112,714 matches
-
pentru obiectivitatea realizării acesteia. ... (2) În cazul specialistului suport operativ, evaluarea de serviciu se realizează, astfel: ... a) se întocmește de către atașatul de afaceri interne acreditat în statul în care specialiștii își desfă��oară misiunea și se aprobă de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar în care este încadrat polițistul; ... b) în situația în care, în statul în care specialistul suport operativ execută misiunea nu există atașat de afaceri interne acreditat, rezultatele obținute cu privire la activitatea desfășurată și evaluată de către instituția pe lângă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
2) În cazul specialistului suport operativ, evaluarea de serviciu se realizează, astfel: ... a) se întocmește de către atașatul de afaceri interne acreditat în statul în care specialiștii își desfă��oară misiunea și se aprobă de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar în care este încadrat polițistul; ... b) în situația în care, în statul în care specialistul suport operativ execută misiunea nu există atașat de afaceri interne acreditat, rezultatele obținute cu privire la activitatea desfășurată și evaluată de către instituția pe lângă care acesta și-a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
care aceasta s-a desfășurat. ... (2) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse, se întocmește și se transmite inspectoratului general/similar în termen de 5 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de la finalizarea activității prevăzute la alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse, întocmit la nivelul inspectoratului general/similar, al direcțiilor generale/direcțiilor/similare din aparatul central al MAI, precum și al altor unități subordonate MAI, se transmite la DGMRU în termen de 10 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (2). ... Articolul 11 La finalizarea activităților prevăzute la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse, întocmit la nivelul inspectoratului general/similar, al direcțiilor generale/direcțiilor/similare din aparatul central al MAI, precum și al altor unități subordonate MAI, se transmite la DGMRU în termen de 10 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (2). ... Articolul 11 La finalizarea activităților prevăzute la art. 10 alin. (3), în prima
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
3), în prima ședință a Colegiului MAI, DGMRU prezintă Raportul cu rezultatele activității de evaluare anuală a polițiștilor la nivelul MAI și măsurile propuse. Articolul 12 (1) Formularele prevăzute de anexele nr. 19 și 20 se asigură de către inspectoratul general/similar pentru unitățile subordonate, de către DGMRU pentru unitățile din aparatul central al MAI și subordonate acestora, precum și de unitățile aflate în subordinea MAI. ... (2) Formularele de evaluare pentru personal didactic și didactic auxiliar se asigură de către conducerea instituțiilor de învățământ ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
prevăzute la art. 7 alin. (1), în situația în care sistemul de evaluare a performanțelor profesionale aplicat polițistului de către evaluatorul din cadrul instituției/autorității publice unde este delegat/detașat polițistul cuprinde un număr identic de calificative de evaluare, precum și o semnificație similară. ... (2) În situația polițistului delegat/detașat la instituții sau autorități publice din afara MAI în care se aplică un sistem de evaluare a performanțelor profesionale ce cuprinde un număr diferit de calificative de evaluare sau/și o semnificație diferită față de cele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
publice respective procedura de evaluare a performanțelor profesionale individuale, precum și formularele în baza cărora se realizează evaluarea/aprecierea acestora. ... (3) Procedurile și formularele de evaluare a performanțelor profesionale individuale, obținute în condițiile alin. (2) se transmit, după caz, inspectoratului general/similar în situația polițiștilor încadrați într-o unitate subordonată acestuia, respectiv DGMRU în situația polițiștilor încadrați în unitățile aparatului central și subordonate acestora, precum și în celelalte unități subordonate MAI, în vederea emiterii dispoziției de echivalare a evaluării obținute de polițistul detașat/delegat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
rezultatelor obținute la evaluările de serviciu §1. Informarea personalului MAI cu privire la responsabilitățile privind echivalarea evaluării Articolul 17 (1) La plecarea în misiune în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România este informat de inspectorul general/similar sau de șeful unității organizatoare a misiunii, după caz, prin grija structurii de relații internaționale, cu privire la prezentele dispoziții, pentru a lua cunoștință de responsabilitățile care îi revin. ... (2) Polițistul detașat în condițiile legii la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
procedura de evaluare a performanțelor profesionale individuale în baza căreia se va realiza evaluarea sa pe perioada cât va fi detașat și de a o transmite Direcției generale afaceri europene, Schengen și relații internaționale. Documentele primite se transmit inspectoratului general/similar, respectiv DGMRU în situația polițiștilor încadrați în unitățile aparatului central și subordonate acestora, precum și în celelalte unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. ... (3) Obligațiile prevăzute la alin. (1) și (2) subzistă pe întreaga durată a misiunii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
misiunii internaționale, cu calificativele prevăzute la art. 7 alin. (1). ... (3) Propunerile de echivalare a rezultatelor evaluării polițistului care a participat la misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale, împreună cu întreaga documentație aferentă, se transmit, pe cale oficială, inspectoratului general/similar din care face parte șeful contingentului/ responsabilul misiunii din România sau, după caz, DGMRU, dacă șeful contingentului/responsabilul misiunii face parte din unități ale aparatul central sau subordonate acestora sau din alte unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
ori la alte instituții/organisme internaționale, analiza documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori a celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării care pot fi acordate pe perioada detașării, se realizează de inspectoratul general/similar, respectiv, de DGMRU, în cazul în care polițistul detașat face parte din unități ale aparatului central și subordonate acestora sau din unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. Articolul 21 Structura de resurse umane a inspectoratului general
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
respectiv, de DGMRU, în cazul în care polițistul detașat face parte din unități ale aparatului central și subordonate acestora sau din unități subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane. Articolul 21 Structura de resurse umane a inspectoratului general/similar, sau DGMRU, după caz, în urma analizei propunerilor și a documentației primite, întocmește proiectul de dispoziție privind modul de echivalare a evaluărilor obținute de polițistul care a efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau a fost detașat, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
ori la alte instituții/organisme internaționale. §4. Aprobarea și comunicarea dispoziției de echivalare a rezultatelor evaluării polițiștilor Articolul 22 (1) Dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor, pentru fiecare misiune în parte, se aprobă după cum urmează: ... a) de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar din care fac parte șeful contingentului/responsabilul misiunii din România/polițistul detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale; ... b) de către directorul general al DGMRU în cazul în care șeful contingentului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
organisme internaționale. §4. Aprobarea și comunicarea dispoziției de echivalare a rezultatelor evaluării polițiștilor Articolul 22 (1) Dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor, pentru fiecare misiune în parte, se aprobă după cum urmează: ... a) de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar din care fac parte șeful contingentului/responsabilul misiunii din România/polițistul detașat la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale; ... b) de către directorul general al DGMRU în cazul în care șeful contingentului/responsabilul misiunii din România
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
privind modul de echivalare a evaluărilor obținute de polițiștii care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, inspectorul general/similar sau șeful unității emite acte administrative individuale de echivalare a evaluărilor pentru polițiștii din competența de numire, care se comunică polițiștilor. ... Articolul 24 (1) Dispoziția prevăzută la art. 22, aprobată, poate fi utilizată și în alte situații în care, în urma
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
administrative individuale de echivalare a evaluărilor pentru polițiștii din competența de numire, care se comunică polițiștilor. ... Articolul 24 (1) Dispoziția prevăzută la art. 22, aprobată, poate fi utilizată și în alte situații în care, în urma analizei efectuate de către inspectoratul general/similar, prin structurile de resurse umane, sau de către DGMRU pentru unitățile aparatului central și subordonate acestora, precum și pentru unitățile subordonate MAI, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane, împreună cu șeful contingentului/responsabilul misiunii din România, se constată că nu au survenit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
cauză, odată cu copia (extrasul) de pe actul administrativ privind luarea acestei măsuri. Unitatea în evidența căreia se află cadrul militar în rezervă completează dosarul de pensie (dacă îndeplinește condițiile legale) și dosarul de rezervist, pe care îl trimite compartimentului management operațional (similare) al unității împreună cu xerocopia cărții de identitate și o fotografie color 3x3 cm, în termen de 30 zile de la primirea actului administrativ de trecere în rezervă/retragere ori încetarea raportului de serviciu în vederea eliberării livretului militar. După eliberarea livretului militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
naționale ori la cererea titularului. ... Articolul 6 (1) Statul de organizare este documentul de evidență nominală în care se menționează personalul, posturile prevăzute și ocupate, precum și funcțiile corespunzătoare acestora. ... (2) Actualizarea modificărilor de structură se realizează de către compartimentul organizare structuri/similar. ... (3) Mențiunile din statul de organizare privind încadrarea funcțiilor se face de către personalul care are prevăzute în fișa postului atribuții cu privire la evidență. ... (4) Consultarea statelor de organizare se face de către șeful unității respective și, ierarhic, pe nivelurile de competență și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
dosarele de personal ale personalului în activitate. Articolul 14 Pentru a fi luați în evidența grupei de rezervă a MAI, la trecerea în rezervă, unitatea din care sunt trecuți ��n rezervă întocmește și înaintează dosarul de rezervist compartimentului management operațional (similare) în termen de maximum 30 de zile. După eliberarea livretului militar, dosarul de rezervist se trimite Centrului Militar pe raza căruia acesta are domiciliul stabil. Articolul 15 Modificările intervenite în situația cadrelor militare în rezervă/retragere, aflate în planurile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
atribuții de resurse umane din inspectoratele de poliție județene sau din Direcția Generală de Poliție a Municipiului București, după care se trimite câte un exemplar filialei județene a Asociației Veteranilor de Război, Asociației Veteranilor de Război din MAI, inspectoratului general/similar și DGMRU. ... Articolul 17 (1) Documentele de evidență nominală ale beneficiarilor Legii nr. 341/2004 , cu modificările și completările ulterioare, sunt: dosarul personal și registrul de evidență. ... (2) Dosarul personal pentru eroii martiri și răniții în Revoluție este întocmit de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
la solicitare, cu legitimația de serviciu. ... Articolul 19 Evidența legitimațiilor de serviciu și a insignelor de polițist se asigură de către: a) DGMRU, pentru unitățile centrale fără compartimente de resurse umane; ... b) structura de resurse umane din inspectoratul general, direcțiile generale/similare, pentru personalul propriu; ... c) fiecare unitate cu structură de personal, pentru personalul din subordine; ... d) Direcția Asigurare Logistică Integrată din subordinea Direcției Generale Logistice, pentru toate legitimațiile de serviciu pe care le emite, atât nominal, cât și numeric, pe arme
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
trebuie să dea posibilitatea comparării în timp a informațiilor. - Principiul materialității (pragului de semnificație) - Orice element care are o valoare semnificativă trebuie prezentat distinct în cadrul situațiilor financiare iar elementele cu valori nesemnificative dar care au aceeași natură sau au funcții similare trebuie însumate și prezentate într-o poziție globală. Un element patrimonial este considerat semnificativ dacă omiterea să ar influența în mod vădit decizia utilizatorilor situațiilor financiare. - Principiul prevalentei economicului asupra juridicului (realității asupra aparenței) - Informațiile contabile prezentate în situațiile financiare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271174_a_272503]
-
un an. Contabilitatea sintetică a activelor fixe necorporale se ține pe categorii iar contabilitatea analitică pe feluri de active fixe necorporale. 1.1.2. Conținut Activele fixe necorporale cuprind: - cheltuieli de dezvoltare; - concesiuni, brevete, licențe, mărci comerciale, drepturi și active similare, cu excepția celor create intern de instituție; - înregistrări ale reprezentațiilor teatrale, programe de radio sau televiziune, lucrări muzicale, evenimente sportive, lucrări literare, artistice ori recreative efectuate pe pelicule, benzi magnetice sau alte suporturi; - alte active fixe necorporale; - avansuri și active fixe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271174_a_272503]
-
fezabilă din punct de vedere economic pentru producția pe scara larga; - proiectarea, construcția și testarea unei alternative alese pentru aparatele, produsele, procesele, sistemele sau serviciile noi sau îmbunătățite. 1.1.2.2. Concesiuni, brevete, licențe, mărci comerciale, drepturi și active similare achiziționate sau dobândite pe alte cai, se înregistrează în conturile de active fixe necorporale, la costul de achiziție sau de producție, după caz. (contul 205). 1.1.2.3. Înregistrări ale evenimentelor cultural-sportive, respectiv reprezentații teatrale, programe de radio sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271174_a_272503]