112,714 matches
-
de recrutare și selecționare se poate relua în cazul în care nu s-a ocupat numărul de locuri cu personalul necesar, din punct de vedere numeric și/sau calitativ, ori la solicitarea expresă a partenerului străin. ... Articolul 36 Inspectoratul general/similar, titular al programului de cooperare internațională în domeniul pregătirii personalului propriu, desemnează participanți potrivit propriilor proceduri. Articolul 37 (1) Criteriile generale pentru recrutarea candidatului în vederea participării la programe de formare profesională în străinătate sunt următoarele: a) să dețină specializarea necesară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Secțiunea a 3-a Utilizarea ulterioară a competențelor polițistului care a participat la programe de formare profesională în străinătate Articolul 40 (1) Responsabilitatea utilizării corespunzătoare a competențelor polițistului care a frecventat programe de formare profesională în străinătate revine inspectoratului general/similar și șefului unității de proveniență. ... (2) Inspectoratul general/similar asigură utilizarea experienței dobândite de către participanții la activități de formare profesională în străinătate prin: ... a) valorificarea cunoștințelor în procesul de formare profesională continuă a personalului; ... b) realizarea de documentare profesionale, lecții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
care a participat la programe de formare profesională în străinătate Articolul 40 (1) Responsabilitatea utilizării corespunzătoare a competențelor polițistului care a frecventat programe de formare profesională în străinătate revine inspectoratului general/similar și șefului unității de proveniență. ... (2) Inspectoratul general/similar asigură utilizarea experienței dobândite de către participanții la activități de formare profesională în străinătate prin: ... a) valorificarea cunoștințelor în procesul de formare profesională continuă a personalului; ... b) realizarea de documentare profesionale, lecții, sinteze, alte materiale de informare și difuzarea acestora personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
științifice, simpozioane etc.; ... e) includerea în colective de studii și cercetare și desemnarea ca experți pentru domeniile în care s-au pregătit; ... f) propuneri de numire în funcții care să asigure valorificarea experienței și a cunoștințelor dobândite. ... (3) Inspectoratul general/similar organizează ținerea evidenței polițiștilor care au participat la programe de formare profesională în străinătate și a modului de întrebuințare ulterioară a acestora. ... Articolul 41 (1) Anual, până la data de 1 martie, inspectoratul general/similar centralizează de la unități datele necesare și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a cunoștințelor dobândite. ... (3) Inspectoratul general/similar organizează ținerea evidenței polițiștilor care au participat la programe de formare profesională în străinătate și a modului de întrebuințare ulterioară a acestora. ... Articolul 41 (1) Anual, până la data de 1 martie, inspectoratul general/similar centralizează de la unități datele necesare și transmite la DGMRU sinteza privind modul de utilizare a polițiștilor care au frecventat programe de formare profesională în străinătate în anul anterior. ... (2) Sinteza prevăzută la alin. (1) cuprinde datele prevăzute în formă tabelară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
conform anexei nr. 24 la ordin. Secțiunea a 4-a Recunoașterea studiilor Articolul 42 (1) Polițistul care a finalizat o formă de formare profesională în străinătate, la întoarcerea în țară poate solicita DGMRU echivalarea studiilor absolvite în străinătate cu studii similare din România, în conformitate cu reglementările în vigoare, cu excepția celor de nivel universitar și postuniversitar, pentru care competența de echivalare revine Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice. ... (2) Polițistul care a participat la programe de formare profesională în străinătate se bucură de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
cu atribuții de formare profesională și se aprobă de către șeful structurii de resurse umane în care își desfășoară activitatea polițistul tutelat. ... (3) În situația prevăzută la art. 8 alin. (2), Programul activităților de tutelă profesională se întocmește de către inspectoratul general/similar sau, dacă nu există personal specializat în domeniu la acest nivel, de către unitatea aparatului central care coordonează domeniul de activitate în care lucrează persoana tutelată. ... Articolul 11 La începutul perioadei de tutelă se desfășoară, după caz, următoarele activități: a) prezentarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
tutelă, rezultatele testelor lunare aplicate, precum și referatul tutorelui prevăzut la art. 21 alin. (1) lit. a) urmând să fie avute în vedere la evaluarea de serviciu anuală. Capitolul VI Alte dispoziții privind activitatea de tutelă profesională Articolul 27 Inspectoratul general/similar, prin structurile de formare profesională, aplică absolvenților și polițiștilor încadrați direct, la 2 ani de la absolvire/numirea în prima funcție, un chestionar standardizat de evaluare privind sistemul de formare, pregătire de bază și integrare socioprofesională. Cu această ocazie sunt chestionați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
calificativul de cel puțin "bine"; ... c) ocupă un post prevăzut cu grad profesional de cel puțin chestor de poliție. ... Articolul 10 (1) Candidatul la examenul pentru acordarea gradului profesional de chestor de poliție este propus ierarhic de către șeful inspectoratului general/similar din care face parte sau, pentru cel provenit din unitățile aparatului central al MAI și cele subordonate acestuia, de șeful DGMRU. ... (2) Fiecare propunere este consemnată într-o notă de fundamentare la care se anexează fișa de personal. ... (3) DGMRU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
examen se constituie prin ordin al ministrului afacerilor interne, la propunerea DGMRU. ... (3) Comisia prevăzută la alin. (2) se compune dintr-un număr impar de membri, astfel: ... a) președinte - o persoană din conducerea MAI sau, după caz, a inspectoratelor generale/similare; ... b) ceilalți membri - persoane din unitățile aparatului central al MAI sau inspectoratelor generale/similare, cu experiență în profilurile de muncă ale candidaților. ... (4) Secretar al comisiei prevăzute la alin. (2) este numit un ofițer din cadrul DGMRU. Acesta nu este membru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
prevăzută la alin. (2) se compune dintr-un număr impar de membri, astfel: ... a) președinte - o persoană din conducerea MAI sau, după caz, a inspectoratelor generale/similare; ... b) ceilalți membri - persoane din unitățile aparatului central al MAI sau inspectoratelor generale/similare, cu experiență în profilurile de muncă ale candidaților. ... (4) Secretar al comisiei prevăzute la alin. (2) este numit un ofițer din cadrul DGMRU. Acesta nu este membru al comisiei. ... (5) Comisia prevăzută la alin. (2) este alcătuită din persoane care au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
ani în funcții prevăzute în statele de organizare cu grad cel puțin egal cu gradul propus. ... (2) Propunerile pentru acordarea gradului de general de brigadă sau înaintarea în gradul de general următor se fac de către comandanții unităților, prin inspectoratele generale/similare și/sau Consiliul executiv al Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI, după caz. ... (3) Unitățile prevăzute la alin. (2) transmit la DGMRU propunerile cu cei care îndeplinesc criteriile prevăzute la art. 15. ... Articolul 17
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
unitățile care au în evidență astfel de cadre, cu avizul Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI, sau a propunerilor asociației, cu avizul favorabil al unităților din care au făcut parte și al inspectoratului general/similar. ... (2) Cadrul militar în rezervă/retragere propus pentru înaintarea în gradul următor trebuie să îndeplinească toate condițiile prevăzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Inspectoratul general/similar centralizează propunerile formulate potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și al inspectoratului general/similar. ... (2) Cadrul militar în rezervă/retragere propus pentru înaintarea în gradul următor trebuie să îndeplinească toate condițiile prevăzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Inspectoratul general/similar centralizează propunerile formulate potrivit alin. (1) și le transmit la DGMRU. Articolul 18 (1) Pentru acordarea gradului de sublocotenent, subofițerii în rezervă/retragere în afara criteriilor prevăzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
superior incidente situațiilor de suspendare sunt stabilite proceduri speciale, se aplică acestea. ... §12. Alte dispoziții privind modificarea și suspendarea raporturilor de serviciu ale polițiștilor Articolul 22 Ministrul afacerilor interne sau, după caz, șefii unităților aparatului central al MAI/inspectorii generali/similari, avizează propunerile nominale de modificare a raportului de serviciu al polițistului în/din aparatul central al MAI, respectiv în/din inspectoratul general/similar. Articolul 23 Mutarea polițistului declarat "admis" la concursul pentru ocuparea unui post vacant, din statul de organizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
polițiștilor Articolul 22 Ministrul afacerilor interne sau, după caz, șefii unităților aparatului central al MAI/inspectorii generali/similari, avizează propunerile nominale de modificare a raportului de serviciu al polițistului în/din aparatul central al MAI, respectiv în/din inspectoratul general/similar. Articolul 23 Mutarea polițistului declarat "admis" la concursul pentru ocuparea unui post vacant, din statul de organizare al altei unități decât cea în care este încadrat, se realizează în interesul serviciului, fără acordul șefului unității cedente, respectiv fără avizul ministrului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
pentru ocuparea unui post vacant, din statul de organizare al altei unități decât cea în care este încadrat, se realizează în interesul serviciului, fără acordul șefului unității cedente, respectiv fără avizul ministrului afacerilor interne sau, după caz, al inspectorului general/similar. Articolul 24 (1) În situația realizării mutării, polițistul se numește într-o funcție similară prevăzută cu același grad profesional cu cea ocupată anterior. ... (2) Prin excepție de la alin. (1), numirea polițistului într-o funcție prevăzută cu un coeficient de ierarhizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în care este încadrat, se realizează în interesul serviciului, fără acordul șefului unității cedente, respectiv fără avizul ministrului afacerilor interne sau, după caz, al inspectorului general/similar. Articolul 24 (1) În situația realizării mutării, polițistul se numește într-o funcție similară prevăzută cu același grad profesional cu cea ocupată anterior. ... (2) Prin excepție de la alin. (1), numirea polițistului într-o funcție prevăzută cu un coeficient de ierarhizare superior celei ocupate anterior se poate realiza ca urmare a mutării la un eșalon
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
răspundere pentru obiectivitatea realizării acesteia. ... (2) În cazul specialistului suport operativ, evaluarea de serviciu se realizează, astfel: ... a) se întocmește de către atașatul de afaceri interne acreditat în statul în care specialiștii își desfășoară misiunea și se aprobă de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar în care este încadrat polițistul; ... b) în situația în care, în statul în care specialistul suport operativ execută misiunea nu există atașat de afaceri interne acreditat, rezultatele obținute cu privire la activitatea desfășurată și evaluată de către instituția pe lângă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
acesteia. ... (2) În cazul specialistului suport operativ, evaluarea de serviciu se realizează, astfel: ... a) se întocmește de către atașatul de afaceri interne acreditat în statul în care specialiștii își desfășoară misiunea și se aprobă de către inspectorul general/similar al inspectoratului general/similar în care este încadrat polițistul; ... b) în situația în care, în statul în care specialistul suport operativ execută misiunea nu există atașat de afaceri interne acreditat, rezultatele obținute cu privire la activitatea desfășurată și evaluată de către instituția pe lângă care acesta și-a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
care aceasta s-a desfășurat. ... (2) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse, se întocmește și se transmite inspectoratului general/similar în termen de 5 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de la finalizarea activității prevăzute la alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse, întocmit la nivelul inspectoratului general/similar, al direcțiilor generale/direcțiilor/similare din aparatul central al MAI, precum și al altor unități subordonate MAI, se transmite la DGMRU în termen de 10 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (2). ... Articolul 11 La finalizarea activităților prevăzute la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
alin. (1). ... (3) Raportul privind rezultatele activității de evaluare de serviciu anuală a polițiștilor, situația statistică privind calificativele acordate, tabelul nominal cu personalul evaluat cu calificativul "nesatisfăcător" și măsurile propuse, întocmit la nivelul inspectoratului general/similar, al direcțiilor generale/direcțiilor/similare din aparatul central al MAI, precum și al altor unități subordonate MAI, se transmite la DGMRU în termen de 10 zile de la finalizarea activității prevăzute la alin. (2). ... Articolul 11 La finalizarea activităților prevăzute la art. 10 alin. (3), în prima
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
3), în prima ședință a Colegiului MAI, DGMRU prezintă Raportul cu rezultatele activității de evaluare anuală a polițiștilor la nivelul MAI și măsurile propuse. Articolul 12 (1) Formularele prevăzute de anexele nr. 19 și 20 se asigură de către inspectoratul general/similar pentru unitățile subordonate, de către DGMRU pentru unitățile din aparatul central al MAI și subordonate acestora, precum și de unitățile aflate în subordinea MAI. ... (2) Formularele de evaluare pentru personal didactic și didactic auxiliar se asigură de către conducerea instituțiilor de învățământ ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
prevăzute la art. 7 alin. (1), în situația în care sistemul de evaluare a performanțelor profesionale aplicat polițistului de către evaluatorul din cadrul instituției/autorității publice unde este delegat/detașat polițistul cuprinde un număr identic de calificative de evaluare, precum și o semnificație similară. ... (2) În situația polițistului delegat/detașat la instituții sau autorități publice din afara MAI în care se aplică un sistem de evaluare a performanțelor profesionale ce cuprinde un număr diferit de calificative de evaluare sau/și o semnificație diferită față de cele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]