1,163 matches
-
în Moldova. El prezintă și semnificația unei prime sistematizări de fișă științifică pe largă investigație biologică și statistică. * După un preambul în care se fixează datele de identitate ale bolnavului, ca în orice foaie de observație contemporană, se trece la chestionarea propriu-zisă, din care selectăm cele mai reprezentative pagini. Din aceste selecții sperăm să rezulte nivelul concepțiilor și orizontul psihiatric al autorului. Cel dintâi capitol, Lămuriri ereditare, cuprindea următoarele întrebări: Tata, mama, băieți, fete, frați, surori, frații tatălui, surorile tatălui, bunicul
[Corola-publishinghouse/Science/1491_a_2789]
-
Gallup”. Anterior Înființării acestui institut, sondajele preelectorale, ca un tip de sondaj de opinie, erau realizate În special de către jurnaliști. Aceștia Întrebau pe stradă persoanele care le apăreau În cale despre intențiile lor de vot sau expediau nesistematic prin poștă chestionare. Tehnica respectivă, numită „vot de paie” (straw vote), a fost utilizată de către ziarul Harrisburg Pennsylvanian cu ocazia alegerilor prezidențiale din 1824. Popularitatea AIPO s-a datorat predicțiilor corecte pe care le făcea prin studiile sale, Începând cu prognozarea victoriei lui
[Corola-publishinghouse/Science/2158_a_3483]
-
consultației și pacienta prezintă un feedback foarte pozitiv în legătură cu ședința și cu terapia. Consultația următoare este programată peste șase luni. Rezultate Iată câteva dintre instrumentele utilizate pentru a măsura rezultatele terapiei pe parcursul ședințelor. Tabel 8. Măsurarea eficienței globale a tratamentului Chestionare Evaluare înainte de terapie Evaluare post-terapie % ameliorare Chestionare privind temerile (peurs) (QP): agorafobie sânge - răni fobie socială anxietate - depresie jenă 33 6 12 25 8 9 5 5 4 1 73 17 58 84 87,5 Cogniții agorafobice (CA): neliniști sociale
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
pozitiv în legătură cu ședința și cu terapia. Consultația următoare este programată peste șase luni. Rezultate Iată câteva dintre instrumentele utilizate pentru a măsura rezultatele terapiei pe parcursul ședințelor. Tabel 8. Măsurarea eficienței globale a tratamentului Chestionare Evaluare înainte de terapie Evaluare post-terapie % ameliorare Chestionare privind temerile (peurs) (QP): agorafobie sânge - răni fobie socială anxietate - depresie jenă 33 6 12 25 8 9 5 5 4 1 73 17 58 84 87,5 Cogniții agorafobice (CA): neliniști sociale și comportamentale neliniști fizice 25 19 10
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
a prezentat terapia ca pe o posibilă sursă de sfaturi în legătură cu modul în care să-și gestioneze anxietatea. Evaluare cognitiv-comportamentală Trei întâlniri, într-un ritm de o ședință pe săptămână, permit realizarea evaluării inițiale al pacientei Marie. Un set de chestionare și o agendă de auto-observare a neliniștilor sunt utilizate pentru completarea evaluării și favorizării manifestării unei atitudini de reflecție și de conștientizare din partea pacientei pe parcursul săptămânii. Rezultatele acestor chestionare servesc, de asemenea, stabilirii nivelului de bază al situației pacienților, lucru
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
mulțumită de demersul său, chiar dacă are încă probleme de somn. Datorită faptului că medicul său a menționat legătura posibilă între acest simptom și întreruperea medicației, Marie așteaptă sfârșitul sevrajului pentru a putea apoi să lucreze asupra acestei probleme. Rezultatele la chestionare confirmă progresele sale: Tabel 4. Rezultatele lui Marie la chestionare Instrumente Valori Scor criteriu înainte de terapie după terapie șase luni mai târziu Simptome ale TAG Simptome ale TAG (QIA) Tendință de a se neliniști QIPS) 60 61 36 46 30
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
Datorită faptului că medicul său a menționat legătura posibilă între acest simptom și întreruperea medicației, Marie așteaptă sfârșitul sevrajului pentru a putea apoi să lucreze asupra acestei probleme. Rezultatele la chestionare confirmă progresele sale: Tabel 4. Rezultatele lui Marie la chestionare Instrumente Valori Scor criteriu înainte de terapie după terapie șase luni mai târziu Simptome ale TAG Simptome ale TAG (QIA) Tendință de a se neliniști QIPS) 60 61 36 46 30 36 47,41 55,28 Mecanisme psihologice Intoleranță la incertitudine
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
de către Wegner, Schneider, Carter III și White, 1987. Solicitarea cu regularitate a unei prietene infirmiere pentru a o întreba în legătură cu riscurile de a fi contractat o boală, cumpărarea unui telefon mobil copilului său pentru ca acesta să sune în fiecare seară, chestionarea în mod constant a terapeutului pentru a ști dacă are dreptate să fie neliniștit, păstrarea asupra sa a anxioliticilor pentru cazul în care anxietatea ar deveni insuportabilă... Gosselin, Dugas și Ladouceur, 2002. Borkovec, 1985. Dugas și colaboratorii săi (1998) acordă
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
care cer un răspuns sub formă de valoare numerică (de exemplu, vârsta, salariul sau numărul de persoane din gospodărie) și cele care cer plasarea subiectului într-o categorie codificată printr-un număr (de exemplu, „sexul”: 1 - bărbat, 2 - femeie), în chestionare există și întrebări care cer răspuns liber din partea subiectului, consemnat ca atare de către operator. Acest răspuns poate fi înregistrat în baza de date SPSS printr-o variabilă de tip „șir de caractere” (în engleză, aceasta poartă numele de string). Ca
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
discipolii săi nu organizau adunări publice și nici nu țineau predici cu conținut dinainte stabilit; cuvântul lui Buddha era răspândit numai pe calea conversației. El își propovăduiește învățătura sub formă de prelegeri, povestiri, pilde și aforisme. Discursurile Maestrului luau forma chestionării socratice, a parabolelor morale, a controversei curtenitoare sau a formulelor succinte, prin care căuta să-și comprime învățătura, conferindu-i brevitate și o ordonare convenabilă. Felul lui de a gândi e plastic, dar el utilizează și conceptele specifice filosofiei indiene
BUDDHA REALITATE ŞI LEGENDĂ by EMIL VACARIU () [Corola-publishinghouse/Science/463_a_1294]
-
manager este mult mai ridicat decât în cazul insuccesului. 6.1.3. Managerii găsesc explicații diferite pentru performanța ridicată a femeilor și a bărbaților Aceste considerații privind atribuirile pe baza cărora se iau cele mai importante decizii managerial duc la chestionarea factorilor care influențează interpretarea cauzală pe care o fac managerii. Genul este considerat unul din acești factori. Astfel, performanțe similare în muncă sunt atribuite în mod diferit în cazul femeilor/al bărbaților, iar aceste diferențe tind să favorizeze în general
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
a controla efectele activității propriului management al diversității deoarece controlul constă în fond,în statisticile interne ale companiei, cum ar fi numărul de directori străini sau numărul de diferite culturi. Managementul diversității culturale la nivel individual ar fi măsurat prin chestionare, și schimbările ar putea fi vizualizate prin chestionarea repetată. La nivel de grup gradul de satisfacție estimat la locul de munca ar putea fi măsurat prin sociograme. Introducând conceptul de competența interculturală pentru a explica relația dintre managementul diversității și
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
deoarece controlul constă în fond,în statisticile interne ale companiei, cum ar fi numărul de directori străini sau numărul de diferite culturi. Managementul diversității culturale la nivel individual ar fi măsurat prin chestionare, și schimbările ar putea fi vizualizate prin chestionarea repetată. La nivel de grup gradul de satisfacție estimat la locul de munca ar putea fi măsurat prin sociograme. Introducând conceptul de competența interculturală pentru a explica relația dintre managementul diversității și performanță se oferă ocazia pentru un control diferențiat
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
interne eficiente Pasul 1: Cercetează (legea, practicile organizației, așteptările angajaților etc.) În realizarea regulamentului intern, munca de cercetare este una foarte complexă, care se derulează în planuri multiple: * cercetarea legislației generale și speciale în domeniul muncii; * cercetarea practicilor organizaționale; * interviuri/chestionare/discuții cu managerii de linie și supervizorii pentru analiza unor aspecte specifice legate de munca în organizație; * chestionare aplicate angajaților pentru analiza unor aspecte specifice legate de munca în organizație; * cercetarea situațiilor apărute în trecut în organizație și a modului
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
este una foarte complexă, care se derulează în planuri multiple: * cercetarea legislației generale și speciale în domeniul muncii; * cercetarea practicilor organizaționale; * interviuri/chestionare/discuții cu managerii de linie și supervizorii pentru analiza unor aspecte specifice legate de munca în organizație; * chestionare aplicate angajaților pentru analiza unor aspecte specifice legate de munca în organizație; * cercetarea situațiilor apărute în trecut în organizație și a modului în care au fost soluționate. Pasul 2: Compară, află ce cuprind regulamentele altor organizații Înainte de a formula prevederile
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
Femei și bărbați în organizații" -România În susținerea celor prezentate aducem interpretările realizate în urma cercetării pe tema "Femei și bărbați în organizații", cercetare derulată în firme și companii publice și private din România (București și provincie). Cele trei tipuri de chestionare: * chestionar pentru manageri; * chestionar pentru angajați; * chestionar pentru managerul de resurse umane. Obiectivul cercetării a fost acela de a identifica opiniile managerilor și angajaților despre femei și bărbați în situații legate direct de muncă și în situații care pot influența
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
realizat pe un eșantion reprezentativ pentru piața forței de muncă din România, în perioada octombrie-decembrie 2011 și anume: 656 de angajați și 358 de manageri din 65 organizații din mediul rural și urban, mediul privat și public au răspuns la chestionare. Două tipuri de chestionare au fost special concepute: unul pentru pentru angajați și unul pentru manageri. Dintre angajați, 300 de respondenți au fost femei și 356 bărbați, iar dintre manageri 155 dintre respondenți au fost femei și 203 bărbați. Pentru
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
fiecare În parte, se construiește o ierarhie a funcțiilor, nivelul ierarhic fiind marcat prin numerele mărimii crescătoare. Din practică, rezultă că cea mai folosită metodă de analiză a postului este cea a interviului care, de cele mai multe ori, este completată cu chestionare. 1.3. Descrierea și evaluarea postului Informațiile rezultate În urma analizei posturilor sunt prelucrate și sistematizate În vederea descrierii postului. Aceasta trebuie să prezinte toate aspectele importante, respectiv informațiile necesare referitoare la elementele, componentele și variabilele specifice postului descris. Descrierea postului poate
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
există Nu este cazul Relații: A. Ierarhice: Director sucursală, Director marketing Centrală B. Funcționale: Referenți marketing sucursală și Centrală, firme de publicitate, reprezentanți mass‑media C. De reprezentare Clienții băncii și potențialii clienți III. Condițiile materiale ale muncii Calculator (PC); Chestionare; Materiale documentare; Telefon și Fax; Copiator. IV. Atribuțiile și sarcinile postului de muncă 1. Informează clienții privitor la activitatea băncii prin intermediul mass-‑media (știri, comunicate, interviuri). 2. Se implică În analiza concurenței: efectuează studii de piață În vederea identificării de clienți
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
persoane fizice și juridice; negociază contractele de lansare a noilor produse; implementează noile produse la nivel de sucursală. 8. Efectuează studii de piață (locală) singur sau În colaborare cu Centrala (ca participant la studii de piață de interes major): proiectează chestionare pentru studiul pieței; efectuează culegerea de date și prelucrările statistice aferente; redactează raportul de studiu al pieței. 9. Întocmește rapoarte privind evoluțiile macroeconomice, prognoze și implicațiile lor În politica ALCO și CCR referitor la resurse și plasamente, dobânzi etc. 10
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
întocmesc un raport privind rezultatul supravegherii verificatorului de mediu, denumit raport de supraveghere, pe care îl transmit pe suport de h��rtie și pe suport electronic Secretariatul tehnic al Comisiei de acreditare; ... d) elaborarea și transmiterea la nivelul organizațiilor de chestionare cu privire la activitatea de verificare desfășurată de verificatorul de mediu; ... e) urmărirea respectării programului de verificare planificat în urma consultării cu organizația; ... f) solicitarea prin sondaj a actelor doveditoare privind statutul de angajat permanent, pentru membrii colectivului de lucru al persoanei juridice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215057_a_216386]
-
Mediu întocmesc un raport privind rezultatul supravegherii verificatorului de mediu, denumit raport de supraveghere, pe care îl transmit pe suport de hârtie și pe suport electronic Secretariatul tehnic al Comisiei de acreditare; ... d) elaborarea și transmiterea la nivelul organizațiilor de chestionare cu privire la activitatea de verificare desfășurată de verificatorul de mediu; ... e) urmărirea respectării programului de verificare planificat în urma consultării cu organizația; ... f) solicitarea prin sondaj a actelor doveditoare privind statutul de angajat permanent, pentru membrii colectivului de lucru al persoanei juridice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215055_a_216384]
-
Mediu întocmesc un raport privind rezultatul supravegherii verificatorului de mediu, denumit raport de supraveghere, pe care îl transmit pe suport de hârtie și pe suport electronic Secretariatul tehnic al Comisiei de acreditare; ... d) elaborarea și transmiterea la nivelul organizațiilor de chestionare cu privire la activitatea de verificare desfășurată de verificatorul de mediu; ... e) urmărirea respectării programului de verificare planificat în urma consultării cu organizația; ... f) solicitarea prin sondaj a actelor doveditoare privind statutul de angajat permanent, pentru membrii colectivului de lucru al persoanei juridice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215058_a_216387]
-
Mediu întocmesc un raport privind rezultatul supravegherii verificatorului de mediu, denumit raport de supraveghere, pe care îl transmit pe suport de hârtie și pe suport electronic Secretariatul tehnic al Comisiei de acreditare; ... d) elaborarea și transmiterea la nivelul organizațiilor de chestionare cu privire la activitatea de verificare desfășurată de verificatorul de mediu; ... e) urmărirea respectării programului de verificare planificat în urma consultării cu organizația; ... f) solicitarea prin sondaj a actelor doveditoare privind statutul de angajat permanent, pentru membrii colectivului de lucru al persoanei juridice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215059_a_216388]
-
Exacerbările în România Anual se înregistrează peste 80.000 de internări pentru exacerbările BPOC, ele constituind în 2006 1,76% din totalul internărilor (DRG). Numărul exacerbărilor tratate în ambulator în România nu este estimat. Într-un studiu recent bazat pe chestionare la pacienții cu BPOC s-a demonstrat că aceștia au avut în medie 2,3 exacerbări într-un an, din care două treimi au necesitat internare în spital 47 Costuri cu spitalizările BPOC în România Un studiu retrospectiv bazat pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229235_a_230564]