în colțul din dreapta al lucrării/foii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
la concurs; ... m) după caz, contestațiile, precum și procesul-verbal cu hotărârea privind, modul de soluționare a acestora. ... (3) Pentru concursurile prevăzute la art. 7 alin. (3) lit. b), dosarul de concurs este întocmit de structura de resurse umane a inspectoratului general/similar la nivelul căruia se organizează concursul și conține documentele enumerate la alin. (2). ... (4) Dosarele de concurs se arhivează, în condițiile legii. ... Articolul 56 (1) După încheierea concursului, pentru candidații declarați "admis" la concurs se introduc în dosarele personale lucrările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
desfășurarea concursului, pe care le aduc la cunoștința candidaților, în timp util. Articolul 65 Pentru înregistrarea probelor de concurs în condițiile prezentei anexe, compartimentul de resurse umane al unității organizatoare poate solicita sprijinul structurii cu atribuții în domeniul comunicațiilor/informatică/similar. Anexa 4 Formarea profesională a cadrelor militare Capitolul I Prevederi generale Articolul 1 DGMRU coordonează sistemul general de formare profesională și managementul carierei cadrelor militare, în acord cu prevederile legale în domeniu. Articolul 2 (1) Formarea profesională are ca scop
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în carieră se organizează și se desfășoară pe corpuri militare, în grupe cuprinse între 7 și 30 de cursanți. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară de către instituțiile de formare profesională specializate din structura inspectoratelor generale/similare, de către Institutul de Studii pentru Ordine Publică și centrele de perfecționare a pregătirii personalului din subordinea DGMRU, pentru cadrele militare din structurile care nu au în subordine instituții de formare profesională specializate sau pentru situațiile în care la nivelul inspectoratelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Institutul de Studii pentru Ordine Publică și centrele de perfecționare a pregătirii personalului din subordinea DGMRU, pentru cadrele militare din structurile care nu au în subordine instituții de formare profesională specializate sau pentru situațiile în care la nivelul inspectoratelor generale/similare nu se întrunește numărul minim de cursanți. ... (3) Curricula cursurilor pentru inițierea în carieră se întocmesc de instituțiile de formare profesională specializate organizatoare, se avizează de inspectoratul general/similar în calitate de beneficiar și se aprobă de DGMRU. ... (4) Ponderea tematicilor în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
profesională specializate sau pentru situațiile în care la nivelul inspectoratelor generale/similare nu se întrunește numărul minim de cursanți. ... (3) Curricula cursurilor pentru inițierea în carieră se întocmesc de instituțiile de formare profesională specializate organizatoare, se avizează de inspectoratul general/similar în calitate de beneficiar și se aprobă de DGMRU. ... (4) Ponderea tematicilor în curricula cursurilor pentru inițierea în carieră este stabilită procentual din orele de curs pe unități de competență cheie/generale/specializate, astfel: ... a) pentru cursul de cel puțin 4 săptămâni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
din structurile care nu au în subordine instituții de formare profesională specializate. ... (3) Pentru înscrierea la cursurile de capacitate și de perfecționare în specialitate, cadrele militare trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) sunt propuse de inspectoratul general/similar; ... b) se află în ultimii doi ani ai stagiului minim în grad; ... c) au fost evaluate cu calificative care le permit obținerea gradelor militare următoare. ... (4) Admiterea la cursurile de capacitate și de perfecționare în specialitate se face la propunerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
acreditați, instituții din cadrul sistemului național de apărare și securitate națională ș.a.m.d.; ... j) programe/stagii de studii în străinătate. ... (3) Cursurile prevăzute la alin. (2) lit. a) - g) sunt coordonate de unitățile centrale de specialitate din cadrul MAI/inspectorate generale/similare și se realizează în cadrul instituțiilor de formare profesională specializată. ... (4) Participarea cadrului militar în timpul sau în afara programului de lucru, la cursuri cu frecvență în afara MAI, în considerarea calității sale de cadru militar, se realizează cu aprobarea șefilor ierarhici și a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
realizează în cadrul instituțiilor de formare profesională specializată. ... (4) Participarea cadrului militar în timpul sau în afara programului de lucru, la cursuri cu frecvență în afara MAI, în considerarea calității sale de cadru militar, se realizează cu aprobarea șefilor ierarhici și a inspectorului general/similar și informarea în prealabil a structurii de resurse umane. ... Articolul 13 (1) Formarea managerială în MAI se organizează pe 3 niveluri, în raport de competențele manageriale dezvoltate în cadrul cursului, după cum urmează: ... a) nivelul I - nivel managerial de bază; ... b) nivelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
14 Cursul de management de nivelul I se asigură în cadrul programelor de formare profesională inițială și cuprinde elemente generale ale managementului. Articolul 15 (1) Cursul de management de nivelul II se organizează în vederea dezvoltării competențelor specifice funcțiilor de șef birou/similare sau șef serviciu/similare de la toate nivelurile ierarhice. ... (2) Cursul de management de nivelul II este un curs nonuniversitar organizat astfel: ... a) la inițiativa inspectoratului general/similar; ... b) în cadrul unei instituții de învățământ de nivel postliceal, ori de formare profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de nivelul I se asigură în cadrul programelor de formare profesională inițială și cuprinde elemente generale ale managementului. Articolul 15 (1) Cursul de management de nivelul II se organizează în vederea dezvoltării competențelor specifice funcțiilor de șef birou/similare sau șef serviciu/similare de la toate nivelurile ierarhice. ... (2) Cursul de management de nivelul II este un curs nonuniversitar organizat astfel: ... a) la inițiativa inspectoratului general/similar; ... b) în cadrul unei instituții de învățământ de nivel postliceal, ori de formare profesională continuă nonuniversitară, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de nivelul II se organizează în vederea dezvoltării competențelor specifice funcțiilor de șef birou/similare sau șef serviciu/similare de la toate nivelurile ierarhice. ... (2) Cursul de management de nivelul II este un curs nonuniversitar organizat astfel: ... a) la inițiativa inspectoratului general/similar; ... b) în cadrul unei instituții de învățământ de nivel postliceal, ori de formare profesională continuă nonuniversitară, după caz; ... c) curricula se elaborează de instituția de formare profesională specializată organizatoare, se avizează de inspectoratul general inițiator/similar și se aprobă de DGMRU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
a) la inițiativa inspectoratului general/similar; ... b) în cadrul unei instituții de învățământ de nivel postliceal, ori de formare profesională continuă nonuniversitară, după caz; ... c) curricula se elaborează de instituția de formare profesională specializată organizatoare, se avizează de inspectoratul general inițiator/similar și se aprobă de DGMRU. ... (3) Competențele formate/dezvoltate la cursul de management pentru nivelul II vizează: ... a) management general - strategii moderne de comunicare profesională eficientă, aspecte specifice privind planificarea, organizarea, coordonarea, controlul și evaluarea activităților, psihosociologie managerială ș.a.m.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
un curs postuniversitar care se organizează în vederea dezvoltării competențelor specifice atribuțiilor de ordonator de credite, de conducere a entităților cu personalitate juridică, de conducere strategică în domeniul operativ și administrativ, precum și de director general, director general adjunct, director, director adjunct/similare. ... (2) Cursul de management de nivel III se desfășoară la forma de învățământ cu frecvență, de către Colegiul Național de Afaceri Interne. ... (3) Pentru a se înscrie la cursul prevăzut la alin. (1), candidatul trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
să fi absolvit un curs de management de nivel II/ echivalent (curs postuniversitar); ... b) să aibă minimum 2 ani în funcții de conducere, ori în funcții cu atribuții de îndrumare și control din unitățile aparatului central al MAI/inspectoratelor generale/similare; ... c) să aibă recomandarea șefului nemijlocit; ... d) să aibă gradul profesional minim de maior; ... e) să promoveze concursul de admitere prevăzut în acest scop. ... (4) Cursul de management de nivel III vizează în mod deosebit dezvoltarea competențelor privind: ... a) managementul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
organizarea și desfășurarea formării profesionale continue pe post a cadrelor militare din subordine. ... (2) Formarea profesională continuă reprezintă o responsabilitate individuală și constituie obligație de serviciu pentru personalul MAI. ... (3) Unitățile aparatului central al MAI, precum și cele din inspectoratele generale/similare coordonează formarea profesională în specialitate; în această calitate pot organiza convocări tematice, ședințe practice, cursuri/programe de formare profesională și alte asemenea. Aceste activități constituie formare profesională în contexte de învățare prevăzute de legislația în vigoare. Articolul 20 (1) Formarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Necesarul de formare profesională individuală a cadrelor militare se determină de către șeful nemijlocit. ... (4) Necesarul de formare profesională la nivelul unității se determină anual de către structura cu competențe de management al activităților de formare profesională continuă de la nivelul inspectoratului general/similar și al unităților aparatului central, după consultarea șefilor cu responsabilități în domeniu. ... (5) Procedura de determinare a nevoilor de formare profesională a cadrelor militare se elaborează de fiecare inspectorat general/similar. ... (6) Pe baza determinării nevoilor de formare profesională a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
activităților de formare profesională continuă de la nivelul inspectoratului general/similar și al unităților aparatului central, după consultarea șefilor cu responsabilități în domeniu. ... (5) Procedura de determinare a nevoilor de formare profesională a cadrelor militare se elaborează de fiecare inspectorat general/similar. ... (6) Pe baza determinării nevoilor de formare profesională a cadrelor militare și a propunerilor transmise de șeful nemijlocit, structura cu competențe de management al activităților de pregătire continua elaborează planul de formare profesională continuă, pe post și prin cursuri, a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de formare profesională continuă începe la 1 aprilie și se încheie la 31 martie al anului următor, cu excepția instituțiilor de învățământ, pentru care acesta începe la 1 octombrie și se încheie la 30 septembrie a anului următor. ... (2) Inspectoratele generale/similare, unitățile aparatului central al MAI și subordonate acestora, precum și unitățile/structurile aflate în subordinea MAI emit anual, până la data de 1 aprilie, dispoziția privind organizarea, desfășurarea și evaluarea formării profesionale continue, pe post și prin cursuri. ... (3) Șeful unității subordonate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
central al MAI și subordonate acestora, precum și unitățile/structurile aflate în subordinea MAI emit anual, până la data de 1 aprilie, dispoziția privind organizarea, desfășurarea și evaluarea formării profesionale continue, pe post și prin cursuri. ... (3) Șeful unității subordonate inspectoratului general/similar, în baza dispozițiilor prevăzute la alin. (2), emite propria dispoziție privind organizarea, desfășurarea și evaluarea formării profesionale continue, pe post și prin cursuri. Instituțiile de învățământ emit propriile dispoziții până la data de 1 octombrie. Articolul 23 (1) Formarea profesională continuă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de unitățile MAI, fără scoatere de la locul de muncă, pe post, este realizată potrivit cadrului organizatoric al formelor de desfășurare și de realizare a evaluării la nivel individual și pe structuri funcționale, după caz, stabilite anual prin dispoziția inspectorului general/similar și a șefilor de unități, prin programe pe categorii de pregătire după cum urmează: a) pregătire de specialitate - minimum 12 ore anual; ... b) ședințe de tragere cu armamentul - minimum două ședințe anual, cu muniție reală; ... c) educația fizică - minimum două ore
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
după cum urmează: a) pregătire de specialitate - minimum 12 ore anual; ... b) ședințe de tragere cu armamentul - minimum două ședințe anual, cu muniție reală; ... c) educația fizică - minimum două ore săptămânal. ... (2) Unitățile centrale de la nivelul MAI și al inspectoratelor generale/similare stabilesc anual pe linia lor de coordonare tematica și bibliografia la pregătirea de specialitate. ... (3) Ședințele de tragere cu armamentul și educația fizică se desfășoară și se evaluează cu respectarea actelor normative care reglementează aceste categorii de pregătire. ... (4) Unitățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
actelor normative care reglementează aceste categorii de pregătire. ... (4) Unitățile speciale, precum cele de intervenție, anti și contrateroristă, pază și protecție ș.a.m.d., își constituie planuri și programe de pregătire adaptate la misiunile încredințate, aprobate la nivelul inspectoratului general/similar. ... (5) Participarea cadrului militar în timpul programului de lucru la activități de formare profesională fără scoatere de la locul de muncă, pe post, se realizează cu aprobarea șefului nemijlocit, potrivit competențelor și cu informarea în prealabil a structurii de resurse umane. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
potrivit competențelor și cu informarea în prealabil a structurii de resurse umane. ... Articolul 24 (1) Documentele de organizare, planificare și evidență a formării profesionale continue organizate de către unități sunt următoarele: a) necesarul de formare profesională continuă; ... b) dispoziția inspectorului general/similar privind organizarea, desfășurarea și evaluarea formării profesionale continue pe post, pentru aparatul central și unitățile din subordine; ... c) dispoziția șefului unității/similar privind organizarea, desfășurarea și evaluarea formării profesionale continue pe post; ... d) evidența formării profesionale continuă, pe post, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]