3,541 matches
-
acestuia. Chestionarele. Solicitarea angajaților să completeze chestionare pentru a descrie sarcinile corespunzătoare posturilor lor este o altă metodă utilă de a obține informații pentru analiza muncii. Unele chestionare sunt liste de sarcini riguros structurate, în care se cere doar bifarea itemilor ce corespund postului ocupat de angajat și, eventual, precizarea timpului mediu petrecut în realizarea fiecărei sarcini în parte. La cealaltă extremă se regăsesc chestionarele cu întrebări deschise, care îi cer practic angajatului să descrie principalele sarcini corespunzătoare postului pe care
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
muncii fac parte Chestionarul de Analiză a Funcției și Analiza Funcțională a Postului. Chestionarul de Analiză a Funcției (Position Analysis Questionnaire - PAQ), elaborat de McCormick, Jeanneret și Mecham (Mecham, 1977), este un chestionar foarte riguros structurat, ce conține 187 de itemi, fiecare dintre aceștia reprezentând un element de bază care poate sau nu să joace un rol cheie în activitatea corespunzătoare postului analizat (tabel 3.4.2.1.). Analistul decide care item este relevant pentru postul particular analizat și gradul de
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
un chestionar foarte riguros structurat, ce conține 187 de itemi, fiecare dintre aceștia reprezentând un element de bază care poate sau nu să joace un rol cheie în activitatea corespunzătoare postului analizat (tabel 3.4.2.1.). Analistul decide care item este relevant pentru postul particular analizat și gradul de importanță al acestuia. Principalul avantaj al Chestionarului de Analiză a Funcției este acela că furnizează un scor sau profil cantitativ pentru fiecare post în parte, analiza realizându-se la șase nivele
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Funcției este acela că furnizează un scor sau profil cantitativ pentru fiecare post în parte, analiza realizându-se la șase nivele de bază. Tabel 3.4.2.1. Categoriile din Chestionarul de Analiză a Funcției, cu câte un exemplu de item CATEGORIE EXEMPLE DE ITEMI 1. Informația necesară Utilizarea materialelor scrise 2. Procese mentale Codare/decodare 3. Operațiile muncii Utilizarea dispozitivelor cu tastatură 4. Relațiile cu ceilalți Intervievare 5. Contextul postului Munca în condiții de temperatură înaltă 6. Alte caracteristici ale
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
furnizează un scor sau profil cantitativ pentru fiecare post în parte, analiza realizându-se la șase nivele de bază. Tabel 3.4.2.1. Categoriile din Chestionarul de Analiză a Funcției, cu câte un exemplu de item CATEGORIE EXEMPLE DE ITEMI 1. Informația necesară Utilizarea materialelor scrise 2. Procese mentale Codare/decodare 3. Operațiile muncii Utilizarea dispozitivelor cu tastatură 4. Relațiile cu ceilalți Intervievare 5. Contextul postului Munca în condiții de temperatură înaltă 6. Alte caracteristici ale postului Realizarea unor activități
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
realizat o anchetă pe un eșantion alcătuit din 191 de manageri și au descoperit că 54% dintre aceștia parcurg anunțurile de recrutare săptămânal și 83% cel puțin o dată pe lună. Cercetătorii au cerut subiecților să ierarhizeze în funcție de importanță 21 de itemi care pot apărea într-un anunț de recrutare. Itemii care au fost considerați ca fiind cei mai importanți au fost descrierea postului, salariul, responsabilitățile de bază, perspectivele de carieră, data limită de depunere a candidaturii, detalii despre compania angajatoare, localizarea
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de manageri și au descoperit că 54% dintre aceștia parcurg anunțurile de recrutare săptămânal și 83% cel puțin o dată pe lună. Cercetătorii au cerut subiecților să ierarhizeze în funcție de importanță 21 de itemi care pot apărea într-un anunț de recrutare. Itemii care au fost considerați ca fiind cei mai importanți au fost descrierea postului, salariul, responsabilitățile de bază, perspectivele de carieră, data limită de depunere a candidaturii, detalii despre compania angajatoare, localizarea teritorială și experiența cerută. Anunțurile de recrutare par să
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
succesul profesional și cuprind o mare varietate de informații privitoare la candidații pe post: de la date factuale, la mediul de proveniență, familie, caracteristici fizice, antecedente medicale până la tipul de lecturi favorite, modalități de petrecerea timpului liber, ș.a. Cercetătorii au diferențiat itemii din structura inventarelor biografice în itemi „hard” la care răspunsurile candidaților pot fi verificate (cum ar fi: datele despre angajările anterioare, starea civilă) și itemi „soft” a-l căror răspuns este conotat subiectiv deoarece abordează atitudini, sentimente, judecăți de valoare
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
varietate de informații privitoare la candidații pe post: de la date factuale, la mediul de proveniență, familie, caracteristici fizice, antecedente medicale până la tipul de lecturi favorite, modalități de petrecerea timpului liber, ș.a. Cercetătorii au diferențiat itemii din structura inventarelor biografice în itemi „hard” la care răspunsurile candidaților pot fi verificate (cum ar fi: datele despre angajările anterioare, starea civilă) și itemi „soft” a-l căror răspuns este conotat subiectiv deoarece abordează atitudini, sentimente, judecăți de valoare (Robertson și Smith, 2002). Scalele inventarelor
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
medicale până la tipul de lecturi favorite, modalități de petrecerea timpului liber, ș.a. Cercetătorii au diferențiat itemii din structura inventarelor biografice în itemi „hard” la care răspunsurile candidaților pot fi verificate (cum ar fi: datele despre angajările anterioare, starea civilă) și itemi „soft” a-l căror răspuns este conotat subiectiv deoarece abordează atitudini, sentimente, judecăți de valoare (Robertson și Smith, 2002). Scalele inventarelor biografice măsoară dimensiuni cum ar fi: stabilitatea emoțională (Strickler și Rock, 1998), orientarea socială și familială - orientarea spre muncă
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
în acest proces. Pentru soluționarea unor inconsistențe în ceea ce privește folosirea biodatelor, cercetătorii le-au împărțit în două clase generale: cele legate de post / muncă și cele legate de piața forței de muncă (chiar dacă există suprapuneri între informațiile celor două categorii de itemi). Clasa biodatelor legate de post / muncă conține itemi care au legătură cu acele calități umane solicitate de o performanță eficientă într-un post sau un grup de posturi. Cel de-al doilea grup de itemi ai biodatelor reflectă mai mult
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
folosirea biodatelor, cercetătorii le-au împărțit în două clase generale: cele legate de post / muncă și cele legate de piața forței de muncă (chiar dacă există suprapuneri între informațiile celor două categorii de itemi). Clasa biodatelor legate de post / muncă conține itemi care au legătură cu acele calități umane solicitate de o performanță eficientă într-un post sau un grup de posturi. Cel de-al doilea grup de itemi ai biodatelor reflectă mai mult condițiile pieței forței de muncă și tipul de
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
informațiile celor două categorii de itemi). Clasa biodatelor legate de post / muncă conține itemi care au legătură cu acele calități umane solicitate de o performanță eficientă într-un post sau un grup de posturi. Cel de-al doilea grup de itemi ai biodatelor reflectă mai mult condițiile pieței forței de muncă și tipul de pregătire profesională a candidaților. Condițiile de pe piața forței de muncă sunt tranzitorii și odată cu schimbarea lor se pot produce modificări și în configurarea calificărilor și a nivelului
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
literatura de specialitate, v-ați oprit asupra a trei aspecte psihologice care pot concura spre încălcarea regulilor: flexibilitatea ridicată; impulsivitatea și predominanța atribuirilor externe în caz de eșec (neasumarea responsabilității personale). În final, ați constituit un set de 45 de itemi, câte 15 pentru fiecare scală în parte. 5.1.2.1. Validitatea de conținut este îndeplinită dacă un test conține itemi care vizează toate aspectele incluse în constructul vehiculat. De pildă, dacă toți itemii formulați măsoară doar impulsivitatea, proba respectivă
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
predominanța atribuirilor externe în caz de eșec (neasumarea responsabilității personale). În final, ați constituit un set de 45 de itemi, câte 15 pentru fiecare scală în parte. 5.1.2.1. Validitatea de conținut este îndeplinită dacă un test conține itemi care vizează toate aspectele incluse în constructul vehiculat. De pildă, dacă toți itemii formulați măsoară doar impulsivitatea, proba respectivă nu poate fi validă pentru a aprecia tendința de a încălca regulile, deoarece nu există o suprapunere între cele două concepte
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
constituit un set de 45 de itemi, câte 15 pentru fiecare scală în parte. 5.1.2.1. Validitatea de conținut este îndeplinită dacă un test conține itemi care vizează toate aspectele incluse în constructul vehiculat. De pildă, dacă toți itemii formulați măsoară doar impulsivitatea, proba respectivă nu poate fi validă pentru a aprecia tendința de a încălca regulile, deoarece nu există o suprapunere între cele două concepte. Ținând cont că au fost incluși câte 15 itemi pentru fiecare domeniu de
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
De pildă, dacă toți itemii formulați măsoară doar impulsivitatea, proba respectivă nu poate fi validă pentru a aprecia tendința de a încălca regulile, deoarece nu există o suprapunere între cele două concepte. Ținând cont că au fost incluși câte 15 itemi pentru fiecare domeniu de interes se poate spune că proba respectivă are validitate de conținut. Merită remarcat că acest conținut al probelor este dependent de teoriile psihologice din spatele lor. Astfel, dacă în privința tendinței de a încălca regulile existau două teorii
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
sunt testați de două sau mai multe ori la momente diferite, utilizând aceeași probă r Pearson Forme paralele Diferențe în conținut între două forme paralele Echivalență Participanții sunt testați în același timp cu două forme paralele ale probei r Pearson Itemi Itemii sunt eterogeni și slab saturați în conținutul dorit împărțirea în două a probei consistența internă Participanții sunt testați prin mai mulți itemi în același timp a) r corectat Spearman-Brown b) coeficientul α Cronbach Observatori Discordanțe între evaluările observatorilor Consistența
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
testați de două sau mai multe ori la momente diferite, utilizând aceeași probă r Pearson Forme paralele Diferențe în conținut între două forme paralele Echivalență Participanții sunt testați în același timp cu două forme paralele ale probei r Pearson Itemi Itemii sunt eterogeni și slab saturați în conținutul dorit împărțirea în două a probei consistența internă Participanții sunt testați prin mai mulți itemi în același timp a) r corectat Spearman-Brown b) coeficientul α Cronbach Observatori Discordanțe între evaluările observatorilor Consistența internă
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
forme paralele Echivalență Participanții sunt testați în același timp cu două forme paralele ale probei r Pearson Itemi Itemii sunt eterogeni și slab saturați în conținutul dorit împărțirea în două a probei consistența internă Participanții sunt testați prin mai mulți itemi în același timp a) r corectat Spearman-Brown b) coeficientul α Cronbach Observatori Discordanțe între evaluările observatorilor Consistența internă Obținerea unor evaluări de la doi sau mai mulți observatori în același timp și pe aceeași formă r între perechi de observatori; kappa
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
se preferă alegerea probelor care au o consistență internă de peste .80, dacă nu chiar .90. Răspunzând la cea de-a doua întrebare vom aminti trei limite importante ale lui α Cronbach, și anume: Valoarea sa este dependentă de numărul de itemi ai scalei. Astfel, o probă alcătuită din cinci itemi între care există o corelație medie de .50 poate avea același α Cronbach ca o probă cu 15 itemi între care există o corelație scăzută de .15. Astfel, cu cât o
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de peste .80, dacă nu chiar .90. Răspunzând la cea de-a doua întrebare vom aminti trei limite importante ale lui α Cronbach, și anume: Valoarea sa este dependentă de numărul de itemi ai scalei. Astfel, o probă alcătuită din cinci itemi între care există o corelație medie de .50 poate avea același α Cronbach ca o probă cu 15 itemi între care există o corelație scăzută de .15. Astfel, cu cât o probă are mai mulți itemi, cu atât consistența internă
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
lui α Cronbach, și anume: Valoarea sa este dependentă de numărul de itemi ai scalei. Astfel, o probă alcătuită din cinci itemi între care există o corelație medie de .50 poate avea același α Cronbach ca o probă cu 15 itemi între care există o corelație scăzută de .15. Astfel, cu cât o probă are mai mulți itemi, cu atât consistența internă crește, excepția fiind dată de situațiile în care itemii corelează negativ între ei, fapt întâlnit în cazul în care
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
probă alcătuită din cinci itemi între care există o corelație medie de .50 poate avea același α Cronbach ca o probă cu 15 itemi între care există o corelație scăzută de .15. Astfel, cu cât o probă are mai mulți itemi, cu atât consistența internă crește, excepția fiind dată de situațiile în care itemii corelează negativ între ei, fapt întâlnit în cazul în care ei măsoară lucruri diferite. Un α Cronbach ridicat nu indică neapărat unidimensionalitatea scalei, adică consistența internă ridicată
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
poate avea același α Cronbach ca o probă cu 15 itemi între care există o corelație scăzută de .15. Astfel, cu cât o probă are mai mulți itemi, cu atât consistența internă crește, excepția fiind dată de situațiile în care itemii corelează negativ între ei, fapt întâlnit în cazul în care ei măsoară lucruri diferite. Un α Cronbach ridicat nu indică neapărat unidimensionalitatea scalei, adică consistența internă ridicată a itemilor scalei. Datorită numărului mare de itemi a unor probe, se pot
[Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]