1,141 matches
-
fie difuzat de Eurostat. 1.6. Numărul total de salariați al unității locale (facultativ) Această variabilă corespunde numărului total de salariați în luna de referință (de exemplu, 1 sau 31 octombrie) și include toți angajații, inclusiv ucenicii, stagiarii și studenții remunerați. 1.7. Apartenența unității locale la un grup de întreprinderi (facultativ) Această variabilă este binară ("da"/"nu") și indică dacă o unitate locală aparține sau nu unui grup de întreprinderi. Codurile de transmitere pentru cele două categorii sunt stabilite de
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
și M-O ale NACE Rev. 1.1.6 Lista următoare conține exemple de categorii de salariați care sunt incluse: ― reprezentanți de vânzări care figurează pe statul de plată și primesc o altă formă de remunerație pe lângă comisioane; ― proprietari activi remunerați, ― ucenici; ― studenți și stagiari (avocați stagiari, elevi asistenți medicali, asistenți de cercetare sau de asistenți didactici, rezidenți în spital etc.) care se angajează formal să contribuie la procesul de producție al întreprinderii în schimbul unei remunerații; ― lucrători interimari sau temporari (de
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
care angajatorul și salariatul doresc ca durata contractului să fie determinată de condiții obiective, cum ar fi un termen precis pentru efectuarea unei activități, îndeplinirea unei sarcini sau data la care revine la lucru salariatul înlocuit temporar. Stagiarii și studenții remunerați fac parte din această categorie. Un contract de ucenicie este un contract specific pe durată determinată încheiat între angajator și ucenic, obiectivul acestui contract fiind de a permite ucenicului să dobândească experiență practică într-un anumit domeniu. Codurile de transmitere
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
transmitere pentru cele trei categorii ale variabilei 2.9 sunt stabilite de Eurostat într-un document de aplicare. 3. Informații privind perioadele lucrate pentru fiecare salariat cuprins în eșantion Următoarele variabile temporale sunt utilizate pentru a calcula numărul de ore remunerate. Respectivele ore sunt defalcate în: - ore de lucru normale și suplimentare remunerate în perioada de referință; - ore pentru care salariatul a fost plătit cu o rată redusă, chiar dacă diferența a fost compensată cu plăți provenite de la fondurile de asigurări sociale
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
și alte ore plătite, inclusiv concediile pentru consultații medicale, naștere, căsătorie, funeralii, mutare etc.) 3.1. Numărul de săptămâni din anul de referință la care se raportează salariile brute anuale Variabila 3.1 se raportează la perioada de lucru efectiv remunerată din cursul anului și trebuie să corespundă salariului brut anual efectiv (variabila 4.1). Ea va fi utilizată pentru a extrapola salariile brute anuale efective, precum și sporurile și indemnizațiile anuale în cazul în care salariatul a lucrat mai puțin de
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
3.2. Numărul de ore efectiv remunerate în cursul lunii de referință Informația solicitată aici se referă la numărul de ore efectiv plătite în cursul lunii de referință, și nu la numărul de ore dintr-o lună normală. Orele efectiv remunerate includ toate orele de lucru, normale și suplimentare, care au fost lucrate și plătite în luna respectivă. Orele nelucrate, dar, cu toate acestea, plătite se calculează ca "ore plătite" (de exemplu, concedii anuale, sărbători legale, concedii de boală plătite, concedii
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
pentru un salariat cu fracțiune de normă care lucrează 60 % din durata normală a unei norme întregi (variabila 2.7.1) corespunde unui număr de numai 15 zile "întregi" de concediu. 3.4. Numărul anual de alte zile de absență remunerate (facultativ) Această variabilă se exprimă, de asemenea, în număr de zile. Ea include, de exemplu: - numărul total de zile de concediu de boală plătite care au fost efectiv luate de salariat în cursul anului; - zilele de concediu special plătite acordate
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
M-O ale NACE Rev. 1.1.4 Lista următoare conține exemple ilustrative ale categoriilor de salariați care sunt incluse: ― reprezentați de vânzări care figurează pe statul de plată și primesc o altă formă de remunerație pe lângă comisioane; ― proprietari activi remunerați; ― ucenici; ― studenți și stagiari (avocați stagiari, elevi asistenți, asistenți de cercetare sau asistenți didactici, rezidenți în spital etc.) care s-au angajat formal să contribuie la procesul de producție al întreprinderii în schimbul unei remunerații; ― lucrători interimari sau temporari (de exemplu
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
paisprezecelea salariu Plăți anuale suplimentare Primă anuală de întreprindere Plată acordată o dată pe an, în funcție de profitul sau de rezultatele angajatorului D.1113: Plăți pentru zile nelucrate Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.1113 Element Descriere Remunerații pentru concedii remunerate și sărbători legale Plăți către salariați destinate acoperirii zilelor nelucrate din cauza concediilor anuale remunerate și a sărbătorilor naționale sau regionale (plăți efectuate de angajator în vederea acoperirii absențelor salariaților aflați în concediu de boală sau de maternitate se contabilizează drept contribuții
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
în funcție de profitul sau de rezultatele angajatorului D.1113: Plăți pentru zile nelucrate Exemple: plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.1113 Element Descriere Remunerații pentru concedii remunerate și sărbători legale Plăți către salariați destinate acoperirii zilelor nelucrate din cauza concediilor anuale remunerate și a sărbătorilor naționale sau regionale (plăți efectuate de angajator în vederea acoperirii absențelor salariaților aflați în concediu de boală sau de maternitate se contabilizează drept contribuții sociale ale angajatorilor la rubrica D.1221) Remunerații pentru concediu special Plăți către salariați
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
prevăzute la alin. (1) se exercită în baza unui contract de management încheiat cu ministrul sănătății, pe o perioadă de maximum 4 ani. ... (4) Funcțiile de director coordonator și director coordonator adjunct sunt incompatibile cu: ... a) exercitarea oricăror altor funcții remunerate, neremunerate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul didactic, al cercetării științifice, al creației literar-artistice și în domeniul medical, desfășurate în afara programului normal de lucru și care nu au legătură cu funcția deținută; ... b) exercitarea oricărei activități sau
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
Iluminismului, care culminează în Declarația drepturilor omului și ale cetățeanului (1789) din cadrul Revoluției franceze, și extinderea unui nou model economic apărut în urma Revoluției industriale engleze, care a făcut ca sistemul sclavagist să fie mai puțin rentabil ca sistemul de muncă remunerat. Convenția cu privire la , semnată de Societatea Națiunilor pe 25 septembrie 1926 (în vigoare din 9 martie 1927) abolește sclavia și creează un mecanism internațional care urmărește aplicarea convenției. Națiunile Unite, ca urmaș al Societății Națiunilor, este chemată să aplice prevederile Convenției
Sclavie () [Corola-website/Science/299891_a_301220]
-
de partid și de stat, refuză să îngrijească volume originale, refuză să participe cu părți sociale la salvarea întreprinderilor de faliment, refuză să participe la Festivalul "Poezia și Pacea", refuză să facă referate de plată pentru broșuri insignifiante, dar bine remunerate, chiar dacă nu apăreau niciodată. În fiecare zi se află în primejdie de a fi dat afară. În 1984, o cunoaște pe pictorița Elena Urdăreanu-Herța, pentru care are o prețuire absolută. Agresat de Securitatea, în seara zilei de 19 februarie 1985
Vasile Vlad () [Corola-website/Science/303108_a_304437]
-
8,25 t) (vezi:2) B1 79 ( 425 Kg) A ----- Informații suplimentare: 1. Posesorii permiselor de conducere categoria A au dreptul de a conduce vehicole de categoria D1 și D1E care nu sunt nici de închiriat, nici destinate unei utilizări remunerate (nu sunt destinate utilizării profesionale, fără pasageri plătitori, indiferent de forma de plată - directă sau indirectă) și vehicole de categoria C1E, cu condiția ca greutatea remorcii plus cea a vehicolului tractor să nu depășească 8,25 tone. 2. Principiul este
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89616_a_90403]
-
78, D1E 78 (vezi:2) B1 79 ( 425 Kg) A ----- Informații suplimentare: 1. Posesorii unui permis de categoria A au dreptul de a conduce vehicole de categoriile D1 și D1E care nu sunt nici de închiriat, nici destinate unor utilizări remunerate (nu au utilizare în scop profesional). 2. Posesorii permiselor de categoria B au dreptul de a conduce numai vehicole cu transmisie automată. De asemenea ei sunt autorizați să conducă vehicole din categoriile D1 si D1E cu transmisie automată, care nu
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89616_a_90403]
-
Posesorii permiselor de categoria B au dreptul de a conduce numai vehicole cu transmisie automată. De asemenea ei sunt autorizați să conducă vehicole din categoriile D1 si D1E cu transmisie automată, care nu sunt nici de închiriat, nici destinate utilizării remunerate. Model Marea Britanie 7 (UK7) eliberat în Irlanda de Nord între 1.01.1991 - 31.12.1996 Descriere: permis de conducere din hârtie, cu un spațiu suplimentar destinat contravențiilor și anexă plastifiată cu fotografie și informații referitoare la titular. Tabel de echivalențe Categoriile
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89616_a_90403]
-
familiali, - lucrătorii externi plătiți în funcție de bunurile sau serviciile furnizate, - lucrători ocazionali (salariați fără un program de lucru cu durată determinată), - lucrători temporari (angajați de/prin agenții. Dacă agenția angajatoare este chiar unitatea selectată și analizată, aceștia vor fi incluși), - persoanele remunerate integral pe bază de onorariu sau comision, - membrii consiliului de administrație ai întreprinderii, - proprietarii, directorii sau administratorii neremunerați (care primesc ca plată o cotă parte din profit sau un onorariu), - lucrătorii unității analizate, care lucrează permanent (peste un an de
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
organizației Laraine Day's Wilshire Players Guild, unde a scris și jucat în câteva piese timp de doi ani. Erau, după mărturisirea lui Bradbury, "atât de slabi" încât nu a mai scris piese dramatice timp de două decenii. Primul text remunerat al lui Bradbury, "Pendulum", a fost scrisă în colaborare cu Henry Hasse și a apărut în numărul din noiembrie 1941 al revistei pulp "Super Science Stories", fiind plătită cu 15$. La vârsta de 22 de ani, Bradbury a vândut povestirea
Ray Bradbury () [Corola-website/Science/304485_a_305814]
-
iar din 1757 au fost create sutele conduse de un sutaș, dependente de municipalitate și avînd rolul de intermediar între aceasta și populație. Treptat, aceste organe de autoadministrare, create la cererea locuitorilor, au devenit instituții guvernamentale cu componență electivă și remunerată. În orașele transilvănene intens populate de ei, armenii, care, pe lîngă primarul și sfatul de bătrîni ales de ei, își aveau tribunalul condus de primar, judecau aici pricinile după primul cod civil armean, cel al lui Mkhitar Goș (sec. XIII
Armenii din România () [Corola-website/Science/304593_a_305922]
-
nivelul șomajului crește în timpul recesiunilor pentru ca tot mai mulți oameni se află în căutarea unor slujbe mai bine plătite,si nu pentru că aceștia nu-și pot găsi de lucru.Oamenii șomează pentru că și-au părăsit slujbele, căutând altele mai bine remunerate, si nu pentru că salariile ar fi prea mari,cum se întâmplă în cazul șomajului involuntar. Una din marile provocări căreia trebuie să îi facă față orica școală economică este aceea de a explica principalele reguli ce guvernează ciclul economic într-
Curentul neoclasic în economie () [Corola-website/Science/311421_a_312750]
-
să se strângă bani, comorile puteau fi puse gaj de monarh. Ele îi confereau monarhului independență față de aristocrație, și prin urmare erau bine păzite. A fost înființat un nou post de „străjer al nestematelor, armelor și altor lucruri”, post bine remunerat; în timpul domniei lui Edward al III-lea (1312-1377) deținătorul acestui post primea 12 șilingi pe zi. Postul a fost extins, cuprinzând și alte îndatoriri, cum ar fi achiziția de bijuterii regale, aur și argint, și angajarea aurarilor și bijutierilor regali
Turnul Londrei () [Corola-website/Science/310681_a_312010]
-
s-au înființat școli primare și câteva gimnazii în orașele din Sud, puține la număr. În zonele rurale, cursurile școlilor publice se țineau într-o singură încăpere, și erau frecventate de aproximativ jumătate dintre copiii mai mici. Profesorii erau slab remunerați, iar salariul le venea adesea cu întârziere. Conservatorii au susținut că școlile rurale sunt prea costisitoare și inutile pentru o regiune în care marea majoritate a oamenilor erau agricultori care creșteau bumbac sau tutun. Un istoric a descoperit că școlile
Epoca de reconstrucție a Statelor Unite ale Americii () [Corola-website/Science/314243_a_315572]
-
se înțelege acele acțiuni speciale care sunt întreprinse temporar pentru a accelera realizarea în fapt a egalității de șanse între femei și bărbați și care nu sunt considerate acțiuni de discriminare; ... f) prin muncă de valoare egală se înțelege activitatea remunerată care, în urma comparării, pe baza acelorași indicatori și a acelorași unități de măsură, cu o altă activitate, reflectă folosirea unor cunoștințe și deprinderi profesionale similare sau egale și depunerea unei cantități egale ori similare de efort intelectual și/sau fizic
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265348_a_266677]
-
instruirii școlare ��i formării profesionale (1) Pedeapsa care este considerată ca executată pe baza muncii prestate sau a instruirii școlare și formării profesionale, în vederea acordării liberării condiționate, se calculează după cum urmează: ... a) în cazul în care se prestează o muncă remunerată, se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă; ... b) în cazul în care se prestează o muncă neremunerată, se consideră 4 zile executate pentru 3 zile de muncă; ... c) în cazul în care munca este prestată pe timpul nopții
LEGE nr. 254 din 19 iulie 2013(*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272959_a_274288]
-
momentul solicitării înființării popririi de către administrația finanțelor publice, sau existența unor sume de bani provenite dintr-un astfel de contract, cu titlu de disponibil bănesc, în fișa contabilă a persoanei condamnate, chiar dacă aceasta, din diferite motive, nu mai prestează munca remunerată. Din această perspectivă, a apreciat că poate face obiectul popririi cota din suma de bani cuvenită persoanei condamnate pentru munca prestată, abordare care respectă pe deplin toate drepturile și libertățile persoanelor condamnate, inclusiv dreptul de proprietate privată, drept analizat în
DECIZIE nr. 3 din 4 aprilie 2016 referitoare la recursul în interesul legii privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 62 din Legea nr. 275/2006 şi a dispoziţiilor art. 87 din Legea nr. 254/2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272187_a_273516]