112,714 matches
-
organizare al altei unități decât cea în care este încadrat, se realizează în interesul serviciului, fără acordul șefului unității cedente, respectiv fără avizul ministrului afacerilor interne sau, după caz, al șefului unității aparatului central al MAI, respectiv al inspectorului general/similar. Articolul 48 (1) În situația realizării mutării, cadrul militar se numește într-o funcție similară prevăzută cu același grad militar cu cea ocupat�� anterior. ... (2) Prin excepție de la alin. (1), numirea cadrului militar într-o funcție prevăzută cu un coeficient
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
fără acordul șefului unității cedente, respectiv fără avizul ministrului afacerilor interne sau, după caz, al șefului unității aparatului central al MAI, respectiv al inspectorului general/similar. Articolul 48 (1) În situația realizării mutării, cadrul militar se numește într-o funcție similară prevăzută cu același grad militar cu cea ocupat�� anterior. ... (2) Prin excepție de la alin. (1), numirea cadrului militar într-o funcție prevăzută cu un coeficient de ierarhizare superior celei ocupate anterior se poate realiza ca urmare a mutării la un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
aceasta s-a desfășurat. ... (2) Raportul privind rezultatele activității de apreciere de serviciu anuală a cadrelor militare, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul apreciat cu calificativul "necorespunzător" și măsurile propuse se întocmește și se transmite inspectoratului general/similar în termen de 5 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de apreciere de serviciu anuală a cadrelor militare, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul apreciat cu calificativul "necorespunzător" și măsurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
finalizarea activității prevăzute la alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de apreciere de serviciu anuală a cadrelor militare, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul apreciat cu calificativul "necorespunzător" și măsurile propuse, întocmit la nivelul inspectoratului general/similar, se transmite la DGMRU în termen de 10 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (2). ... Articolul 16 La finalizarea activităților prevăzute la art. 15 alin. (3), în prima ședință a Colegiului MAI, DGMRU prezintă Raportul cu rezultatele activității de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Colegiului MAI, DGMRU prezintă Raportul cu rezultatele activității de apreciere de serviciu anuală a cadrelor militare la nivelul MAI și măsurile propuse. Articolul 17 (1) Formularele prevăzute de anexele nr. 19 și 20 la ordin se asigură de către inspectoratul general/similar pentru unitățile subordonate și de către DGMRU pentru unitățile din aparatul central al MAI și subordonate acestora. ... (2) Formularele de apreciere pentru personal didactic și didactic auxiliar se asigură de către conducerea instituțiilor de învățământ ale MAI. ... (3) Formularul pentru aprecierea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
la art. 12 alin. (1), în situația în care sistemul de apreciere a performanțelor profesionale aplicat cadrului militar de către evaluatorul din cadrul instituției/autorității publice unde este detașat cadrul militar cuprinde un număr identic de calificative de apreciere, precum și o semnificație similară. ... (2) În situația cadrului militar detașat la instituții sau autorități publice din afara MAI în care se aplică un sistem de apreciere a performanțelor profesionale ce cuprinde un număr diferit de calificative de apreciere sau/și o semnificație diferită față de cele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
autorității publice respective procedura de apreciere a performanțelor profesionale individuale, precum și formularele în baza cărora se realizează aprecierea acestora. ... (3) Procedurile și formularele de apreciere a performanțelor profesionale individuale, obținute în condițiile alin. (2) se transmit, după caz, inspectoratului general/similar în situația cadrelor militare încadrate într-o unitate subordonată acestuia, respectiv DGMRU în situația cadrelor militare încadrate în unitățile aparatului central și subordonate acestora, în vederea emiterii dispoziției de echivalare a aprecierii obținute de cadrul militar detașat la instituții sau autorități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
rezultatelor obținute la aprecierile de serviciu §1. Informarea personalului MAI cu privire la responsabilitățile privind echivalarea aprecierii Articolul 22 (1) La plecarea în misiune în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România este informat de inspectorul general/similar sau de șeful unității organizatoare a misiunii, după caz, prin grija structurii de relații internaționale, cu privire la prezentele dispoziții, pentru a lua cunoștință de responsabilitățile care îi revin. ... (2) Cadrul militar detașat în condițiile legii la instituții/organisme ale Uniunii Europene
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
procedura de apreciere a performanțelor profesionale individuale în baza căreia se va realiza aprecierea sa pe perioada cât va fi detașat și de a o transmite Direcției generale afaceri europene, Schengen și relații internaționale. Documentele primite se transmit inspectoratului general/similar, respectiv DGMRU în situația cadrelor militare încadrate în unitățile aparatului central și subordonate acestora, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... (3) Obligațiile prevăzute la alin. (1) și (2) subzistă pe întreaga durată a misiunii/detașării, cu privire la eventualele modificări aduse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
internaționale, cu calificativele prevăzute la art. 12 alin. (1). ... (3) Propunerile de echivalare a rezultatelor aprecierii cadrului militar care a participat la misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale, împreună cu întreaga documentație aferentă, se transmit, pe cale oficială, inspectoratului general/similar din care face parte șeful contingentului/ responsabilul misiunii din România sau, după caz, DGMRU, dacă șeful contingentului/responsabilul misiunii face parte din unități ale aparatului central sau subordonate acestora, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... Articolul 25 În cazul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
la alte instituții/organisme internaționale, analiza documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, a punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale aprecierii care pot fi acordate pe perioada detașării, se realizează de inspectoratul general/similar sau, după caz, de DGMRU, în cazul în care cadrul militar detașat face parte din unități ale aparatului central și subordonate acestora pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. Articolul 26 Structura de resurse umane a inspectoratului general/similar, sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
general/similar sau, după caz, de DGMRU, în cazul în care cadrul militar detașat face parte din unități ale aparatului central și subordonate acestora pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. Articolul 26 Structura de resurse umane a inspectoratului general/similar, sau DGMRU, după caz, în urma analizei propunerilor și a documentației primite, întocmește proiectul de dispoziție/ordin privind modul de echivalare a aprecierilor obținute de cadrul militar care a efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
alte instituții/organisme internaționale. §4. Aprobarea și comunicarea dispoziției de echivalare a rezultatelor aprecierii cadrelor militare Articolul 27 (1) Dispoziția/ordinul privind, modul de echivalare a aprecierilor, pentru fiecare misiune în parte, se aprobă după cum urmează: ... a) de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar din care fac parte șeful contingentului/responsabilul misiunii din România/cadrul militar detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale; ... b) de către directorul general al DGMRU în cazul în care șeful
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
4. Aprobarea și comunicarea dispoziției de echivalare a rezultatelor aprecierii cadrelor militare Articolul 27 (1) Dispoziția/ordinul privind, modul de echivalare a aprecierilor, pentru fiecare misiune în parte, se aprobă după cum urmează: ... a) de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar din care fac parte șeful contingentului/responsabilul misiunii din România/cadrul militar detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale; ... b) de către directorul general al DGMRU în cazul în care șeful contingentului/responsabilul misiunii din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
modul de echivalare a aprecierilor obținute de cadrele militare care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, inspectorul general/similar sau șeful unității emite acte administrative individuale de echivalare a aprecierilor pentru cadrele militare din competența de numire, care se comunică acestora. ... Articolul 29 (1) Dispoziția/ordinul prevăzută/prevăzut la art. 27 poate fi utilizată/utilizat și în alte situații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
echivalare a aprecierilor pentru cadrele militare din competența de numire, care se comunică acestora. ... Articolul 29 (1) Dispoziția/ordinul prevăzută/prevăzut la art. 27 poate fi utilizată/utilizat și în alte situații în care, în urma analizei efectuate de către inspectoratul general/similar, prin structurile de resurse umane, sau de către DGMRU pentru unitățile aparatului central și subordonate acestora, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane, împreună cu șeful contingentului/responsabilul misiunii din România, se constată că nu au survenit modificări în ceea ce privește sistemul de apreciere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
privind luarea acestei măsuri. Unitatea în evidența căreia se află cadrul militar în rezervă completează dosarul de pensie (dacă îndeplinește condițiile legale) și dosarul de rezervist, pe care îl trimite compartimentului organizare, planificare reacții pentru situații de urgență și operații (similare) al unității împreună cu xerocopia cărții de identitate și o fotografie color 3/3 cm, în termen de 30 zile de la primirea ordinului/dispoziției de trecere în rezervă (retragere) ori încetarea raportului de serviciu în vederea eliberării livretului militar. După eliberarea livretului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
naționale ori la cererea titularului. ... Articolul 6 (1) Statul de organizare este documentul de evidență nominală în care se menționează personalul, posturile prevăzute și ocupate, precum și funcțiile corespunzătoare acestora. ... (2) Actualizarea modificărilor de structură se realizează de către compartimentul organizare structuri/similar. ... (3) Mențiunile din statul de organizare privind încadrarea funcțiilor se face de către personalul care are prevăzute în fișa postului atribuții cu privire la evidență. ... (4) Consultarea statelor de organizare se face de către șeful/comandantul unității respective și, ierarhic, pe nivelurile de competență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
și completările ulterioare Articolul 16 (1) Documentul de evidență nominală a veteranilor de război este fișa de evidență. ... (2) Fișa de evidență se întocmește în 5 exemplare de către compartimentul cu atribuții de resurse umane din unitățile teritoriale ale inspectoratelor generale/similare, după care se trimite câte un exemplar filialei județene a Asociației Veteranilor de Război, Asociației Veteranilor de Război din MAI, inspectoratului general/similar și DGMRU. ... Articolul 17 (1) Documentele de evidență nominală ale beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
întocmește în 5 exemplare de către compartimentul cu atribuții de resurse umane din unitățile teritoriale ale inspectoratelor generale/similare, după care se trimite câte un exemplar filialei județene a Asociației Veteranilor de Război, Asociației Veteranilor de Război din MAI, inspectoratului general/similar și DGMRU. ... Articolul 17 (1) Documentele de evidență nominală ale beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare, sunt: dosarul personal și registrul de evidență. ... (2) Dosarul personal pentru eroii martiri și răniții în Revoluție este întocmit de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
confirmată, la solicitare, cu legitimația de serviciu. ... Articolul 19 Evidența documentelor de legitimare se asigură pe bază de registru de către: a) DGMRU, pentru unitățile centrale fără compartimente de resurse umane; ... b) structurile de resurse umane din inspectoratele generale, direcțiile generale/similare, pentru personalul propriu; ... c) fiecare unitate cu structură de personal, pentru personalul din subordine; ... d) Tipografia MAI, pentru toate legitimațiile de serviciu pe care le emite, atât nominal, cât și numeric, pe arme și unități. ... Articolul 20 Pentru accesul unor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
facultativă; conținutul indicatorilor se stabilește de către șeful nemijlocit al│ │performanță asociate │ocupantului postului, având în vedere rezultatele analizei postului; se urmărește ca pentru aceleași categorii │ │postului │de posturi să fie stabiliți indicatori unitari la nivelul aparatului central al inspectoratelor generale/ │ │ │(similare), precum și al specialităților/domeniilor de activitate comune 1. indicatori cantitativi│cât de mult/multe, număr de lucrări/activități ce revin │dactilografierea tuturor lucrărilor biroului; 2. indicatori calitativi │cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile; gradul de │lucrări corecte, coerente, aplicabile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
proprietate; 7. sisteme de specialitate - mecanisme de evaluare a bunurilor mobile și imobile utilizate la nivel național prin care se stabilește valoarea orientativă de piață a bunurilor respective, se indică în mod concret oferte de bunuri mobile și imobile tranzacționate, similare cu cele avariate, care pot fi achiziționate de către persoana prejudiciată cu suma rezultată din evaluare, și/sau se permite efectuarea calculelor în vederea estimării costurilor de înlocuire sau reparație a părților componente ale acestora; 8. specialist constatare daune - personal autorizat de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277780_a_279109]
-
Lipsa de folosință (1) Prejudiciile reprezentând consecința lipsei de folosință a vehiculului avariat, inclusiv înlocuirea temporară a acestuia sunt stabilite: a) pe baza documentelor justificative din care rezultă costurile de înlocuirea temporară a vehiculului cu un vehicul de o clasă similară ori inferioară, închiriat de la societăți autorizate cu acest obiect de activitate; sau ... b) pe baza documentelor justificative din care rezultă costurile privind transportul zilnic suportate de către persoana prejudiciată, fără ca acestea să poată depăși costurile prevăzute la lit. a). ... (2) Perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277780_a_279109]
-
speciale sau dreptului comun, nu face obiectul procedurii de expropriere pentru cauză de utilitate publică; ... c) nu se află în stare de insolvență sau faliment, nu se află în procedură de executare silită, nu se află într-o altă situație similară legal reglementată; ... d) nu sunt înregistrate cu fapte sancționate de legislația financiară și fiscală; ... e) nu au desfășurat și nu desfășoară activități care încalcă dispozițiile legale privind protecția mediului și nu sponsorizează activități cu efect negativ asupra mediului; ... f) au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277856_a_279185]