11,666 matches
-
104. (1) Contabilitatea beneficiilor angajaților cuprinde: a) contabilitatea beneficiilor pe termen scurt; ... b) contabilitatea beneficiilor postangajare; ... c) contabilitatea altor beneficii pe termen lung ale angajaților; ... d) contabilitatea beneficiilor pentru terminarea contractului de muncă. ... (2) Contabilitatea beneficiilor pe termen scurt ale angajaților cuprinde indemnizații și salarii, contribuțiile la asigurările sociale plătite de către angajator, concediul anual și concediul medical plătit, participarea la profit, prime de plătit precum și beneficiile nemonetare. ... (3) Concediile de odihnă neefectuate, respectiv costul absențelor compensate acumulate, precum și beneficiile pe termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249594_a_250923]
-
104. (1) Contabilitatea beneficiilor angajaților cuprinde: a) contabilitatea beneficiilor pe termen scurt; ... b) contabilitatea beneficiilor postangajare; ... c) contabilitatea altor beneficii pe termen lung ale angajaților; ... d) contabilitatea beneficiilor pentru terminarea contractului de muncă. ... (2) Contabilitatea beneficiilor pe termen scurt ale angajaților cuprinde indemnizații și salarii, contribuțiile la asigurările sociale plătite de către angajator, concediul anual și concediul medical plătit, participarea la profit, prime de plătit precum și beneficiile nemonetare. ... (3) Concediile de odihnă neefectuate, respectiv costul absențelor compensate acumulate, precum și beneficiile pe termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249592_a_250921]
-
HOTĂRÂREA nr. 12 din 19 aprilie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 4 mai 2012. 15^1. Utilizatorii situațiilor financiare întocmite potrivit prezentelor reglementări includ participanții fondurilor de pensii private și beneficiarii acestora, investitorii actuali și potențiali, personalul angajat, creditorii, furnizorii, clienții, instituțiile statului și alte autorități, precum și publicul. Aceștia utilizează situațiile financiare pentru a-și satisface o parte din necesitățile lor de informații. În funcție de părțile interesate, necesitățile de informații pot include următoarele: a) participanții fondurilor de pensii private
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245156_a_246485]
-
de risc și consultanții lor sunt preocupați de riscul inerent tranzacțiilor și de rentabilitatea investițiilor lor. Ei au nevoie de informații pentru a decide dacă ar trebui să cumpere, să păstreze sau să vândă instrumente de capital; ... c) angajații. Personalul angajat și grupurile sale reprezentative sunt interesați de informații privind stabilitatea și profitabilitatea angajatorilor lor. Aceștia sunt interesați și de informații care le permit să evalueze capacitatea instituției de a oferi remunerații, pensii și alte beneficii de pensionare, precum și oportunități profesionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245156_a_246485]
-
și ... c) poate fi realizată o estimare credibilă a valorii obligației. ... Dacă aceste condiții nu sunt îndeplinite, nu va fi recunoscut un provizion. (3) Provizioanele se pot distinge de alte datorii, cum ar fi datoriile din credite comerciale sau cheltuielile angajate, dar neplătite, datorită factorului de incertitudine legat de exigibilitatea sau valoarea viitoarelor cheltuieli necesare stingerii datoriei. Spre deosebire de acestea: ... a) datoriile din credite comerciale constituie obligații de plată a bunurilor sau serviciilor ce au fost primite de la sau expediate de furnizori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245156_a_246485]
-
datoriile din credite comerciale constituie obligații de plată a bunurilor sau serviciilor ce au fost primite de la sau expediate de furnizori și care au fost facturate sau a căror plată a fost convenită în mod oficial cu furnizorii; ... b) cheltuielile angajate sunt obligațiile de plată pentru bunuri și servicii care au fost primite de la sau expediate de furnizori, dar care nu au fost încă plătite, facturate sau nu s-a convenit oficial asupra plății lor cu furnizorul, inclusiv salariile datorate angajaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245156_a_246485]
-
furnizate și consemnate în prezentul formular sunt corecte și complete. Semnătura autorizată și ștampila solicitantului*4) Funcția: *1) Pe baza datelor din situațiile financiare anuale aprobate. *2) Rentabilitatea capitalului angajat = profitul înaintea plății dobânzii și a impozitului pe profit/capitalul angajat. *3) Marja brută din vânzări = (profitul brut din vânzări/cifra de afaceri) *100. *4) Toate cererile depuse pentru această schemă vor fi semnate de aceeași persoană autorizată să reprezinte legal întreprinderea. -------------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245737_a_247066]
-
pentru care se face evaluarea. ... (2) Perioada de evaluare este cuprinsă între 1 ianuarie - 1 martie din anul următor perioadei evaluate. ... (3) Sunt exceptate de la evaluarea anuală, desfășurată în perioada prevăzută la alin. (2), următoarele categorii de salariați: ... a) persoanele angajate ca debutanți, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant; ... b) persoanele al căror contract individual de muncă este suspendat, în condițiile legii, pentru care evaluarea se face la expirarea unei perioade cuprinse între 6 și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245814_a_247143]
-
Alte drepturi Articolul 24 (1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică pot fi ocupate și prin cumul de funcții, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condițiile prevăzute la alin. (2). ... (2) Posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
nu se suprapune celui corespunzător funcției de bază. În astfel de situații nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1). ... Articolul 25 (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcții de conducere se realizează prin numirea temporară a unei persoane angajate care îndeplinește condițiile specifice pentru ocuparea funcției de conducere și care nu a fost sancționată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel. ... (2) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
unităților și subunităților sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcții de conducere, precum și a indemnizației pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază se stabilesc prin ordin al ministrului sănătății. Articolul 13 Medicii angajați ai unităților de asistență socială/serviciilor sociale cu sau fără cazare și ai serviciilor publice de asistență socială care administrează servicii sociale sunt salarizați la nivelul de salarizare din unitățile sanitare, altele decât cele clinice. Articolul 14 Personalul din unitățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
față de anul anterior ........ %. - Numărul de contracte încheiate ............................ - Creșterea numărului de contracte încheiate față de anul anterior ......... %; - Ponderea diversificării produselor vândute/serviciilor prestate (în cadrul aceluiași cod CAEN) ....... % - Valoarea investiției realizate pentru care a solicitat finanțare: .............. lei; - Rentabilitatea capitalului angajat % (Profit brut/Capital angajat) ............; - Marja brută din vânzări % ..................................; Subsemnatul/Subsemnata ........................., identificat/identificată cu actul de identitate seria ........, nr. ..........., eliberat de ............ la data de .........., cu domiciliul în localitatea ................., str. .................... nr. ......... bl. ....., sc. ......., ap. ......., sectorul/județul ................., în calitate de reprezentant legal al operatorului economic, declar pe propria răspundere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242568_a_243897]
-
publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 385 din 1 iunie 2011. b) se alege prin bifare cu «x» categoria de furnizor de servicii medicale, după cum urmează: ... - «MF» - medicină de familie; - «Amb. Spec.» - ambulatoriul de specialitate (inclusiv cabinetele de medicină dentară); medicii angajați ai unui spital care prestează servicii în baza contractului încheiat între spital și casa de asigurări de sănătate pentru servicii ambulatorii de specialitate vor bifa căsuța «Amb. Spec.» atunci când eliberează prescripții medicale pacienților consultați în ambulatoriul de specialitate al spitalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243064_a_244393]
-
publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 385 din 1 iunie 2011. b) se alege prin bifare cu «x» categoria de furnizor de servicii medicale, după cum urmează: ... - «MF» - medicină de familie; - «Amb. Spec.» - ambulatoriul de specialitate (inclusiv cabinetele de medicină dentară); medicii angajați ai unui spital care prestează servicii în baza contractului încheiat între spital și casa de asigurări de sănătate pentru servicii ambulatorii de specialitate vor bifa căsuța «Amb. Spec.» atunci când eliberează prescripții medicale pacienților consultați în ambulatoriul de specialitate al spitalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243065_a_244394]
-
pentru persoanele fizice angajate la un singur loc de muncă, locul unde au încheiat contractul individual de muncă sau alte documente specifice, potrivit legii; - în cazul în care activitatea se desfășoară pentru mai mulți angajatori, locul declarat de persoanele fizice angajate. Angajatul are obligația să declare numai angajatorului ales funcția pe care o consideră de bază, pentru un singur loc de muncă, prin depunerea declarației pe propria răspundere. Declarația pe propria răspundere nu reprezintă un formular tipizat. Funcția de bază poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248455_a_249784]
-
pentru fiecare lună a perioadei impozabile. Col. 5 - se înscrie suma reprezentând deduceri personale acordate persoanei fizice, potrivit legii, la nivelul anului de raportare, stabilită prin cumularea deducerilor personale acordate pentru fiecare lună a perioadei impozabile. Rubrica se completează pentru angajații persoane fizice care realizează venituri din salarii la funcția de bază și care, potrivit legii, au dreptul la deduceri personale pe baza documentelor justificative prezentate plătitorului de venit. Deducerea personală este stabilită în funcție de venitul brut lunar din salarii realizat la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248455_a_249784]
-
Col. 6 - se înscrie suma reprezentând alte deduceri acordate potrivit legii la nivelul anului de raportare, stabilită prin cumularea altor deduceri acordate pentru fiecare lună a perioadei impozabile (cotizația sindicală, contribuția la fondurile de pensii facultative). Rubrica se completează pentru angajații persoane fizice care realizează venituri din salarii la funcția de bază, potrivit legii. Col. 7 - se înscrie suma reprezentând venitul bază de calcul din salarii la nivelul anului de raportare, stabilită prin cumularea venitului bază de calcul aferent fiec��rei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248455_a_249784]
-
sau altă persoană împuternicită să îndeplinească această funcție, potrivit legii; ... b) persoane fizice sau juridice, autorizate potrivit legii, membre ale Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România. ... Prin altă persoană împuternicită să îndeplinească această funcție se înțelege orice persoană angajată, potrivit legii, care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 82/1991 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. Raportarea contabilă anuală se semnează și de către administratorul sau persoana care are obligația gestionării instituției de credit. 2.7. Instituțiile de credit care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249088_a_250417]
-
Subsemnatul ....................................., cu domiciliul (sediul) în localitatea ................................, str. ............................. nr. ....., județul (sectorul) ........................., telefon .............., declar că venitul este realizat din*) ..............., având la bază următoarele elemente: 1. Exercit activitatea în municipiul/orașul/comuna ........................, str. .......................... nr. ...., județul (sectorul) ................. . 2. Activitatea este continuă/sezonieră ................................... . 3. Persoanele angajate (temporar, sezonier, continuu) sunt următoarele: Modul de desfacere a produselor (prin societăți comerciale, direct la piață, de la domiciliu, la export etc.) ........................................ 5. Evidențele fiscale conduse sunt următoarele: ........................... 6. Veniturile declarate mai jos sunt realizate de la ......... 19 .......... la ......... 19 ........... 7. Veniturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249122_a_250451]
-
Alte drepturi Articolul 24 (1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică pot fi ocupate și prin cumul de funcții, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condițiile prevăzute la alin. (2). ... (2) Posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
nu se suprapune celui corespunzător funcției de bază. În astfel de situații nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1). ... Articolul 25 (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcții de conducere se realizează prin numirea temporară a unei persoane angajate care îndeplinește condițiile specifice pentru ocuparea funcției de conducere și care nu a fost sancționată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel. ... (2) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
unităților și subunităților sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcții de conducere, precum și a indemnizației pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază se stabilesc prin ordin al ministrului sănătății. Articolul 13 Medicii angajați ai unităților de asistență socială/serviciilor sociale cu sau fără cazare și ai serviciilor publice de asistență socială care administrează servicii sociale sunt salarizați la nivelul de salarizare din unitățile sanitare, altele decât cele clinice. Articolul 14 Personalul din unitățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
Alte drepturi Articolul 24 (1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică pot fi ocupate și prin cumul de funcții, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condițiile prevăzute la alin. (2). ... (2) Posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247443_a_248772]
-
nu se suprapune celui corespunzător funcției de bază. În astfel de situații nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1). ... Articolul 25 (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcții de conducere se realizează prin numirea temporară a unei persoane angajate care îndepline��te condițiile specifice pentru ocuparea funcției de conducere și care nu a fost sancționată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247443_a_248772]
-
unităților și subunităților sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcții de conducere, precum și a indemnizației pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază se stabilesc prin ordin al ministrului sănătății. Articolul 13 Medicii angajați ai unităților de asistență socială/serviciilor sociale cu sau fără cazare și ai serviciilor publice de asistență socială care administrează servicii sociale sunt salarizați la nivelul de salarizare din unitățile sanitare, altele decât cele clinice. Articolul 14 Personalul din unitățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247443_a_248772]