6,113 matches
-
de mai mulți solicitanți, brevetul de soi însoțit de descrierea oficială se eliberează primului solicitant, ceilalți fiind îndreptățiți să primească câte un duplicat, cu condiția plății taxei prevăzute în anexa la lege. ... Capitolul 5 REGULĂ 25 Durată protecției soiului (1) Durată protecției soiului este de 25 ani de la data eliberării brevetului de soi. ... (2) Durată protecției pentru noile soiuri de pomi fructiferi, vită de vie și arbori ornamentali, incluzând și speciile silvice, este de 30 de ani de la data eliberării brevetului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/127731_a_129060]
-
solicitant, ceilalți fiind îndreptățiți să primească câte un duplicat, cu condiția plății taxei prevăzute în anexa la lege. ... Capitolul 5 REGULĂ 25 Durată protecției soiului (1) Durată protecției soiului este de 25 ani de la data eliberării brevetului de soi. ... (2) Durată protecției pentru noile soiuri de pomi fructiferi, vită de vie și arbori ornamentali, incluzând și speciile silvice, este de 30 de ani de la data eliberării brevetului de soi. ... (3) Pe întreaga durată a protecției soiului solicitantul va achita taxele anuale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/127731_a_129060]
-
București la 3 septembrie 1966. PROTOCOL de colaborare tehnico-științifică în domeniul agriculturii între Guvernul Republicii Socialiste România și Guvernul Republicii Arabe Unite*) Articolul 1 Cele două Părți sînt de acord: a) să facă schimb de specialiști pentru perioade de scurtă durată sau lungă durată, în scopul schimbului de experiență în sectoarele de productie vegetală și animală, în vederea cunoașterii ultimelor rezultate ale lucrărilor științifice și ale dezvoltării diferitelor ramuri ale agriculturii; ... b) să acorde anual un numar de burse pentru perfecționarea specialiștilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/132621_a_133950]
-
Agentul economic care solicită acordarea etichetei ecologice are obligația să indice autorității competențe substanțele ignifuge utilizate în/pe componentele pieselor din material plastic cu masa mai mare de 25 g. Marcarea componentelor din material plastic contribuie la reciclarea produselor. 6. Durată de utilizare Producătorul are obligația să ofere un termen de garanție pentru produs de cel putin 2 ani. Această garanție este valabilă începând cu data livrării produsului către consumator. Piesele de schimb compatibile se asigura de către producător, reprezentantul său autorizat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/148781_a_150110]
-
de producție. În cazul capacităților de producție pentru care titularii n-au elaborat normative, durata și dinamica realizării indicatorilor tehnico-economici vor fi înscrise în graficul de eșalonare a investiției și fundamentate în studiile tehnico-economice și se vor aproba o dată cu acestea. Durată de realizare a principalilor indicatori tehnico-economici la obiectivele de investiții din competența de aprobare a titularilor de investiții nu va depăși, de regulă, 12 luni. Pentru capacitățile de productie la care se aprobă indicatori tehnico-economici ce trebuie realizați la sfîrșitul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125569_a_126898]
-
nr. 576 din 5 iulie 2005. e) riscurile specifice postului; ... f) dată de la care contractul urmează să iși producă efectele; ... g) în cazul unui contract de muncă pe durată determinată sau al unui contract de muncă temporară, durata acestora; ... h) durată concediului de odihnă la care salariatul are dreptul; i) condițiile de acordare a preavizului de către părțile contractante și durata acestuia; ... j) salariul pe baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum și periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul; ... k
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
concediului de odihnă la care salariatul are dreptul; i) condițiile de acordare a preavizului de către părțile contractante și durata acestuia; ... j) salariul pe baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum și periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul; ... k) durată normală a muncii, exprimată în ore/zi și ore/săptămâna; ... l) indicarea contractului colectiv de muncă ce reglementează condițiile de muncă ale salariatului; ... m) durată perioadei de probă; ... --------------- Litera m) a alin. (2) al art. 17 a fost modificată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum și periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul; ... k) durată normală a muncii, exprimată în ore/zi și ore/săptămâna; ... l) indicarea contractului colectiv de muncă ce reglementează condițiile de muncă ale salariatului; ... m) durată perioadei de probă; ... --------------- Litera m) a alin. (2) al art. 17 a fost modificată de pct. 4 al articolului unic din LEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din 19 decembrie 2005. (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
informații referitoare la: ... --------------- Partea introductiva a alin. (1) al art. 18 a fost modificată de pct. 6 al articolului unic din LEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din 19 decembrie 2005. a) durată perioadei de muncă ce urmează să fie prestata în străinătate; ... b) moneda în care vor fi plătite drepturile salariale, precum și modalitățile de plată; ... c) prestațiile în bani și/sau în natură aferente desfășurării activității în străinătate; ... d) condițiile de climă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
durata suspendării; ... b) pentru prestarea unor activități cu caracter sezonier; ... c) pentru prestarea unor activități specializate ori ocazionale. ... Articolul 89 (1) Misiunea de muncă temporară se stabilește pentru un termen care nu poate fi mai mare de 12 luni. ... (2) Durată misiunii de muncă temporară poate fi prelungită o singură dată pentru o perioada care, adăugată la durata inițială a misiunii, nu poate conduce la depășirea unei perioade de 18 luni. ... (3) Condițiile în care durata unei misiuni de muncă temporară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
puțin două ore pe zi, prin contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, denumite contracte individuale de muncă cu timp parțial. ... (2) Contractul individual de muncă cu timp parțial se încheie numai în formă scrisă. ... (3) Durată săptâmânală de lucru a unui salariat angajat cu contract individual de muncă cu timp parțial este inferioară celei a unui salariat cu normă întreagă comparabil, fără a putea fi mai mică de 10 ore. ... (4) Salariatul comparabil este salariatul cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
de muncă. Articolul 109 (1) Pentru salariații angajați cu normă întreagă durată normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. ... (2) În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durată timpului de muncă este de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână. ... Articolul 110 (1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
zile de repaus. ... (2) În funcție de specificul unității sau al muncii prestate, se poate opta și pentru o repartizare inegala a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână. ... Articolul 111 (1) Durată maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. (2) Prin excepție, durata timpului de muncă, ce include și orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
articolului unic din LEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din 19 decembrie 2005. (2^2) La stabilirea perioadelor de referință prevăzute la alin. (2) și (2^1) nu se iau în calcul durată concediului de odihnă anual și situațiile de suspendare a contractului individual de muncă. ---------------- Alin. (2^2) al art. 111 a fost introdus de pct. 48 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
Articolul 112 (1) Pentru anumite sectoare de activitate, unități sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore. ... (2) Durată zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore. ... Articolul 113 (1) Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
salariatului în cauză, dacă această posibilitate este prevăzută în contractele colective de muncă aplicabile la nivelul angajatorului sau, în absența acestora, în regulamentele interne. ... (2) Programele individualizate de muncă presupun un mod de organizare flexibil a timpului de muncă. ... (3) Durată zilnică a timpului de muncă este împărțită în două perioade: o perioadă fixă în care personalul se află simultan la locul de muncă și o perioadă variabilă, mobilă, în care salariatul își alege orele de sosire și de plecare, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
salariul de bază. ... Articolul 121 Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot prestă muncă suplimentară. Secțiunea a 3-a Muncă de noapte Articolul 122 (1) Muncă prestata între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte. ... (2) Durată normală a muncii de noapte nu va depăși 8 ore într-o perioadă de 24 de ore. ... (3) Angajatorul care, în mod frecvent, utilizează muncă de noapte este obligat să informeze despre această inspectoratul teritorial de muncă. ... Articolul 123 Salariații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
odihnă anual și alte concedii ale salariaților Articolul 139 (1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților. ... (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate formă obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. ... Articolul 140 (1) Durată minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Durată efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă și se acordă proporțional cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților. ... (2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate formă obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. ... Articolul 140 (1) Durată minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. ... (2) Durată efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă și se acordă proporțional cu activitatea prestata într-un an calendaristic. ... (3) Sărbătorile legale în care nu se lucrează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
odihnă. ... (2) Evenimentele familiale deosebite și numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. ... Articolul 148 (1) Pentru rezolvarea unor situații personale salariații au dreptul la concedii fără plată. ... (2) Durată concediului fără plată se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. ... Secțiunea a 2-a Concediile pentru formare profesională Articolul 149 (1) Salariații au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională. ... (2) Concediile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
60 de zile în condițiile art. 194 alin. (2) lit. b) și alin. (3) nu pot avea inițiativa încetării contractului individual de muncă o perioadă de cel putin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesională. ... (2) Durată obligației salariatului de a prestă muncă în favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, precum și orice alte aspecte în legătură cu obligațiile salariatului, ulterioare formării profesionale, se stabilesc prin act adițional la contractul individual de muncă. ... (3) Nerespectarea de către salariat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
sectorul ............. . Sediul societății poate fi schimbat în altă localitate din România, pe baza hotărîrii adunării generale a acționarilor, potrivit legii. Societatea poate avea sucursale, filiale, reprezentante, agenții, situate și în alte localități din țară și străinătate. Articolul 4 Durată societății Durată societății este nelimitată, cu începere de la data înregistrării în Registrul comerțului. Capitolul 2 Scopul și obiectul de activitate al societății Articolul 5 Scopul societății este: Articolul 6 Obiectul de activitate Obiectul de activitate al societății este: Capitolul 3 Capitalul social
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108663_a_109992]
-
cu posibilitatea de a fi realeși pe noi perioade de 4 ani, care pot avea calitatea de acționari. Cînd se creează un loc vacant în consiliul de administrație, adunarea generală a acționarilor alege un nou administrator pentru completarea locului vacant. Durată pentru care este ales noul administrator pentru a ocupa locul vacant va fi egală cu perioada care a rămas pînă la expirarea mandatului predecesorului său. Sînt incompatibile cu calitatea de membru al consiliului de administrație, comisiei de cenzori și director
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108663_a_109992]
-
2) Controlul fiscal se poate desfășura și în orice alt loc stabilit de comun acord cu contribuabilul, acesta din urmă având în acest caz obligată de a asigura condițiile necesare pentru derularea normală a acțiunii de control. ... Articolul 181 (1) Durată controlului fiscal prevăzut la art. 180 este stabilită de compartimentul de specialitate, în funcție de obiectivele controlului, si nu poate fi mai mare de 3 luni. ... (2) În cazul marilor contribuabili sau al celor care au subunități, filiale ori sucursale în țară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147502_a_148831]
-
se desfasoara, de regulă, în timpul programului de lucru al contribuabilului. Inspecția fiscală se poate desfășura și în afara programului de lucru al contribuabilului, cu acordul scris al acestuia și cu aprobarea conducătorului organului fiscal. ... Articolul 102 Durată efectuării inspecției fiscale (1) Durată efectuării inspecției fiscale este stabilită de organele de inspecție fiscală sau, după caz, de compartimentele de specialitate ale autorităților administrației publice locale, în funcție de obiectivele inspecției, si nu poate fi mai mare de 3 luni. ... (2) În cazul marilor contribuabili sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/174343_a_175672]