5,040 matches
-
ar fi făcut ireversibilă schimbarea de sistem înainte ca potențialii oponenți ai schimbării să se poată organiza eficient pentru a rezista acestor măsuri. Efectele negative, de așteptat, precum șomajul, deteriorarea puterii de cumpărare și a veniturilor și recesiunea economică erau nedorite, desigur, dar acestea erau considerate drept probleme temporare și, în orice caz, erau probleme mai puțin serioase decât dezechilibrele de nesusținut create de economia planificată (Sachs, 1993; Przeworski, 1993; Williamson, 1994). Deși, la începutul anilor ’90, au dominat analizele asupra
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
falimentul pentru procesatorii de mici dimensiuni; impune sau promovează modele noi de alimente (și alimentație) în locul celor tradiționale; conservanții prezenți în cvasitotalitatea produselor procesate au efect dublu: măresc durata de conservare a produselor, dar introduc în organismul uman produși chimici nedoriți, care s-ar putea dovedi periculoși pe termen lung pentru sănătatea umană; suprimarea a numeroase locuri de muncă ale micilor comercianți care-și ofereau produsele (tradiționale sau nu) la „colțul străzii”. Schimbarea modelelor de producție agricolă și de consum al
GLOBALIZAREA. Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 799 din 30 august 2004, cu următoarele modificări: 1. La articolul I, punctul 1, litera c) a articolului 4 va avea următorul cuprins: c) prin hărțuire sexuală se înțelege orice comportament nedorit - verbal, nonverbal sau fizic - de natură sexuală, care are ca scop sau ca efect atingerea demnității persoanei și/sau crearea unui mediu degradant, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensator. 2. La articolul I, punctul 8, alineatul (3) al
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
de sex opus, cu excepția cazului în care prevederea, criteriul sau practica se justifică în mod obiectiv printr-un scop legitim, iar mijloacele de atingere a scopului sunt adecvate și necesare; c) prin hărțuire sexuală se înțelege orice formă de comportament nedorit - verbal, nonverbal sau fizic - de natură sexuală, care apare cu scopul sau are ca efect atingerea demnității unei persoane, mai ales când creează un mediu degradant, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensator;" 2. La articolul 4, după litera
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
persoane, mai ales când creează un mediu degradant, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensator;" 2. La articolul 4, după litera b) se introduce o nouă literă, litera b-1), cu următorul cuprins: "b-1) prin hărțuire se înțelege orice comportament nedorit, având legătură cu faptul că o persoană este de un sex sau altul, care apare cu scopul sau are ca efect atingerea demnității persoanei și crearea unui mediu degradant, de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensator;" 3. După articolul
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
ostilitate sau de descurajare pentru persoana afectată; b) de a influența negativ situația persoanei angajate în ceea ce privește promovarea profesională, remunerația sau veniturile de orice natură ori accesul la formarea și perfecționarea profesională, în cazul refuzului acesteia de a accepta un comportament nedorit, ce ține de viața sexuală. Art. 11 Pentru prevenirea și eliminarea oricăror comportamente, definite drept hărțuire sexuală la art. 4 lit. c) și la art. 10, angajatorul are următoarele obligații: a) să prevadă în regulamentele de ordine interioară ale unităților
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
primelor momente penibile. Fiecare dintre aceste momente este o lecție de viață, pe care copilul o absoarbe printre lacrimi și suspine. Acum este momentul în care se pot discuta cu argumente foarte serioase probleme profunde: relații sexuale, riscul unei sarcini nedorite, riscul bolilor cu transmitere sexuală, dependența de droguri sau consumul excesiv de alcool și de nicotină (Pleșca, 1998, p. 46). În cazul unei infectări în acest stadiu al dezvoltării, părinții ar trebui să conștientizeze implicațiile psihologice ale bolii și să apeleze
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
sunete, atât la locul de muncă cât și în oricare alt loc, în majoritatea cazurilor ne putem desfășura activitatea ignorând „zgomotul ambiental”. Dar odată cu creșterea nivelului (intensitatea) zgomotului, acesta devine un factor poluant al ambianței de viață și muncă, permanent, nedorit, care influențează negativ nivelul de performare profesională, fiind de foarte multe ori cauza oboselii, a nervozității sau a scăderii cantitative și/sau calitative a nivelului muncii prestate. Pentru a înțelege efectele zgomotului asupra angajaților este necesar să înțelegem natura sunetului
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
performanță și recompensă perceput de către angajat, acestea influențând nivelul de menținere al performanței finale. Reîntărirea (Robbins, 1998) este un concept preluat din abordarea behavioristă a condiționării operante prin care se urmărește repetarea (modificarea) în viitor a unui anumit comportament dorit (nedorit). Toate elementele descrise ale acestui model determină performanța la locul de muncă. Acest termen circumscrie o mulțime de sensuri ale rezultatelor de la locul de muncă, printre care productivitatea (cantitate, calitate, inovații), prezență la locul de muncă, comportament organizațional civic, etc.
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
-te c-am fost odată ca tine... Nu mă brutaliza!»” (Omar Khayyam). Vorbim de lup, și lupul la ușă. Există o fatalitate a Întâmplării: Într-adevăr, aceasta poate coincide uneori cu faptul dorit de noi, iar alteori, dimpotrivă, cu cel nedorit În momentul respectiv. Proverbul se referă mai ales la această ultimă situație: „Vrei, nu vrei, bea Gligore agheasmă”.) Nu e soroc să nu se Împlinească, nici datorie să nu se plătească. (Așa cum, de exemplu, fiecare recoltă se coace și se
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
cunoașterii mijloacelor unui „amor care să nu procreeze”, dat fiind că procrearea este astăzi (după cum spuneam) un delict ideologic. Dacă la televiziune s-ar desfășura timp de un an o activitate sinceră, curajoasă, obstinată de propagandă a acestor mijloace, sarcinile nedorite s-ar reduce în mod hotărâtor. Tu însuți spui că în lumea modernă există două tipuri de cupluri: cele burgheze privilegiate (hedoniste), care „concep plăcerea distinctă și separată de procreare”, și cele populare, care, „din ignoranță și bestialitate, nu ajung
Scrieri corsare by Pier Paolo Pasolini () [Corola-publishinghouse/Science/2224_a_3549]
-
eliberare: a se pronunța necondiționat în favoarea avortului i se pare o dovadă de iluminism, progresism, lipsă de prejudecată, provocare. Pe scurt, este o jucărie foarte frumoasă, care îi dă satisfacție. De aici ura față de cei ce amintesc că o graviditate nedorită poate să fie, dacă nu întotdeauna vinovată, măcar nepremeditată și că dacă praxisul sfătuiește pe bună dreptate scoaterea de sub incidența penală a avortului, nu înseamnă că prin aceasta avortul încetează să fie o vină pentru conștiință. Nu există anticonformism care
Scrieri corsare by Pier Paolo Pasolini () [Corola-publishinghouse/Science/2224_a_3549]
-
Acest tip de strategie răspunde la întrebarea: ce poate fi adăugat unei intervenții organizaționale astfel încât eficiența acesteia să crească? În cazul antrenării manageriale se constată că, posttraining, deși achiziția competențelor antrenate este bună, se înregistrează frecvent o serie de manifestări nedorite care pun sub semnul întrebării eficiența antrenării, după criteriul învățării, comportamental și al rezultatelor. În acest context, cele mai frecvente manifestări par a fi conflictele de rol și mai ales încapsularea competențelor antrenate. Un al doilea element pe care îl
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
că acest punct de vedere este infirmat, deoarece, în urma derulării grupului clasic de antrenare, deși managerii achiziționau o serie de cunoștințe și abilități manageriale, transferul lor în contextul organizațional nu se producea și se înregistrau frecvent o serie de manifestări nedorite (conflicte de rol, încapsularea competențelor antrenate etc.). Pentru a ieși din acest impas am recurs la o evaluare a transferului competențelor achiziționate, la trei luni după programul de antrenare, care a sugerat că, exceptând dimensiunea „orientarea către clienți” (scorul CF
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
excesului stimulului (suprastimulare) sau gestionării defectuoase a stresorilor, pot genera reacții dezadaptative (tulburări/ disfuncții/dezechilibre) la nivel fiziologic, psihologic sau comportamental. Aceste efecte nocive afectează performanța în muncă (eficiență, fiabilitate), starea de sănătate mentală și fizică, satisfacția profesională, producând reacții nedorite - la nivel individual și organizațional -, cum ar fi: depresia, burnout-ul, absenteismul profesional, erori și accidente, boli profesionale etc. Consecințele răspunsului la stres pot fi distructive (distres: de exemplu scăderea performanțelor, insatisfacție, tulburări sau boli psihosomatice, de inimă și chiar colaps
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
se iau măsuri din ce în ce mai severe pe direcția prevenirii și diminuării efectelor sale. 2.2. Definire După Hadjifotiou (1983, apud Einarsen, 1999, pag. 2), mobbing-ul descrie toate acele acțiuni repetate și comportamente orientate asupra unuia sau mai multor angajați care sunt nedorite de victimă, care pot fi realizate deliberat sau nu, dar care produc umilință, jignire, disconfort, care pot interfera cu îndeplinirea muncii și/sau pot cauza un mediu neplăcut la locul de muncă. Karin Osterman descrie mobbing-ul ca fiind agresivitate indirectă
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
românești: modul nefiresc de a face uz de libertate s-a resimțit la nivelul relațiilor interconfesionale printr-un necreștin sentiment concurențial și printr-o invazie sistematică a sectelor de tot felul; relațiile dintre majoritate și minoritate au urmat o dinamică nedorită, iar revendicările minoritarilor corelate cu dificitele economice au creat noi conflicte; ignoranța și superficialitatea au împovărat relațiile dintre societatea civilă și sfera religioasă; relațiile ortodoxo-catolice au fost intens mediatizate și au cunoscut în ultimii ani o evoluție regretabilă (Preda, 1999
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
aduse numeroase argumente în favoarea libertății de activitate a sectelor pe temeiul libertății religioase recunoscute oficial, cu specificarea că exercitarea libertății religioase este subordonată unui cadru juridic, în acord cu prescripțiile constituționale (vezi și Achimescu, 2002). Totuși, o dată cu apariția unor situații nedorite, măsurile luate au dovedit că există un decalaj între declarațiile oficiale și acțiunile întreprinse din partea responsabililor statului (Vernette, 1996, pp. 126-127). Orice regim democratic din lume a recunoscut libertatea adeziunii religioase. Periodic, două organisme, O.N.U., respectiv Comisia pentru
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
au în ele ritmul junglei. Ele stimulează carnea, nu viața spirituală”; - corelarea cu preocupările sociale: propaganda pentru nonviolență, pace, sănătate, salvarea mediului, grija pentru aproape și pentru urmași, salvarea celor nevoiași: „ Ea (Biserica) va fi gata să meargă la cei nedoriți de nimeni și la cei lipsiți de ajutor, la cei care nu pot da Bisericii nimic în schimb”; - concepte care acționează asupra unor zone sensibile ale ființei umane: adevărul, revelația, frumusețea, dragostea, sacrificiul, frăția, duhul, unirea, asemănarea, desăvărșirea, dăruirea, trupul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
de la terapiile alternative sunt de trei tipuri: 1. atenuarea unor simptome ale bolii, chiar o regresie completă pentru unele patologii benigne datorate unei inflamații sau unei infecții; 2. un tratament ajutător în completarea tratamentului alopat, menit să reducă efectele secundare nedorite ale acestuia; 3. o prevenire a reșutelor. În cea mai mare parte a lor, terapiile alternative sunt potrivite cu orice vârstă, cu unele eventuale adaptări. Unele dintre ele sunt însă mai adecvate copilăriei sau bătrâneții, în vreme ce altele sunt puțin recomandabile
OPȚIUNI DE TRATAMENT ÎN SCOLIOZE; ASOCIEREA TERAPIILOR CONVENȚIONALE CU CELE COMPLEMENTARE. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Mihaela Ganciu () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_814]
-
de dovezi și nevoia de convergență) C. Luarea notițelor și alte practici de teren D. Alte subiecte orientative VII. Citirea materialelor A. Modele de rapoarte pentru studii de caz (căutați modele În studii Înrudite; treceți În revistă caracteristici dorite și nedorite ale acestora) B. Cărțiși articole-cheie (asigurați-vă că prioritățile relative Între aceste lucrări sunt luate În considerare) Figura 3.1 - Planul unei sesiuni de instruire Probleme care necesită atenție Un alt scop al instruirii este descoperirea problemelor din planul de
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
destul de străin omului, care de regulă are o imagine foarte simplistă și parțială cu privire la viața acvatică. El se gândește la pești, eventual alge, meduze, scoici (mai ales dacă e vorba de mare), iar despre bacterii se gândește că e o nedorită poluare. În realitate în ape există o imensă diversitate de plante și animale. Cel mai mare animal de pe Terra e balena albastră, și specile de pești sunt extrem de multe, dar nu se pot compara cu complexitatea și diversitatea organismelor de
APA-SURSA VIEŢII by HRISCU GINA LILI [Corola-publishinghouse/Science/267_a_501]
-
aerobă, cu consum de oxigen și producție de bioxid de carbon și apă (respirație). Dacă oxigenul e insuficient, se trece la procese anaerobe cum sunt denitrificarea, dezaminarea, reducerea sulfatului, fermentarea. Acestea produc oxigenul necesar descompuneri substanțelor organice dar și compuși nedoriți precum hidrogenul sulfurat, metanul etc. Aceste procese anaerobe sunt rare în râuri dar frecvente în lacuri adânci și comune în mlaștini. Suspensiile în râuri și lacuri. Suspensiile sunt un transportator major de nutrienți și poluanți organici și anorganici. Particulele transportate
APA-SURSA VIEŢII by HRISCU GINA LILI [Corola-publishinghouse/Science/267_a_501]
-
găsește oxigen în stare dizolvată, precum și săruri minerale, care îi dau gust plăcut, asigurând, în același timp, și o parte din necesarul de săruri minerale. Concentrația maxim admisă în mg/l Ioni prezenți în mod obișnuit în apa potabilă Substanțe nedorite Substanțe toxice Sulfați SO42- 200 Conform normelor în vigoare, pH-ul poate fi 6,5- 8,5. Ce trebuie să știm despre ionii dizolvați în apa potabilă? · Excesul de azotați (NO3-) poate provoca tulburări digestive și cancer, iar la sugari
Apa, între miracol și științã. In: Aplicaţii ale echipamentelor periferice şi de interfaţare om calculator by Dan Marius Dobrea () [Corola-publishinghouse/Science/259_a_528]
-
pînă În 1880, 90% dintre imigranți erau de limbă engleză sau scandinavi și germani, după această dată, caracterul imigrației s-a modificat. Faptul acesta i-a făcut pe americani să-i Împartă pe imigranți În trei categorii: „doriți, puțini doriți, nedoriți”, ceea ce Însemna: „asimilabili, greu asimilabili, neasimilabili”. Prima categorie o reprezentau asiaticii. În cea de a doua intrau italienii, rușii - dar și celelalte populații slave -, evreii din estul Europei, precum și entitățile etnice din estul și sudul Europei, deci și românii. O
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]