11,755 matches
-
fișa de apreciere de serviciu anuală. Articolul 18 (1) Fișa de apreciere de serviciu anuală/specială, în cazul evaluatorului unic, se întocmește în aceleași condiții prevăzute la art. 14-17. ... (2) Evaluatorul unic întocmește fișa de apreciere de serviciu și acordă calificativul cadrului militar evaluat. ... Articolul 19 La întocmirea fișei de apreciere de serviciu anuale a cadrelor militare care au absolvit forme de pregătire profesională desfășurate în străinătate se iau în considerare fișele de apreciere a pregătirii profesionale sau similarele acestora, emise
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
întreaga durată a perioadei de evaluare, cu privire la modul de îndeplinire a obiectivelor de performanță; ... d) să evalueze continuu performanța cadrului militar evaluat, utilizând toate mijloacele posibile: observația, informații furnizate de persoana evaluată, consemnări și analize periodice, rezultatele controalelor efectuate și calificativele obținute cu ocazia acestora; ... e) să asigure o apreciere obiectivă a performanței, competențelor, atitudinilor și aptitudinilor profesionale ale cadrului militar evaluat, utilizând toate informațiile acumulate pe parcursul perioadei de evaluare. ... (2) La stabilirea obiectivelor de performanță se au în vedere următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
de performanță, pentru anul în curs, pe care le înscriu în formularele aprecierilor de serviciu și le aduc la cunoștința cadrelor militare evaluate; ... c) în următoarele 5 zile lucrătoare, evaluatorii decidenți consemnează rezultatele evaluării proprii pentru anul anterior și hotărăsc calificativul final; ... d) în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la hotărârea calificativului de către evaluatorul decident sau de la primirea fișei de apreciere de la acesta, în cazul în care este încadrat în altă unitate militară/garnizoană, aprecierea de serviciu anuală se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
de serviciu și le aduc la cunoștința cadrelor militare evaluate; ... c) în următoarele 5 zile lucrătoare, evaluatorii decidenți consemnează rezultatele evaluării proprii pentru anul anterior și hotărăsc calificativul final; ... d) în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la hotărârea calificativului de către evaluatorul decident sau de la primirea fișei de apreciere de la acesta, în cazul în care este încadrat în altă unitate militară/garnizoană, aprecierea de serviciu anuală se aduce la cunoștință, personal, cadrului militar evaluat, de către evaluatorul inițiator al acestuia; ... e
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
pregătire profesională organizate în instituții civile de învățământ din țară, precum și în instituții militare sau civile de învățământ din străinătate, se întocmesc fișe de apreciere a pregătirii profesionale, de către structurile care le au în evidență, pe baza mediilor, notelor sau calificativelor înscrise în documentele de absolvire a programelor respective sau a fracțiunilor acestora, ori, după caz, a caracterizărilor primite. ... (5) Ofi��erilor studenți care participă la programe de studii universitare de licență pentru formarea medicilor militari, precum și ofițerilor medici aflați în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
actelor normative specifice în vigoare. ... Articolul 38 Pe pagina 3, corespunzătoare părții a 3-a a fișei de apreciere de serviciu anuală/specială, care cuprinde casetele B3 și B4 din secțiunea B și secțiunea C, se consemnează concluziile, propunerile și calificativele evaluatorului inițiator și hotărârea evaluatorului decident. Articolul 39 (1) În caseta B3, evaluatorul inițiator consemnează concluziile, propunerile și calificativul. ... (2) Caseta B3 "Concluziile și propunerile evaluatorului inițiator" se completează sub formă narativă cu informații care se referă la: ... a) aprecierea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
de serviciu anuală/specială, care cuprinde casetele B3 și B4 din secțiunea B și secțiunea C, se consemnează concluziile, propunerile și calificativele evaluatorului inițiator și hotărârea evaluatorului decident. Articolul 39 (1) În caseta B3, evaluatorul inițiator consemnează concluziile, propunerile și calificativul. ... (2) Caseta B3 "Concluziile și propunerile evaluatorului inițiator" se completează sub formă narativă cu informații care se referă la: ... a) aprecierea generală a performanței, a competențelor, atitudinilor și aptitudinilor profesionale; ... b) activități în care s-a evidențiat și recomandări privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
d) concluzii și propuneri privind perspectivele de dezvoltare și promovare/menținere în funcție, aprecieri privind domeniile în care poate desfășura activități în condiții de eficiență și propuneri privind înaintarea în grad sau participarea la programe de formare profesională continuă. ... (3) Calificativul se stabilește pe baza mediei aritmetice a notelor acordate fiecărui obiectiv de performanță din caseta B1, după cum urmează: ... a) excepțional: 9,00; ... b) foarte bun: între 7,00 și 8,99; ... c) bun: între 4,00 și 6,99; ... d
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
cadrului militar evaluat, precum și punctul său de vedere referitor la promovarea/menținerea în funcție, înaintarea în grad sau participarea la programe de formare continuă. ... (2) În situația în care evaluatorul decident nu este de acord cu aprecierile evaluatorului inițiator, cu calificativul propus sau cu notele acordate, acesta consemnează noul calificativ și/sau media acordată și argumentează, în scris, modificările efectuate, adăugând, dacă este cazul, informații despre: ... a) aprecierea generală a performanței, a competențelor, a atitudinilor și aptitudinilor profesionale; ... b) activități în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
la promovarea/menținerea în funcție, înaintarea în grad sau participarea la programe de formare continuă. ... (2) În situația în care evaluatorul decident nu este de acord cu aprecierile evaluatorului inițiator, cu calificativul propus sau cu notele acordate, acesta consemnează noul calificativ și/sau media acordată și argumentează, în scris, modificările efectuate, adăugând, dacă este cazul, informații despre: ... a) aprecierea generală a performanței, a competențelor, a atitudinilor și aptitudinilor profesionale; ... b) activități în care s-a evidențiat și/sau recomandări privind îmbunătățirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
4). ... (2) În titlul fișei prevăzute la alin. (1) se menționează gradul, numele, prenumele și codul personal al cadrului militar respectiv, precum și anul de evaluare. ... (3) Evaluatorii completează celelalte secțiuni și casete din fișa prevăzută la alin. (1) prin consemnarea calificativului și mediei în rubricile corespunzătoare, prezentând succint argumentele pentru acordarea acestora. ... Articolul 44 (1) Fișa de apreciere de serviciu specială se utilizează, în mod obligatoriu, în cazurile prevăzute și în condițiile stabilite la art. 17 și art. 21-23. ... (2) Fișa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
în evidență pe timpul pregătirii; ... b) comportamentul pe timpul formei de pregătire: atitudinea și implicarea în pregătire, relațiile cu ceilalți, calități și aptitudini comportamentale scoase în evidență; ... c) propuneri: propuneri de valorificare ulterioară, corespunzător calităților deosebite remarcate, nevoi de pregătire suplimentară. (9) Calificativul este dat de modul de îndeplinire a obiectivelor didactice și se exprimă corespunzător mediei generale de absolvire, astfel: ... a) Excepțional - minim 9,50; ... b) Foarte bun - între 8,50 și 9,49; ... c) Bun - între 7,50 și 8,49
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
7,50 și 8,49; ... d) Corespunzător - între 6,00 și 7,49; ... e) Mediocru - între 5,00 și 5,99; ... f) Necorespunzător - sub 5. ... (10) În rubrica D, "Hotărârea evaluatorului decident", evaluatorul decident consemnează concluziile și hotărârea sa cu privire la calificativul final care se acordă cadrului militar evaluat. ... (11) În situația în care evaluatorul decident nu este de acord cu aprecierile evaluatorului inițiator și cu calificativul propus, consemnează alt nivel al calificativului final și argumentează în scris modificarea acestuia. ... (12) Rubrica
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
10) În rubrica D, "Hotărârea evaluatorului decident", evaluatorul decident consemnează concluziile și hotărârea sa cu privire la calificativul final care se acordă cadrului militar evaluat. ... (11) În situația în care evaluatorul decident nu este de acord cu aprecierile evaluatorului inițiator și cu calificativul propus, consemnează alt nivel al calificativului final și argumentează în scris modificarea acestuia. ... (12) Rubrica E, "Autentificarea evaluării pregătirii", este destinată pentru certificarea, sub semnătură, a celor consemnate de către evaluatori în conținutul fișei de apreciere a pregătirii profesionale și pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
decident", evaluatorul decident consemnează concluziile și hotărârea sa cu privire la calificativul final care se acordă cadrului militar evaluat. ... (11) În situația în care evaluatorul decident nu este de acord cu aprecierile evaluatorului inițiator și cu calificativul propus, consemnează alt nivel al calificativului final și argumentează în scris modificarea acestuia. ... (12) Rubrica E, "Autentificarea evaluării pregătirii", este destinată pentru certificarea, sub semnătură, a celor consemnate de către evaluatori în conținutul fișei de apreciere a pregătirii profesionale și pentru luarea la cunoștință de către cadrul militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
de către cadrul militar evaluat. În cazul în care nu este de acord, cel evaluat poate contesta aprecierea în condițiile prezentei metodologii. ... Capitolul IV Contestarea și revizuirea aprecierii de serviciu Articolul 46 (1) Atunci când consideră că nu sunt corect apreciate prin calificativul acordat sau că unele aspecte din conținutul aprecierii nu corespund realității, cadrele militare pot să conteste aprecierea de serviciu anuală. ... (2) Contestarea se poate face numai după ce calificativul final a fost hotărât de evaluatorul decident, iar conținutul aprecierii de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
cercetării și modul de soluționare a problemelor contestate se înscriu într-un act de constatare, întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 7; ... f) comandantul care a ordonat cercetarea consemnează hotărârea pe actul de constatare, iar aceasta este definitivă; ... g) calificativul final acordat în urma contestației se înscrie cu culoare roșie în fișa de apreciere de serviciu anuală contestată și se aduce la cunoștința cadrului militar care a făcut contestația, sub semnătură, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
în urma contestației se înscrie cu culoare roșie în fișa de apreciere de serviciu anuală contestată și se aduce la cunoștința cadrului militar care a făcut contestația, sub semnătură, în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la data stabilirii noului calificativ; ... h) actul de constatare se aduce la cunoștința cadrului militar care a contestat aprecierea de serviciu, sub semnătură, în termenul prevăzut la litera g), apoi se anexează la fișa de apreciere de serviciu anuală; i) pe prima pagină a fișei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
contestației. Articolul 48 (1) Fișele de apreciere de serviciu anuală pot fi revizuite în anul calendaristic în care au fost întocmite, cu ocazia analizei și studierii acestora de către structurile cu drept de control, dacă se constată neconcordanțe între conținut și calificativele/mediile acordate, nerespectarea prevederilor prezentei metodologii, alte nereguli în conținutul aprecierilor sau în situații precum: ... a) parchetul a decis neînceperea urmării penale ori scoaterea de sub urmărire penală sau instanța de judecată a dispus achitarea celor în cauză, după întocmirea aprecierii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
profesionale pot fi contestate și revizuite în aceleași condiții ca fișele de apreciere de serviciu anuală. Articolul 50 (1) Cadrele militare sunt obligate să ia la cunoștință, pe bază de semnătură, despre conținutul fișei de apreciere de serviciu și despre calificativul acordat, chiar dacă nu sunt de acord cu acestea, având posibilitatea să consemneze, în spațiul prevăzut în acest scop, comentariile proprii cu privire la modul în care au fost apreciate. ... (2) În situația în care cadrul militar evaluat nu este de acord cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
acordat, chiar dacă nu sunt de acord cu acestea, având posibilitatea să consemneze, în spațiul prevăzut în acest scop, comentariile proprii cu privire la modul în care au fost apreciate. ... (2) În situația în care cadrul militar evaluat nu este de acord cu calificativul, media sau punctajul acordat și contestă aprecierea de serviciu, înscrie "DA" în caseta "Anexez contestație" din ultima parte a fișei de apreciere de serviciu. ... Capitolul V Aprecierea de serviciu a cadrelor militare în rezervă Articolul 51 (1) Scopul activității de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
apreciere de serviciu, centrele și unitățile militare înscriu în memoriile originale/dosarele personale, livretele militare și fișele de evidență, activitatea și/sau forma de pregătire și funcția în care s-au instruit cadrele militare în rezervă, unitatea militară, perioada și calificativele/nivelurile obținute. Capitolul VI Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 55 (1) După finalizarea activității de apreciere de serviciu a cadrelor militare, structurile de resurse umane consemnează calificativele anuale acordate și punctajele stabilite în aprecierile de serviciu anuale, atât în fișele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
în care s-au instruit cadrele militare în rezervă, unitatea militară, perioada și calificativele/nivelurile obținute. Capitolul VI Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 55 (1) După finalizarea activității de apreciere de serviciu a cadrelor militare, structurile de resurse umane consemnează calificativele anuale acordate și punctajele stabilite în aprecierile de serviciu anuale, atât în fișele de evidență, după caz, cât și în sistemul de evidență informatizată a personalului. ... (2) Până la sfârșitul lunii februarie, unitățile, structurile și formațiunile militare transmit ierarhic, la Direcția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
aprecierile de serviciu anuale, atât în fișele de evidență, după caz, cât și în sistemul de evidență informatizată a personalului. ... (2) Până la sfârșitul lunii februarie, unitățile, structurile și formațiunile militare transmit ierarhic, la Direcția management resurse umane, situații nominale cu calificativele, mediile și punctajele acordate în aprecierile de serviciu anuale, precum și aspecte particulare și propuneri de îmbunătățire a activității de apreciere, conform modelului prevăzut în anexa nr. 8. ... (3) Structurile subordonate Direcției generale de informații a apărării transmit ierarhic situațiile prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]
-
și prezintă următoarele concluzii: 1. La evaluarea performanței profesionale: a) Constatările comisiei referitoare la aspectele contestate 1) ... 2) ... ... b) Modul de soluționare propus de comisie 1) ... 2) ... ... c) Concluzia comisiei referitoare la aprecierea performanței profesionale și propunerea privind menținerea/modificarea calificativului ..... 2. La evaluarea competențelor, atitudinilor și aptitudinilor profesionale: a) Constatările comisiei referitoare la aspectele contestate 1) ... b) Modul de soluționare propus de comisie 1) ... c) Concluzia comisiei referitoare la aprecierea competențelor, atitudinilor și aptitudinilor profesionale și propunerea privind menținerea/modificarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263925_a_265254]