4,673 matches
-
anii ’30, intelectualitatea devenise, aparent, o problemă În România. Numeroase analize discutau problema „suprapopulării universităților” sau pe cea complementară a „șomajului intelectual”. Într-o lucrare care se referea la acest al doilea aspect, Banu afirma că, „În măsura În care șomajul intelectual se intensifică, În aceeași măsură se crează termenul pentru dezorganizarea societății, distrugerea familiei și propagarea curentelor extremiste”26. Îngrijorarea sa era motivată, cel mai probabil, de creșterea numărului simpatizanților legionari printre studenți și chiar printre profesorii universitari. Pentru Banu, fenomenul reprezenta o
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
atunci când este vorba despre absolvenți ai marilor școli. Înalții funcționari proveniți de la É.N.A. (École Nationale d’Administration) au făcut loc pe lângă ei unor nou-veniți având o altă formație, în special literară. Profesorii din învățământul preuniversitar și universitar și-au intensificat și ei prezența. Așa cum remarca Birnbaum, trebuia să convenim că „cei care guvernează nu sunt întotdeauna aceiași” și că ar fi excesiv să spunem că așa-numiții énarques roses i-au înlocuit pur și simplu pe cei de altădată (Birnbaum
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
64. Reflecțiunea lui L. Blaga este fidelă, de fapt, concepției lui despre „cunoaștere”, dezvoltată În „Trilogia cunoașterii”: „cunoașterea paradisiacă, prin care misterul este parțial relevat cu sprijinul rațiunii, al facultății intelective, și cunoașterea luciferică, prin care tainele realității Înconjurătoare sînt intensificate cu ajutorul imaginației poetice. Rațiunea umană nu poate, așadar, cunoaște totul, pentru că lumea În Întregul ei rămîne o uimitoare „corolă de minuni”, ce Închide semnificații neștiute sau neînțelese Încă. Intuiție, fler, tact psihologic „Reproșurile În nenorocire sînt mai grave decît nenorocirea
Aforismele din perspectivă psihologică by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2317_a_3642]
-
d.Hr. între 60 și 150, niște evangheliști lucrează la elaborarea unei mitologii considerabile, menită să cunoască un succes nemaiîntâlnit, Clement Romanul cizelează niște epistole, Quadratus publică primul exercițiu apologetic creștin, Ignațiu din Antiohia sau Policarp suferă martiriul, agitația se intensifică în tabăra negustorilor de lumi nevăzute, propagandiști ai unei nevroze fără pereche în istoria umanității. O jumătate de veac mai târziu, marele Celsus scrie lucrarea Contra creștinilor, dar corabia păgână deja se scufundă... în acest timp, lipsit de griji, crezând
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
societățile care au crescut/cresc peste nivelul minim necesar supraviețuirii, dar rămân organizate pe aceleași coordonate pe care le-au avut și în trecut. „Oamenii acestor societăți pot fi impulsionați de progresul tehnologic sau de exemplul altor comunități să-și intensifice efortul, să-și extindă scopul activităților derulate și să adopte tehnici sau metode îmbunătățite, dar viața [societății] rămâne, în mod esențial, organizată la fel ca înainte.” Exemplul elocvent dat de HYPERLINK \l "Asokan" Jacobs et.al. (1997) este cel al societăților
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
precum sănătatea, educația, transportul etc. sunt generatoare de egalitate (egalitate în ceea ce privește accesul la serviciile publice), cu efecte pozitive asupra creșterii economice (teoria creșterii endogene). Pe fondul înăspririi condițiilor economice, a accentuării inegalităților dintre indivizi, dezbaterile asupra justiției sociale s-au intensificat. Una dintre cele mai importante abordări ale justiției sociale, cea care a generat cele mai vii dezbateri, este lansată de către J. Rawls în lucrarea Teoria justiției sociale publicată în 1971. J. Rawls nu numai că reia ideea „contractului social”, dar
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
pentru privilegierea democrației ca principiu alternativ de guvernare în primul rând internă, dar și externă, prin proiectul federalist propus, pentru Cobden, cea mai sigură politică de instaurare a păcii o constituie liberul-schimb, care la rândul său, promovează prosperitatea economică și intensifică gradul de interdependență între state diminuând astfel (dacă nu eliminând) necesitatea apelării la forța militară. Moștenirea tradiției liberale se face resimțită și prin promovarea domniei legii și a statului de drept (tradiția Rechstaat) ca formulă de depășire a „stării naturale
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
forțele sale motrice, internaționalizarea nu a fost însoțită de o alternare a inegalităților Nord-Sud, ci, dimpotrivă, de o accentuare a marginalizării economiei a multor țări din „Lumea a treia”, pe măsură ce fluxurile de comerț și investiții din interiorul Nordului bogat se intensifică, excluzând aproape tot restul globului. Unii sceptici consideră că fluxurile de investiții străine sunt concentrate între statele capitaliste avansate și că cele mai multe corporații multinaționale rămân creații ale statelor sau regiunilor unde au luat ființă. Există și ideea că globalizarea poate
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
din partea personalului. Supervizarea îi face capabili pe cei supervizați să ofere o asistență mai eficientă, le asigură o a doua opinie referitoare la propriile lor intervenții, le facilitează dezvoltarea profesională, le oferă un feedback, le tratează propriile sentimente și le intensifică managementul personal. Supervizarea este menită: să mențină standardele și climatul optim de muncă la nivelul unităților, agențiilor; să planifice și să revizuiască intervențiile; să păstreze obiectivitatea; să ofere o analiză critică; să informeze conducerea cu privire la performanțele personalului care asigură asistența
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
fi încrederea în sine și în propriile abilități, precum și loialitatea față de companie. Evaluarea nevoilor de instruire/formare ale angajaților se constituie într-un prim pas în elaborarea unui program de pregătire care își propune să vină în întâmpinarea acestora, să intensifice investițiile firmei în resursele umane și să găsească modalitatea de motivare a participării în activitățile de formare și de facilitare a accesului la învățare. Design-ul, dezvoltarea și furnizarea lui impun realizarea unor analize complementare privind organizația căreia se adresează
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
divergență cu interesele celeilalte părți. Membrii grupului se află în competiție, ceea ce se traduce prin faptul că succesul unuia în satisfacerea intereselor și atingerea scopurilor va însemna eșecul celuilalt (tabel 13.6.1.). În abordarea situației conflictuale, părțile implicate pot intensifica procesul de competiție sau se pot angaja într-un proces de cooperare, fapt ce ar însemna că succesul oricăruia dintre membrii implicați va spori șansele de succes al celuilalt. Tabel 13.6.1. Natura proceselor de competiție și cooperare Dimensiuni
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
poveste oarecare. Fără să dea impresia că Îi pasă cât negru sub unghie de efectul produs În sufletul stăpânului meu de povestea cu Andrea del Satro, continuă mândru: - Astfel, când Înșir bazaconii, oamenii le iau câteodată În serios și asta intensifică la culme sensul frumuseții comicului. Pasionant! Altădată, i-am zis unui student că Nicholas Nickleby l-a sfătuit pe Gibbon să renunțe să-și mai scrie În franceză marea operă a vieții sale, Istoria Revoluției franceze, și să o publice
Cum vorbim despre cărțile pe care nu le-am citit by Pierre Bayard () [Corola-publishinghouse/Science/2314_a_3639]
-
cercetările privind problematica stresului cauzat de muncă/profesie și implicațiile sale pentru sănătatea și securitatea în muncă, abordată prin prisma modelelor/ paradigmelor din medicină, psihologie clinică și consiliere, psihologie inginerească (ergonomie) și, în special, psihologia muncii și organizațională, s-au intensificat datorită conștientizării „costurilor” și consecințelor negative (efecte imediate sau de lungă durată) ale acțiunii variatelor tipuri de agenți stresori asupra indivizilor și organizațiilor. Inițial, stresul ocupațional - a cărui istorie relativ scurtă din perspectiva psihologiei organizaționale și a muncii - a fost
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
a fost surprinsă și măsura în care victimele fac apel la diferite tipuri de coping și la factorii care susțin aceste strategii de apărare. 3.2. Ipotezele cercetării Concret, cercetarea a fost condusă de următoarele ipoteze: Dacă hărțuirea psihologică se intensifică, atunci nivelurile de stres, anxietate și depresie ale victimelor hărțuirii cresc direct proporțional și invers, dacă nivelul de hărțuire este scăzut, nivelurile de stres, depresie și anxietate sunt și ele reduse. Dacă nivelul de inteligență emoțională este crescut, atunci nivelul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
este mai mic și invers. Dacă nivelul de inteligență emoțională este mai mare, se face mai mult apel la diferite strategii de coping. Dacă se face mai mult apel la coping, nivelul de stres scade. Dacă eforturile de coping se intensifică, nivelul perceput al hărțuirii scade și invers. Hărțuirea este mai frecventă în rândul femeilor decât în cel al bărbaților (ipoteză explorativă, plecând de la faptul că, de exemplu, hărțuirea sexuală este mai frecventă în rândul populației feminine). 3.3. Metodă Metoda
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
printr-o vulnerabilitate crescută în fața stresului. Regresia liniară a demonstrat că 48% din stres este controlat de intervenția inteligenței emoționale. Ipoteza a patra făcea presupunerea că, dacă nivelul inteligenței emoționale este crescut, atunci apelul la diferite strategii de coping se intensifică și el. Aplicarea corelației Pearson a demonstrat existența unei corelații pozitive puternice (0,494 la 0,01) între cei doi factori. Așadar, prin automotivare și recunoașterea emoțiilor, inteligența emoțională contribuie la mobilizarea resurselor interne de luptă împotriva agresiunii exterioare. Conform
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
demonstrează existența unei relații invers proporționale semnificative. Calcularea coeficientului de regresie liniară (r = 0,254, r2 = 0,065) arată că numai 6% din varianța nivelului de stres e determinată de coping. Verificarea ipotezei a șasea (dacă eforturile de coping se intensifică, nivelul de hărțuire scade și invers) a fost făcută prin calcularea coeficientului de corelație Spearman. Acesta nu a fost însă semnificativ pentru nici un prag de semnificație acceptabil, iar testul t a infirmat ipoteza și la nivelul cvartilelor extreme (în grupurile
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
Nu este necesar și nici nu este recomandabil să recurgem la senzațional sau la metode lumești pentru a atrage tinerii” (Jackson, 1999, p. 140). După etapa atragerii, convertirii, urmează etapa de integrare. Fiecare biserică va tinde să înmulțească și să intensifice contribuțiile membrilor săi. Astfel, bisericile caută să întărească credința, să asigure devoțiunea prin mărturisiri publice și private ale credinței și devotamentului, precum și contribuțiile materiale de la membrii săi (Barnard, 2003, p. 244). Urmează etapa de menținere, pentru care sunt puse în
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
curs cu un asemenea profil la Universitatea din București (ulterior, noua disciplină a fost introdusă în planurile de învățământ și la alte universități ce aveau secții de psihologie). După 1990, interesul pentru problematica de psihologie oranizațională și managerială s-a intensificat considerabil, crescând numărul specialiștilor și al publicațiilor. Un rol important în valorificarea cercetărilor întreprinse și în ținerea la curent cu orientările și tendințele actuale îl are Revista de psihologie oranizațională, al cărei director fondator și redactor-șef este tot profesorul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
în America de Sud și Africa. Dar și reîmpăduririle pot aduce poluare, căci înlocuirea pădurilor de foioase cu conifere determină apreciabile scăderi de pH. Continuă să se reducă zonele umede, a crescut mult uzul de fertilizante și pesticide în agricultură, s-a intensificat mineritul, industria, consumul primar de energie și s-au înmulțit accidentele industriale grave. Poluarea apelor este definită în diverse moduri. Astfel, Conferința de la Geneva din 1961 o prezintă ca “modificarea directă sau indirectă a compoziției sau stării apelor unei surse
APA-SURSA VIEŢII by HRISCU GINA LILI [Corola-publishinghouse/Science/267_a_501]
-
albastru de brom fenol sau verde de brom fenol, substanțe care în stare uscată sunt aproape incolore. Dacă ele ajung pe degetele persoanei, datorită umidității se colorează în albastru, culoare care nu dispare nici la spălare, ci din contră se intensifică. 3.INELE COLORATE Dizolvați în 450ml de apă gelatină,după care turnați soluția în 3 sticluțe de câte 100 ml. În fiecare sticluță dizolvați apoi în soluția de gelatină(prin amestecare cu o vergea) câte una din următoarele substanțe:fenolftaleină
APA-SURSA VIEŢII by HRISCU GINA LILI [Corola-publishinghouse/Science/267_a_501]
-
a continuat, pe fondul demonizării „Imperiului Răului”, să răsplătească poziția separată a României față de Uniunea Sovietică, perspectiva unei reformări a URSS, generată de venirea lui Gorbaciov la putere, precum și insistențele din ce În ce mai puternice din Congresul american au determinat Washingtonul să-și intensifice presiunile asupra conducerii de la București. Americanii au legat prelungirea clauzei națiunii celei mai favorizate de respectarea unor drepturi clar precizate: libertatea religioasă În cazul unor culte protestante, libertatea de emigrare și, pe un ton mai scăzut, drepturile minorităților etnice, cu
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
și În Tanzania. Când un stat se confruntă cu „zidul de piatră al conservatorismului țăranilor”, se scria Într-un document din 1956 elaborat de Ministerul Agriculturii din Tanganika, devine necesar „să se reducă eforturile din anumite arii pentru a le intensifica În alte direcții precise, procedură ce a ajuns să fie cunoscută drept «abordarea punctelor focaleș”. În dorința lor de a izola acel mic grup din cadrul populației agrare care, credeau ei, ar fi reacționat pozitiv la agricultura științifică, agenții responsabili cu
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
a maximiza profiturile, În contextul unei piețe competitive a producției de masă. Astfel, efortul de a crește uniformitatea culturilor În vederea măririi productivității pământului a favorizat cultivarea de varietăți care tolerează o mare densitate de plante. Ceea ce, la rândul său, a intensificat utilizarea de Îngrășăminte chimice și, implicit, selectarea de subspecii, cunoscute pentru nivelul ridicat de asimilare a acestor substanțe (mai ales nitrogen) și pentru reacția pozitivă la ele. În același timp, dezvoltarea marilor lanțuri de supermagazine, care au proceduri standardizate de
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
În anii 1901 și 1902 funcționează ca supleant la Tribunalul din Brăila, dar demisionează și pleacă la Berlin pentru doi ani. Revine în țară cu titlul de doctor în drept și, stabilit din nou în Ploiești, îmbrățișează profesia de avocat, intensificându-și totodată activitatea literară și politică. După doi ani de refugiu la Odessa și Herson (1916-1917), e ales la întoarcere primar al orașului Ploiești, demnitate care îi va da prilejul să se dovedească un bun gospodar și un susținător competent
IONESCU-QUINTUS. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/287593_a_288922]