40,723 matches
-
Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Pentru șomerii care beneficiază de indemnizații de șomaj, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agențiilor pentru ocuparea forței de muncă la care sunt Înregistrați, este obligatorie. Șomerii care nu beneficiază de indemnizații de șomaj trebuie să depună o cerere la agențiile pentru ocuparea forței de muncă pentru a fi luați În evidență În vederea medierii și, În cazul neîncadrării În muncă, să reînnoiască cererea la 6 luni. Persoanele care În perioada În care beneficiază de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
depună o cerere la agențiile pentru ocuparea forței de muncă pentru a fi luați În evidență În vederea medierii și, În cazul neîncadrării În muncă, să reînnoiască cererea la 6 luni. Persoanele care În perioada În care beneficiază de indemnizație de șomaj se Încadrează Într-o localitate situată la o distanță mai mare de 50 km de localitatea În care Își au domiciliul stabil, beneficiază de o primă de Încadrare egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referință În vigoare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ocupării, sunt: informare și consiliere profesională, medierea muncii, formare profesională, consultanță si asistență pentru Începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru: persoanele cu handicap, absolvenți de Învățământ, șomeri În vârsta de peste 45 de ani, șomeri unici Întreținători de familie, șomeri care În termeni de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc conform legii condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de 3 ani de la data angajării Îndeplinesc conform legii condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau pentru limită de vârstă, acordarea de credite În condiții avantajoase și fonduri nerambursabile În vederea creării de noi locuri de muncă, În scopul prevenirii șomajului și consolidării locurilor de muncă prin creșterea si diversificarea competențelor profesionale ale persoanelor Încadrate În muncă, angajatorilor care organizează, În baza planului anual de formare profesională, programe de formare profesională pentru proprii angajați, derulate de furnizori de servicii de pregătire
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
ale persoanelor Încadrate În muncă, angajatorilor care organizează, În baza planului anual de formare profesională, programe de formare profesională pentru proprii angajați, derulate de furnizori de servicii de pregătire profesională, autorizați În condițiile legii, se acordă, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, o sumă reprezentând 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesională organizate pentru un număr de cel mult 20% din personalul angajat. De asemenea, de serviciile de mediere și formare profesională subvenționate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, beneficiază și persoanele
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
bugetul asigurărilor pentru șomaj, o sumă reprezentând 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesională organizate pentru un număr de cel mult 20% din personalul angajat. De asemenea, de serviciile de mediere și formare profesională subvenționate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, beneficiază și persoanele care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri mai mici decât indemnizația de șomaj, persoanele care au reluat activitatea ca urmare a Încetării concediului pentru creșterea copilului, sau au reluat activitatea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
din personalul angajat. De asemenea, de serviciile de mediere și formare profesională subvenționate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, beneficiază și persoanele care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri mai mici decât indemnizația de șomaj, persoanele care au reluat activitatea ca urmare a Încetării concediului pentru creșterea copilului, sau au reluat activitatea după satisfacerea stagiului militar, persoanele care au reluat activitatea ca urmare a recuperării capacității de muncă după pensionarea pentru invaliditate, persoanele aflate În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de executat cel mult 9 luni de pedeapsă precum și cetățenii străini sau apatrizi care, pe perioada În care au domiciliul sau reședința În România sunt Încadrați În muncă. Conform art. 78 din Legea nr. 76/2002 din bugetul asigurărilor pentru șomaj și din alte surse alocate conform prevederilor legale se pot subvenționa cheltuielile cu forța de muncă efectuate În cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporară a forței de muncă din Subvențiile se acordă, la solicitarea autorităților publice locale, angajatorilor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
noiembrie 31 martie, valoarea indicatorului social de referință, la care se adaugă contribuțiile de asigurări sociale datorate de angajatori, aferente acestuia. Subvențiile se acordă angajatorilor, inclusiv societăților comerciale și regiilor autonome de interes local sau județean, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cu respectarea reglementărilor aplicabile În domeniul ajutorului de minimis. Angajatorii care Încadrează În muncă pe durată nedeterminată absolvenți ai unor instituții de Învățământ sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
șomaj, cu respectarea reglementărilor aplicabile În domeniul ajutorului de minimis. Angajatorii care Încadrează În muncă pe durată nedeterminată absolvenți ai unor instituții de Învățământ sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă absolvenților Încadrați, și primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent: a) o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referință În vigoare la data Încadrării În muncă, pentru absolvenții ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. În perioada celor 3 ani, absolvenții pot urma o formă de pregătire profesională, organizată de către angajator. Cheltuielile necesare pentru pregătirea profesională vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Angajatorii care, după Îndeplinirea obligației prevăzute mai sus, mențin raporturile de muncă sau de serviciu cu absolvenții Încadrați primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de muncă sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferentă contribuțiilor sociale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
mult 2 ani de la data Îndeplinirii obligației. Prin contribuții sociale datorate de angajatori se Înțelege contribuția de asigurări sociale, contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, contribuția pentru asigurări sociale de sănătate și contribuția de asigurări pentru șomaj. Ajutorul financiar se virează, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, angajatorilor care nu Înregistrează debite provenind din neplata contribuțiilor sociale, prin plata acestei sume, În termen de 90 de zile de la data aprobării cererii. Angajatorii care creează noi locuri
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de angajatori se Înțelege contribuția de asigurări sociale, contribuția de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, contribuția pentru asigurări sociale de sănătate și contribuția de asigurări pentru șomaj. Ajutorul financiar se virează, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, angajatorilor care nu Înregistrează debite provenind din neplata contribuțiilor sociale, prin plata acestei sume, În termen de 90 de zile de la data aprobării cererii. Angajatorii care creează noi locuri de muncă și care Încadrează În muncă, pe locurile de muncă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care Încadrează În muncă, pe locurile de muncă nou-create, șomeri aflați În evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă pentru o perioadă de cel puțin 3 luni consecutive de la data Înregistrării În evidența acestor agenții beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de o sumă egală cu de 8 ori valoarea indicatorului social de referință În vigoare la data Încadrării În muncă, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 3 ani. Angajatorii care Încetează raporturile de muncă sau
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referință În vigoare, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 2 ani. De facilitățile aceste facilități, cu excepția scutirii de la plata contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj, datorată de angajator pentru persoanele respective, beneficiază și angajatorii care, În raport cu numărul de angajați, și-au Îndeplinit obligația de a Încadra În muncă persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au această obligație legală, dacă Încadrează În muncă pe durată
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
limită de vârstă, dacă nu Îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată parțială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data Îndeplinirii condițiilor respective, de o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referință În vigoare, acordată din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Nu beneficiază de facilitățile mai sus amintite angajatorii care În ultimii 2 ani au fost În raporturi de muncă sau de serviciu cu persoanele angajate. Angajatorii care Încadrează În muncă persoane care Îndeplinesc condițiile pentru acordarea măsurilor de stimulare pot
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
beneficiază de subvenționarea locurilor de muncă și care Încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor Încadrate pe aceste locuri de muncă, anterior termenelor prevăzute de lege, nu mai pot beneficia de o nouă subvenție din bugetul asigurărilor pentru șomaj pe o perioadă de 2 ani de la data Încetării raporturilor de muncă sau de serviciu. Pentru crearea de noi locuri de muncă prin Înființarea sau dezvoltarea de Întreprinderi mici și mijlocii, unități cooperatiste, asociații familiale, precum și activități independente desfășurate de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de muncă sau de serviciu. Pentru crearea de noi locuri de muncă prin Înființarea sau dezvoltarea de Întreprinderi mici și mijlocii, unități cooperatiste, asociații familiale, precum și activități independente desfășurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, credite În condiții avantajoase. Creditele și fondurile nerambursabile se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cu respectarea reglementărilor aplicabile În domeniul ajutorului de minimis. În județele În care rata medie anuală a șomajului s-a situat peste rata medie anuală
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
dezvoltarea de Întreprinderi mici și mijlocii, unități cooperatiste, asociații familiale, precum și activități independente desfășurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, credite În condiții avantajoase. Creditele și fondurile nerambursabile se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cu respectarea reglementărilor aplicabile În domeniul ajutorului de minimis. În județele În care rata medie anuală a șomajului s-a situat peste rata medie anuală a șomajului pe țară, comunicată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, creditele se
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, credite În condiții avantajoase. Creditele și fondurile nerambursabile se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cu respectarea reglementărilor aplicabile În domeniul ajutorului de minimis. În județele În care rata medie anuală a șomajului s-a situat peste rata medie anuală a șomajului pe țară, comunicată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, creditele se acordă În anul calendaristic următor cu o dobândă de 25% din dobânda de referință a Băncii Naționale a României. Beneficiază de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În condiții avantajoase. Creditele și fondurile nerambursabile se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cu respectarea reglementărilor aplicabile În domeniul ajutorului de minimis. În județele În care rata medie anuală a șomajului s-a situat peste rata medie anuală a șomajului pe țară, comunicată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, creditele se acordă În anul calendaristic următor cu o dobândă de 25% din dobânda de referință a Băncii Naționale a României. Beneficiază de credite, cu dobânda prevăzută mai sus și persoanele În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cooperatiste, asociații familiale sau care desfășoară În mod independent o activitate economică În calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obținerea creditelor În condiții avantajoase. Pentru crearea de noi locuri de muncă pentru șomeri, se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, de la capitolul "Împrumuturi", fonduri nerambursabile. Aceste fonduri se acordă În baza unor proiecte de fezabilitate, proporțional cu numărul de locuri de muncă ce vor fi create. Ele se acordă pentru Înființarea sau dezvoltarea de Întreprinderi mici și mijlocii, unități cooperatiste
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
acordă pentru Înființarea sau dezvoltarea de Întreprinderi mici și mijlocii, unități cooperatiste, asociații familiale, precum și activități independente desfășurate de persoane fizice autorizate, care Își desfășoară activitatea În localități confruntate cu fenomene de sărăcie și excluziune socială din cauza nivelului ridicat al șomajului. Fondurile se acordă Întreprinderilor mici și mijlocii și unităților cooperatiste cu condiția ca pe toate locurile de muncă nou-create să Încadreze În muncă pe perioadă nedeterminată șomeri pe care să Îi mențină În activitate cel puțin 4 ani, asociațiilor familiale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
activitate economică. Pentru acordarea creditelor În condiții avantajoase sau a fondurilor nerambursabile, contribuția beneficiarului trebuie să fie de cel puțin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate depus. Creditele În condiții avantajoase și fondurile nerambursabile se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj cu respectarea prevederilor Regulamentului privind ajutorul de stat regional și ajutorul de stat pentru Întreprinderile mici și mijlocii și ale Regulamentului privind ajutorul de stat pentru ocuparea forței de muncă. Beneficiarii de credite sau de fonduri nerambursabile au obligația de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă. Asociațiile familiale, Întreprinderile individuale și persoanele fizice autorizate care desfășoară În mod independent activități economice pot primi credite În condiții avantajoase dacă cel puțin unul dintre membrii asociației familiale, respectiv persoana fizică autorizată, este asigurat În sistemul asigurărilor pentru șomaj și a realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 12 luni În ultimele 24 de luni premergătoare datei solicitării creditului. Cei care desfășoară În mod independent activități economice pot primi fonduri nerambursabile dacă cel puțin unul dintre membrii asociației
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]