2,431 matches
-
codificat. În activitatea practică, de clasificare și codificare a unei ocupații, titlul înscris în formular poate fi incomplet sau eronat. Adesea, titlul ocupației constă într-o descriere a activității, nu în titlul ca atare (exemplu: de vânzare este opus titlului job-ului vânzător). În asemenea situații, codificarea rezultă dintr-o informație suplimentară pentru determinarea categoriei relevante. Informația suplimentară despre calificare poate fi mai utilă în determinarea corectitudinii codului utilizat. Dacă în exemplul anterior a fost considerat ca inginer electrotehnic și nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212722_a_214051]
-
începerii exercitării atribuțiilor de serviciu. 10. Pregătirea recurentă: forma de instruire a personalului de securitate și a personalului nonsecuritate, absolvită periodic, la intervalele prevăzute în PNPSA, pe durata exercitării atribuțiilor de serviciu. 11. Pregătirea la locul de muncă (On the Job Training - OJT): forma de instruire practică a personalului de securitate organizată în mediul de la locul de muncă. 12. Deficiență: abatere care constituie neconformitate față de cerințele și standardele de pregătire în domeniul securității aeronautice. 13. Recertificare: procedeu administrativ, efectuat în interiorul perioadei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202002_a_203331]
-
de securitate și personalul non-securitate. Aceste programe trebuie să conțină următoarele elemente: a) criteriile de recrutare a personalului; ... b) calificări minime cerute pentru diferite atribuții; ... c) pregătire inițială (minim conținut și durată); ... d) pregătire la locul de muncă (on the job training- OJT), după caz; ... e) pregătire recurentă (minim conținut, frecvență și durată); ... f) suporturi și materiale de pregătire; ... g) modele de fișe test. ... 4.2.3. Programele prevăzute la pct. 4.2.2. se transmit la DGAvC pentru a fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202002_a_203331]
-
clientului, astfel încât acesta să se implice activ în rezolvarea problemelor personale, asumându-și responsabilitatea deciziilor în plan profesional. ... Articolul 18 Consilierea pentru angajare îi ajută pe indivizi să își clarifice scopurile imediate privind angajarea, să înțeleagă și să acceseze un job, să își dezvolte abilitățile necesare pentru a căuta și obține un loc de muncă (redactarea unui CV, abilități necesare participării la un interviu). Articolul 19 Plasarea reprezintă sprijinul acordat indivizilor pentru găsirea unui loc de muncă. Aceasta este atât responsabilitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243514_a_244843]
-
în timp ce în universitățile românești se face foarte multă teorie. Nu e adevărat. Se face foarte multă teorie și la Cambridge, pentru că acesta e rolul universității: să problematizeze, să teoretizeze, să promoveze gândirea critică și să creeze specialiști, nu să garanteze joburi de profesor de școală generală, secretară sau telefonistă. Depinde însă ce fel de teorie se face, în ce dozaj și cum e integrată în curriculum. Pentru a citi o comedie de Plaut, un student are nevoie de cunoștințe de gramatică
Teoria şi practica în universităţile româneşti şi britanice. Adevăruri şi mituri by https://republica.ro/teoria-si-practica-in-universitatile-romanesti-si-britanice-adevaruri-si-mituri [Corola-blog/BlogPost/338428_a_339757]
-
în aer liber. Spectacolul este organizat în cadrul Iași Educational Trade Show - IETS, evenimentul Iașului în educație, sub a cărui egidă, timp de trei zile se vor desfășura expoziții de Carte, de Oferte în Educație, de Tehnologii educaționale, un Târg de Joburi și Marșul Absolvenților. Prețul biletelor la Spectacolul de Gală „Clasic 300” este cuprins între 50 și 70 de lei, acestea putând fi achiziționate online de pe site-ul www.iets.ro/bilete, de la librăriile Cărturești, agenția Filarmonicii, cafeneaua Maideyi, librăria Avant-Garde
Interviu cu soprana Mioara Cortez by http://www.zilesinopti.ro/articole/2629/interviu-cu-soprana-mioara-cortez [Corola-blog/BlogPost/99417_a_100709]
-
această meserie dacă în spate stă doar gândul de a face bani. Copiii simt când animatorul este între ei pentru a-i distra și când stă acolo doar „pentru că trebuie". DC News: Cum ai început în această meserie? Sorin Buduleanu: Jobul de animator socio-educativ a început dintr-o provocare interioară. În urmă cu 8 ani, o prietenă care lucra în acest domeniu m-a rugat să o ajut la o petrecere îmbrăcându-mă în prinț. Nu aveam nicio experiență sau idee
Sorin Buduleanu, interviu. A fi animator la petrecerile pentru copii nu-i o joacă by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102114_a_103406]
-
și alergând peste tot. Prietena mea m-a înțeles și mi-a acceptat refuzul. Eu în acel timp am început să lucrez ca alpinist utilitar - total fără nicio legătură, pur și simplu îmi doream să fac asta. A fost un job doar pe timpul verii, pentru că odată cu răcirea vremii m-am gândit că va fi prea frig să stau agățat în coardă pe exteriorul clădirilor iarna. Așa că am plecat și de acolo. Și cum sunt o fire dinamică, m-am întrebat ce
Sorin Buduleanu, interviu. A fi animator la petrecerile pentru copii nu-i o joacă by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102114_a_103406]
-
colege. Cei care vor să devină animatori pentru petrecerile copiilor trebuie să știe că meseria asta vine din interior, în primul rând copilul trebuie să fie principalul obiectiv și distrarea lui. Din cauza situației financiare generale, sunt mulți care văd acest job ca pe o sursă de venit și atât. NU! Nu merge așa, dacă te gândești la bani, copilul simte și nu se va crea acea alchimie între animator și copii. Eu unul, de la început am lăsat banii pe plan secund
Sorin Buduleanu, interviu. A fi animator la petrecerile pentru copii nu-i o joacă by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102114_a_103406]
-
acest lucru pentru că astfel există satisfacerea tuturor gusturilor. DC News: Sunteți patron de magazin, creatoare de modă, nutriționistă, traducătoare, femeie de afaceri, mamă și iubită. Cum reușiți să faceți față unui program atât de încărcat? Alina Petre: Toate preocupările și joburile mele fac parte din viața mea de ani buni de zile și încerc să le fac pe toate bine. În contextul actual, viața mea și a fetiței mele depind de aceste lucruri, deci alternativa de a mă victimiza și a
Alina Petre, dezvăluiri în premieră. Cel mai mare secret al său a ieșit la iveală by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101171_a_102463]
-
angajații? Ce au bun și ce lipsește din educația, cultura și 'bagajul' de informatie al candidaților din ziua de azi? Limbile străine sunt un avantaj? Dincolo de potrivirea între abilitățile și competențele specifici unui post, căutăm să decelam interesul sincer pentru job și desigur o doză de entuziasm. Limbile străine sunt necesare mai ales pentru pozițiile manageriale, dar nu sunt un criteriu eliminator. Suntem o companie diversă și multiculturală de care suntem mândri, ne dorim să dezvoltăm abilitățile angajaților, dar unde este
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
prisma unor stagii pe termen scurt (până în 6 luni) sau de termen lung (6 luni-5 ani) în străinătate. - Ce alte avantaje le oferiți angajaților? De ce să aleagă ei Rompetrol-KMG Internațional? Care sunt pașii de urmat pentru cei care vor un job la Rompetrol-KMG Internațional? KMG Internațional oferă oportunități și provocări pentru cei ambițioși. Deși ritmul este foarte intens, cine reușește în acest mediu plin de provocări, va reuși oriunde. Avem colegi care au plecat și au revenit, argumentând că Rompetrolul le-
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
produse de calitate superioară dar, în același timp, ușor de utilizat - aceste caracteristici au fost remarcate și apreciate de către BLI: „Funcția premiată MyTab asigura customizarea completă a driverelor de printare, ceea ce permite setarea preferințelor și crearea de shortcut-uri pentru facilitarea job-urilor frecvente. Panoul de control intuitiv poate fi customizat cu până la 25 de scurtături pentru sarcinile programate în mod obișnuit", explică George Mikolay. BLI premiază produsele de hardware și software excepționale, bianual, în cadrul Summer și Winter Pick Awards. Produsele care
Konica Minolta, premiată la Summer Pick Award 2016 pentru două produse de top by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103940_a_105232]
-
Curând, se deschide poartă spre prosperitate, dar nu cheltui peste măsură acum! Fecioara Simți că locul în care te afli e marcat numai de negații, limite, interdicții, și creativitatea ta nu se poate manifestă la justă valoare. Dacă e un job în care te simți deja plafonat, caută o cale de ieșire din acest mediu, pentru că va naște frustrări și insatisfacții imense. Cum să arăți cine ești dacă mereu ți se oprește orice inițiativă, orice idee interesantă, orice dorința de a
HOROSCOP, joi, 29 decembrie, 2016 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104699_a_105991]
-
așa cum ai fi tentat să spui, ci o mare dovadă de înțelepciune, pentru că așa nu mai consumi inutil timp și energie pentru ceva care nu mai are rost să continue, indiferent în fața cărui final ești - un final de relatie, de job, de proiect, de vacanță - de azi schimbi macazul și pornești altceva, dar fără a te tot întoarce la ce a fost înainte. Închizi un capitol dintr-o serie lungă de capitole, dar de acum merită să te concentrezi la ce
HOROSCOP, marți, 28 februarie 2017 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104611_a_105903]
-
își urmează responsabilitățile cu care a fost învestit de Guvernul României. Nu intră în atribuțiunile sale nici să monitorizeze nu știu ce pseudosocietăți culturale, nici să ducă campanii electorale pentru acestea, nici să-și dea cu presupusul, în afară de cazul că are două joburi și noi, restul lumii nu știm, unul ziua, altul noaptea. Deunăzi, un bun român din Timoc mi-a spus că la București există destui ipochimeni fără cap care se lasă duși cu zăhărelul, era să scriu zăibărelul de Negotin, de
,,Dalmaţienii” consulului român din Timoc by http://uzp.org.ro/dalmatienii-consulului-roman-din-timoc/ [Corola-blog/BlogPost/93367_a_94659]
-
Adio. Mă pot găsi în proiectele Asociației Unu și Unu unde sunt ambasadoarea copiilor prematuri (fie că sunt în spitale, fie că strâng bani, fie că stau de vorbă cu mămici) și așa day by day la fel ca ei. Job, casă, copil, piață. Nu de multe ori lumea se mira că mă găsesc în locuri unde nu ar fi crezut ever. Au senzația că noi eventual suntem poleiți cu aur. Nu uitați: cu televizorul se minte poporul. Mor de dragul replicii
Tily Niculae, interviu exclusiv. Povestea neștiută dincolo de scenă by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104861_a_106153]
-
"Uitați-vă la mâinile mele crăpate, doamna Birchall, am două joburi. Noi credeți că mai rezistăm? Muncesc pentru o casă. Până când? Noi ne-am cam săturat de vorbe în vânt și vorbe goale. Avem nevoie de fapte. Vrem conversia la cursul istoric. De aici pornim. Oamenii au de plătit zeci de
Moment ISTORIC după DEZASTRU pentru românii cu credite la bănci. Înșelătoria iese la iveală by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102776_a_104068]
-
să-și dea seama că designul vestimentar va fi cariera sa. Șansa avea să-i surâdă după ce a scris o scrisoare în care descria o rochie purtată de soția lui Fred Shingleton, talent care i-a adus o ofertă de job ca designer la magazinul Lachasse, care se ocupa de comercializarea articolelor de îmbrăcăminte la comandă. Cum s-au desfășurat lucrurile? Iată: la finalul anului 1933, Amies a fost invitat la un bal de caritate organizat de soții Shingleton în beneficiul
Hardy Amies, jurnalistul care a ajuns croitorul reginei Elisabeta a II-a - File de istorie () [Corola-website/Journalistic/102118_a_103410]
-
în orașele mari din sudul Europei, unde rata de șomaj în rândul tineretului poate ajunge chiar și până la 50%. În cei doi ani de la lansarea în România, "Alliance for YOUth" le-a facilitat tinerilor români accesul la 15.558 de joburi permanente, 644 de stagii de practică plătită cu o durată de 3-12 luni și 227 de evenimente de dezvoltare, la nivel național. Dincolo de aceste cifre obținute în România, atât locurile de muncă, cât și stagiile de practică plătită au oferit
Alliance for YOUth. Mii de tineri, angajați prin intermediul programului () [Corola-website/Journalistic/104244_a_105536]
-
for YOUth" reunește peste 200 de companii mari și mici la nivel european, ce au înființat peste 600 de sisteme de învățare duale în întreaga Europă și au organizat 10.000 de ateliere, în vederea pregătirii tinerilor absolvenți pentru interviurile de job sau în vederea susținerii lor pentru a intra pe piața locurilor de muncă. Schemele educaționale duale, ce se află pe lista de priorități a membrilor Alianței, combină diploma obținută din învățământul superior cu formarea profesională și sunt deja deplin integrate în
Alliance for YOUth. Mii de tineri, angajați prin intermediul programului () [Corola-website/Journalistic/104244_a_105536]
-
pentru că totul părea ok. Mi-au dat în schimb Diane 35 pentru acnee. Am luat vreo doi ani până când s-a retras afecțiunea dermatologică. Trăiam cât de cât sănătos pe vremea când am descoperit boala. Nu fumam, dar aveam un job stresant. Între timp l-am schimbat, am rămas și fără asigurarea aceea privată și am căutat un medic pentru a continua controalele mele anuale. Menstruația mea era regulată, dar nu foarte abundentă, însă nu mă îngrijora. Sufeream în schimb de
Endometrioza, cancerul care nu ucide. "Înainte de operație, nu mi s-a spus acest lucru"-exclusiv by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101264_a_102556]
-
auzită la radio de la o vârstă foarte fragedă, plăcându-i în mod deosebit părțile interpretate de pian în genul muzical R&B al anilor 50. O prietenă i-a sugerat că ar putea să câștige câțiva dolari găsindu-și un job că pianista solo într-unul dintre bordelurile din oraș. La început a refuzat, dar mai târziu a acceptat și și-a început cariera ca muzician profesionist. După mutarea ei în Chicago, în anii 60, a luat contact cu oameni din
De la tradiție la avangardă în jazz by Magdalena Popa Buluc () [Corola-website/Journalistic/104321_a_105613]
-
Cei mai mari 50 de angajatori din piața locală, în funcție de numărul de locuri de muncă disponibile, au căutat să recruteze în total aproape 5.600 de angajați în primul trimestru din 2017. Cele mai multe joburi au fost scoase la bătaie în industrii precum retail, business process outsourcing (BPO), auto, în sectorul farmaceutic, dar și în cel bancar sau de telecomunicații, arată datele eJobs Group, platformă de recrutare online de pe plan local. Astfel, românii aflați în
Cei mai activi angajatori în primul trimestru din 2017 by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102028_a_103320]
-
cel bancar sau de telecomunicații, arată datele eJobs Group, platformă de recrutare online de pe plan local. Astfel, românii aflați în căutarea unui nou loc de muncă în primele trei luni ale acestui an au avut la dispoziție aproximativ 700 de joburi noi în companiile de retail clasate în topul primilor 50 cei mai activi angajatori pe eJobs, cele mai multe poziții fiind deschise în cadrul Lidl (347), Profi (111), Kaufland (79) și Mega Image (78). Un număr similar de joburi au fost disponibile în
Cei mai activi angajatori în primul trimestru din 2017 by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102028_a_103320]