2,957 matches
-
pot ocupa posturi didactice/catedre vacante publicate pentru aceste etape, indiferent de viabilitatea acestora, în condițiile prezentei Metodologii, cu excepția posturilor didactice/catedrelor vacantate de cadrele didactice titulare care au solicitat pensionare anticipată sau pensionare anticipată parțială, până la emiterea deciziei de pensionare. (8) La nivelul unităților de învățământ, consiliul de administrație și directorul unității de învățământ răspund de corectitudinea constituirii posturilor didactice/catedrelor, încadrării personalului didactic de predare, de declararea și publicarea corectă a tuturor posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate. Neîndeplinirea acestor obligații constituie abatere
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
morală conformă deontologiei profesionale și sunt apte din punct de vedere medical și psihologic pentru îndeplinirea funcției didactice. Nu au dreptul să participe la concursul național persoanele care se află într-una dintre următoarele situații: a) îndeplinesc condițiile legale de pensionare pentru limită de vârstă. ... b) nu prezintă un document medical emis de un medic specializat de medicina muncii sau de un cabinet de medicina muncii, care atestă că este apt pentru prestarea activității didactice; ... c) au fost condamnate penal definitiv
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
în regim de plata cu ora, rămas neîncadrat, selectat în baza criteriilor stabilite la alin. (8) ; ... e) personalul didactic de predare calificat pensionat din învățământul preuniversitar rămas neîncadrat, care nu depășește cu cel mult 5 (cinci) ani vârsta legală de pensionare, selectat în baza criteriilor stabilite la alin. (8) ; ... f) personalul didactic de predare calificat pensionat din învățământul preuniversitar, care depășește cu 5 (cinci) ani vârsta legală de pensionare, rămas neîncadrat, selectat în baza criteriilor stabilite la alin. (8) ; ... g) personalul
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
care nu depășește cu cel mult 5 (cinci) ani vârsta legală de pensionare, selectat în baza criteriilor stabilite la alin. (8) ; ... f) personalul didactic de predare calificat pensionat din învățământul preuniversitar, care depășește cu 5 (cinci) ani vârsta legală de pensionare, rămas neîncadrat, selectat în baza criteriilor stabilite la alin. (8) ; ... g) personalul didactic de predare calificat pensionat din alte domenii de activitate, care a dobândit cel puțin definitivarea în învățământ, rămas neîncadrat, selectat în baza criteriilor stabilite la alin. (8
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
de la care creșa aflată în administrarea autorității publice locale a devenit unitate cu personalitate juridică. (5) Personalul didactic de predare prevăzut la alin. (2) poate opta pentru continuarea executării contractului individual de muncă până la împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzută de lege pentru bărbați, respectiv vârsta de 65 de ani, conform prevederilor art. 229 alin. (2) din Legea nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare. (6) ISJ/ISMB au obligația de a avea o evidență strictă a personalului didactic de
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
original; ... 7) adeverința privind calitatea de angajat cu contract individual de muncă (pentru solicitanții angajați), în original; ... 8) copie a deciziei de pensionare (pentru solicitanții care au intrat în posesia ei) sau declarație pe propria răspundere privind depunerea dosarului de pensionare; ... 9) cuponul de pensie din luna precedentă (pentru cadrele didactice pensionate); ... 10) copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților; ... 11) avizul de principiu al unității de învățământ/instituției pentru a funcționa în sistemul plata cu ora în anul
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
activitate ca titular până la împlinirea vârstei de 65 de ani, în baza prevederilor art. 229 alin. (2) din Legea nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, precum și a listelor cu personalul didactic titular care îndeplinește condițiile legale de pensionare începând cu data de 1 septembrie 2025, pe baza cererilor înregistrate la secretariatele unităților de învățământ și comunicarea acestora la inspectoratul școlar: a) pentru limită de vârstă; ... b) la cerere, pentru pensionare anticipată; Perioada 8-23 ianuarie 2025 ... c) constatarea exercitării
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
Patrimoniul cultural național“, și/sau a distincției de excelență oferite de Ministerul Culturii. ... (2) Solicitanții care nu au împlinit vârsta de 60 de ani și beneficiază de pensie de invaliditate vor depune la dosar și o copie legalizată după decizia de pensionare. (3) În situația în care solicitantul depune dosarul în format letric: a) documentația prevăzută la alin. (1) lit. a)-c) va purta semnătura olografă a solicitantului, în original; ... b) documentația prevăzută la alin. (1) lit. e) , g) , h) și j
PROCEDURĂ din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297948]
-
57/2019. Excepția a fost ridicată de Mariana-Lucica Derscariu într-o cauză având ca obiect soluționarea cererii privind anularea deciziei de încetare a raporturilor de serviciu, reintegrarea în funcția deținută anterior și prelungirea raporturilor de serviciu ulterior împlinirii vârstei legale de pensionare (Dosarul Curții Constituționale nr. 1.187D/2021). ... 10. Prin Încheierea din 3 februarie 2021, pronunțată în Dosarul nr. 2.020/62/2020, Tribunalul Brașov - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art.
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
Guvernului nr. 57/2019. Excepția a fost ridicată de Carmen Bărbulescu într-o cauză având ca obiect soluționarea cererii privind obligarea unei instituții publice la emiterea unei decizii prin care să se dispună menținerea în funcția publică peste vârsta standard de pensionare (Dosarul Curții Constituționale nr. 1.726D/2022). ... 11. În motivarea excepției de neconstituționalitate se susține, în esență, că prevederile de lege criticate sunt neconstituționale, în măsura în care sintagma „condiții de vârstă standard“ exclude posibilitatea funcționarului public femeie de a solicita continuarea
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
bărbat, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani. Astfel, se susține că prevederile legale criticate au caracter discriminatoriu și afectează exercițiul dreptului la muncă al femeilor în raport cu cel al bărbaților, în condițiile în care vârsta de pensionare prevăzută de lege pentru bărbați și femei este diferită, astfel încât raportul de serviciu al funcționarului public bărbat încetează la o vârstă mai înaintată. Or, pensionarea femeii la o vârstă diferită de bărbat trebuie să fie atributul voinței exclusive a
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
și a Curții de Justiție a Uniunii Europene. ... 13. Totodată, se arată că dispozițiile art. 517 alin. (2) din Codul administrativ condiționează menținerea în funcția publică a funcționarului public pentru o perioadă de maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare de aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice. Se susține că textul de lege criticat nu instituie niciun criteriu obiectiv în raport cu care conducătorul autorității sau instituției publice să aprobe sau să nu aprobe cererea de menținere în funcția publică
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
că excepția de neconstituționalitate este întemeiată din perspectiva textelor invocate din Constituție și consideră că autoarei excepției de neconstituționalitate i s-a aplicat un tratament discriminatoriu, care a constat în concedierea pe criteriu de sex, la împlinirea vârstei standard de pensionare, diferită de cea a colegilor bărbați, și nu în funcție de performanța muncii sale în comparație cu cea a colegilor săi, autoritatea publică nedovedind în niciun fel care au fost carențele în pregătirea acesteia în raport cu colegii bărbați, care
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
sau a depășit vârsta la care are dreptul la o pensie de stat și care este diferită pentru bărbați și femei, în temeiul legislației naționale, constituie o discriminare pe criterii de sex. Instanța apreciază și că stabilirea unor vârste de pensionare diferite pentru femei și bărbați nu echivalează cu o discriminare pe criterii de sex, ci constituie o măsură de protecție socială pe care statul o ia în legătură cu femeile, care au posibilitatea, și nu obligația de a solicita pensie
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
517 alin. (1) lit. d) și alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, privite individual, sunt neconstituționale în raport cu art. 16 și 41 din Constituție. Tribunalul constată că legiuitorul a înțeles să stabilească vârste standard de pensionare distincte pentru bărbați și femei, vârsta standard de pensionare a femeilor fiind mai redusă decât cea a bărbaților. Având în vedere vârstele distincte de pensionare aplicabile celor două sexe, rezultă că, drept urmare a reglementării din art. 517 alin. (1
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, privite individual, sunt neconstituționale în raport cu art. 16 și 41 din Constituție. Tribunalul constată că legiuitorul a înțeles să stabilească vârste standard de pensionare distincte pentru bărbați și femei, vârsta standard de pensionare a femeilor fiind mai redusă decât cea a bărbaților. Având în vedere vârstele distincte de pensionare aplicabile celor două sexe, rezultă că, drept urmare a reglementării din art. 517 alin. (1) lit. d) și alin. (2) din Ordonanța de urgență
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
și 41 din Constituție. Tribunalul constată că legiuitorul a înțeles să stabilească vârste standard de pensionare distincte pentru bărbați și femei, vârsta standard de pensionare a femeilor fiind mai redusă decât cea a bărbaților. Având în vedere vârstele distincte de pensionare aplicabile celor două sexe, rezultă că, drept urmare a reglementării din art. 517 alin. (1) lit. d) și alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, bărbații funcționari publici au dreptul să exercite funcția publică până la vârsta
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
de numire în funcția publică nu dispune aplicarea prevederilor alin. (2); (...) ... ... (2) În mod excepțional, pe baza unei cereri formulate cu 2 luni înainte de data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice, funcționarul public poate fi menținut în funcția publică deținută maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu. Pe perioada în care este dispusă menținerea
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice, funcționarul public poate fi menținut în funcția publică deținută maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu. Pe perioada în care este dispusă menținerea în activitate pot fi aplicate dispozițiile art. 378. ... 23. În opinia autoarelor excepției, prevederile de lege criticate contravin dispozițiilor din Constituție cuprinse în art. 1
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
sau a depășit vârsta la care are dreptul la o pensie de stat și care este diferită pentru bărbați și femei, în temeiul legislației naționale, constituie o discriminare pe criterii de sex. Instanța apreciază și că stabilirea unor vârste de pensionare diferite pentru femei și bărbați nu echivalează cu o discriminare pe criterii de sex, ci constituie o măsură de protecție socială pe care statul o ia în legătură cu femeile, care au posibilitatea, și nu obligația de a solicita pensie
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
neconstituționalitate a dispozițiilor art. 517 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, Curtea observă că aceste prevederi legale instituie posibilitatea funcționarului public de a fi menținut în funcția publică deținută maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, în condițiile prevăzute de lege. Astfel cum rezultă din considerentele actelor de sesizare, în cauzele în care a fost sesizată Curtea cu prezenta excepție, raporturile de serviciu pentru funcționarii publici femei au fost constatate ca încetate de drept, având în
DECIZIA nr. 688 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/299642]
-
pentru stabilirea unor competențe administrative în diferite domenii de activitate. În contextul unor modificări mai ample aduse Statutului polițistului prin aceeași ordonanță de urgență, impuse de situația extraordinară generată de deficitul major de personal acumulat, determinat de numărul mare de pensionări și de aprobarea unor cifre de școlarizare inferioare nevoilor instituționale, având în vedere necesitatea modificării urgente a Legii nr. 360/2002 ca urmare a constatării neconstituționalității unor dispoziții legale ce afectau Statutul polițistului, precum și necesitatea stabilirii unor măsuri imediate care
DECIZIA nr. 39 din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299693]
-
DECIZIA nr. 176 din 19 mai 2025 referitoare la solicitarea simultană a dreptului de pensie a funcționarilor publici de sex femeiesc cu opțiunea pentru continuarea raportului de serviciu până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 630 din 4 iulie 2025 Dosar nr.
DECIZIA nr. 176 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299630]
-
o rezolvare de principiu asupra chestiunii de drept privind: Dacă, în ceea ce îi privește pe funcționarii publici de sex femeiesc, dreptul la pensie poate fi solicitat simultan cu opțiunea pentru continuarea raportului de serviciu până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani. ... 8. Sesizarea a fost înregistrată pe rolul Înaltei Curți de Casație și Justiție la data de 19 noiembrie 2024, cu nr. 2.674/1/2024, termenul de judecată fiind
DECIZIA nr. 176 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299630]
-
a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: art. 517 alin. (1) - „Raportul de serviciu existent încetează de drept: d) la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, dacă persoana care are competența de numire în funcția publică nu dispune aplicarea prevederilor alin. (2).“ art. 517 alin. (2) - „În mod excepțional, pe baza unei cereri formulate cu 2 luni înainte de data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă
DECIZIA nr. 176 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299630]