12,998 matches
-
în apendicele E (Formular de cerere scrisă) și confirmă suma care trebuie plătită în contul FP ca tranșă ulterioară, astfel cum se specifică în respectiva cerere scrisă. ... ... 3.4. AM-urile nu retrag sau anulează nicio parte din contribuția la program angajată (indiferent dacă această sumă a fost sau nu plătită efectiv FP), cu excepția cazului în care părțile convin în scris cu privire la retragere sau anulare. ... 3.5. Contribuția angajată în cadrul programului este utilizată de BEI în scopul activității FP
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
majorate cu dobânda netă și câștigurile nete generate (în contul FP, dacă există) din contribuțiile plătite ale programului acumulate până la data returnării; și ... (b) suma agregată egală cu contribuțiile din program plătite care a fost aplicată sau care rămâne angajată pentru a fi aplicată în scopul (a) finanțării destinatarilor finali de către intermediarii financiari prin intermediul instrumentelor financiare, (b) plății oricăror comisioane datorate intermediarilor financiari, (c) plății oricăror comisioane datorate BEI, (d) eventualelor dobânzi negative acumulate în contul FP; și/sau
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
comunicare către și de la Comitetul de investiții se efectuează dacă este adresată în scris, în conformitate cu clauza 23 (Comunicări). ... ... 7. COMISIOANE DE ADMINISTRARE 7.1. AM-urile confirmă că, având în vedere funcționarea FP, gestionarea FP, contribuțiile din program angajate și orice alte fonduri ale FP și desfășurarea activității FP de către BEI, de la data intrării în vigoare (indiferent dacă fondurile au fost deja plătite efectiv la data respectivă) până la data cea mai apropiată dintre (i) încetarea prezentului
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
ceea ce privește pragul de performanță 3, astfel cum este definit mai jos) și constau în următoarele comisioane, declanșate de pragul de performanță respectiv ("pragurile de performanță"): (i) Pragul de performanță 1 - La data intrării în vigoare: 1,00% din contribuția angajată a programului (taxă unică); ... (ii) Pragul de performanță 2 - După: a) semnarea primului acord operațional cu un intermediar financiar selectat: 1,00% din contribuția angajată a programului (taxă unică); ... b) semnarea ultimului acord operațional cu un intermediar financiar selectat: 0,60% din
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
pragurile de performanță"): (i) Pragul de performanță 1 - La data intrării în vigoare: 1,00% din contribuția angajată a programului (taxă unică); ... (ii) Pragul de performanță 2 - După: a) semnarea primului acord operațional cu un intermediar financiar selectat: 1,00% din contribuția angajată a programului (taxă unică); ... b) semnarea ultimului acord operațional cu un intermediar financiar selectat: 0,60% din contribuția angajată a programului (taxă unică); ... ... (iii) Pragul de performanță 3 - În ceea ce privește investițiile în destinatarii finali: 0, % pe an din cuantumul
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
programului (taxă unică); ... (ii) Pragul de performanță 2 - După: a) semnarea primului acord operațional cu un intermediar financiar selectat: 1,00% din contribuția angajată a programului (taxă unică); ... b) semnarea ultimului acord operațional cu un intermediar financiar selectat: 0,60% din contribuția angajată a programului (taxă unică); ... ... (iii) Pragul de performanță 3 - În ceea ce privește investițiile în destinatarii finali: 0, % pe an din cuantumul contribuției programului plătite destinatarilor finali (calculat pe baza sumelor agregate plătite de intermediarii financiari destinatarilor finali la data
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
în special, acele cheltuieli care, în conformitate cu legislația aplicabilă, nu sunt cheltuieli eligibile în temeiul RDC și al oricăror norme conexe ale AM, sunt considerate sume suplimentare plătibile de către AM-uri în plus față de contribuțiile din program angajate și din resursele AM care nu fac obiectul normelor UE privind fondurile, astfel cum se prevede mai jos în prezenta clauză. ... 8.2. Cheltuielile suplimentare includ: (a) costurile apărute în legătură cu rezilierea prezentului acord și cu transferul oricăror fonduri FP
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
de a compensa aceste sume cu orice alte sume care îi sunt datorate de către AM-uri. ... 8.6. Părțile convin că comisioanele de administrare care depășesc plafonul sunt considerate sume suplimentare plătibile de către AM care depășesc contribuția din program angajată și din resurse care nu fac obiectul plafonului și plătibile în conformitate cu clauza 7.3 punctul (ii) de mai sus. ... 8.7. Dobânzi negative și pierderi de trezorerie Părțile convin că orice costuri legate de aplicarea unor rate negative ale dobânzii
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
11.6 litera (b) datorată BEI se plătește de către AM către BEI în termen de șaizeci (60) de zile lucrătoare de la cererea scrisă a BEI, ca sumă suplimentară plătibilă de către AM în plus față de contribuțiile la program angajate și se plătește din resursele AM care nu fac obiectul normelor UE privind fondurile. ... (b) În cazul în care AM-urile nu plătesc nicio sumă compensată în termenul prevăzut la clauza 11.6 litera (a), această sumă acumulează dobândă de la
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
sau măsură; ... 5. cuantumul, pe tip de produs financiar, al resurselor private și publice mobilizate în plus față de fonduri [pentru a evita orice îndoială, în perioada de valabilitate a acordului de finanțare, cota fondurilor din cuantumul contribuțiilor din program angajate va rămâne constantă, iar proporția inițială a fondurilor din cuantumul contribuțiilor din program angajate se va aplica în toate rapoartele (inclusiv rapoartele trimestriale) prezentate AM-urilor până la decontarea finală a contribuțiilor din program angajate la sfârșitul perioadei de eligibilitate
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
mobilizate în plus față de fonduri [pentru a evita orice îndoială, în perioada de valabilitate a acordului de finanțare, cota fondurilor din cuantumul contribuțiilor din program angajate va rămâne constantă, iar proporția inițială a fondurilor din cuantumul contribuțiilor din program angajate se va aplica în toate rapoartele (inclusiv rapoartele trimestriale) prezentate AM-urilor până la decontarea finală a contribuțiilor din program angajate la sfârșitul perioadei de eligibilitate, cu sume rotunjite la două zecimale]; ... 6. un rezumat al performanței instrumentului financiar, inclusiv
ACORD DE FINANȚARE din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/296747]
-
emise de directorul Institutului; ... k) calcularea indemnizațiilor pentru concedii de odihnă și pentru concediile medicale; ... l) întocmirea graficului anual de programare a concediilor de odihnă, păstrarea evidenței concediilor de orice fel; ... m) eliberarea adeverințelor la solicitarea angajaților și a foștilor angajați. ... Secţiunea a 12-a Compartimentul juridic Articolul 50 Compartimentul juridic are în principal următoarele atribuții: a) avizarea și contrasemnarea, la cererea directorului, a actelor cu caracter juridic ale Institutului; ... b) studierea legislației și informarea conducerii și a persoanelor interesate din
REGULAMENTUL din 17 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297806]
-
al unei secții universitare dintr-un spital clinic militar, astfel cum acestea sunt definite prin art. 170 alin. (1) lit. h) și i) din Legea nr. 95/2006. ... 9. Se instituie, de asemenea, fără vreo justificare, o discriminare între medicii civili angajați ai aceluiași spital militar la secții diferite astfel: medicilor civili, care fac parte dintr-o secție clinică, le este interzis accesul la funcția de șef al acelei secții, câtă vreme medicii civili ai unei secții neclinice au deplinul acces la
DECIZIA nr. 454 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299632]
-
export, a deșeurilor refolosibile rezultate din reparații, demolări, casări de bunuri aflate în patrimoniu și din alte activități proprii, venituri care sunt folosite pentru acoperirea cheltuielilor de funcționare a infrastructurii feroviare publice, fiind destinate, între altele, și plății salariilor personalului angajat. ... 43. Alineatul (6) al art. 22 din Hotărârea Guvernului nr. 581/1998 stabilește în mod explicit că sumele alocate de la bugetul de stat se utilizează exclusiv pentru acoperirea cheltuielilor de investiții, modernizări, dezvoltări, reparații capitale, lucrări ocazionate de repunerea în
DECIZIA nr. 175 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299621]
-
măsura în care legea prevede condiții clare de încetare a raportului de muncă/de serviciu și permite accesul la justiție atunci când aceste condiții legale nu au fost respectate, Curtea apreciază că nu se poate reține o afectare a drepturilor persoanei angajate sau, în speță, a statutului polițiștilor. Curtea amintește că, potrivit dispozițiilor art. 366 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 555 din 5 iulie 2019, dispozițiile acestui
DECIZIA nr. 39 din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299693]
-
de corespondență electronică a persoanei de contact și, acolo unde este cazul, adresa paginii de internet; ... d) adresa poștală și cea de corespondență electronică ale fiecărui birou deschis în România; ... e) numele și numărul de înregistrare ale tuturor auditorilor financiari angajați, asociați ca parteneri sau în alt mod cu firma de audit; ... f) numele, adresa profesională și de corespondență electronică ale tuturor acționarilor sau asociaților; ... g) numele, adresa profesională și de corespondență electronică ale tuturor membrilor organului administrativ sau de conducere
ORDIN nr. 339 din 30 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299604]
-
pronunțarea unei hotărâri prealabile. ... 25. Astfel, pretențiile deduse judecății se circumscriu stabilirii și/sau plății drepturilor salariale/de natură salarială ale personalului plătit din fonduri publice, în sensul art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024, întrucât reclamanta, angajată a pârâtei Direcția de Sănătate Publică a Județului Sibiu, este salarizată din fonduri publice. ... 26. Cauza se află în apel, fiind pe rolul unui complet de judecată din cadrul Curții de Apel Alba Iulia - Secția civilă. ... 27. În ceea ce
DECIZIA nr. 170 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299629]
-
nr. 3.383/2024 din 27 mai 2024, a admis excepția necompetenței teritoriale și a declinat competența de soluționare a cererii de chemare în judecată în favoarea Tribunalului Dâmbovița. ... 13. În motivarea acțiunii, reclamanta a arătat că are calitatea de funcționar public angajat al MFP, iar, la calcularea salariului aferent lunii ianuarie 2023, pârâtul nu a respectat prevederile art. I alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022, care sunt aplicabile întregului personal plătit din fonduri publice. ... 14. Invocând dispozițiile art.
DECIZIA nr. 152 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299672]
-
Instanța de trimitere a constatat că pretențiile deduse judecății se circumscriu stabilirii și/sau plății drepturilor salariale/de natură salarială ale personalului plătit din fonduri publice, în sensul art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024, întrucât reclamanta, angajată a pârâtei Școala Gimnazială Y, este salarizată din fonduri publice. ... 23. Cauza se află în apel, fiind pe rolul unui complet de judecată din cadrul Curții de Apel Alba Iulia - Secția civilă. ... 24. În ceea ce privește condiția existenței unei
DECIZIA nr. 225 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299684]
-
referat de aprobare, recoltarea acestora în orice perioadă a anului, la solicitarea scrisă a gestionarului sau la solicitarea direcțiilor sanitare veterinare și pentru siguranța alimentelor județene. Recoltarea exemplarelor de mistreț se realizează de către vânători sub coordonarea personalului de specialitate angajat al gestionarului, precum și de către acesta din urmă. (2) Aprobările prevăzute la alin. (1) se acordă după ce personalul de specialitate al structurilor teritoriale ale Gărzii Forestiere Naționale a verificat la fața locului situația pagubelor produse, în conformitate cu
ORDIN nr. 1.540 din 4 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298889]
-
îndeplinirea respectivului serviciu public. “ Prin Decizia nr. 18 din 30 mai 2017, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală, s-a stabilit că „în sensul legii penale, funcționarul bancar, angajat al unei societăți bancare cu capital integral privat, autorizată și aflată sub supravegherea Băncii Naționale a României, este funcționar public, în accepțiunea dispozițiilor art. 175 alin. (2) din Codul penal“. ... 10. În susținerea neconstituționalității dispozițiilor de lege criticate, instanța judecătorească
DECIZIA nr. 29 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298877]
-
2014, și Decizia nr. 18 din 30 mai 2017, pronunțate de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept în materie penală, prin care aceasta a stabilit că expertul tehnic judiciar și, respectiv, funcționarul bancar, angajat al unei societăți bancare cu capital integral privat, autorizată și aflată sub supravegherea Băncii Naționale a României, sunt funcționari publici, în accepțiunea dispozițiilor art. 175 alin. (2) din Codul penal. ... 16. Astfel, prin Decizia nr. 253 din 5 mai 2022
DECIZIA nr. 29 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298877]
-
sau ... (ii) documentație privind dotarea tehnică a ofertantului, declarații care să ateste dotarea tehnică deținută în proprietate sau închiriată: instalații, aparatură, echipamente și utilaje specifice executării activităților miniere, documente care să ateste pregătirea, calificarea tehnică și experiența profesională ale personalului/specialiștilor angajați ai persoanei juridice (curriculum vitae, cu specificarea activităților miniere) și un memoriu cuprinzând prezentarea activităților miniere executate sau în curs de executare, în cazul ofertanților cu dotare tehnică proprie, neatestați de Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și
ORDIN nr. 280 din 3 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298934]
-
periodică a acțiunilor și indicatorilor cheie în vederea adaptării planului de acțiune. 3.1 Măsură preventivă/management 3.1 Asigurarea de resurse umane calificate și motivate pentru managementul ariei protejate, prin organizarea continuă a unor cursuri de dezvoltare a cunoștințelor și aptitudinilor personalului angajat, precum și prin implicarea de personal auxiliar cu calificare superioară 3.1.1 Recrutarea de personal înalt calificat în vederea ocupării funcțiilor vacante, după caz 15000 Administrația Parcul Natural Văcărești 1 3.1.2 Cooptarea și managementul eficient al voluntarilor pentru realizarea de activități
PLAN DE MANAGEMENT din 8 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298192]
-
90000 Administrația Parcul Natural Văcărești 1 Total măsură management 3.2 205000 3.3 Măsură preventivă/management 3.3: Asigurarea condițiilor de lucru pentru echipa de management în vederea realizării eficiente a măsurilor de management 3.3.1 Achiziția de uniforme pentru toate anotimpurile pentru personalul angajat Contract furnizare 80000 Administrația Parcul Natural Văcărești 2 3.3.2 Achiziția de utilaj multifuncțional ușor de mică putere cu funcție de cosire și tocare a vegetației Contract furnizare 60000 Administrația Parcul Natural Văcărești 2 Total măsură management 3.3 140000 3.4 Măsură
PLAN DE MANAGEMENT din 8 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298192]