1,115,748 matches
-
avangarda serviciilor destinate persoanelor aflate într-o situație de vulnerabilitate extremă. Aderăm principiilor specifice intervenției sociale stradale cu dorinția de a contribui activ la redarea demnității umane acelora care sunt privați și încrederea într-o posibilitate de ameliorare a propriei condiții. Activitatea Fundației PARADA este foarte importantă și, deopotrivă, solicitantă, ținând în mod special seama de faptul că se lucrează adesea cu copii", a declarat Jérôme Chevrolet, Area Manager pentru regiunea Balcanilor și Director General al GEFCO România și Bulgaria. Pe
GEFCO România - Fundația PARADA, parteneriat pentru reintegrarea în societate a copiilor fără adăpost by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/103445_a_104737]
-
ianuarie 2015, generată de decizia Băncii Centrale a Elveției de a renunța la plafonul minim de 1,2 franci/euro, situația românilor îmrumutați în CHF s-a deteriorat rapid. Cursul de schimb a explodat, moneda elvețiană depășind 4 lei, în condițiile în care în perioada 2007-2009, perioada de boom a creditelor imobiliare, un franc elvețian valora undeva între 1,8-2,2 lei. Urmarea o cunoaște probabil toată lumea - ratele pentru creditele în franci elvețieni au devenit tot mai împovărătoare, iar mii de
De ce trebuie să se implice Legislativul în problema creditelor în franci elvețieni by Ana Birchall () [Corola-website/Journalistic/103464_a_104756]
-
muncă pe care le-ai prefăcut în sute de mii de falimente ale IMM-urilor? 5. Chiar crezi că te mai ia cineva în serios când spui că ai nevoie de un deficit mai mare ca să faci creștere economică, în condițiile în care chiar în acest moment tu te lauzi (cu munca altora) pentru că faci și creștere și excedent bugetar, fără să mai spui că s-a produs creștere prin costuri de finanțare mici, datorate stabilității bugetare pe care vrei s-
Cătălin Predoiu, reacție după cele 10 întrebări ale lui Victor Ponta: Editura Timpul tău a expirat. Ai pierdut by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/103481_a_104773]
-
rol activ în perspectiva alegerilor, fostul președinte riscă să piardă și acest partid și să rămână singur și neînsemnat pe scena politică. Iar o eventuală tentativă de a lansa o nouă construcție politică l-ar acoperi de ridicol. În aceste condiții, întrebarea cheie care se pune este: De ce ezită Traian Băsescu să-și asume clar și răspicat rolul de lider al PMP? O posibilă explicație pentru indecizia fostului președinte ar putea fi următoarea: Traian Băsescu își negociază problemele personale pe care
Mutarea care îl elimină definitiv pe Traian Băsescu din politică () [Corola-website/Journalistic/103484_a_104776]
-
nu-i de azi, nici de ieri, o altă variantă este din Libia în Italia, (...), alt traseu — Siria, Turcia, Grecia", în ultima vreme apărând tot mai multe "tentative" și dinspre Turcia, pe Marea Neagră, către România, țară unde refugiații ce îndeplinesc condițiile necesare primesc azil. "Cele trei state, Spania, Italia, Grecia sunt toate membre Schengen. Cele trei state au probleme de ani de zile în a nu reuși să aplice legislația Uniunii Europene. Anul acesta constatăm că s-au prăbușit doi piloni
Traian Băsescu: Nu pot privi doar umanitar aceste lucruri () [Corola-website/Journalistic/103471_a_104763]
-
este foarte greu să înțeleg de ce doamna Barbu consideră că scumpirea alcoolului ar fi un lucru negativ". "Rușine!" "Referitor la taxa pentru depozitarea deșeurilor inerte și nepericuloase, care se regăsește în toate statele UE, aceasta reprezintă o necesitate stringentă, în condițiile în care peste 80% din deșeurile generate anual sunt eliminate prin depozitare. Efectul acestei taxe nu are cum să fie neatingerea țintelor de reciclare din moment ce prin această taxă se dorește limitarea depozitării deșeurilor reciclabile la gropile de gunoi și redirecționarea
Scandal Sulfina Barbu-Grațiela Gavrilescu. "Rușine!" by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103485_a_104777]
-
Potrivit notei de fundamentare a proiectului de hotărâre, sunt considerate locuri de muncă pentru care se acordă sporuri pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase acele locuri de muncă unde, în mod permanent sau în anumite perioade, poate fi afectată capacitatea de muncă a angajaților. Regulamentul, întocmit de Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației blice, căruia îi revine calitatea de
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
două categorii de personal: funcționari publici și personal contractual, care își desfășoară activitatea în sectorul public. Actul normativ prevede criteriile de stabilire a locurilor de muncă și a categoriilor de personal, ce au fost definite astfel încât să permită încadrarea în „condiții normale de muncă" și condiții speciale de muncă". În Regulament sunt prevăzute cinci tipuri de condiții speciale de muncă: 1) condiții de muncă periculoase - totalitatea situațiilor în care angajatul își desfășoară activitatea în mediul de muncă, unde există factori cu
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
publici și personal contractual, care își desfășoară activitatea în sectorul public. Actul normativ prevede criteriile de stabilire a locurilor de muncă și a categoriilor de personal, ce au fost definite astfel încât să permită încadrarea în „condiții normale de muncă" și condiții speciale de muncă". În Regulament sunt prevăzute cinci tipuri de condiții speciale de muncă: 1) condiții de muncă periculoase - totalitatea situațiilor în care angajatul își desfășoară activitatea în mediul de muncă, unde există factori cu grad de pericol ridicat, ce
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
Actul normativ prevede criteriile de stabilire a locurilor de muncă și a categoriilor de personal, ce au fost definite astfel încât să permită încadrarea în „condiții normale de muncă" și condiții speciale de muncă". În Regulament sunt prevăzute cinci tipuri de condiții speciale de muncă: 1) condiții de muncă periculoase - totalitatea situațiilor în care angajatul își desfășoară activitatea în mediul de muncă, unde există factori cu grad de pericol ridicat, ce pot afecta sănătatea și integritatea fizică și psihică; 2) condiții de
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
stabilire a locurilor de muncă și a categoriilor de personal, ce au fost definite astfel încât să permită încadrarea în „condiții normale de muncă" și condiții speciale de muncă". În Regulament sunt prevăzute cinci tipuri de condiții speciale de muncă: 1) condiții de muncă periculoase - totalitatea situațiilor în care angajatul își desfășoară activitatea în mediul de muncă, unde există factori cu grad de pericol ridicat, ce pot afecta sănătatea și integritatea fizică și psihică; 2) condiții de muncă vătămătoare - totalitatea situațiilor în
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
de condiții speciale de muncă: 1) condiții de muncă periculoase - totalitatea situațiilor în care angajatul își desfășoară activitatea în mediul de muncă, unde există factori cu grad de pericol ridicat, ce pot afecta sănătatea și integritatea fizică și psihică; 2) condiții de muncă vătămătoare - totalitatea situațiilor în care angajatul își desfășoară activitatea în mediul de muncă, unde funcționează instalații care generează câmpuri electromagnetice de radiofrecvență produse de emițători pentru comunicații, instalații de microunde, instalații de curenți de înaltă frecvență sau stații
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
totalitatea situațiilor în care angajatul își desfășoară activitatea în mediul de muncă, unde funcționează instalații care generează câmpuri electromagnetice de radiofrecvență produse de emițători pentru comunicații, instalații de microunde, instalații de curenți de înaltă frecvență sau stații de bruiaj. 3) condiții deosebite de muncă reprezentate de izolare - totalitatea situațiilor în care angajatul își desfășoară activitatea în localități amplasate la altitudine, care au căi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate. 4) condiții deosebit de periculoase - totalitatea situațiilor în
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
sau stații de bruiaj. 3) condiții deosebite de muncă reprezentate de izolare - totalitatea situațiilor în care angajatul își desfășoară activitatea în localități amplasate la altitudine, care au căi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate. 4) condiții deosebit de periculoase - totalitatea situațiilor în care personalul din instituțiile publice sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor, corespunzător activității efective desfășurate în condiții de TBC, bruceloză, gripă aviară, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pestă, febră aftoasă, leucoze și alte boli asemenea
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
localități amplasate la altitudine, care au căi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate. 4) condiții deosebit de periculoase - totalitatea situațiilor în care personalul din instituțiile publice sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor, corespunzător activității efective desfășurate în condiții de TBC, bruceloză, gripă aviară, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pestă, febră aftoasă, leucoze și alte boli asemenea, anatomie patologică, necropsii și medicină legală, precum și corespunzător activității specifice din laboratoarele sanitare și pentru siguranța alimentelor; 5) condiții grele de
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
desfășurate în condiții de TBC, bruceloză, gripă aviară, encefalopatii spongiforme transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pestă, febră aftoasă, leucoze și alte boli asemenea, anatomie patologică, necropsii și medicină legală, precum și corespunzător activității specifice din laboratoarele sanitare și pentru siguranța alimentelor; 5) condiții grele de muncă - totalitatea situațiilor în care își desfășoară activitatea personalul prevăzut în anexa nr. I, cap. II lit. f)- k) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările ulterioare. Mărimea concretă a sporurilor pentru condiții de muncă a fost stabilită
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
și pentru siguranța alimentelor; 5) condiții grele de muncă - totalitatea situațiilor în care își desfășoară activitatea personalul prevăzut în anexa nr. I, cap. II lit. f)- k) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările ulterioare. Mărimea concretă a sporurilor pentru condiții de muncă a fost stabilită astfel: - sporul pentru condiții de muncă vătămătoare - în cuantum de 10% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă periculoase - în cuantum de 15% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă deosebit de
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
totalitatea situațiilor în care își desfășoară activitatea personalul prevăzut în anexa nr. I, cap. II lit. f)- k) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările ulterioare. Mărimea concretă a sporurilor pentru condiții de muncă a fost stabilită astfel: - sporul pentru condiții de muncă vătămătoare - în cuantum de 10% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă periculoase - în cuantum de 15% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă deosebit de periculoase - în cuantum de 50% din salariul de bază
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
II lit. f)- k) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările ulterioare. Mărimea concretă a sporurilor pentru condiții de muncă a fost stabilită astfel: - sporul pentru condiții de muncă vătămătoare - în cuantum de 10% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă periculoase - în cuantum de 15% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă deosebit de periculoase - în cuantum de 50% din salariul de bază, - spor pentru condiții grele de muncă - în cuantum de 75% din salariul de bază
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
a sporurilor pentru condiții de muncă a fost stabilită astfel: - sporul pentru condiții de muncă vătămătoare - în cuantum de 10% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă periculoase - în cuantum de 15% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă deosebit de periculoase - în cuantum de 50% din salariul de bază, - spor pentru condiții grele de muncă - în cuantum de 75% din salariul de bază, - sporul pentru condiții deosebite de muncă reprezentate de izolare - în cuantum de 20% din
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
vătămătoare - în cuantum de 10% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă periculoase - în cuantum de 15% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă deosebit de periculoase - în cuantum de 50% din salariul de bază, - spor pentru condiții grele de muncă - în cuantum de 75% din salariul de bază, - sporul pentru condiții deosebite de muncă reprezentate de izolare - în cuantum de 20% din salariul de bază. La stabilirea sporurilor, s-au avut în vedere sporurile aplicabile în prezent
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
periculoase - în cuantum de 15% din salariul de bază, - sporul pentru condiții de muncă deosebit de periculoase - în cuantum de 50% din salariul de bază, - spor pentru condiții grele de muncă - în cuantum de 75% din salariul de bază, - sporul pentru condiții deosebite de muncă reprezentate de izolare - în cuantum de 20% din salariul de bază. La stabilirea sporurilor, s-au avut în vedere sporurile aplicabile în prezent, pentru a nu afecta echilibrele bugetare. Autoritățile și instituțiile publice trebuie să acorde sporurile
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
individuale să depășească 30% din salariul de bază, salariul funcției de baza sau indemnizația lunară de încadrare, se mai arată în nota de fundamentare Proiectul mai stabilește că, în afara concediului de odihnă, salariații din administrația publică care prestează muncă în condiții de muncă vătămătoare, periculoase, deosebit de periculoase, condiții grele de muncă sau condiții deosebite de muncă reprezentate de izolare conform legislației în vigoare, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare, acordat proporțional
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
bază, salariul funcției de baza sau indemnizația lunară de încadrare, se mai arată în nota de fundamentare Proiectul mai stabilește că, în afara concediului de odihnă, salariații din administrația publică care prestează muncă în condiții de muncă vătămătoare, periculoase, deosebit de periculoase, condiții grele de muncă sau condiții deosebite de muncă reprezentate de izolare conform legislației în vigoare, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare, acordat proporțional cu timpul efectiv lucrat. Concediul de odihnă
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]
-
sau indemnizația lunară de încadrare, se mai arată în nota de fundamentare Proiectul mai stabilește că, în afara concediului de odihnă, salariații din administrația publică care prestează muncă în condiții de muncă vătămătoare, periculoase, deosebit de periculoase, condiții grele de muncă sau condiții deosebite de muncă reprezentate de izolare conform legislației în vigoare, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare, acordat proporțional cu timpul efectiv lucrat. Concediul de odihnă suplimentar nu poate fi acordat
Sporuri pentru funcționarii publici. Ce schimbări sunt pentru angajații din administrație by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103501_a_104793]