28,456 matches
-
se prelungește sau nu, cu mențiunea că măsura a fost luată de autoritățile austriece la cererea Direcției Naționale Anticorupție și urmează să expire la data de 20.08.2021, întrucât potrivit legislației austriece o asemenea măsură poate fi luată numai pe durată determinată și se prelungește numai dacă se primește cerere în acest sens de la autoritatea din țara solicitantă. De asemenea, se observă că, deși executarea efectivă a măsurii asigurătorii a avut loc conform legislației austriece, la dosar nu există aspecte din
DECIZIA nr. 64 din 19 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262279]
-
normei legale, Curtea a reținut că art. 42 alin. (9) din Legea nr. 51/2006 prevede că factura se emite cel târziu la data de 15 a lunii următoare celei în care prestația a fost efectuată, fiind un element previzibil și determinat, care se caracterizează prin periodicitate și constanță, beneficiarul serviciului neputând invoca necunoașterea acestei date de referință, în condițiile în care data emiterii se înscrie pe factură, iar termenul de scadență se calculează de la această dată. Ca atare, beneficiarii serviciului
DECIZIA nr. 447 din 25 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262908]
-
putea fi aplicat; astfel, formularea cu o precizie suficientă a actului normativ permite persoanelor interesate - care pot apela, la nevoie, la sfatul unui specialist - să prevadă într-o măsură rezonabilă, în circumstanțele speței, consecințele care pot rezulta dintr-un act determinat. Desigur, poate să fie dificil să se redacteze legi de o precizie totală și o anumită suplețe poate chiar să se dovedească de dorit, suplețe care nu afectează însă previzibilitatea legii (a se vedea, în acest sens, Decizia Curții Constituționale
DECIZIA nr. 439 din 6 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262932]
-
eligibilitate și procedurile de rambursare aplicabile, precum și cu procentul de cofinanțare stabilit în contractul/acordul/ordinul de finanțare semnat cu autoritatea finanțatoare. Drept urmare, există o posibilitate/opțiune de rambursare a cheltuielilor de salarizare de către autoritatea finanțatoare în raport cu criterii determinate, iar nu o obligație în acest sens, fapt pentru care se impune reanalizarea normei criticate prin raportare și la prevederile art. 16 alin. (9), astfel încât să fie suficient de clară și să nu contravină dispozițiilor art. 1 alin. (5
DECIZIA nr. 431 din 5 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262955]
-
respiratorie cronică cu necesar de oxigenoterapie continuă după externare; ... 15. Transplantul pulmonar cu evoluție postoperatorie nefavorabilă cu restabilirea inadecvată a parametrilor hemodinamici și respiratori și/sau prezența complicațiilor. ... ... B. Lista problemelor medicale grave care necesită îngrijire la domiciliu pe o perioadă determinată, de către o rudă sau o altă persoană din anturaj, pentru un episod acut fără spitalizare sau pentru îngrijire postexternare din spital: 1. Exacerbare/Acutizare severă a uneia dintre bolile/condițiile enumerate mai sus; ... 2. Pneumonie infecțioasă acută; ... 3. Status post episod
ORDIN nr. 2.172/3.829/2022 () [Corola-llms4eu/Law/263025]
-
Articolul I din ORDINUL nr. 938 din 7 februarie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 113 din 09 februarie 2023 ) ... f) valoarea garanției se reduce cu principalul rambursat de către beneficiar, proporțional cu procentul de garantare. ... g) garanția are durată determinată și se acordă pe baza contractului de garantare, care are caracter sinalagmatic și oneros. ... (2) Garanțiilor prevăzute la alin. (1) le sunt aplicabile dispozițiile Regulamentului Băncii Naționale a României nr. 5/2013 privind cerințe prudențiale pentru instituțiile de credit, cu modificările
PROCEDURĂ din 13 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259689]
-
maximum 90% din valoarea finanțării, exclusiv dobânzile, comisioanele și spezele bancare datorate de beneficiarul Programului în baza contractului de credit; ... f) valoarea garanției se reduce cu principalul rambursat de către beneficiar, proporțional cu procentul de garantare; ... g) garanția are durată determinată și se acordă pe baza contractului de garantare, care are caracter sinalagmatic și oneros; ... (2) Garanțiilor prevăzute la alin. (1) le sunt aplicabile dispozițiile Regulamentului BNR nr. 5/2013 privind cerințe prudențiale pentru instituțiile de credit, cu modificările și completările ulterioare
PROCEDURĂ din 13 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259689]
-
în mod corespunzător a prevederilor alin. (1) și (2)“. Trebuie, deci, ținut seama de particularitatea dreptului la primirea ajutoarelor prevăzute de acest act normativ, și anume aceea că legiuitorul a prevăzut acordarea lui o singură dată, la un moment precis determinat. Dreptul în discuție nu are, deci, ca obiect o prestație periodică, cum este cazul dreptului la pensie. În caz de deces al persoanei eligibile pentru primirea ajutorului, legiuitorul a dorit ca acesta să se acorde urmașilor lui. ... 33. În plus
DECIZIA nr. 85 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263079]
-
răspunde dacă un fapt este adevărat, dacă o informație este exactă, dacă Guvernul sau celelalte organe ale administrației publice înțeleg să comunice Senatului informațiile sau documentele solicitate ori dacă Guvernul are intenția de a lua o hotărâre într-o problemă determinată. Articolul 177 În plenul Senatului nu pot fi formulate întrebări care privesc probleme de interes personal sau particular, întrebări care se referă la procese aflate pe rolul instanțelor judecătorești sau care pot afecta soluționarea unor cauze aflate în curs de
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
ridicată de reclamanta Bianca Țifrea, într-o cauză având ca obiect anularea unui act administrativ. ... 6. În motivarea excepției de neconstituționalitate se invocă un pretins tratament discriminatoriu aplicat persoanelor care ocupă o funcție didactică, obținută prin concurs pe o perioadă determinată, față de cele care ocupă aceeași funcție în exact aceleași condiții, dar pe perioadă nedeterminată. În opinia autoarei, nu se impune un tratament diferențiat în cazul persoanei care a exercitat funcția pe perioadă determinată față de cea care exercită funcția
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
obținută prin concurs pe o perioadă determinată, față de cele care ocupă aceeași funcție în exact aceleași condiții, dar pe perioadă nedeterminată. În opinia autoarei, nu se impune un tratament diferențiat în cazul persoanei care a exercitat funcția pe perioadă determinată față de cea care exercită funcția pe perioadă nedeterminată, având în vedere chiar modalitatea de ocupare a funcției, în sensul că, pentru oricare dintre cele două ar opta solicitantul, concursul se organizează identic în ambele situații. De asemenea, indiferent că
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
nedeterminată, având în vedere chiar modalitatea de ocupare a funcției, în sensul că, pentru oricare dintre cele două ar opta solicitantul, concursul se organizează identic în ambele situații. De asemenea, indiferent că ocuparea unui post s-a făcut pe perioadă determinată sau nedeterminată, atribuțiile sunt aceleași, fiind cele înscrise în fișa postului. Indiferent că este vorba despre fișa postului unui angajat pe perioadă determinată sau nedeterminată, atribuțiile nu pot să difere. Ca urmare, prin norma vizată de excepție se încalcă principiul
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
organizează identic în ambele situații. De asemenea, indiferent că ocuparea unui post s-a făcut pe perioadă determinată sau nedeterminată, atribuțiile sunt aceleași, fiind cele înscrise în fișa postului. Indiferent că este vorba despre fișa postului unui angajat pe perioadă determinată sau nedeterminată, atribuțiile nu pot să difere. Ca urmare, prin norma vizată de excepție se încalcă principiul constituțional al egalității în drepturi, care se traduce prin „reglementarea și aplicarea unui tratament juridic similar unor subiecte de drept aflate în situații
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
proporționalitatea fiind un corolar al principiului egalității cetățenilor în fața legii. ... 8. În ceea ce privește neconstituționalitatea art. 291 alin. (5) teza a treia, reclamanta susține că nu se poate considera constituțională nici asimilarea dintre cadrul didactic angajat pe perioadă determinată și cadrul didactic asociat. Și în acest caz se încalcă principiul egalității, întrucât cadrele didactice angajate pe perioadă determinată obțin postul prin concurs, în schimb, cadrele didactice asociate ocupă un post didactic vacant/rezervă, așa cum se prevede prin art. 254
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
alin. (5) teza a treia, reclamanta susține că nu se poate considera constituțională nici asimilarea dintre cadrul didactic angajat pe perioadă determinată și cadrul didactic asociat. Și în acest caz se încalcă principiul egalității, întrucât cadrele didactice angajate pe perioadă determinată obțin postul prin concurs, în schimb, cadrele didactice asociate ocupă un post didactic vacant/rezervă, așa cum se prevede prin art. 254 alin. (16) din Legea nr. 1/2011. De asemenea, cadrele didactice angajate pe perioadă determinată încheie contract individual de muncă
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
cadrelor didactice asociate, lipsește. Acestea din urmă încheie contract individual de muncă în regim de plată cu ora cu directorul unității de învățământ, așa cum prevede art. 254 alin. (16) din Legea nr. 1/2011. ... 9. Angajarea cadrului didactic pe perioadă determinată, cum ar fi postul de asistent universitar ocupat de reclamantă, dobândit prin concurs, reprezintă un drept câștigat, ce oferă stabilitate financiară și asigură exercitarea dreptului la muncă pe o anumită perioadă sigură în timp, pe când cadrul didactic asociat ocupă
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
la muncă pe o anumită perioadă sigură în timp, pe când cadrul didactic asociat ocupă postul didactic cât timp se menține vacanța sa sau cât timp unitatea de învățământ dispune de un post didactic rezervă. Cadrele didactice angajate pe perioadă determinată se regăsesc în statele de funcții ale personalului didactic și de cercetare, ceea ce conferă ideea de stabilitate și siguranță. Nu același lucru se poate spune despre cadrele didactice asociate, care, deși încheie un contract de muncă, nu figurează în
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
o permanentă idee de precaritate, incertitudine, în sensul că prestează munca sub un anumit termen sau o anumită condiție, existând posibilitatea ca, din cauza temporalității postului, să fie nevoite să îl părăsească. ... 10. De asemenea, cadrele didactice angajate pe perioadă determinată nu pot fi concediate decât urmând, în prealabil, procedura disciplinară prevăzută de dreptul muncii, în schimb, cadrele didactice asociate, dat fiind caracterul temporar al postului, pot fi excluse pe temeiul necesității, respectiv dacă munca prestată nu mai este necesară. ... 11
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
pe temeiul necesității, respectiv dacă munca prestată nu mai este necesară. ... 11. Curtea de Apel Cluj - Secția a III-a contencios administrativ și fiscal consideră că excepția este neîntemeiată. Astfel, apreciază că situația persoanei care exercită funcția pe o perioadă determinată este diferită de cea a persoanei care exercită funcția pe o perioadă nedeterminată, neputându-se decela o încălcare a principiului egalității în fața legii sau o restrângere nelegală a unor drepturi ori a unor libertăți. Chiar dacă atribuțiile exercitate sunt
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
perioadă nedeterminată, precum și personalul didactic menținut conform prevederilor art. 289 alin. (6), în condițiile legii. Personal didactic titular este și personalul didactic care beneficiază de rezervare de post, în condițiile legii. Cadrele didactice și de cercetare angajate pe perioadă determinată au statut de cadru didactic și de cercetare asociat. “ ... 16. În susținerea neconstituționalității normelor criticate se invocă prevederile constituționale ale art. 16 - Egalitatea în drepturi și ale art. 53 - Restrângerea exercițiului unor drepturi sau al unor libertăți. ... 17. Examinând excepția
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
Egalitatea în drepturi și ale art. 53 - Restrângerea exercițiului unor drepturi sau al unor libertăți. ... 17. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea constată că autoarea acesteia este nemulțumită, în esență, de faptul că, în calitate de cadru didactic angajat pe perioadă determinată, nu ar avea aceleași drepturi conferite cadrelor didactice titulare, din perspectiva obținerii unor recunoașteri/titluri, precum cel de medic specialist, conferit în temeiul altui act normativ incident în cauză. Astfel, din analiza criticilor autoarei excepției, cu raportare la cadrul procesual și
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
au ocupat funcții didactice sunt aspecte distincte și trebuie tratate distinct de statutul cadrului didactic. În raport cu respectivele acte normative ar putea fi analizată o eventuală discriminare determinată de efecte diferite produse de deținerea unei funcții didactice pe perioadă determinată sau nedeterminată, iar nu în raport cu un text de principiu, dintr-o reglementare-cadru, care definește concepte cu care acea lege operează. ... 19. Definirea, în sine, a conceptelor de cadru didactic titular, respectiv cadru didactic și de cercetare asociat nu
DECIZIA nr. 509 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263777]
-
Articolul I din ORDINUL nr. 794 din 25 ianuarie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 89 din 01 februarie 2023 ) ... g) valoarea garanției se reduce cu principalul rambursat de către beneficiar, proporțional cu procentul de garantare; ... h) garanția are durată determinată și se acordă pe baza contractului de garantare, care are caracter sinalagmatic și oneros. ... Articolul 15 (1) Garanțiilor prevăzute la art. 14 le sunt aplicabile dispozițiile Regulamentului Băncii Naționale a României nr. 5/2013 privind cerințe prudențiale pentru instituțiile de credit
ANEXE din 9 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259479]
-
Articolul I din ORDINUL nr. 794 din 25 ianuarie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 89 din 01 februarie 2023 ) ... g) valoarea garanției se reduce cu principalul rambursat de către beneficiar, proporțional cu procentul de garantare; ... h) garanția are durată determinată și se acordă pe baza contractului de garantare, care are caracter sinalagmatic și oneros. ... (2) Garanțiilor prevăzute la alin. (1) le sunt aplicabile dispozițiile Regulamentului BNR nr. 5/2013 privind cerințe prudențiale pentru instituțiile de credit, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 9 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259479]
-
în legătură cu includerea mea în Programul anterior menționat, precum și să colecteze și să prelucreze datele mele pe durata derulării procedurilor medicale și să instituie măsuri corespunzătoare specifice pentru prelucrarea datelor în mod legal, echitabil și transparent în scopurile determinate, explicite și legitime. Datele cu caracter personal care fac obiectul prezentei declarații vor fi utilizate, în vederea executării contractelor de către MFTES, operatorul de vouchere în format digital și farmaciile partenere și/sau unitățile sanitare partenere Programului. În acest sens, îmi
NORME METODOLOGICE din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261732]