12,843 matches
-
împlini vârsta standard de pensionare (în cazul dvs., din ianuarie 2009), bărbații sus-menționați au dreptul la pensie anticipată parțială - pensia pentru limită de vârstă căreia i s-a aplicat o diminuare (în situația în care au acumulat stagiul complet de cotizare, dar nu l-au depășit cu 10 ani) - sau pensie anticipată - pensia pentru limită de vârstă integrală (dacă stagiul de cotizare realizat este cu cel puțin 10 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare). 3) Dacă pot dovedi că
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
limită de vârstă căreia i s-a aplicat o diminuare (în situația în care au acumulat stagiul complet de cotizare, dar nu l-au depășit cu 10 ani) - sau pensie anticipată - pensia pentru limită de vârstă integrală (dacă stagiul de cotizare realizat este cu cel puțin 10 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare). 3) Dacă pot dovedi că înainte de 1 aprilie 2001 au fost încadrați 100% în grupa I de muncă timp de 10 sau 11 ani și au
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
au acumulat stagiul complet de cotizare, dar nu l-au depășit cu 10 ani) - sau pensie anticipată - pensia pentru limită de vârstă integrală (dacă stagiul de cotizare realizat este cu cel puțin 10 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare). 3) Dacă pot dovedi că înainte de 1 aprilie 2001 au fost încadrați 100% în grupa I de muncă timp de 10 sau 11 ani și au acumulat stagiul complet de cotizare (care include și sporul de vechime pentru încadrare în
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
puțin 10 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare). 3) Dacă pot dovedi că înainte de 1 aprilie 2001 au fost încadrați 100% în grupa I de muncă timp de 10 sau 11 ani și au acumulat stagiul complet de cotizare (care include și sporul de vechime pentru încadrare în grupă superioară de muncă), persoanele asigurate au dreptul la reducerea cu 6 ani a vârstei standard de pensionare. 4) În cazul în care au acumulat stagiul complet de cotizare și pot
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
complet de cotizare (care include și sporul de vechime pentru încadrare în grupă superioară de muncă), persoanele asigurate au dreptul la reducerea cu 6 ani a vârstei standard de pensionare. 4) În cazul în care au acumulat stagiul complet de cotizare și pot dovedi că înainte de 1 aprilie 2001 au fost încadrați 100% în grupa a II-a de muncă timp de 18 sau 19 ani, vârsta standard de pensionare le poate fi redusă - la cerere - cu 4 ani (așadar, ați
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
31 de ani de încadrare 100% în grupa a II-a, persoanele asigurate pot beneficia de reducerea cu 7 ani a vârstei standard de pensionare. 5) Perioada cât o persoană beneficiază de pensie de invaliditate este considerată asimilată stagiului de cotizare și luată în calcul la deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă. 6) Așadar, din datele pe care ni le-ați pus la dispoziție, rezultă că vi se poate deschide dreptul la pensie pentru limită de vârstă cel devreme
Agenda2006-05-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284688_a_286017]
-
sensul încadrării sectorului respectiv în grupa a II-a de muncă. După cum am fost informați de Casa Județeană de Pensii Timiș, cadrele cu funcții de conducere nu beneficiază de încadrare 100%; pentru a putea beneficia de sporul de stagiu de cotizare aferent perioadei de încadrare în grupa a II-a de muncă și de eventuala reducere a vârstei standard de pensionare cuvenită în baza acestei încadrări, trebuie prezentate adeverințe de la angajatorii din perioada respectivă, completate conform legii (încadrarea în grupe superioare
Agenda2006-25-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285071_a_286400]
-
indemnizației, și care, după încheierea acestei perioade, ar fi fost îndreptățite să beneficieze de indemnizația pentru creșterea copilului; cele care au rămas însărcinate până la 31 decembrie 2005 inclusiv și care realizează în sistemul public de pensii perioade de stagiu de cotizare de cel puțin 10 luni, în ultimul an anterior nașterii copilului; cele care au lucrat cu contract de muncă în străinătate și pot dovedi acest lucru; persoane care au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
1949. Pentru toate femeile născute în lunile aprilie, mai sau iunie 1949, vârsta standard de pensionare a fost stabilită la vârsta de 58 de ani și o lună (dumneavoastră o veți împlini, așadar, în iulie 2007), iar stagiul complet de cotizare - necesar pentru a putea beneficia de pensie pentru limită de vârstă integrală și de o eventuală reducere a vârstei standard de pensionare permisă de Legea nr. 19/2000 - este de 26 de ani și 2 luni (stagiul minim de cotizare
Agenda2006-26-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285094_a_286423]
-
cotizare - necesar pentru a putea beneficia de pensie pentru limită de vârstă integrală și de o eventuală reducere a vârstei standard de pensionare permisă de Legea nr. 19/2000 - este de 26 de ani și 2 luni (stagiul minim de cotizare pentru a putea primi pensie pentru limită de vârstă este de 11 ani și 2 luni). Dacă au realizat stagiul complet de cotizare și dacă au născut și crescut trei copii până la vârsta de 10 ani, aceste femei au dreptul
Agenda2006-26-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285094_a_286423]
-
permisă de Legea nr. 19/2000 - este de 26 de ani și 2 luni (stagiul minim de cotizare pentru a putea primi pensie pentru limită de vârstă este de 11 ani și 2 luni). Dacă au realizat stagiul complet de cotizare și dacă au născut și crescut trei copii până la vârsta de 10 ani, aceste femei au dreptul la reducerea cu un an a vârstei standard de pensionare. Barbu D. , Arad. Conform reglementărilor în vigoare vizând drepturile de asigurări sociale de
Agenda2006-26-06-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285094_a_286423]
-
distanțe de Timișoara. Vă mulțumim pentru urări și felicitări. Vom încerca să republicăm informațiile respective. U.M. , Timișoara. Nu cunoaștem prevederile legislației în vigoare privind pensiile militare; s-ar putea ca pensiile militare să nu fie recalculate pe baza stagiului de cotizare realizat după pensionare în sistemul public de pensii; pentru lămuriri, ar trebui să vă adresați compartimentului de specialitate din M. Ap. N. IOAN BÎTEA răspunsuri juridice Dna Alina Irina. Potrivit articolului 700 din Codul Civil, „dreptul de a accepta succesiunea
Agenda2006-33-06-01-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/285116_a_286445]
-
la un an sau cu amendă’’(art.38). Legea nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii, În art. 143 prevede: ,,Completarea declarației nominale de asigurare de către funcționar cu date nereale, având ca efect denaturarea evidențelor privind asigurații, stagiul de cotizare sau contribuția de asigurări sociale ori efectuarea de cheltuieli nejustificate din bugetul asigurărilor sociale de stat constituie infracțiunea de fals intelectual și se pedepsește potrivit prevederilor Codului penal. PARTEA A II-A INSPECȚIA MUNCII CAPITOLUL V INSPECȚIA MUNCII 1. Natura
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
protecția acestora în fața unor abuzuri din partea angajatorilor. Concediul de maternitate se acordă de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie care îți supraveghează sarcina sau de către medicul tău de familie. Acesta se acordă femeilor care au cel putin o lună de stagiu de cotizare sau stagiu asimulat în ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului maternal. Indemnizația de concediu prenatal și postnatal este în valoare de 85% din salariul brut avut pe lună lucrata. Conform legii 19/2000, concediul de maternitate are
Ce trebuie să știe viitoarele mame despre concediul prenatal și postnatal by Badoiu Raluca () [Corola-journal/Journalistic/80381_a_81706]
-
fizice autorizate care desfășoară În mod independent activități economice pot primi credite În condiții avantajoase dacă cel puțin unul dintre membrii asociației familiale, respectiv persoana fizică autorizată, este asigurat În sistemul asigurărilor pentru șomaj și a realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 12 luni În ultimele 24 de luni premergătoare datei solicitării creditului. Cei care desfășoară În mod independent activități economice pot primi fonduri nerambursabile dacă cel puțin unul dintre membrii asociației familiale, respectiv persoana fizică autorizată, a realizat
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
luni În ultimele 24 de luni premergătoare datei solicitării creditului. Cei care desfășoară În mod independent activități economice pot primi fonduri nerambursabile dacă cel puțin unul dintre membrii asociației familiale, respectiv persoana fizică autorizată, a realizat un stagiu total de cotizare În sistemul asigurărilor pentru șomaj, de minimum 24 de luni. În cazul În care persoanelor angajate din rândul șomerilor le Încetează raporturile de muncă anterior Împlinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani, de la Încadrare, angajatorul este obligat ca, În termen
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
acesta beneficiind de o indemnizație plătită de angajator, prevăzută În contractul colectiv de muncă aplicabil sau În contractul individual de muncă. Pe perioada suspendării contractului, salariatul beneficiază de vechime la acel loc de muncă, această perioadă fiind considerată stagiu de cotizare În sistemul asigurărilor sociale de stat. În conformitate cu dispozițiile art. 197 din Codul muncii, salariații care au Încheiat acte adiționale la contractul de muncă cu privire la formarea profesională pot primi În afara salariului corespunzător și alte avantaje În natură. Prin actul adițional se
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
sociale de stat, la asigurările pentru șomaj, la asigurările sociale de sănătate și pentru accidente de muncă și boli profesionale. Art. 165 (1 Perioada desfășurării studiilor universitare de doctorat este asimilată, conform legislației în domeniul pensiilor, pentru stabilirea stagiului de cotizare, cu excepția cazului în care studentul-doctorand realizează venituri pentru care plătește, în această perioadă, contribuții la asigurările sociale. (2 După susținerea tezei de doctorat, IOSUD eliberează o adeverință care atestă perioada în care studentul-doctorand a urmat studiile universitare de doctorat. SUBSECȚIUNEA
LEGEA EDUCAȚIEI NAȚIONALE by Teodora BANAȘ, Dan COJOCARU, Veronica DABU, Ștefan MILITARU, Brândușa POPA, Cristiana RADU, Ioana VOICU () [Corola-publishinghouse/Law/1625_a_2951]
-
funcționa când regimul general al salariaților din sectorul privat va cunoaște o deteriorare sub raport demografic. Mediul economic Începând cu anii 1970, creșterea resurselor a permis umplerea deficitelor născute din sistemul de pensii, atât în țările bismarkiene (creșterea procentului de cotizări sociale), cât și în țările beveridgiene (creșterea procentului de impozitare), dar, foarte repede, procentul de prelevări obligatorii a devenit prea ridicat. Paradigma neoliberală denunță creșterea prelevărilor. Paralel, integrarea europeană cere mobilitate din partea producției, a capitalului și, într-o mai mică
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
productivitatea fiecărei persoane active se va dubla în următorii 40 de ani. Pentru că îmbătrânirea dublează sarcina ce-l apasă pe cel în activitate, activii din 2040 ar putea atunci să asigure pensionarea unui număr dublu de persoane fără ca procentul de cotizare să fie mărit. De fapt, nu trebuie confundat nivelul absolut și nivelul relativ al pensionărilor. Progresele productivității vor permite să li se asigure pensionarilor din 2040 nivelul de trai al pensionarilor de azi. Procentul de înlocuire (pensie medie raportată la
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
în funcție de prețuri, și nu de salarii sau de productivitatea medie, le face să evolueze mai puțin repede decât creșterea generală. Unii, cu sindicaliștii în frunte, mizează pe câștigurile de productivitate pentru a avea în vedere o creștere a procentului de cotizări ce țin în principal de partea patronală. Raționamentul se bazează pe partajul valorii adăugate între salarii și profit. Noul partaj ar fi în favoarea salariilor și cotizațiilor. Ar fi acest lucru suficient și, mai ales, într-o economie globalizată, nu ar
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
a sistemului lor (reforma sistemică), pe când altele (Germania, Franța) au preferat să asigure echilibrul financiar pe termen lung ajustând parametrii de funcționare ai regimului lor (reforma parametrică). În Franța, pentru regimul general, reforma Balladur (1993) a prelungit durata legală de cotizare pentru a beneficia de procentul deplin (40 de ani față de 37,5), a făcut să treacă calculul pensiei de la 10 la cei mai buni 25 ani de activitate și a instaurat regula de indexare a pensiilor în raport cu prețurile în locul salariilor
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
de ani față de 37,5), a făcut să treacă calculul pensiei de la 10 la cei mai buni 25 ani de activitate și a instaurat regula de indexare a pensiilor în raport cu prețurile în locul salariilor. Reforma Fillon (2003), care aliniază durata de cotizare a funcției publice după cea a sectorului privat, prevede o prelungire progresivă, începând din 2009, a acestei durate (un trimestru pe an pentru a atinge 41 de ani în 2012). Diferența dintre cele două sectoare subzistă pentru calcularea pensiei (salariul
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
trimestru pe an pentru a atinge 41 de ani în 2012). Diferența dintre cele două sectoare subzistă pentru calcularea pensiei (salariul de referință rămâne de 6 luni față de cel ai celor cei mai buni 25 de ani). Prelungirea duratei de cotizare va evolua în funcție de câștigurile speranței de viață după 60 de ani, astfel încât să se mențină constant raportul din 2003 între durata medie de activitate și durata medie de pensionare. Acest raport numit AR este în prezent de 40/20 = 2
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]
-
ani, astfel încât să se mențină constant raportul din 2003 între durata medie de activitate și durata medie de pensionare. Acest raport numit AR este în prezent de 40/20 = 2. Când speranța de viață crește cu n luni, durata de cotizare crește cu 2n. Din ianuarie 2004, prelungirea activității după 60 de ani (vârsta legală de ieșire la pensie) până la 65 de ani (vârsta de ieșire obligatorie) este încurajată prin mecanisme de eliminare a cotei și de suplimentare a cotei. Majorarea
Demografie şi societate by Phillippe Barthélemy, Roland Granier, Martine Robert [Corola-publishinghouse/Administrative/1396_a_2638]