1,126 matches
-
facil? Se poate face cu mijloace de transport În comun? - S-au produs modificări geografice sau ale pieței În zona respectivă? Scurta Analiza SWOT a acestei afaceri: PUNCTE TARI Se adresează unei nevoi foarte mari a populației tinere, mai bine remunerată, deschisă spre nou și dispusă să plătească. Fiind o afacere În domeniul serviciilor, nivelul cheltuielilor fixe este scăzut. Investiția cea mai mare - capitalul uman este inimitabil, ceea ce Înseamnă că, cu oameni bine pregătiți, se poate face față unei concurențe mai
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
specificate la art. 8 lit. i). ... Secțiunea a 3-a Funcționarea Comisiei de acreditare Articolul 11 (1) Comisia de acreditare se întrunește semestrial și ori de câte ori este necesar, la solicitările președintelui. ... (2) Participarea membrilor Comisiei de acreditare în cadrul întrunirilor nu este remunerată. ... (3) Membrii Comisiei de acreditare care nu pot participa la întruniri din motive obiective au obligația să înștiințeze, în scris, Secretariatul tehnic al Comisiei de acreditare, cu minimum două zile înainte de data întrunirii. ... (4) Deciziile Comisiei de acreditare se adoptă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182984_a_184313]
-
adecvat de pensii de stat, alocații familiale și o ocupare aproape deplină a forței de muncă. Ultimul, deși aparent fără legătură cu asistența socială În sine, era cheia Întregului sistem, pentru că prevedea ca orice adult sănătos să aibă o slujbă remunerată, cu normă Întreagă. Această ipoteză asigura resursele necesare pentru asigurări de șomaj, pensii, alocații familiale, servicii medicale și de altă natură, care urmau să fie acoperite de taxe pe veniturile salariale, precum și prin impozitarea progresivă a Întregii populații lucrătoare. Consecințele
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
moarte pentru foștii capitaliști”, a micșorat salariile din industrie cu 12% (prin creșterea prețurilor pe care a provocat-o). Alături de Înrăutățirea condițiilor de lucru În ceea ce fusese cândva o economie industrială avansată, bazată pe o mână lucru calificată și bine remunerată, reforma valutară a declanșat protestul a 20.000 de muncitori de la uzina Șkoda din Plzeò, un centru industrial important din vestul Boemiei, urmat de un marș la primărie pe 1 iunie 1953, la care mii de muncitori au defilat cu
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
În 1998, copiii albi deveniseră o minoritate În gimnaziile din cartierele sărace ale Londrei. Orașele mari din Europa, Îndeosebi Londra, erau acum Într-adevăr cosmopolite. Slujbele bine plătite din mediul urban le reveneau tot albilor europeni (și nord-americani). Munca slab remunerată, de la măturatul străzilor la Îngrijirea copiilor, nu mai era prestată, ca Înainte, de tradiționalii europeni „de mâna a doua” din Alentejo sau Mezzogiorno, ci de „minorități” de culoare (adesea neagră sau cafenie), de multe ori fără permise de lucru. Conform
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
multe posibile) „sclavul muncea?”; „Socrate muncea?”; „femeia care depune o activitate în gospodăria sa muncește?”; „dar aceeași activitate depusă de o salariată la un restaurant este considerată muncă?”; „criticul literar care citește o carte pentru a-i face o recenzie remunerată, muncește?”; „dar dacă citim aceeași carte pentru plăcerea noastră înseamnă că muncim?”; „cel care fabrică ilegal droguri muncește?”; „cel care se ocupă cu activitățile la bursă și-și asigură veniturile din aceste preocupări, muncește?”; „cel care depune o activitate de
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
3) Se va indica denumirea instituției în cauză B2. Au fost efectuate cercetări și constatări la domiciliul persoanei fizice cu privire la situația materială a acesteia, precum și la alte unități sau persoane fizice unde aceasta și-a desfășurat activitatea profesională ori lucrativă remunerată, în alte locuri despre care s-au cules informații în legătură cu existența bunurilor debitorului persoană fizică, din care au rezultat ....................................................... ............................................................................ ............................................................................ ............................................................................ B3. Au fost solicitate informații de la organele ori persoanele abilitate, cu privire la moștenitorii care au acceptat succesiunea debitorului decedat sau declarat dispărut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212192_a_213521]
-
3) Se va indica denumirea instituției în cauză B2. Au fost efectuate cercetări și constatări la domiciliul persoanei fizice cu privire la situația materială a acesteia, precum și la alte unități sau persoane fizice unde aceasta și-a desfășurat activitatea profesională ori lucrativă remunerată, în alte locuri despre care s-au cules informații în legătură cu existența bunurilor debitorului persoană fizică, din care au rezultat ....................................................... ............................................................................ ............................................................................ ............................................................................ B3. Au fost solicitate informații de la organele ori persoanele abilitate, cu privire la moștenitorii care au acceptat succesiunea debitorului decedat sau declarat dispărut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212221_a_213550]
-
nu a absolvit o formă de învățământ liceal sau nu deține o calificare profesională (ISCED 3) ori se află în primii 2 ani de la absolvirea unui ciclu de învățământ cu frecvență și nu a avut încă niciun loc de muncă remunerat; (v) provine din familie monoparentală, având în întreținerea sa una sau mai multe persoane; (vi) este membru al unei minorități etnice și are nevoie să își dezvolte competențele lingvistice, formarea profesională sau experiența în muncă, pentru a-și spori șansele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261474_a_262803]
-
medicamente și/sau publicitatea pentru medicamente. 9. Constituie conflict de interese orice legătură cu societăți producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, precum și cu reprezentanțele din România ale societăților comerciale producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, stabilită prin activități de consiliere remunerată sau neremunerată. 10. Constituie conflict de interese deținerea de bunuri imobile în proprietate sau în concesiune cu una dintre persoanele angajate la societăți producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, precum și cu reprezentanțele din România ale societăților comerciale producătoare, distribuitoare sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249876_a_251205]
-
nu a absolvit o formă de învățământ liceal sau nu deține o calificare profesională (ISCED 3) ori se află în primii 2 ani de la absolvirea unui ciclu de învățământ cu frecvență și nu a avut încă niciun loc de muncă remunerat; (v) provine din familie monoparentală, având în întreținerea sa una sau mai multe persoane; (vi) este membru al unei minorități etnice și are nevoie să își dezvolte competențele lingvistice, formarea profesională sau experiența în muncă, pentru a-și spori șansele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/261481_a_262810]
-
iubite) într-o manieră contextuala și socială adecvată. - Interacțiunile interpersonale complexe: - Relațiile formale: - Relațiile de familie: Capitolul VIII Ariile majore ale vietii Acest capitol se ocupă de îndeplinirea de sarcini și acțiuni necesare pentru angajarea în educație, munca și munca remunerata și pentru efectuarea de tranzacții economice. *Font 8* a) Educația (i) intrarea în programul educațional antepreșcolar │ X (îi) menținerea programului educațional antepreșcolar │ X (vi) educația antepreșcolară, nespecificată │ X - Educația preșcolara: (i) intrarea în programul educațional preșcolar │ X │ X - Educația școlară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246081_a_247410]
-
pentru efectuarea de tranzacții economice. *Font 8* a) Educația (i) intrarea în programul educațional antepreșcolar │ X (îi) menținerea programului educațional antepreșcolar │ X (vi) educația antepreșcolară, nespecificată │ X - Educația preșcolara: (i) intrarea în programul educațional preșcolar │ X │ X - Educația școlară: - Angajarea remunerata**): (iv) angajarea remunerata, alta specificata (v) angajarea remunerata, nespecificată c) Viața economică d) Implicarea în joc: (i) jocul de unul singur │ X *) În mod excepțional înainte de vârsta de 18 ani. **) Peste vârsta de 15 ani (vârstă minimă de angajare este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246081_a_247410]
-
tranzacții economice. *Font 8* a) Educația (i) intrarea în programul educațional antepreșcolar │ X (îi) menținerea programului educațional antepreșcolar │ X (vi) educația antepreșcolară, nespecificată │ X - Educația preșcolara: (i) intrarea în programul educațional preșcolar │ X │ X - Educația școlară: - Angajarea remunerata**): (iv) angajarea remunerata, alta specificata (v) angajarea remunerata, nespecificată c) Viața economică d) Implicarea în joc: (i) jocul de unul singur │ X *) În mod excepțional înainte de vârsta de 18 ani. **) Peste vârsta de 15 ani (vârstă minimă de angajare este de 16 ani
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246081_a_247410]
-
Educația (i) intrarea în programul educațional antepreșcolar │ X (îi) menținerea programului educațional antepreșcolar │ X (vi) educația antepreșcolară, nespecificată │ X - Educația preșcolara: (i) intrarea în programul educațional preșcolar │ X │ X - Educația școlară: - Angajarea remunerata**): (iv) angajarea remunerata, alta specificata (v) angajarea remunerata, nespecificată c) Viața economică d) Implicarea în joc: (i) jocul de unul singur │ X *) În mod excepțional înainte de vârsta de 18 ani. **) Peste vârsta de 15 ani (vârstă minimă de angajare este de 16 ani, angajarea de la 15 ani se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246081_a_247410]
-
iubite) într-o manieră contextuala și socială adecvată. - Interacțiunile interpersonale complexe: - Relațiile formale: - Relațiile de familie: Capitolul VIII Ariile majore ale vietii Acest capitol se ocupă de îndeplinirea de sarcini și acțiuni necesare pentru angajarea în educație, munca și munca remunerata și pentru efectuarea de tranzacții economice. *Font 8* a) Educația (i) intrarea în programul educațional antepreșcolar │ X (îi) menținerea programului educațional antepreșcolar │ X (vi) educația antepreșcolară, nespecificată │ X - Educația preșcolara: (i) intrarea în programul educațional preșcolar │ X │ X - Educația școlară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246083_a_247412]
-
pentru efectuarea de tranzacții economice. *Font 8* a) Educația (i) intrarea în programul educațional antepreșcolar │ X (îi) menținerea programului educațional antepreșcolar │ X (vi) educația antepreșcolară, nespecificată │ X - Educația preșcolara: (i) intrarea în programul educațional preșcolar │ X │ X - Educația școlară: - Angajarea remunerata**): (iv) angajarea remunerata, alta specificata (v) angajarea remunerata, nespecificată c) Viața economică d) Implicarea în joc: (i) jocul de unul singur │ X *) În mod excepțional înainte de vârsta de 18 ani. **) Peste vârsta de 15 ani (vârstă minimă de angajare este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246083_a_247412]
-
tranzacții economice. *Font 8* a) Educația (i) intrarea în programul educațional antepreșcolar │ X (îi) menținerea programului educațional antepreșcolar │ X (vi) educația antepreșcolară, nespecificată │ X - Educația preșcolara: (i) intrarea în programul educațional preșcolar │ X │ X - Educația școlară: - Angajarea remunerata**): (iv) angajarea remunerata, alta specificata (v) angajarea remunerata, nespecificată c) Viața economică d) Implicarea în joc: (i) jocul de unul singur │ X *) În mod excepțional înainte de vârsta de 18 ani. **) Peste vârsta de 15 ani (vârstă minimă de angajare este de 16 ani
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246083_a_247412]
-
Educația (i) intrarea în programul educațional antepreșcolar │ X (îi) menținerea programului educațional antepreșcolar │ X (vi) educația antepreșcolară, nespecificată │ X - Educația preșcolara: (i) intrarea în programul educațional preșcolar │ X │ X - Educația școlară: - Angajarea remunerata**): (iv) angajarea remunerata, alta specificata (v) angajarea remunerata, nespecificată c) Viața economică d) Implicarea în joc: (i) jocul de unul singur │ X *) În mod excepțional înainte de vârsta de 18 ani. **) Peste vârsta de 15 ani (vârstă minimă de angajare este de 16 ani, angajarea de la 15 ani se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246083_a_247412]
-
medicamente și/sau publicitatea pentru medicamente. 9. Constituie conflict de interese orice legătură cu societăți producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, precum și cu reprezentanțele din România ale societăților comerciale producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, stabilită prin activități de consiliere remunerată sau neremunerată. 10. Constituie conflict de interese deținerea de bunuri imobile în proprietate sau în concesiune cu una dintre persoanele angajate la societăți producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, precum și cu reprezentanțele din România ale societăților comerciale producătoare, distribuitoare sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265667_a_266996]
-
conducerea ministerului necesare în vederea luării deciziilor manageriale. ... Anexa 10 Condițiile în care cadrele militare din MAI pot desfășura și alte activități remunerate în afara programului de lucru Capitolul I Condițiile cu care cadrele militare din MAI pot desfășura și alte activități remunerate Articolul 1 Cadrul militar poate desfășura activități remunerate în alte domenii de activitate, prin cumul, în condițiile legii și ale prezentei anexe, numai dacă: a) programul de lucru pentru îndeplinirea noilor atribuții nu afectează îndeplinirea atribuțiilor funcției de bază deținute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
acesta este obligat să se prezinte, de urgență, la unitatea MAI la care este încadrat. Capitolul II Aspecte procedurale referitoare la desfășurarea altor activități remunerate de cadrele militare Articolul 3 (1) Cadrul militar care intenționează să desfășoare și alte activități remunerate este obligat să solicite aprobarea șefului/comandantului unității, printr-un raport scris, care trebuie să cuprindă: ... a) denumirea și obiectul de activitate al entității; ... b) date referitoare la activitățile pe care urmează să le desfășoare; ... c) programul de lucru; ... d
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
se depun și se păstrează la secretarul general al Ministerului Sănătății. ... (6) Declarațiile de interese se publică pe site-ul Ministerului Sănătății. ... Articolul 6 (1) Incompatibilitate în exercitarea calității de membru al comisiei de specialitate este deținerea simultană de funcții remunerate sau neremunerate, părți sociale sau acțiuni într-un procent ce depășește 1% din valoarea individuală sau totală a părților sociale sau acțiunilor în cadrul companiilor producătoare, deținătoare de autorizații de punere pe piață și distribuitoare de medicamente, dispozitive sau echipamente medicale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
gradul I ale persoanei în cauză, cu societăți producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente, dispozitive sau echipamente medicale ale căror produse sunt incluse în lista supusă spre avizare comisiei, precum și cu reprezentanțele acestora din România, stabilită prin activități de consiliere remunerată sau neremunerată; ... f) deținerea de bunuri imobile în proprietate sau în concesiune, personal sau prin soț, soție și rudele de gradul I ale persoanei în cauză, cu una dintre persoanele angajate la companiile producătoare, distribuitoare sau importatoare de medicamente ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
cercetării și inovării. ... (3) Organismele consultative prevăzute în anexa nr. 2 pot avea, în condițiile legii, câte un secretariat propriu, format din maximum 6 persoane, care ajută la elaborarea lucrărilor, și pot folosi în activitatea lor un corp de experți, remunerat, cu respectarea legislației în domeniul muncii, fiscal și achizițiilor publice. ... (4) Activitatea organismelor consultative este coordonată de către ministrul cercetării și inovării, cu excepția Consiliului Național pentru Politica Științei și Tehnologiei, care este coordonat de prim-ministru. ... (5) Membrii organismelor de nivel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279098_a_280427]