9,942 matches
-
atribuțiile corespunzătoare sferei de competență privind sănătatea și securitatea în muncă; ... j) îndeplinesc orice alte sarcini stabilite de conducerea Institutului, în sfera de competență. ... (4) Cel puțin o dată la 3 ani, Compartimentul de psihologie realizează o analiză a activităților organizaționale la nivelul Institutului pentru diagnosticarea eventualelor disfuncționalități sistemice, în scopul eficientizării și ameliorării condițiilor de muncă; analiza este înaintată conducerii Institutului, în vederea luării măsurilor care se impun. O astfel de analiză poate fi realizată oricând, la solicitarea directorilor Institutului
HOTĂRÂRE nr. 137 din 18 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284201]
-
participanții la activitățile aeronautice civile și conexe. (4) În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 405/1993 privind înființarea Autorității Aeronautice Civile Române, cu modificările și completările ulterioare, Autoritatea Aeronautică Civilă Română, denumită în continuare AACR, este organismul tehnic specializat, independent organizațional, care are ca obiect de activitate: a) exercitarea, în condițiile prevăzute de Codul aerian, cu modificările și completările ulterioare, a funcției de supervizare a siguranței în aviația civilă la nivel național; ... b) exercitarea atribuțiilor de autoritate competentă în domeniul aviației
REGLEMENTARE AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281873]
-
un grup de experți calificați ce pot oferi în situații de accident nuclear sau urgență radiologică asistență, suport tehnic, supraveghere medicală, pregătire etc. Planul de acțiuni de asistență internațională este un plan de asistență ce include toate aspectele financiare, diplomatice, organizaționale și logistice, întocmit și propus de către Agenția Internațională pentru Energie Atomică în coordonare cu statul membru care solicită asistență și statul sau statele membre care oferă asistență. Planul de acțiuni corective este planul întocmit de către autoritatea competentă în
REGULAMENT din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282928]
-
213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările și completările ulterioare. (2) Psihologul încadrat la Compartimentul de psihologie este specializat în domeniul de competență „psihologia muncii și organizațională“ și are, în principal, următoarele atribuții: a) participă la evaluarea psihologică periodică a inspectorilor judiciari și a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor de la Inspecția Judiciară, în condițiile legii; ... b) asigură asistența psihologică a personalului din aparatul
REGULAMENT din 18 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284559]
-
în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... d) realizează, la cerere, consilierea psihologică a personalului Inspecției Judiciare, potrivit legii; ... e) desfășoară lucrări de cercetare în domeniul psihodiagnozei și psihologiei resurselor umane; ... f) concepe și, după caz, asigură utilizarea instrumentelor de diagnoză organizațională; ... g) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în muncă. ... (3) Psihologul poate
REGULAMENT din 18 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284559]
-
oferta de competențe verzi ... – Măsura nr. 2 Atragerea /încurajarea revenirii din străinătate a cetățenilor români prin recunoașterea calificărilor dobândite în alte state ... – Măsura nr. 3 Adaptarea lucrătorilor și a întreprinderilor pentru tranziția la ''economia verde", gestionarea tranziției la noile modele organizaționale și adaptarea la noile tehnologii ... – Măsură nr. 4 Valorificarea/formarea competențelor antreprenoriale ... ● Direcția de acțiuni nr.5 Încurajarea învățării pe tot parcursul vieții și a formării profesionale în sectoarele agricol și forestier – Măsura nr.1 Sprijin pentru formarea profesională și dobândirea de competențe
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
pentru ordine publică; ... h) elaborează documentația necesară în vederea autorizării/reautorizării de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a programelor profesionale gestionate, în colaborare cu alte structuri din cadrul Academiei, conform competențelor; ... i) aplică protocoalele de colaborare cu parteneri instituționali și organizaționali, în vederea dezvoltării programelor aflate în competență; ... j) acordă asistență de specialitate altor structuri M.A.I., la solicitarea acestora. ... Articolul 42 Centrul de formare managerială (la nivel de serviciu) are următoarele atribuții specifice: a) proiectează, organizează și desfășoară programe de formare
REGULAMENT din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279493]
-
desfășurării activităților de testare a competențelor lingvistice; ... g) participă la elaborarea studiilor și analizelor în colaborare cu Centrul de studii și analize pentru ordine publică; ... h) participă la inițierea și implementarea protocoalelor de colaborare/schimburilor de experiență cu parteneri instituționali și organizaționali, în vederea dezvoltării programelor aflate în competență, conform reglementărilor în vigoare; ... i) desfășoară activități de documentare, participă la cursuri/programe de formare și manifestări științifice în domeniile de interes, în scopul perfecționării continue. ... Articolul 44 Școala Națională de Perfecționare Arhivistică „Aurelian
REGULAMENT din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279493]
-
de participare; ... c) elaborează documentația necesară în vederea autorizării/reautorizării de către Comisia de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesională a Adulților din Municipiul București a programelor profesionale organizate; ... d) participă la inițierea unor protocoale de colaborare cu parteneri instituționali și organizaționali, în vederea dezvoltării programelor aflate în competență; ... e) desfășoară activități de documentare, participă la cursuri și programe de formare, precum și la manifestări științifice. ... Articolul 45 Compartimentul proiectare didactică are următoarele atribuții specifice: a) asigură dezvoltarea proiectării didactice a programelor
REGULAMENT din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279493]
-
de studii și analize pentru ordine publică (la nivel de compartiment) are următoarele atribuții specifice: a) elaborează studii și analize în scopul optimizării activităților specifice procesului de învățământ; ... b) elaborează și perfecționează instrumentele specifice de cercetare a fenomenelor psihosociale și organizaționale care vor sta la baza studiilor și analizelor desfășurate la nivelul Institutului; ... c) valorifică rezultatele studiilor și analizelor desfășurate, prin propunerea unor măsuri/programe de dezvoltare/optimizare a formării profesionale a personalului M.A.I.; ... d) elaborează studii și analize pe diverse teme din
REGULAMENT din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279493]
-
individuale ale acestora, precum și a factorilor psihosociali care au influențat semnificativ performanța profesională; ... g) desfășoară, după caz, activități de evaluare psihologică pentru care este abilitat de către Centrul de psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne; ... h) desfășoară activități de diagnoză organizațională la nivelul componentelor structurale ale Academiei; ... i) asigură și organizează sistemul de gestiune a datelor specifice la nivelul compartimentului. ... PARAGRAFUL 10 Compartimentul relații cu publicul Articolul 73 Compartimentul relații cu publicul funcționează în subordinea comandantului (rectorului) Academiei și are următoarele
REGULAMENT din 22 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279493]
-
schimburi de experiență, vizite de documentare și de studiu, cursuri, traininguri, programe de pregătire, formare și perfecționare în țară și în străinătate, în domenii utile promovării diversității etnice și culturale, dezvoltării relațiilor interetnice, precum și în domeniul managementului instituțional și organizațional și al protecției datelor cu caracter personal; în scopul întăririi capacității instituționale de monitorizare și de lucru a Departamentului pentru Relații Interetnice; ... f) realizarea, editarea, tipărirea, achiziționarea, traducerea și difuzarea de materiale documentare și de informare (broșuri, buletine informative, pliante
HOTĂRÂRE nr. 115 din 16 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279314]
-
presupune identificarea domeniilor-cheie în care ar trebui să fie recrutate resurse umane noi în cadrul instituției sau autorității publice și implică colectarea de date privind resursele umane necesare din perspectiva datelor interne: competențe necesare pentru realizarea obiectivelor strategice instituționale; schimbări organizaționale preconizate, date privind fluctuația personalului și date externe, precum: obiective strategice naționale și sectoriale, date demografice ale pieței muncii, disponibilitatea competențelor; ... c) analiza deficitului de personal - instrument de realizare a previzionării necesarului de resurse umane din funcția publică pe baza
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
ofere certitudinea obiectivă cu privire la conformitatea tuturor activităților și unităților instituției de credit, inclusiv a activităților externalizate, cu politicile și procedurile instituției și cu alte cerințe externe (neprudențiale). ... 179. În acest scop, autoritățile competente trebuie să evalueze dacă independența organizațională a FAI și obiectivitatea auditorilor interni sunt protejate prin raportare directă către organul de conducere și prin resurse adecvate în vederea îndeplinirii sarcinilor sale. În acest scop, trebuie să se asigure, de asemenea, că FAI are acces neîngrădit, la nivelul
ANEXE din 15 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277751]
-
Articolul 6 (1) Prezenta schemă cuprinde următoarele categorii de ajutoare: a) ajutoare pentru proiecte de cercetare și dezvoltare; ... b) ajutoare pentru investiții în infrastructurile de cercetare; ... c) ajutoare pentru inovare destinate IMM-urilor; ... d) ajutoare pentru inovarea de proces și organizațională. ... (2) Prezenta schemă nu se aplică: a) ajutoarelor destinate activităților legate de exportul către țări terțe sau către alte state membre, respectiv ajutoarelor legate direct de cantitățile exportate, de înființarea și funcționarea unei rețele de distribuție sau de alte costuri
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280527]
-
cunoștințele științifice și tehnologice, transferul de cunoștințe include, de asemenea, alte tipuri de cunoștințe, precum cunoștințele privind utilizarea standardelor și a reglementărilor din care fac parte acestea, cunoștințele privind condițiile mediilor de operare din viața reală și metodele de inovare organizațională, precum și gestionarea cunoștințelor legate de identificarea, dobândirea, protejarea, apărarea și exploatarea activelor necorporale; ... v) inovare organizațională - punerea în aplicare a unei noi metode organizaționale la nivelul întreprinderii (la nivel de grup în sectorul industrial vizat din Spațiul Economic European
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280527]
-
utilizarea standardelor și a reglementărilor din care fac parte acestea, cunoștințele privind condițiile mediilor de operare din viața reală și metodele de inovare organizațională, precum și gestionarea cunoștințelor legate de identificarea, dobândirea, protejarea, apărarea și exploatarea activelor necorporale; ... v) inovare organizațională - punerea în aplicare a unei noi metode organizaționale la nivelul întreprinderii (la nivel de grup în sectorul industrial vizat din Spațiul Economic European), organizarea locului de muncă sau relațiile externe, inclusiv, de exemplu, prin utilizarea unor tehnologii digitale noi sau
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280527]
-
parte acestea, cunoștințele privind condițiile mediilor de operare din viața reală și metodele de inovare organizațională, precum și gestionarea cunoștințelor legate de identificarea, dobândirea, protejarea, apărarea și exploatarea activelor necorporale; ... v) inovare organizațională - punerea în aplicare a unei noi metode organizaționale la nivelul întreprinderii (la nivel de grup în sectorul industrial vizat din Spațiul Economic European), organizarea locului de muncă sau relațiile externe, inclusiv, de exemplu, prin utilizarea unor tehnologii digitale noi sau inovatoare. Sunt excluse din această definiție modificările care
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280527]
-
nivel de grup în sectorul industrial vizat din Spațiul Economic European), organizarea locului de muncă sau relațiile externe, inclusiv, de exemplu, prin utilizarea unor tehnologii digitale noi sau inovatoare. Sunt excluse din această definiție modificările care sunt bazate pe metode organizaționale deja în funcțiune în întreprindere, modificările aduse strategiei de gestionare, fuziunile și achizițiile, încetarea utilizării unui proces, simpla înlocuire sau majorare a capitalului, schimbările rezultate numai din modificarea prețurilor factorilor, personalizarea, localizarea, schimbările regulate, sezoniere și alte schimbări ciclice și
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280527]
-
de inovare destinate IMM-urilor din Regulamentul (UE) nr. 651/2014 Activități de inovare Aa, Ab, Ac 220.000 IMM (inclusiv microîntreprinderi Art. 29. - Ajutoare de inovare de proces și organizațională din Regulamentul (UE) nr. 651/2014 Activități de inovare de proces și organizațională Aa, Ab, Ac 220.000 IMM (inclusiv microîntreprinderi) *6) A. Operațiuni strategice predefinite: a) programe dedicate cercetării și/sau utilizării clinice: de exemplu, vaccinuri, seruri și alte medicamente biologice; ... b) cercetare în domeniul bolilor netransmisibile; ... c) implementarea de soluții de cercetare în
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 22 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280527]
-
5 iunie 2019 privind reducerea impactului anumitor produse din plastic asupra mediului. OUG 92/2021 aprobată prin Legea 17/2023 art.40, alin.(2) 514. Luând în considerare nivelul geografic și acoperirea zonei de planificare, planurile prevăzute la punctul 512 pot conține: a) aspectele organizaționale legate de gestionarea deșeurilor, inclusiv o descriere a alocării responsabilităților între actorii publici și privați care se ocupă cu gestionarea deșeurilor; b) o analiză a utilității și a adecvării utilizării instrumentelor economice și de altă natură pentru rezolvarea diverselor probleme
GHID din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276420]
-
care obține voturile majoritare în raport cu celălalt candidat. (7) Toți candidații pentru posturile de trezorier și director de misiune sunt lucrători ordinați, propuși de către Biroul Permanent în cadrul Consiliului Național, și sunt aleși în cadrul ședinței acestui for organizațional prin vot secret. (8) Pentru a fi ales, candidatul trebuie să obțină majoritatea simplă din totalul voturilor exprimate. (9) Dacă niciun candidat nu obține majoritatea simplă din voturi, rămân în cursă primii 3 (trei) candidați care obțin cele mai multe
STATUT din 28 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285175]
-
al calității cu cerințele specifice standardului SR EN ISO 9001 (ediția în vigoare), precum și prin implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial la nivelul direcției. (2) Serviciul managementul calității îndeplinește următoarele atribuții: a) formulează propuneri pentru creșterea performanței organizaționale; ... b) asigură creșterea eficienței serviciilor oferite de D.S.U., direcție, Direcția generală urgențe medicale și Direcția generală pentru protecție civilă prin implementarea, menținerea și certificarea/recertificarea conformității sistemului de management al calității cu cerințele specifice standardului SR EN ISO 9001 (ediția în
ORDIN nr. 124 din 26 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286768]
-
Informații privind Pasagerii (UNIP); ... 2.1.2. pentru partea americană: Departamentul pentru Securitate Internă al Statelor Unite (DHS) prin Serviciul Vamal și de Protecție a Frontierelor Statelor Unite (CBP). ... ... 2.2. Părțile se vor informa reciproc în scris cu privire la orice modificare organizațională survenită la nivelul propriului guvern care ar determina o schimbare în desemnarea instituției responsabile pentru implementarea prezentului acord. ... Articolul 3 Definiții 3.1. „Informații privind călătorii“ desemnează informațiile legate de anumiți călători, inclusiv pasageri și personalul navigant, care se încadrează la
ACORD din 19 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285063]
-
de comunicare au evidențiat importanța capitalului uman, a rezultatelor muncii creative și de inovare. *17 https://www.culturadata.ro/wp-content/uploads/2020/11/Tinerii_și_creativitatea_web.pdf, Pg. 28. O soluție la problemele tinerilor o reprezintă hub-urile creative, "organizații care utilizează spațiul sau infrastructura lor pentru crearea de rețele, dezvoltare organizațională și de afaceri în cadrul sectorului cultural și creativ"*18. Carta albă "Eliberarea Potențialului industriilor culturale și creative"*19 din anul 2016 arată despre sectoarele culturale și creative că au o capacitate de creștere inteligentă, contribuie la crearea de locuri
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]