4,011 matches
-
Sînt admiși la concurs în special licențiații în domeniile științelor politice și relațiilor internaționale, dreptului, științelor economice, istoriei, precum și filologiei. Lista candidaților admiși a lua parte la concurs se stabilește de ministrul afacerilor externe la data încheierii înscrierilor. Articolul 11 Avansarea la gradul de prim-secretar sau de consul se face pe bază de concurs. Pentru admiterea la concursul de prim-secretar sau de consul, candidații trebuie să îndeplinească, pe lîngă cele prevăzute în art. 3 și 4, următoarele condiții: a
HOTĂRÎRE nr. 1070 din 6 octombrie 1990 pentru aprobarea Statutului Corpului Diplomatic şi Consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107308_a_108637]
-
prevăzut pentru aceste grade; ... c) să fi efectuat pînă la data prezentării la concurs un stagiu la o misiune diplomatică sau un oficiu consular de cel putin 2 ani; ... d) să fi obținut, în aprecierile profesionale, calificativele și recomandările de avansare necesare în anii de stagiu; ... e) să cunoască cel puțin două limbi străine, din care una să fie de circulație internațională. Pot fi admiși la concursul de prim-secretar sau consul candidații care, deși nu îndeplinesc condiția prevăzută la alineatul
HOTĂRÎRE nr. 1070 din 6 octombrie 1990 pentru aprobarea Statutului Corpului Diplomatic şi Consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107308_a_108637]
-
Candidații care ating limită de vîrstă prevăzută la alin. 2 lit. a) în anul în care nu s-a organizat concurs pot participa la concursul următor. Articolul 12 Concursul pentru acordarea gradului de atașat sau de agent consular ori pentru avansarea la gradul de prim-secretar sau de consul se organizează anual în funcție de locurile disponibile. Modul de organizare și desfășurare a concursurilor pentru acordarea gradului de atașat sau agent consular ori pentru avansarea la gradul de prim-secretar sau de consul
HOTĂRÎRE nr. 1070 din 6 octombrie 1990 pentru aprobarea Statutului Corpului Diplomatic şi Consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107308_a_108637]
-
de atașat sau de agent consular ori pentru avansarea la gradul de prim-secretar sau de consul se organizează anual în funcție de locurile disponibile. Modul de organizare și desfășurare a concursurilor pentru acordarea gradului de atașat sau agent consular ori pentru avansarea la gradul de prim-secretar sau de consul va fi stabilit printr-un regulament aprobat de ministrul afacerilor externe. Articolul 13 Candidații care au obținut media de promovare a concursului, însă nu s-au clasat pentru posturile disponibile în schema
HOTĂRÎRE nr. 1070 din 6 octombrie 1990 pentru aprobarea Statutului Corpului Diplomatic şi Consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107308_a_108637]
-
onorurile specifice gradului diplomatic sau consular pe care il au, conform normelor și practicilor internaționale; ... g) să beneficieze de formele de perfecționare a pregătirii profesionale și specializare, organizate de Ministerul Afacerilor Externe; ... h) să aibă, la condiții egale, prioritate la avansare în grad și la promovarea în funcțiile de conducere, în cazul în care posedă titluri științifice (inclusiv cursuri de calificare și de limbi străine, cursuri postuniversitare și burse în străinătate) în domenii legate de activitatea Ministerului Afacerilor Externe sau au
HOTĂRÎRE nr. 1070 din 6 octombrie 1990 pentru aprobarea Statutului Corpului Diplomatic şi Consular al României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107308_a_108637]
-
va cuprinde: - nominalizarea localităților în care urmează să se realizeze lucrările de telecomunicații prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 707/1996 ; - modalitățile de atragere a surselor necesare, în funcție de condițiile specifice și de posibilitățile comunei; - împuternicirea primarului comunei pentru atragerea surselor necesare avansării fondului și angajării procedurii de realizare a lucrării cu direcția de telecomunicații; - acordul, după caz, al consiliului local privind transmiterea în administrarea Regiei Autonome "Rom-Telecom" a spațiului necesar instalării centralei telefonice, amenajat conform specificațiilor din studiile de soluție. 5. - Acceptul
NORMA Nr. 9.065 din 2 octombrie 1996 pentru aplicarea Hotărârii Guvernului nr. 707/1996 privind finanţarea unor lucrări de telefonie în mediul rural. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116758_a_118087]
-
va cuprinde: - nominalizarea localităților în care urmează să se realizeze lucrările de telecomunicații prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 707/1996 ; - modalitățile de atragere a surselor necesare, în funcție de condițiile specifice și de posibilitățile comunei; - împuternicirea primarului comunei pentru atragerea surselor necesare avansării fondului și angajării procedurii de realizare a lucrării cu direcția de telecomunicații; - acordul, după caz, al consiliului local privind transmiterea în administrarea Regiei Autonome "Rom-Telecom" a spațiului necesar instalării centralei telefonice, amenajat conform specificațiilor din studiile de soluție. 5. - Acceptul
NORMA Nr. 3.760 din 2 octombrie 1996 pentru aplicarea Hotărârii Guvernului nr. 707/1996 privind finanţarea unor lucrări de telefonie în mediul rural. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116748_a_118077]
-
de recrutare și selecție a personalului; ... b) completează documentele și îndeplinește activitățile necesare pentru angajări, transferuri, demisii; ... c) răspunde de aplicarea prevederilor legale privind salarizarea personalului Consiliului Concurenței; întocmește și supune aprobării acordarea unor drepturi ale personalului în condițiile legii, avansarea în funcție, grade și trepte profesionale, trecerea în gradații superioare, majorarea salariului de bază și acordarea salariului de merit; răspunde pentru aplicarea corectă și la timp a hotărîrilor Guvernului privind indexarea sau compensarea salariului; ... d) păstrează și completează carnetele de
REGULAMENT din 28 februarie 1997 de organizare, funcţionare şi procedura al Consiliului Concurentei*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116776_a_118105]
-
grad sau treaptă profesională, precum și în funcții superioare vacante, pe baza rezultatelor în activitatea depusă și a aptitudinilor dovedite, confirmate de șefii ierarhici. În cazul în care se consideră că funcția prevăzută la alin. 1 nu poate fi ocupată prin avansare, avocatul poporului poate dispune organizarea unui concurs, în condițiile art. 58-67. Secțiunea a 2-a Salarizarea și concediile de odihnă Articolul 70 Salarizarea personalului instituției se face potrivit statului de funcții, în condițiile legilor nr. 40/1991 și nr. 53
REGULAMENT din 29 octombrie 1997 de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116782_a_118111]
-
cu vechimea în magistratură. (2) Coeficienții de ierarhizare a salariilor de bază pentru magistrații de la instanțele judecătorești și parchete sunt prevăzuți în cap. I din anexa nr. 1." ... 3. Articolul 3 alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Avansarea magistraților în funcții se face în condițiile prevăzute de Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească, pe baza de examen. Modul de organizare și de desfășurare a examenului se stabilește prin regulament aprobat de ministrul justiției, cu avizul Consiliului Superior
ORDONANŢĂ nr. 9 din 28 iulie 1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116958_a_118287]
-
și de desfășurare a examenului se stabilește prin regulament aprobat de ministrul justiției, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii". 4. La articolul 3, alineatele (2), (4) și (5) se abrogă. 5. Articolul 3 alineatul (3) va avea următorul cuprins: "(3) Avansarea pe loc în funcții, în raport cu nivelul instanței sau al parchetului, se face în funcția imediat superioară, dacă cel în cauza are o activitate meritorie atestată prin acordarea calificativului "foarte bun" în ultimii 4 ani, precum și vechimea în magistratură prevăzută de
ORDONANŢĂ nr. 9 din 28 iulie 1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116958_a_118287]
-
personal, locurile de muncă, mărimea concretă a sporurilor și condițiile de acordare a acestora sunt prevăzute în anexele nr. 6 și 7." 25. Articolul 26 alineatul (4) va avea următorul cuprins: "(4) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin 3 ani. Fac excepție de la aceste prevederi persoanele încadrate ca debutant." 26. Articolul 28 alineatul (5) va avea următorul cuprins: "(5) Prevederile alin. (4) se aplica și în cazul personalului
ORDONANŢĂ nr. 9 din 28 iulie 1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116958_a_118287]
-
pct. 3 din anexa VII/12 a fost modificat de pct. 6 al articolului unic din LEGEA nr. 177 din 10 octombrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 706 din 17 octombrie 2008. ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTĂ: 1. Criteriile de încadrare și de avansare în clase a personalului navigant, tehnic navigant și tehnic aeronautic și, respectiv în grade și trepte profesionale a personalului operativ aeronautic, se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. 2. În cazul pierderii licenței de zbor pentru calificarea deținută, din cauze
LEGE nr. 154 din 15 iulie 1998 (*actualizată*) privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupa funcţii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/121299_a_122628]
-
din organele autorității judecătorești, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 177 din 30 iulie 1996, se modifica și se completează după cum urmează: 1. La punctul 3, articolul 3 alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 3. - (1) Avansarea magistraților în funcții se face în condițiile prevăzute de Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească." 2. La punctul 32, articolul 42^1 va avea următorul cuprins: "Art. 42^1. Pentru risc și suprasolicitare neuropsihica, magistrații, precum și executorii judecătorești beneficiază
ORDONANTA nr. 56 din 28 august 1997 privind modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 9/1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/117405_a_118734]
-
bine" sau "bine" în anul precedent. ... (3) Vechimea minimă necesară pentru trecerea în gradația imediat superioară este de 2 ani. În mod excepțional, vechimea minimă poate fi redusă la 6 luni. ... Articolul 10 (1) Angajarea pe un post vacant, precum și avansarea în funcție, în grade sau trepte profesionale, a personalului de execuție, altul decît cel de specialitate specific, se fac prin concurs sau examen, în condițiile legii, în raport cu competență profesională și cu rezultatele obținute în activitate. Salariul de bază ce se
LEGE nr. 66 din 21 aprilie 1997 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, precum şi a personalului burselor de valori. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/117469_a_118798]
-
a personalului de execuție, altul decît cel de specialitate specific, se fac prin concurs sau examen, în condițiile legii, în raport cu competență profesională și cu rezultatele obținute în activitate. Salariul de bază ce se acordă la angajare sau, după caz, la avansare, este cel prevăzut la gradația 1 a funcției, gradului sau treptei profesionale în care se face încadrarea. ... (2) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treaptă imediat superioară este de cel putin 2 ani. Fac
LEGE nr. 66 din 21 aprilie 1997 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, precum şi a personalului burselor de valori. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/117469_a_118798]
-
activitate. Salariul de bază ce se acordă la angajare sau, după caz, la avansare, este cel prevăzut la gradația 1 a funcției, gradului sau treptei profesionale în care se face încadrarea. ... (2) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treaptă imediat superioară este de cel putin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariul de debutant. ... (3) Persoanele încadrate cu salariul de debutant vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei
LEGE nr. 66 din 21 aprilie 1997 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, precum şi a personalului burselor de valori. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/117469_a_118798]
-
sau treaptă imediat superioară este de cel putin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariul de debutant. ... (3) Persoanele încadrate cu salariul de debutant vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei de probă. Avansarea în gradul sau treaptă profesională imediat superioară se face pe bază de examen. În cazul nepromovării examenului, perioada de probă se poate prelungi o singură dată cu 3 luni. ... (4) În mod excepțional, prin hotărâre a Comisiei Naționale a Valorilor
LEGE nr. 66 din 21 aprilie 1997 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, precum şi a personalului burselor de valori. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/117469_a_118798]
-
șef sector poate fi ocupată numai de persoanele încadrate în activitatea vamală. ... Titlul V Carieră profesională -------------- Titlul 5 a fost modificat de LEGEA nr. 74 din 16 ianuarie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 99 din 5 februarie 2002. Angajarea, avansarea, salarizarea și pregătirea profesională a personalului vamal Secțiunea 1 Angajarea personalului vamal Articolul 26 Angajarea personalului vamal în structura autorității vamale se face prin examen din rândul absolvenților Școlii Vamale, precum și prin concurs din rândul unor persoane cu activitate în
ORDONANTA nr. 16 din 29 ianuarie 1998 - (*actualizată*) privind Statutul personalului vamal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120099_a_121428]
-
al ministrului finanțelor. ... (2) Locul specific de muncă este stabilit de șeful imediat ierarhic și se aprobă de conducătorul fiecărei unități din structura autorității vamale. Articolul 39 Autoritatea vamală nu angajează personal prin cumul de funcții. Secțiunea a 2-a Avansarea în funcții de conducere și de execuție Articolul 40 (1) Avansarea personalului vamal în funcții, grade sau trepte profesionale se face prin concurs sau examen, în raport cu competență profesională și cu rezultatele obținute în activitate. ... (2) În cadrul autorității vamale se instituie
ORDONANTA nr. 16 din 29 ianuarie 1998 - (*actualizată*) privind Statutul personalului vamal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120099_a_121428]
-
șeful imediat ierarhic și se aprobă de conducătorul fiecărei unități din structura autorității vamale. Articolul 39 Autoritatea vamală nu angajează personal prin cumul de funcții. Secțiunea a 2-a Avansarea în funcții de conducere și de execuție Articolul 40 (1) Avansarea personalului vamal în funcții, grade sau trepte profesionale se face prin concurs sau examen, în raport cu competență profesională și cu rezultatele obținute în activitate. ... (2) În cadrul autorității vamale se instituie Comisia de avansări, desemnată prin decizie a directorului general al Direcției
ORDONANTA nr. 16 din 29 ianuarie 1998 - (*actualizată*) privind Statutul personalului vamal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120099_a_121428]
-
de conducere și de execuție Articolul 40 (1) Avansarea personalului vamal în funcții, grade sau trepte profesionale se face prin concurs sau examen, în raport cu competență profesională și cu rezultatele obținute în activitate. ... (2) În cadrul autorității vamale se instituie Comisia de avansări, desemnată prin decizie a directorului general al Direcției Generale a Vămilor, cu consultarea sindicatului. Normele tehnice de lucru se stabilesc de către această comisie și se aprobă prin decizie a directorului general al Direcției Generale a Vămilor. ... Articolul 41 (1) Vechimea
ORDONANTA nr. 16 din 29 ianuarie 1998 - (*actualizată*) privind Statutul personalului vamal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120099_a_121428]
-
a directorului general al Direcției Generale a Vămilor, cu consultarea sindicatului. Normele tehnice de lucru se stabilesc de către această comisie și se aprobă prin decizie a directorului general al Direcției Generale a Vămilor. ... Articolul 41 (1) Vechimea minimă necesară pentru avansarea în gradul, clasa, funcția sau categoria imediat superioară pentru personalul vamal se stabilește potrivit prevederilor legale aplicabile în sectorul bugetar. ... (2) Abrogat. ... (3) Prevederile art. 12 alin. (1) se aplică numai în cazul funcțiilor de conducere de director, director adjunct
ORDONANTA nr. 16 din 29 ianuarie 1998 - (*actualizată*) privind Statutul personalului vamal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120099_a_121428]
-
doua asemenea examene atrage încetarea calității de persoana încadrată în autoritatea vamală. Articolul 44 (1) Pentru ocuparea funcțiilor în grade și în trepte profesionale se vor organiza examene, cu prioritate pentru personalul angajat al autorității vamale care are dreptul la avansări, si, în mod excepțional, concursuri pentru persoane din afara structurii autorității vamale. (2) Perioadă de stagiu nu se aplică în cazul persoanelor cu vechime în specialitate de minimum un an și care au fost angajate prin concurs, întrucât se considera că
ORDONANTA nr. 16 din 29 ianuarie 1998 - (*actualizată*) privind Statutul personalului vamal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120099_a_121428]
-
din 15 iulie 1998 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998. Art. 46 a fost abrogat de LEGEA nr. 74 din 16 ianuarie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 99 din 5 februarie 2002. Articolul 47 La avansarea în funcțiile de conducere se au în vedere următoarele elemente: - recomandarea conducătorului ierarhic; - pregătirea profesională; - calitățile de organizator și de conducător al unor activități; - rezultatele la concursurile sau la testele profesionale, precum și calificativele obținute în ultimii 2 ani de activitate
ORDONANTA nr. 16 din 29 ianuarie 1998 - (*actualizată*) privind Statutul personalului vamal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/120099_a_121428]