50,150 matches
-
valabilă pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 3 ani și pentru însoțirea soțului/soției ori a unei rude apropiate pe durata tratamentului medical în străinătate (cu avizul M.S.). Indemnizația de care beneficiază personalul de specialitate juridică pe perioada concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani reprezintă 75% din media veniturilor nete realizate în cele 6 luni premergătoare datei de la care este acordat concediul. IOAN BÎTEA Bolile profesionale l Cauzate de activități artistic-interpretative Ordinul ministrului sănătății nr.
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
cu avizul M.S.). Indemnizația de care beneficiază personalul de specialitate juridică pe perioada concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani reprezintă 75% din media veniturilor nete realizate în cele 6 luni premergătoare datei de la care este acordat concediul. IOAN BÎTEA Bolile profesionale l Cauzate de activități artistic-interpretative Ordinul ministrului sănătății nr. 1 187/2005 („M. O.“ nr. 1 018/2005) aprobă Lista bolilor profesionale care pot fi dobândite ca urmare a desfășurării activităților artistic-interpretative de către artiștii interpreți sau
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
spate a continentului, este necesar să scape de anumite complexe de inferioritate, să dea dovadă de demnitate umană și națională. ZOLTAN KOVACS Colaborări cu Germania l Probleme de interes pentru județul Timiș Domnul Marius Popovici, vicepreședinte al C.J.T. , aflat în concediu în Germania, s-a deplasat și la Böblingen, unde a discutat cu domnul Bernhardt Maier, președintele consiliului județean, partener al C.J.T. de peste cinci ani. Cunoscând ravagiile făcute de inundațiile din acest an în Timiș, partenerii germani au propus realizarea în
Agenda2005-51-05-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284508_a_285837]
-
de cotizare și valorificată ca atare la deschiderea dreptului la pensie. Dincă Viorica, Giarmata. De la 1 aprilie 2001 este în vigoare Legea nr. 19/2000, care nu prevede facilitatea la care vă referiți dvs. Perioada cât nu ați fost în concediu pentru creșterea copilului, pensie de invaliditate, concediu medical sau în activitate nu poate fi considerată stagiu de cotizare (vechime în muncă). Pele George Valentin, Reșița. După cum am mai avut prilejul să explicăm, atunci când se rezolvă asemenea jocuri, se ține seama
Agenda2005-51-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284505_a_285834]
-
deschiderea dreptului la pensie. Dincă Viorica, Giarmata. De la 1 aprilie 2001 este în vigoare Legea nr. 19/2000, care nu prevede facilitatea la care vă referiți dvs. Perioada cât nu ați fost în concediu pentru creșterea copilului, pensie de invaliditate, concediu medical sau în activitate nu poate fi considerată stagiu de cotizare (vechime în muncă). Pele George Valentin, Reșița. După cum am mai avut prilejul să explicăm, atunci când se rezolvă asemenea jocuri, se ține seama de convenția că operațiile se efectuează în
Agenda2005-51-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284505_a_285834]
-
și la dezvoltarea unor întreprinderi viabile în sectorul pescuitului, precum și la promovarea unui echilibru durabil între resursele disponibile și capacitățile sectorului pescuitului. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Dna DANA A. , Lugoj. O femeie care este în șomaj și rămâne gravidă are dreptul la concediu de maternitate și concediu pentru creșterea copilului? RĂSPUNDE: Dna ANA LUCIA TUDORAN, directorul executiv al Direcției de Muncă, Solidaritate Socială și Familie a județului Timiș. Art. 1 alin. (1) al O.U. nr. 148/2005 privind susținerea familiei în vederea creșterii
Agenda2005-51-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284505_a_285834]
-
întreprinderi viabile în sectorul pescuitului, precum și la promovarea unui echilibru durabil între resursele disponibile și capacitățile sectorului pescuitului. ( D. B.) ÎNTREABĂ: Dna DANA A. , Lugoj. O femeie care este în șomaj și rămâne gravidă are dreptul la concediu de maternitate și concediu pentru creșterea copilului? RĂSPUNDE: Dna ANA LUCIA TUDORAN, directorul executiv al Direcției de Muncă, Solidaritate Socială și Familie a județului Timiș. Art. 1 alin. (1) al O.U. nr. 148/2005 privind susținerea familiei în vederea creșterii copilului prevede că de la
Agenda2005-51-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284505_a_285834]
-
1 ianuarie 2006 „persoanele care, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de o indemnizație lunară în cuantum de 800 lei“. La alin. (2) al aceluiași articol se specifică că atunci când se
Agenda2005-51-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284505_a_285834]
-
Colgate a fost demarat în luna octombrie a anului 2004 și își dorește să devină o tradiție. Informații suplimentare despre acest program se pot obține la numărul de tel. 0742 157 697, precum și la e-mail: lilianas@imagepromotion. ro. OTILIA PLOSCARIU Concediile de asigurări sociale de sănătate l Categoriile de beneficiari și condiții Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 („M. O.“ nr. 1 074/ 2005) prevede că de la 1 ianuarie 2006 indemnizațiile cuvenite pentru concediile medicale sunt plătite din bugetul
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
lilianas@imagepromotion. ro. OTILIA PLOSCARIU Concediile de asigurări sociale de sănătate l Categoriile de beneficiari și condiții Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 („M. O.“ nr. 1 074/ 2005) prevede că de la 1 ianuarie 2006 indemnizațiile cuvenite pentru concediile medicale sunt plătite din bugetul asigurărilor sociale de sănătate. Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul asigurărilor sociale de sănătate au dreptul - în intervalul de timp în care își au domiciliul sau, după caz
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
de beneficiari și condiții Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 („M. O.“ nr. 1 074/ 2005) prevede că de la 1 ianuarie 2006 indemnizațiile cuvenite pentru concediile medicale sunt plătite din bugetul asigurărilor sociale de sănătate. Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul asigurărilor sociale de sănătate au dreptul - în intervalul de timp în care își au domiciliul sau, după caz, reședința, în România - la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
bugetul asigurărilor sociale de sănătate. Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul asigurărilor sociale de sănătate au dreptul - în intervalul de timp în care își au domiciliul sau, după caz, reședința, în România - la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate dacă și numai dacă: desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă ori în baza raportului de serviciu sau activități în funcții elective sau sunt numite în cadrul autorității executive, legislative sau
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
sunt asigurați conform O.U.G. nr. 158/2005 numai dacă sunt pensionari de invaliditate gradul III sau pensionari nevăzători și fie sunt membri ai unei asociații familiale, fie sunt autorizate să desfășoare activități independente). Actul normativ menționat reglementează (1) concediile medicale și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă (cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii), (2) concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
nevăzători și fie sunt membri ai unei asociații familiale, fie sunt autorizate să desfășoare activități independente). Actul normativ menționat reglementează (1) concediile medicale și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă (cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii), (2) concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă (cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii), (2) concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal. Stagiul minim de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate pentru acordarea acestor concedii și indemnizații „este de
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii), (2) concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal. Stagiul minim de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate pentru acordarea acestor concedii și indemnizații „este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal. Stagiul minim de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate pentru acordarea acestor concedii și indemnizații „este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical“. I.
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
ori boli profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal. Stagiul minim de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate pentru acordarea acestor concedii și indemnizații „este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical“. I. BÎTEA pompierii informează l În 10 decembrie, la ora 5,57, a izbucnit un incendiu pe raza comunei Birda, la
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal. Stagiul minim de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate pentru acordarea acestor concedii și indemnizații „este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical“. I. BÎTEA pompierii informează l În 10 decembrie, la ora 5,57, a izbucnit un incendiu pe raza comunei Birda, la locomotiva diesel a unui tren personal care se deplasa pe ruta Gătaia -Timișoara. S-a aprins uleiul scurs
Agenda2005-51-05-general12 () [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
-
pregătite pentru oaspeți l Pârtiile din Slovenia și Slovacia sunt apreciate de turiști Numeroasele programe turistice deosebit de atractive oferite de agențiile de gen și în sezonul hibernal determină în fiecare an tot mai mulți turiști să-și programeze și un concediu... de iarnă. Sejurul poate fi unul relaxant - petrecut la munte, în stațiunile dotate cu centre speciale de refacere - sau se poate opta pentru o vacanță activă, la schi, pe pârtiile autohtone sau cele europene, la modă. Printre acestea din urmă
Agenda2005-51-05-turistic () [Corola-journal/Journalistic/284530_a_285859]
-
datorate pentru veniturile salariale sau asimilate acestora, precum și pentru alte venituri prevăzute de reglementările actuale, aferente lunii decembrie 2005 sunt cele stipulate de legislația care a fost în vigoare până la 31 decembrie 2005. Cota de contribuție de 0,75% pentru concedii și indemnizații reglementată de O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se va calcula și se va aplica începând cu plata drepturilor salariale (sau asimilate acestora) și a altor venituri prevăzute de
Agenda2006-02-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284613_a_285942]
-
de reglementările actuale, aferente lunii decembrie 2005 sunt cele stipulate de legislația care a fost în vigoare până la 31 decembrie 2005. Cota de contribuție de 0,75% pentru concedii și indemnizații reglementată de O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se va calcula și se va aplica începând cu plata drepturilor salariale (sau asimilate acestora) și a altor venituri prevăzute de lege ce sunt aferente lunii ianuarie 2006. Declarațiile privind evidența nominală a
Agenda2006-02-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284613_a_285942]
-
de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat (anexa A1. 1. și anexa A1. 2.) aferente lunii decembrie 2005 vor fi completate și depuse în formatul în vigoare la data de 31 decembrie 2005. Prestațiile de asigurări sociale - indemnizațiile pentru concedii medicale și indemnizațiile pentru creșterea copilului - care sunt prevăzute de Legea nr. 19/2000 cuvenite pe luna decembrie 2005 și neachitate vor fi plătite de către angajatori din bugetul asigurărilor sociale de stat, în condițiile Legii nr. 19/2000. Sumele ce
Agenda2006-02-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284613_a_285942]
-
19 ianuarie, ministrul muncii, solidarității sociale și familiei, domnul Gheorghe Barbu, a anunțat că Guvernul a modificat H.G. nr. 1 825/2005 privind normele de aplicare a legislației privind susținerea familiei în vederea creșterii copilului. Astfel, persoanele care pot beneficia de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului nu vor mai fi obligate să depună lunar, la primăria de domiciliu sau reședință, o adeverință de la angajator sau, după caz, o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că nu realizează venituri impozabile
Agenda2006-03-06-general1 () [Corola-journal/Journalistic/284637_a_285966]
-
pentru termenul de 90 de zile pe care îl au la dispoziție pentru depunerea la primărie a cererii în baza noii legislații. Noile reglementări acoperă situațiile persoanelor îndreptățite să beneficieze de indemnizație conform Legii nr. 19/2000; vor beneficia de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului și persoanele care, până la 1 ianuarie 2006, ar fi fost îndreptățite să beneficieze de indemnizație pentru creșterea copilului. Diplome de excelență l Acordate de primarul Timișoarei Într-un cadru solemn, în 18 ianuarie, în sala
Agenda2006-03-06-general1 () [Corola-journal/Journalistic/284637_a_285966]