195,758 matches
-
în cazul copilului cu handicap) este de minim 10 luni în ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului, indiferent de data la care solicitantul a devenit asigurat al sistemului public de pensii. Începând cu 8 ianuarie 2004, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului sunt acordate numai după efectuarea a cel puțin 42 de zile din concediul de lăuzie (postnatal). Concediul pentru sarcină și concediul pentru lăuzie (cele două părți ale concediului de maternitate) vor fi compensate între ele (cum prevede art. 119
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
42 de zile de concediu de lăuzie. Dacă, în urma compensării, rezultă după naștere o perioadă mai mare de 42 de zile de concediu de maternitate, începând cu a 43-a zi (din care asigurata ar avea dreptul la concediu pentru creșterea copilului) nu se poate beneficia în același timp de indemnizație pentru maternitate pe durata rămasă până la împlinirea a 126 de zile și de indemnizație pentru creșterea copilului. În cazul în care după compensarea între cele două concedii rămân de efectuat
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
cu a 43-a zi (din care asigurata ar avea dreptul la concediu pentru creșterea copilului) nu se poate beneficia în același timp de indemnizație pentru maternitate pe durata rămasă până la împlinirea a 126 de zile și de indemnizație pentru creșterea copilului. În cazul în care după compensarea între cele două concedii rămân de efectuat mai puțin de 42 de zile din concediul pentru lăuzie, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului se acordă numai după expirarea acestei perioade după nașterea copilului
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
rămasă până la împlinirea a 126 de zile și de indemnizație pentru creșterea copilului. În cazul în care după compensarea între cele două concedii rămân de efectuat mai puțin de 42 de zile din concediul pentru lăuzie, concediul și indemnizația pentru creșterea copilului se acordă numai după expirarea acestei perioade după nașterea copilului. În situația asiguraților care au adoptat un copil, au fost numiți tutore, cărora li s-au încredințat sau le-au fost dați în plasament copii, perioada ce corespunde stagiului
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
dați în plasament copii, perioada ce corespunde stagiului de cotizare necesar pentru stabilirea indemnizației se stabilește de la data la care, după caz, a fost aprobată adopția, s-a instituit tutela sau plasamentul, conform legii. De aceea, în vederea acordării concediului pentru creșterea copilului, acestor asigurați nu li se aplică obligativitatea efectuării celor 42 de zile din concediul de lăuzie. Dacă mama primește indemnizație de maternitate, tatăl are dreptul să solicite concediu (și indemnizație) pentru creșterea copilului numai din a 43-a zi
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
legii. De aceea, în vederea acordării concediului pentru creșterea copilului, acestor asigurați nu li se aplică obligativitatea efectuării celor 42 de zile din concediul de lăuzie. Dacă mama primește indemnizație de maternitate, tatăl are dreptul să solicite concediu (și indemnizație) pentru creșterea copilului numai din a 43-a zi de la data nașterii copilului, cu condiția să fie îndeplinită condiția privind stagiul de cotizare. Dacă mama a decedat la nașterea copilului, tatăl poate beneficia, în condițiile legii, de concediu și indemnizație pentru creșterea
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
creșterea copilului numai din a 43-a zi de la data nașterii copilului, cu condiția să fie îndeplinită condiția privind stagiul de cotizare. Dacă mama a decedat la nașterea copilului, tatăl poate beneficia, în condițiile legii, de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului, oricând după data nașterii copilului, până la data împlinirii de către acesta a vârstei de 2 ani, respectiv, 3 ani. IOAN BÎTEA Datoria vamală l Categorii de bunuri scutite de la plată De curând, prin Ordonanța nr. 29 pentru reglementarea unor măsuri
Agenda2004-9-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282122_a_283451]
-
cu 2% în luna ianuarie față de luna precedentă, ajungând la 5,77 milioane de lei. Salariul mediu brut a scăzut cu 0,8% în prima lună a anului față de decembrie 2003, depășind cu puțin 8 milioane de lei. În principal, creșterea salariului net a fost determinată de acordarea celui de-al 13-lea salariu, de majorarea salariilor personalului bugetar, precum și, în anumite domenii de activitate, de creșterea salariului minim la 2,8 milioane de lei. Rezervele B.N.R. Rezervele valutare ale B.N.R.
Agenda2004-10-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282145_a_283474]
-
a anului față de decembrie 2003, depășind cu puțin 8 milioane de lei. În principal, creșterea salariului net a fost determinată de acordarea celui de-al 13-lea salariu, de majorarea salariilor personalului bugetar, precum și, în anumite domenii de activitate, de creșterea salariului minim la 2,8 milioane de lei. Rezervele B.N.R. Rezervele valutare ale B.N.R. au crescut în februarie cu 78,3 milioane de euro, ajungând la nivelul de 6,42 miliarde de euro. Potrivit comunicatului B.N.R. , creșterea rezervelor valutare a
Agenda2004-10-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282145_a_283474]
-
de activitate, de creșterea salariului minim la 2,8 milioane de lei. Rezervele B.N.R. Rezervele valutare ale B.N.R. au crescut în februarie cu 78,3 milioane de euro, ajungând la nivelul de 6,42 miliarde de euro. Potrivit comunicatului B.N.R. , creșterea rezervelor valutare a avut la bază cumpărări ale băncii centrale din piața valutară, în sumă de 63,4 milioane de euro, venituri din administrarea rezervei internaționale de 21,4 milioane de euro și alte intrări nete în sumă de 50
Agenda2004-10-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282145_a_283474]
-
Peter Marte și viceconsulul Thomas Heilmeier. „Comparativ cu perioada 1 septembrie 2002 - 1 martie 2003, când se rulau 22 de titluri repertoriale, în cele șase luni similare ale stagiunii 2003 -2004 noi am rulat 14 titluri, dar am avut o creștere a audienței de 170%“, a declarat doamna Gaza. „Este o certă creștere a calității în Teatrul German și ne bucură că-l putem sprijini constant și eficient“, a declarat consulul Klaus Peter Marte. Printre proiectele cofinanțate de partea germană, se
Agenda2004-10-04-cultura () [Corola-journal/Journalistic/282141_a_283470]
-
1 martie 2003, când se rulau 22 de titluri repertoriale, în cele șase luni similare ale stagiunii 2003 -2004 noi am rulat 14 titluri, dar am avut o creștere a audienței de 170%“, a declarat doamna Gaza. „Este o certă creștere a calității în Teatrul German și ne bucură că-l putem sprijini constant și eficient“, a declarat consulul Klaus Peter Marte. Printre proiectele cofinanțate de partea germană, se numără turneele în Transilvania, Austria, Germania ale T.G.S.T. , schimbul de experiență dintre
Agenda2004-10-04-cultura () [Corola-journal/Journalistic/282141_a_283470]
-
prezentat funcționarilor publici din cadrul instituției Legea privind Codul de conduită a funcționarilor publici. Documentul va intra în vigoare începând de luni, 8 martie, fiind publicat în Monitorul Oficial nr. 157 din 23 februarie 2004. Actul normativ își propune să asigure creșterea calității serviciului public, o mai bună administrare în realizarea interesului public, precum și să contribuie la eliminarea birocrației și a faptelor de corupție din administrația publică. Principalele obiective prevăzute în acest document sunt: reglementarea normelor de conduită profesională necesare pentru realizarea
Agenda2004-10-04-admin () [Corola-journal/Journalistic/282138_a_283467]
-
Hotărârea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2005. România s-a angajat să reducă emisiile de gaze cu efect de seră, în perioada 2008-2012, cu 8% față de nivelul acestora din 1989, conform Protocolului de la Kyoto. Vali Corduneanu Indemnizația pentru creșterea copilului (II) l Condițiile în care o poate primi tatăl Dacă mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia, fără a
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
Protocolului de la Kyoto. Vali Corduneanu Indemnizația pentru creșterea copilului (II) l Condițiile în care o poate primi tatăl Dacă mama nu este asigurată în sistemul public sau nu beneficiază de concediu de maternitate, tatăl poate solicita concediu și indemnizație pentru creșterea copilului imediat după nașterea acestuia, fără a fi necesar a se parcurge cele 42 de zile de concediu de lăuzie. Pentru a beneficia de acest drept, tatăl trebuie în mod obligatoriu să suspende raportul de muncă sau de serviciu. În
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
a se parcurge cele 42 de zile de concediu de lăuzie. Pentru a beneficia de acest drept, tatăl trebuie în mod obligatoriu să suspende raportul de muncă sau de serviciu. În cazul în care mama se află în concediu pentru creșterea unui copil și naște un altul, iar până la solicitarea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil au trecut cel puțin 42 de zile de la naștere (timp în care asigurata se află în continuare în concediu pentru creșterea primului copil
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
a beneficia de acest drept, tatăl trebuie în mod obligatoriu să suspende raportul de muncă sau de serviciu. În cazul în care mama se află în concediu pentru creșterea unui copil și naște un altul, iar până la solicitarea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil au trecut cel puțin 42 de zile de la naștere (timp în care asigurata se află în continuare în concediu pentru creșterea primului copil), pentru acordarea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil nu se
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
concediu pentru creșterea unui copil și naște un altul, iar până la solicitarea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil au trecut cel puțin 42 de zile de la naștere (timp în care asigurata se află în continuare în concediu pentru creșterea primului copil), pentru acordarea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil nu se cere efectuarea obligatorie a celor 42 de zile reprezentând concediu pentru lăuzie. Atunci când mama renunță la indemnizația pe care o primește pentru primul copil în favoarea indemnizației
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
un altul, iar până la solicitarea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil au trecut cel puțin 42 de zile de la naștere (timp în care asigurata se află în continuare în concediu pentru creșterea primului copil), pentru acordarea concediului pentru creșterea celui de-al doilea copil nu se cere efectuarea obligatorie a celor 42 de zile reprezentând concediu pentru lăuzie. Atunci când mama renunță la indemnizația pe care o primește pentru primul copil în favoarea indemnizației care i se cuvine pentru al doilea
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
ea va putea beneficia de acest drept numai dacă a efectuat cele 42 de zile din concediul de lăuzie. În situația în care mama a decedat la nașterea copilului, tatăl poate beneficia, în condițiile legii, de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului, oricând după data nașterii copilului, până la data când acesta împlinește vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap). Pentru drepturile care se solicită și se stabilesc după 31 decembrie 2003, indiferent dacă nașterea copilului a avut
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap). Pentru drepturile care se solicită și se stabilesc după 31 decembrie 2003, indiferent dacă nașterea copilului a avut loc anterior sau ulterior acestei date, cuantumul brut lunar al indemnizației pentru creșterea copilului reprezintă 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat (care, conform Legii bugetului asigurărilor sociale de stat nr. 519/2003, este 7 682 000 lei). Cuantumul indemnizațiilor pentru creșterea copilului aflate în plată la
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
brut lunar al indemnizației pentru creșterea copilului reprezintă 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat (care, conform Legii bugetului asigurărilor sociale de stat nr. 519/2003, este 7 682 000 lei). Cuantumul indemnizațiilor pentru creșterea copilului aflate în plată la data de 31 decembrie 2003, stabilite în baza legislației în vigoare până la această dată, nu se modifică urmare intrării în vigoare a prevederilor Legii nr. 577/2003. În cazul indemnizațiilor pentru creșterea copilului a căror
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
Cuantumul indemnizațiilor pentru creșterea copilului aflate în plată la data de 31 decembrie 2003, stabilite în baza legislației în vigoare până la această dată, nu se modifică urmare intrării în vigoare a prevederilor Legii nr. 577/2003. În cazul indemnizațiilor pentru creșterea copilului a căror plată a fost suspendată în anul 2003, iar reluarea plății se face după 31 decembrie 2003, cuantumul lunar al acestora este cel avut la data suspendării. În situațiile în care mama beneficiază de indemnizație pentru creșterea copilului
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
pentru creșterea copilului a căror plată a fost suspendată în anul 2003, iar reluarea plății se face după 31 decembrie 2003, cuantumul lunar al acestora este cel avut la data suspendării. În situațiile în care mama beneficiază de indemnizație pentru creșterea copilului stabilită anterior datei de 31 decembrie 2003, iar în anul 2004, ca urmare a renunțării mamei la această prestație, tatăl solicită acordarea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului, cuantumul ce se cuvine în acest caz este de 85% din
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]
-
la data suspendării. În situațiile în care mama beneficiază de indemnizație pentru creșterea copilului stabilită anterior datei de 31 decembrie 2003, iar în anul 2004, ca urmare a renunțării mamei la această prestație, tatăl solicită acordarea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului, cuantumul ce se cuvine în acest caz este de 85% din salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, cu condiția respectării condiției privind stagiul de cotizare. IOAN BÎTEA
Agenda2004-10-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282146_a_283475]