52,706 matches
-
cuvânt mai mulți colegi. Eu cred că trebuie să facem o opozitie necruțătoare", a explicat Preda, în opinia căruia PDL trebuie să reacționeze prompt ori de câte ori Puterea greșește. Acuzându-l pe Vasile Blaga că a reacționat tardiv pe subiectul legat de negocierile privind bugetul UE pentru următorii ani, după ce subiectul "fusese epuizat", Preda apreciază că vocea liderului PDL a fost una care nu s-a auzit. "Blaga a fost o voce care nu a contat. E nefiresc ca vocea unui simplu membru
Cristian Preda: Blaga, o voce care nu a contat by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/39128_a_40453]
-
ana, Elena Badea Analistul politic Cozmin Gușă consideră că moțiunea europarlamentarului Monica Macovei la șefia PDL este o mișcare tactică prin care se încearcă negocierea unor imunități, păstrarea averilor imense ale unor democrat-liberali și care aduce un avantaj liderului actual al partidului, Vasile Blaga, în fața celeilalte contracandidate, Elena Udrea. "O să avem 2-3 săptămâni colorate, este posibil să aflăm lucruri interesante despre ce s-a întâmplat
Gușă, despre moțiunea lui Macovei: Întărește candidatura lui Blaga by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/39155_a_40480]
-
neutralitate, imparțialitate, confidențialitate, pe baza liberului consimțământ al părților. Această definiție se întregește cu prevederile alin. 2 al aceluiași articol, din care rezultă că: medierea se bazează pe încrederea pe care părțile o acordă mediatorului, ca persoană aptă să faciliteze negocierile dintre ele și să le sprijine pentru soluționarea conflictului printr o soluție reciproc-avantajoasă, eficiența și durabilă. Aliniatul 2 - Mediatorul este o persoană echidistanta, nu judecă și nu decide cu privire la soluția ce se poate aplica în conflictul dat, având doar rolul
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
se cere. În această situație va îndruma părțile să se adreseze altui mediator pentru soluționarea conflictului. Art. 17 Rolul mediatorului în cadrul procedurii de soluționare a conflictului Aliniatul 1 - Rolul mediatorului este imens, incepand cu crearea unui climat propice dialogului și negocierii părților în vederea soluționării conflictului, stimularea acestora de a genera soluții prin care să înfrângă adversitățile dintre ele și alte aspecte de procedură, până la închiderea procedurii de mediere prin împăcare sau eșec, cât și în redactarea acordului de mediere, în cazul
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
de a analiza conflictul sub toate aspectele prevăzute în materie de mediere, prin identificarea problemelor din conflict, explorarea acestora și acordarea priorităților în abordare și dezbatere, clarificarea intereselor ce stau la baza pozițiilor inflexibile și argumentelor părților, încurajarea lor la negocierea asupra problemelor din conflict, sprijină părțile în creativitatea și pentru generarea de soluții pacifiste. Aliniatul 4 - În faza de pregătire pentru aplicarea procedurii de mediere, mediatorul are rol important în clarificarea unor aspecte legate de conflictul ce i-a fost
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
precontractului și a contractului de mediere, intermedierea comunicării atunci când a fost întreruptă ca urmare a acutizării sentimentelor de dușmănie, cât și în transmiterea mesajelor de la o parte la alta. Aliniatul 5 - Mediatorul trebuie să aibă un rol activ pe timpul desfășurării negocierilor dintre părți, ocazie cu care va face anumite clarificări și intervenții care, însă, nu trebuie să afecteze fondul medierii. Aliniatul 6 - Bază legală privind rolul activ al mediatorului în facilitarea negocierilor dintre părți este dată de art. 2, alin. 1
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
Mediatorul trebuie să aibă un rol activ pe timpul desfășurării negocierilor dintre părți, ocazie cu care va face anumite clarificări și intervenții care, însă, nu trebuie să afecteze fondul medierii. Aliniatul 6 - Bază legală privind rolul activ al mediatorului în facilitarea negocierilor dintre părți este dată de art. 2, alin. 1 din legea medierii. Mediatorul este obligat să folosească întreagă gamă de abilități pe care le posedă, să își îndeplinească rolul activ cu tact și diplomație. Aliniatul 7 - În rezumat, rolul mediatorului
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
activ cu tact și diplomație. Aliniatul 7 - În rezumat, rolul mediatorului constă în: a) analizarea conflictului privind natură să, calitatea și structura părților, comunicarea și relația dintre părți, interesul părților și existența echilibrului de putere; b) organizarea, asistarea și facilitarea negocierii între părți și stabilirea limitelor acestei activități; c) încurajarea părților să participe la mediere și sprijinirea lor; d) asigurarea discreției necesare privind desfășurarea medierii; e) asigurarea libertății, demnității și vieții particulare a părților; f) atragerea atenției participanților la procesul de
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
tot arsenalul de argumente pe care și-au clădit „eșafodul de luptă”, pentru a obține un rezultat de câștig-câștig. Aliniatul 4 - În cazul când din analiza conflictului și a părților implicate se desprinde posibilitatea ivirii unor certuri grave la masa negocierii, ce pot degeneră în acte de violență, mediatorul, înainte de a accepta medierea conflictului, are latitudinea de a refuza soluționarea cazului. Aliniatul 5 - În declarația introductiva, mediatorul va sfătui părțile: a) să dovedească înțelegere și calm în conversațiile dintre ele, să
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
multe opinii, idei sau alte posibilități care să ducă la soluționarea echitabilă a conflictului. Încurajarea părților pentru emanarea unui număr cât mai variat de idei, ipoteze și soluții constructive, contribuie la crearea unei baze de date la dispoziția acestora, în vederea negocierii și adoptării unei soluții optime, care să satisfacă în egală măsură nevoile ambelor părți. Aliniatul 2 - Mediatorului îi este interzis să impună părților soluții concrete de împăcare, însă, atunci când din lipsă de experiență nu sunt în stare să le genereze
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
se constată de către mediator că medierea a eșuat sau că una dintre părți a depus contractul de mediere (art. 63 alin. 1 și 2 modificat). Cap. 7. ACTIVITĂȚI PROCEDURALE ÎN CADRUL SESIUNII DE MEDIERE A CONFLICTULUI Art. 41 Cooperarea, comunicarea și negocierea de la masa medierii. Generalități Aliniatul 1 - Cooperarea, comunicarea și discuțiile sunt noțiuni distincte, cu sensuri și înțelesuri care converg spre același lucru și au drept scop împăcarea părților divergențe. Acestea sunt activități care se întrepătrund și se completează reciproc, fiind
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
Acestea sunt activități care se întrepătrund și se completează reciproc, fiind indispensabile în reușită acțiunii de reconciliere a părților. Aliniatul 2 - Din conținutul art. 50 din legea medierii rezultă că întreaga procedură de mediere se întemeiază pe cooperare, comunicare și negociere între părți, cât și pe utilizarea de către mediator a unor tehnici și mijloace specifice. Art. 42 Cooperarea dintre părți Aliniatul 1 - Presupune că părțile să conlucreze, să colaboreze pentru a-și aduce contribuția la încheierea unei înțelegeri finale, materializata într
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
folosirea unui text în limbaj de casta; lipsa credibilității între părți în legătură cu ceea ce transmite fiecare; contextul în care se face comunicarea; neacordarea importanței mesajului; claritatea mesajului; consistentă mesajului; canalul de comunicare; capacitatea părții receptoare. Art. 46 Discuțiile de la masa medierii (negocierea) Aliniatul 1 - Discuțiile de la masa medierii sunt hotărâtoare asupra modului cum se va încheia procedura de mediere. Aliniatul 2 - În cadrul discuțiilor contradictorii, părțile diseca conflictul până în cele mai mici fațete, pentru a evidenția adevăratele cauze conflictogene. În timpul discuțiilor pot apărea
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
îmbărbăteze părțile, sugerându-le ideea că eșecul nu trebuie să le descurajeze și că pot reveni oricând la masa medierii, fiindcă ratarea de astăzi poate constitui în viitor un succes în soluționarea aceluiași conflict, prin înțelegere. Art. 47 Concluzie cu privire la negociere Aliniatul 1 - Negocierile sau discuțiile ce se poartă la masa negocierii sunt modalități de influențare directă sau de persuare, prin care o parte încearcă s-o determine pe cealaltă parte să facă ceva și să fie de acord cu ea
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
-le ideea că eșecul nu trebuie să le descurajeze și că pot reveni oricând la masa medierii, fiindcă ratarea de astăzi poate constitui în viitor un succes în soluționarea aceluiași conflict, prin înțelegere. Art. 47 Concluzie cu privire la negociere Aliniatul 1 - Negocierile sau discuțiile ce se poartă la masa negocierii sunt modalități de influențare directă sau de persuare, prin care o parte încearcă s-o determine pe cealaltă parte să facă ceva și să fie de acord cu ea în legătură cu anumite aspecte
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
descurajeze și că pot reveni oricând la masa medierii, fiindcă ratarea de astăzi poate constitui în viitor un succes în soluționarea aceluiași conflict, prin înțelegere. Art. 47 Concluzie cu privire la negociere Aliniatul 1 - Negocierile sau discuțiile ce se poartă la masa negocierii sunt modalități de influențare directă sau de persuare, prin care o parte încearcă s-o determine pe cealaltă parte să facă ceva și să fie de acord cu ea în legătură cu anumite aspecte din conflict. Aliniatul 2 - Latura negativă a negocierii
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
negocierii sunt modalități de influențare directă sau de persuare, prin care o parte încearcă s-o determine pe cealaltă parte să facă ceva și să fie de acord cu ea în legătură cu anumite aspecte din conflict. Aliniatul 2 - Latura negativă a negocierii este când procedura de negociere s-a încheiat printrun eșec, iar pozitivă când aceasta s-a încheiat cu un acord de înțelegere între părți și relațiile bune dintre acestea subzista. Sunt situații când părțile se străduiesc să mențină bune relații
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
directă sau de persuare, prin care o parte încearcă s-o determine pe cealaltă parte să facă ceva și să fie de acord cu ea în legătură cu anumite aspecte din conflict. Aliniatul 2 - Latura negativă a negocierii este când procedura de negociere s-a încheiat printrun eșec, iar pozitivă când aceasta s-a încheiat cu un acord de înțelegere între părți și relațiile bune dintre acestea subzista. Sunt situații când părțile se străduiesc să mențină bune relații chiar după un eșec în
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
discuția într-o altă direcție, opusă scopului urmărit; tot așa, uneori, distragerea poate fi urmărea unui sindrom de atenție deficitar de care suferă una dintre părți. Aliniatul 3 - Tonul vocii, cald și liniștit, trebuie să domine părțile aflate la masa negocierii și să țină cont de zicală „Tonul face muzică”. Țipetele, urletele, vocea dura și aspră nu vor putea pune capăt certurilor și violențelor verbale, care să prevină escaladarea conflictului; orice cuvânt sau gest ostil al corpului nu mai pot fi
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
Aliniatul 5 - Este de esență medierii modul cum încep discuțiile dintre mediator și părți, cât și între părțile implicate, în primele 4-5 minute de la realizarea contactului dintre ele, fiindcă aceasta poate prevesti cum se va desfășura în continuare conversația în cadrul negocierii asistate; când sentimentul de încredere nu s-a instalat în acest interval de timp, perspectiva soluționării pe cale amiabilă a conflictului este sumbră; primele afirmații ale mediatorului trebuie să fie încurajatoare, ca de exemplu: „Am analizat conflictul ce mi lați prezentat
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
pentru pregătirea, încheierea contractelor și a acordului de mediere, cât mai ales în procesul de desfășurare și închidere a procedurii medierii. Aliniatul 2 - Rolul mediatorului se poate rezumă ca având loc în: a) analizarea conflictului; b) organizarea, asistarea și facilitarea negocierii; c) încurajarea părților privind modul de abordare a problemelor din conflict; d) acordarea de sprijin prin întrevederi separate, cănd părțile se află în impas; e) asigurarea discreției și respectului reciproc pentru că medierea să se desfășoare cu respectarea libertății, demnității și
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
a problemelor din conflict; d) acordarea de sprijin prin întrevederi separate, cănd părțile se află în impas; e) asigurarea discreției și respectului reciproc pentru că medierea să se desfășoare cu respectarea libertății, demnității și și vieții particulare a părților; f) înlesnirea negocierii dintre părți și asigurarea echilibrului de putere între acestea, pe timpul negocierii; g) aducerea, la nevoie, pe spesele părților, a unor specialiști și interpreți pentru clarificarea unor probleme sau aspecte esențiale în soluționarea conflictului; h) restabilirea comunicării constructive între părți, atunci când
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
cănd părțile se află în impas; e) asigurarea discreției și respectului reciproc pentru că medierea să se desfășoare cu respectarea libertății, demnității și și vieții particulare a părților; f) înlesnirea negocierii dintre părți și asigurarea echilibrului de putere între acestea, pe timpul negocierii; g) aducerea, la nevoie, pe spesele părților, a unor specialiști și interpreți pentru clarificarea unor probleme sau aspecte esențiale în soluționarea conflictului; h) restabilirea comunicării constructive între părți, atunci când este întreruptă; i) sesizarea situațiilor de incompatibilitate în care s-ar
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
fi remunerat de către părți, sub forma unui onorariu, pentru prestația să, cât și de a primi de la acestea toate cheltuielile pe care le-a făcut cu ocazia medierii conflictului; c) dreptul de a-și stabili în mod liber onorariul, prin negociere cu părțile, ținând cont de importantă și complexitatea conflictului, riscurile care pot apare pe parcursul medierii, la care se adaugă cheltuielile avansate pentru corespondență ce se poartă în interesul soluționării cauzei, deplasări, pentru efectuarea de investigații și culegerea de informații legate
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
motiv pentru care sunt enumerate doar principalele obligații și anume: a) obligația de a-si onora încrederea pe care părțile i-au acordat-o în procesul de mediere; b) obligația de diligenta pentru restabilirea și menținerea comunicării între părți în timpul negocierii; c) obligația de a fi persuasiv, diplomat și ponderat în relația cu părțile; d) obligația de a se abține de la tentația de a judeca părțile și de a influența deciziile acestora; e) obligația de a se înscrie în limitele legii
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]