5,719 matches
-
În caz contrar, toate sacrificiile și eforturile postdecembriste ale românilor sunt primejdios de zadarnice, iar interminabila noastră reformă se conturează din ce în ce mai mult în ofensă la adresa trăitorilor de pe aceste meleaguri, deoarece face ca democrația și libertatea să penduleze între vag și ostil pentru majoritatea zdrobitoare a celor care au fost împinși în mizerie. Căci ce reformă este aceea în care toate sunt date peste cap și în care ceea ce până mai ieri era știut de bun, azi este dat drept rău, asta
OPERIBUS CREDITE ET NON VERBIS de GEORGE PETROVAI în ediţia nr. 741 din 10 ianuarie 2013 [Corola-blog/BlogPost/343669_a_344998]
-
nimic mai trist că dara O Înviere în singurătate Când orice gând îți pare pe furate Și vinu-ți face pâinea mai amară. Binețe, cui să-i dai în Noaptea Sfântă Când toți sunt veșmântați în starea lor Și-un sentiment ostil, ucigător Cu grație, pumnalu-n piept implantă. Spui Domnului că-i Bine c-a-nviat! Și-adormi stingher, cu suflet ruinat Că nu e nimeni care să-ți răspundă Și să-ți confirme: Că-i Adevărat! Și spleenul care veșnic te inundă L-
SONET STINGHER de CEZARINA ADAMESCU în ediţia nr. 474 din 18 aprilie 2012 [Corola-blog/BlogPost/343713_a_345042]
-
că activitatea de pază este o activitate cu caracter special, desfășurată în scopul asigurării siguranței obiectivelor, bunurilor și valorilor împotriva oricăror acțiuni ilicite care lezează dreptul de proprietate, existența materială a acestora, precum și al protejării persoanelor împotriva oricăror acte ostile care le pot periclita viața, integritatea fizică sau sănătatea, Guvernul apreciază că normele juridice sunt previzibile și suficient de precise și clare pentru a putea fi aplicate. De asemenea, consideră că, în raport cu criticile de neconstituționalitate formulate prin raportare
DECIZIA nr. 656 din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298310]
-
Potrivit art. 44 alin. (3) din Constituție, despăgubirea trebuie să fie dreaptă și prealabilă, dar instanța de apel a aplicat greșit și abuziv legea specială referitoare la expropriere cu privire la persoanele expropriate prin hotărârea contestată. Procedând contrar prevederilor constituționale, ostil și ostentativ discriminatoriu, reprezentanții expropriatorului au emis o decizie de expropriere neconstituțională, iar instanțele care au refuzat acoperirea prejudiciului integral, nu doar valoarea reală a imobilului expropriat, încălcându-se astfel dispozițiile din Legea fundamentală și din Convenția pentru apărarea drepturilor
DECIZIA nr. 35 din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301270]
-
privitoare la protecția proprietății private. ... 14. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea observă că, în motivarea acesteia, autorii critică, pe de o parte, modul în care a fost emisă decizia de expropriere, cu privire la care susțin că ar fi fost „ostil și ostentativ discriminatoriu“, și, pe de altă parte, modul în care instanța judecătorească a soluționat procesul având ca obiect contestarea cuantumului despăgubirii și repararea integrală a prejudiciului, care s-a făcut, conform opiniei autorilor excepției, reclamanți în cauză, prin aplicarea
DECIZIA nr. 35 din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301270]
-
viitoare, ci este un proces continuu care menține starea de securitate națională existentă. În acest sens, Curtea a statuat că, spre deosebire de „apărarea țării“, care presupune posibilitatea unei intervenții active, dinamice în cazul unor atacuri sau al unor acțiuni ostile din exterior, „securitatea națională“ implică activități destinate menținerii unei stări preexistente de liniște și de siguranță internă (Decizia nr. 80 din 16 februarie 2014, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 246 din 7 aprilie 2014, paragraful 343
DECIZIA nr. 495 din 17 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295645]
-
hărțuirea în exercitarea profesiei Arhitecții au obligația să se abțină de la orice formă de hărțuire sau comportament intimidant, jignitor ori lipsit de respect față de colegi, colaboratori sau subordonați. Comportamentele care lezează demnitatea persoanei sau creează un mediu profesional ostil sunt interzise și constituie abateri disciplinare sancționabile. Articolul 80 Reglementarea obligațiilor la părăsirea unei firme (1) Arhitectul care părăsește o firmă va reglementa în scris, împreună cu conducerea acesteia, transferul obligațiilor profesionale. (2) În cazul unui arhitect asociat, acesta va
CODUL DEONTOLOGIC din 15 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299823]
-
de tratament între femei și bărbați este fundamentală și orice formă de manifestare a relațiilor de putere dintre bărbați și femei este strict interzisă, fiind considerată o formă de încălcare a demnității umane și de creare a unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator. Instituția/Angajatorul va aplica o politică de toleranță zero pentru hărțuirea pe criteriul de sex și hărțuirea morală la locul de muncă, va trata cu seriozitate și promptitudine toate incidentele și va investiga toate acuzațiile de hărțuire
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
și ocuparea forței de muncă prevede că hărțuirea va fi considerată o formă de discriminare, atunci când se manifestă un comportament nedorit, care are scopul sau efectul de a încălca demnitatea unei persoane și de a crea un mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator; ... – Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
face o persoană să se simtă ofensată, umilită sau intimidată. Aceasta include situațiile în care unei persoane i se solicită să se angajeze în activități sexuale ca o condiție a angajării persoanei respective, precum și situațiile care creează un mediu ostil, intimidant sau umilitor. Hărțuirea implică mai multe incidente și/sau acțiuni cu caracter repetitiv, care constituie hărțuire fizică, verbală și nonverbală. ... 5.2. Exemple de hărțuire Exemple de conduită sau comportamente care constituie hărțuire la locul de muncă includ, dar nu se
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
aibă drept scop sau efect o deteriorare a condițiilor de muncă prin lezarea drepturilor sau demnității angajatului, prin afectarea sănătății sale fizice sau mentale ori prin compromiterea viitorului profesional al acestuia, comportament manifestat în oricare dintre următoarele forme: a) conduită ostilă sau nedorită; ... b) comentarii verbale; ... c) acțiuni sau gesturi; 2. Orice comportament care, prin caracterul său sistematic, poate aduce atingere demnității, integrității fizice ori mentale a unui angajat sau grup de angajați, punând în pericol munca lor sau degradând climatul
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
suferință; ... – atenție nedorită, precum spionare, urmărire permanentă, șicanare, comportament exagerat de familiar sau atenție verbală ori fizică nedorită; ... – efectuarea sau trimiterea repetată de: apeluri telefonice, SMS-uri, e-mailuri, mesaje pe rețelele sociale, faxuri sau scrisori nedorite, cu conotații sexuale, ostile sau care afectează viața privată a unei persoane; ... – întrebări nejustificate, inoportune sau persistente despre vârsta, starea civilă, viața personală, interesele sau orientarea sexuală a unei persoane ori întrebări similare despre originea rasială sau etnică a unei persoane, inclusiv despre cultura
METODOLOGIE din 12 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275396]
-
apărare. M 5.2.25. Dezvoltarea capabilităților de prevenire, depistare și contracarare a amenințărilor și factorilor de risc generați de IA la adresa securității naționale, atât pe palierul securității digitale, a infrastructurilor cibernetice critice esențiale, cât și în planul combaterii interferențelor informatice ostile *105) De exemplu, în cadrul Planului Național de Combatere a Cancerului *106) Cf. Programului de Guvernare 2021-2024: boli cardiovasculare, diabet zaharat, cancer pulmonar, colorectal, cancer de sân, de col uterin, de prostată, hepatite *107) De exemplu, pentru teleexpertiză, teleasistență și
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
Interne Măsura 5.2.25. Dezvoltarea capabilităților de prevenire, depistare și contracarare a amenințărilor și factorilor de risc generați de IA la adresa securității naționale, atât pe palierul securității digitale, a infrastructurilor cibernetice critice esențiale, cât și în planul combaterii interferențelor informatice ostile Ministerul Afacerilor Interne Obiectivul specific 6.1. Asigurarea cadrului de guvernanță pentru dezvoltarea IA Măsura 6.1.1. Crearea unui cadru instituțional de guvernanță, în conformitate cu prevederile AI Act și ale altor reglementări. Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării; Autoritatea pentru Digitalizarea României
ANEXE din 11 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286251]
-
Operațiuni deasupra mării cu elicoptere (HOFO) 880 la emiterea AOC m) Operațiuni de apropiere rapidă (Steep approach) 440 la emiterea AOC n) Utilizarea documentației de zbor în format electronic (EFB) 880 la emiterea AOC o) Operațiuni cu elicopterul în mediul ostil (HHE) 880 la emiterea AOC p) Operațiuni cu elicopterul fără capacitatea de a asigura o aterizare forțată în condiții de siguranță pe parcursul fazelor de decolare și aterizare (HSFL) 880 la emiterea AOC q) Operațiuni cu avioane către un aerodrom
ANEXĂ din 23 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288230]
-
Operațiuni deasupra mării cu elicoptere (HOFO) 880 la emiterea AOC m) Operațiuni de apropiere rapidă (Steep approach) 440 la emiterea AOC n) Utilizarea documentației de zbor în format electronic (EFB) 880 la emiterea AOC o) Operațiuni cu elicopterul în mediul ostil (HHE) 880 la emiterea AOC p) Operațiuni cu elicopterul fără capacitatea de a asigura o aterizare forțată în condiții de siguranță pe parcursul fazelor de decolare și aterizare (HSFL) 880 la emiterea AOC q) Operațiuni cu avioane către un aerodrom
ANEXĂ din 23 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288230]
-
detectarea, imagistica, poziționarea precisă, navigarea și sincronizarea, comunicațiile, calculul, modelarea, simularea și știința informației, care pot fi utilizate în dublu sens, atât pentru obținerea unui avantaj strategic, cât și în vederea susținerii - de către adversari și competitori strategici - unor activități ostile intereselor României. Potențialul tehnologiilor cuantice este, prin urmare, subscris competiției strategice globale, cu implicații majore în plan geopolitic. Este necesară racordarea și participarea activă la eforturile internaționale și euro-atlantice privind dezvoltarea și utilizarea acestor tehnologii, precum și monitorizarea constantă a
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288377]
-
consecință, tehnologiile cuantice sunt considerate un element al concurenței strategice. NATO își propune să devină principalul forum transatlantic pentru dezvoltarea tehnologiilor cuantice în domeniile apărării și securității prin sprijinirea dezvoltării continue și valorificarea potențialului acestora, asigurând, totodată, apărarea împotriva utilizării ostile a acestora. În dezvoltarea tehnologiilor cuantice, Alianța are în vedere respectarea principiilor inovării responsabile, fiind concomitent vizată și combaterea dezinformării de către potențialii competitori strategici și adversari cu privire la utilizarea tehnologiilor cuantice în domeniul apărării. Prin implementarea acestei strategii
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288377]
-
vederea menținerii abilităților și avantajului tehnologic al NATO; asigurarea convergenței cu alte tehnologii emergente; transformarea sistemelor criptografice pentru adaptarea la evoluțiile tehnologiilor cuantice; adaptarea în mod dinamic a strategiilor și planurilor de acțiune din domeniul cuantic, precum și prevenirea investițiilor ostile și a interferențelor în ecosistemele naționale, inclusiv în lanțurile naționale de aprovizionare. În acest scop, sunt considerate necesare coerența investițiilor, cooperarea pe tema oportunităților de dezvoltare tehnologică, dezvoltarea și protecția resursei umane specializate, precum și o mai bună conștientizare situațională
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 21 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288377]
-
astfel întrunite condițiile spre a fi reținută teza hărțuirii, invocată de reclamant. ... 15. Or, conversațiile purtate și intenția explicită a angajatorului de a obține încetarea raporturilor de serviciu cu salariatul au fost de natură să creeze un mediu de lucru ostil, chiar dacă reclamantul a avut el însuși o culpă în crearea acestei situații, culpă constând, pe de o parte, în neîndeplinirea sarcinilor de serviciu și, pe de altă parte, în conduita provocatoare adoptată în toate discuțiile cu reprezentantul angajatorului. ... 16
DECIZIA nr. 39 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289824]
-
salariații și angajatorii. (...) (5) Hărțuirea constă în orice tip de comportament care are la bază unul dintre criteriile prevăzute la alin. (2) care are ca scop sau ca efect lezarea demnității unei persoane și duce la crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator. “ ... 80. Potrivit elementelor furnizate de către instanța de trimitere, conținutul conversației telefonice purtate de către reclamant cu un alt salariat sau cu un reprezentant al angajatorului și înregistrate fără acordul acestuia din urmă a avut o
DECIZIA nr. 39 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289824]
-
a Guvernului a acestor măsuri imediate este de natură să genereze riscuri și amenințări la adresa securității naționale prin posibilitatea infiltrării în rândul refugiaților a unor membri ai grupărilor infracționale ori a unor persoane cu apartenență la servicii de informații ostile, prin raportare la actualul context geopolitic, din perspectiva activităților și misiunilor specifice structurilor Ministerului Afacerilor Interne, ale căror dinamică și grad de complexitate au crescut exponențial în ultima perioadă, este esențial ca structurile ministerului să reprezinte un vector de stabilitate
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 72 din 21 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284530]
-
o serie de activități antropice (metoda turul galeriei). 3.3. Formularea de soluții la probleme din realitatea înconjurătoare, utilizând elemente din domeniul științelor — aplicarea unor pași/algoritmi simpli, logici, pentru rezolvarea de probleme (exemplu: dacă mediul terestru tinde să devină tot mai ostil civilizației umane, care ar fi soluțiile viabile pentru ca societatea umană să prospere?), utilizând metoda sinectică sau metoda starbursting; — identificarea unor soluții simple la diferite probleme (de exemplu, pentru optimizarea propriului comportament în relația cu mediul înconjurător), utilizând metoda brainstorming
ANEXE din 5 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282373]
-
aceasta poate să interpreteze interceptarea ca fiind un risc de coliziune și deci să inițieze o manevră de evitare ca răspuns la semnalarea ACAS. O astfel de manevră poate fi interpretată greșit de interceptor ca o indicație a unor intenții ostile. Este important deci ca piloții aeronavei interceptoare, echipată cu un transponder al unui sistem radar secundar (SSR), să reprime/elimine transmiterea informației privind altitudinea calculată prin presiune (în Modul C) pe o rază de cel puțin 37 km (20 NM) față
REGLEMENTARE AERONAUTICĂ CIVILĂ ROMÂNĂ din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281873]
-
responsabile și sigure a dronelor; ... 9. subliniază necesitatea monitorizării și evaluării continue a proiectelor de cercetare și inovație în domeniul dronelor finanțate de Uniunea Europeană, pentru a asigura transferul operativ în practică al noilor tehnologii și cunoștințe necesare contracarării utilizării ostile a dronelor; ... 10. îndeamnă la stimularea implicării unităților de învățământ și a întreprinderilor mici și mijlocii în proiectele de cercetare și inovație finanțate la nivel european, în vederea dezvoltării de soluții inovatoare în domeniul securității și utilizării responsabile a dronelor
HOTĂRÂRE nr. 10 din 13 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278996]